Những nhân viên văn phòng cá tính

Cách lựa chọn phương tiện giao thông hay những xử trí trong quá trình làm việc của họ sẽ khiến bạn vô cùng bất ngờ.

Tự hành xác để khỏi đi làm

Đối với Aaron (nhân viên an ninh chuyên trách theo dõi camera tại công ty Pepsi Hoa Kỳ) thì việc hàng ngày với đối diện với thời gian quy củ cứng nhắc là &’cảnh tù đầy’ với con người ưa tự do như anh. Vào tháng 11/2009 khi trên đường đến cơ quan, anh đã cấp báo với công ty và cơ quan cảnh sát vì sự cố không may xảy ra. Đó là phần đùi bị rách toạc một cách .. phi lý.

Sau này, khi bị chất vấn và điều tra, Aaron đành thú nhận rằng mình đã tự biên ra câu chuyện &’tai nạn’ trên. Thực tế, anh chỉ muốn dùng dao tự hành xác bản thân để có cớ &’thuyết phục’ không phải đi làm khi đối diện với người nhà và cơ quan.

Mua thiết bị điều khiển đèn giao thông

Để rút ngắn thời gian chờ đợi đèn đỏ trên đường, nhân viên văn phòng người Anh Nick đã bỏ ra 100 USD mua thiết bị điện tử có thể điều khiển được tín hiệu đèn giao thông theo ý mình, giảm tối đa nguy cơ trễ làm bị phạt mà công ty anh đưa ra. Tuy nhiên, tới tháng 4/2006, Nick đã bị cảnh sát giao thông &’tóm’ được hành vi trên và phạt tiền cảnh cáo 50 USD.

Cõng mẹ đi làm

Chàng trai 39 tuổi người Trung Quốc Lý Bình đã lựa chọn cách làm này vì không đủ tin tưởng giao phó việc chăm sóc mẹ cho bất cứ ai. Từ năm 1994 mẹ anh đổ bệnh cho tới năm 2007 cha anh qua đời, cú sốc tinh thần về nguy cơ mất đi người thân duy nhất còn lại đã khiến anh quyết định &’đi bất cứ đâu cũng phải có mẹ’.

Quy tắc này áp dụng ngay cả khi đi gặp khách hàng, đối tác và lên văn phòng làm việc. Nhiều năm qua đi nhưng chưa khi nào Lý Bình cảm thấy mệt mỏi và chùn bước.

Mặc áo ngủ đi làm

Tháng 2/2006, một công ty nội y Hàn Quốc đã ban hành luật trang phục công sở hết sức đặc biệt dành cho nhân viên của mình. Đó là toàn bộ cán bộ công nhân viên sẽ mặc đồ ngủ tới văn phòng làm việc. Theo giới thiệu thì mục đích của ban giám đốc là thúc đẩy mọi người có ấn tượng với sự thoải mái khi &’diện’ bộ trang phục này, khơi nguồn cho những sáng tạo thiết kế nhiều mẫu mã mới.

Thay bố làm việc

Em bé 5 tuổi người Ấn Độ Sorap Nag kể từ tháng 6/2005 đã đến trụ sở cảnh sát nơi cha mình từng làm việc khi còn sống thế nhiệm. Hàng ngày, em phụ trách công việc của 1 thư ký nhanh nhẹn; thu nhận bưu phẩm, chuẩn bị thuốc nước cho cán bộ nhân viên.

Hình thức &’cha truyền con nối’ này dù không đúng pháp luật về tuổi lao động nhưng hiện tại đang được áp dụng khá phổ biến tại nhiều tỉnh thành Ấn Độ.

Chèo thuyền đi làm

Nhân viên văn phòng người Anh đã nhàm chán với các phương tiện giao thông ùn tắc chật chội trong thành phố nên đã nảy ra ý tưởng chèo thuyền tới cơ quan. Bắt đầu từ tháng 7/2009, anh Dave hàng ngày duy trì thói quen giậy sớm &’vác chèo’ đi làm. Dave cho hay: “Mỗi ngày sẽ là một kế hoạch thú vị và mạo hiểm khi chướng ngại vật duy nhất với tôi không phải là con người mà là những chú chim – khách mời bất đắc dĩ trên chiếc thuyền nhỏ”.

Theo Bưu Điện Việt Nam