Phẫn nộ với chuyện Giám đốc đã có vợ con vẫn gạ gẫm nữ thư ký, xem đoạn tin nhắn mọi người còn sốc hơn
Đỉnh điểm của màn quấy rồi gạ gẫm bằng tin nhắn chính là nụ hôn cưỡng ép đầy thô bỉ ngay tại văn phòng làm việc.
Trong nhiều năm gần đây, quấy rối tình dục trong môi trường công sở là vấn nạn được cả thế giới quan tâm. Báo chí, truyền thông lên án về vấn nạn này rất nhiều, tuy nhiên để bài trừ triệt để có lẽ là một bài toán khó chưa tìm ra lời giải. Thế nên, đâu đó trong chốn văn phòng công sở khang trang, nhiều người, nhất là những cô gái vẫn phải sống trong sự lo sợ nơm nớp khi sếp hoặc đồng nghiệp có những thái độ và hành vi bất bình thường với mình.
(Ảnh minh họa)
Đó có thể là cái vỗ mông vào cuối giờ làm việc, ánh mắt lăm le kỳ quặc mỗi khi lướt ngang qua nhau, hoặc cũng có thể là đôi dòng tin nhắn gạ gẵm và cả một nụ hôn cưỡng ép bất ngờ như cô nàng nhân vật chính trong câu chuyện dưới đây vừa gặp phải. Câu chuyện quấy rối này được chính cô ấy chia sẻ trong một hội nhóm có rất đông thành viên trên mạng xã hội như sau:
“Đi làm và bị sếp cưỡng hôn trong văn phòng.
Chuyện là mình có ứng tuyển làm sale tại công ty này nhưng trong quá trình phỏng vấn thì CEO và Giám đốc thuyết phục mình làm vị trí Thư kí tạm thời trong 2 tháng thử việc để học hỏi và tìm hiểu về văn hóa công ty (với mức lương 7,5 triệu). Thấy môi trường làm việc chuyên nghiệp nên mình đồng ý là đi làm. Sếp mình thì trao đổi công việc qua Zalo và thỉnh thoảng có nhắn tin hỏi thăm nhân viên (tâm trạng hôm nay của em thế nào? Hôm nay em có kế hoạch gì không ?).
(Ảnh minh họa)
Sếp mình đã có vợ và 2 đứa con gái, vợ sếp làm việc tại công ty luôn. Mình làm được 1 tuần thì sếp đi công tác và ổng nhắn tin kêu nhớ và thích mình. Mình có từ chối khéo và nghĩ ổng nhắn tin gạ không được thì thôi chứ ổng cũng không dám làm gì mình. Nhưng không, thứ 2 vừa rồi ổng đi công tác về và mình có công việc phải báo cáo cho ổng, báo cáo công việc xong thì ổng giữ đầu mình lại và hôn mình. Hoảng quá nên mình đẩy ra và đi thẳng ra ngoài. Sau đó mình quyết định nghỉ ngang.
Đến giờ ổng cũng không đả động gì tới lương mình luôn, vì không có bao nhiêu hết nên mình xác định cho ổng hẳn. Vợ con ổng rất xinh và cả hai thường xuyên đăng hình và viết caption tình cảm lãng mạng trên Facebook. Sau chuyện này mình thật sự thấy sợ mấy người giàu có hay tỏ ra chính trực”.
Video đang HOT
(Ảnh: Facebook)
Đi kèm với câu chuyện đáng sợ trên là loạt ảnh chụp màn hình tin nhắn ghi lại đoạn hội thoại với nội dung nhung nhớ bất bình thường của vị sếp Giám đốc đã có gia đình dành cho nữ thư ký tạm thời của mình. Mặc cho cô nàng đã từ chối một cách khéo léo những lời gạ gẫm, luôn bẻ lái quay lại công việc chung nhưng vị sếp kia vẫn thể hiện mình là một con người kiên trì theo đuổi với mức độ càng ngày càng táo bạo hơn. Đỉnh điểm của màn quấy rồi này chính là nụ hôn cưỡng ép đầy thô bỉ. Cuối cùng, kết quả cũng như cô gái “nạn nhân” chia sẻ bên trên, cô ấy đã xin nghỉ việc ngay lập tức mà không màng đến lương.
Câu chuyện được đăng đàn không bao lâu đã thu hút được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng người dùng mạng. Tất nhiên, ai ai cũng bày tỏ cảm xúc giận dữ trước hành vi vô đạo đức của vị Giám đốc kia, đồng thời khen ngợi cô gái nạn nhân đã có cách giải quyết vấn đề nhanh chóng để giữ an toàn cho bản thân trước nanh vuốt của kẻ xấu.
(Ảnh minh họa)
Qua câu chuyện này, rất hy vọng, dân công sở, đặc biệt là những cô gái trẻ khi mới bắt đầu chập chững bước vào môi trường văn phòng công ty vốn lắm thị phi và nhiều kẻ gian “núp lùm bắn tỉa”, hãy cảnh giác cao độ và trang bị sẵn cho mình tinh các kỹ năng cần thiết để có thể dễ dàng thoát khỏi những tình huống không may, cũng như là tránh được việc trở thành mục tiêu của yêu râu xanh đội lốt người tử tế.
Ngoài ra, hãy vững vàng tinh thần trước những lời đường mật, lời hứa thăng tiến hoặc tiền tài danh vọng, bởi các cụ có câu “chẳng ai cho không ai bất cứ thứ gì”. Mặc kệ chưa có thái độ hay hành vi xấu gì rõ ràng, nhưng cũng nên cẩn trọng với chủ nhân của những lời hứa hão huyền các nàng nhé!
Theo afamily
Bài học nhân tâm từ cựu nữ giám đốc 41 tuổi: "Cho nhân viên đi du lịch, mình làm sếp không bao giờ đi cùng"
Đó là bởi, dù bạn có là một người sếp tâm lý đến đâu, hòa đồng vui vẻ đến thế nào, thì nhân viên vẫn luôn giữ khoảng cách, không bao giờ thoải mái hết mình khi có sếp kè kè bên cạnh.
Trong môi trường công sở, chẳng bao giờ tránh khỏi chuyện nhân viên bằng mặt mà không bằng lòng với cấp trên. Tuy nhiên, thường thì không có nhân viên nào dám thể hiện những bất mãn khó chịu ấy ra, dù có ghét sếp đến đâu cũng chỉ ấm ức giữ trong lòng, hoặc rủ rê đồng nghiệp túm tụm lại xả cơn bực tức. Nhiều sếp cũng biết thừa là cấp dưới có vấn đề, trước mặt đon đả sau lưng bĩu môi, nhưng cũng khuất mắt trông coi, hoặc phũ phàng hơn là kiếm cớ cho nhân viên nghỉ việc, đỡ mệt mỏi cả đôi bên.
Làm cấp dưới thì có rất nhiều điều phải học hỏi, nhưng không có nghĩa là làm sếp sẽ có quyền đối xử với nhân viên một cách tùy tiện. Ngồi ở chiếc ghế cao hơn cũng có vô số thứ phải học, phải trải nghiệm. Nếu chỉ nói vậy thôi thì ai cũng cho đó là mớ lý thuyết suông, hãy xem bài học thực tiễn từ một bà chủ spa từng giữ chức giám đốc cao cấp trong công ty Nhật Bản để hiểu thế nào mới đúng là sếp tâm lý.
"ĐỐI ĐÃI NHÂN VIÊN
Năm ngoái mình cho nhân viên đi Đà Nẵng và Hội An, đi về mình bảo làm hộ chiếu đi rồi cô cho đi nước ngoài. Năm nay định cho đi Thái Lan nhưng 2 đứa chưa làm hộ chiếu, nên mình cho tiền tự lên kế hoạch đi đâu thì đi, mình không đi cùng.
Ngày trước còn đi làm thuê, mỗi lần công ty có tiệc tùng thì bàn nào có sếp ngồi, bàn đó sẽ đùn đẩy nhau, cử đứa nào đó ra ngồi cùng. Đi du lịch chia 2 nhóm để còn trực công ty chứ không đi hết 1 đợt, nhóm nào có sếp thì các nhân viên đều thở dài.
Bà chủ 7X với bài học làm sếp đáng suy ngẫm.
Tuy mối quan hệ của mình với nhân viên nói chung là cũng tốt đẹp, chỉ như cọp với thỏ thôi chứ về cơ bản là không có gì kinh khủng, nhưng chắc chắn không có mình chúng nó sẽ tự do thoải mái hơn. Mình vừa không bị mất thêm tiền, vừa đỡ phải ăn chơi theo bọn kia (nó trẻ sức khỏe tốt, mình già rồi không chạy theo ăn chơi cùng được).
Tuy nhiên ở spa mình không phân chia làm đủ năm thì mới được cho đi du lịch, mà cứ là nhân viên thì tất cả những gì thuộc về ăn chơi, thưởng lễ Tết sẽ hưởng như nhau.
Lương hưởng theo thâm niên. Hoa hồng hưởng theo năng lực.
Các nhân viên của spa đều được mình tuyển rất kỹ về mặt nhân cách, chỉ cần tồn tại với mình được qua 2 tuần là sẽ tồn tại được mãi mãi, còn không thì chỉ cần 1 tuần mình ngồi nhà cũng nhận ra được có ổn hay không.
(Bọn nhân viên nó hãi nhất mình ở chỗ là ngồi nhà hỏi vài câu xong bảo: Cháu nghỉ việc đi hay phạt cho lanh tanh bành).
Tính mình hổ báo cáo chồn tý nhưng được cái làm việc với mình không lo thiệt thòi, đã làm là làm trọn đời và đãi ngộ đủ để sống tốt".
Cho dù thân thiện đến đâu, hãy luôn nhớ, giữa sếp và nhân viên luôn có khoảng cách nhất định.
Câu chuyện nhỏ nhưng nhiều ý nghĩa sâu sắc ở trên được chị Điền Kiều Hồng Hạnh - cựu nữ giám đốc công ty Nhật Bản chia sẻ từ chính trải nghiệm thực tế của bản thân sau khi nghỉ việc văn phòng để theo đuổi sự nghiệp kinh doanh. Bài học "Không có mặt sếp thì nhân viên luôn thoải mái" được chị đúc rút sau gần 20 năm trải qua đủ mọi chức vụ từ thấp đến cao trong công ty cũ, khiến nhiều người tâm đắc vì chị nói quá đúng.
Từ lúc mới 28 tuổi, chị Hạnh đã được thăng chức làm trưởng bộ phận khiến nhiều người phải ngưỡng mộ, dù đó chưa phải là chức vụ có quyền lực lớn. Với tính cách nghiêm túc, chỉn chu, lại ứng xử khéo léo, chị Hạnh luôn được lòng đồng nghiệp xung quanh, cấp trên, và cả đối tác. Không phải tự nhiên mà cựu nữ giám đốc có được thành công như vậy, đó là nhờ sự chăm chỉ quan sát, tìm hiểu, quan tâm đến mọi người xung quanh và lựa chọn cách đối đãi phù hợp với từng người.
Chị Hạnh hiểu rõ một điều là dù chị có đối xử tốt, gần gũi quan tâm nhân viên đến đâu, thì về cơ bản, nhân viên vẫn luôn giữ khoảng cách nhất định với người quản lý. Họ có thể không dám phàn nàn thẳng trước mặt sếp vì miếng cơm manh áo, vì nhiều áp lực khác... nên họ phải kiềm chế cảm xúc, suy nghĩ để tiếp tục công việc, tươi cười chào sếp mỗi ngày. Thế nhưng, sếp thì có quyền phàn nàn, và cũng có quyền đánh giá cấp dưới thông qua những chi tiết nhỏ nhặt thường ngày. Vậy nên, tránh được sếp càng nhiều thì càng tốt!
Cựu nữ giám đốc 41 tuổi có rất nhiều bài học sâu sắc, giá trị về chuyện đi làm chốn công sở.
Bản thân chị Hạnh cũng từng là cấp dưới, luôn cố gắng hết sức để làm tốt công việc của mình. Chị cũng có tâm lý chung như nhiều nhân viên công sở khác, không muốn sếp phật lòng về mình dù ở văn phòng hay đi du lịch tiệc tùng bên ngoài. Đến hiện tại, không còn làm thuê cho ai nữa, được tự do "làm thuê" cho chính mình, điều hành cả 1 chuỗi spa với đội ngũ nhân viên không hề ít, nhưng chị Hạnh luôn được nhân viên yêu quý, tôn trọng, bởi những bài học giản dị chị chia sẻ mỗi ngày, và chứng minh qua từng hành động thực tế, chứ không phải nói ra rồi để đấy.
Mối quan hệ giữa sếp và nhân viên luôn đòi hỏi sự khéo léo và cẩn trọng từ cả 2 phía, sếp tâm lý thì nhân viên vui vẻ, ngược lại nhân viên học được cách thẳng thắn tôn trọng cấp trên thì công việc cũng dễ chịu thoải mái hơn rất nhiều. Đôi khi, không phải cứ nỗ lực gần gũi thân thiện với nhân viên như anh em bạn bè là điều tốt, sếp thấy ổn nhưng trong lòng nhân viên chưa chắc đã thấy OK!
Theo Helino
Hào hứng khoe được chồng sắp cưới chăm đến tận răng, cô gái trẻ nhận chỉ trích thậm tệ còn hại người yêu bị chê trông chẳng khác "người hầu" Bên cạnh những ý kiến chỉ trích, nhiều cư dân mạng cũng đưa ra lời cảnh báo cho cô gái trẻ đừng vội vui mừng vì sau khi cưới có thể sẽ bị "vỡ mộng". Mới đây, tờ Noodou và một loạt các trang báo khác đưa tin về bài đăng khoe chồng sắp cưới của cô gái 21 tuổi người Malaysia tên...