Những kiểu thưởng Tết ’siêu tiết kiệm’
Thưởng Tết bằng một bịch tất, cặp vé xem phim hoặc một chiếc cúp pha lê để làm kỷ niệm… là một trong những kiểu thưởng ‘lạ’ trong bối cảnh làm ăn khó khăn, doanh nghiệp không còn nguồn t.iền.
Chị Đỗ Minh Thư, làm việc tại một công ty may mặc ở Hà Nội cho biết, Tết Dương lịch vừa qua quà Tết cho toàn bộ nhân viên trong xưởng là một bịch tất nam. “Không có nhu cầu dùng nên mình đành mang thanh lý giá rẻ mỗi đôi từ 10.000 đến 15.000 đồng, thu về gần 300.000 đồng”, chị Thư kể.
Ngoài bịch tất chị Thư không được nhận một khoản t.iền thưởng nào. “Nghe nói, đến Tết Nguyên đán tới đây, công ty cũng dự định sẽ thưởng bằng ‘hiện vật’. Nghĩ đến đã nản rồi, lại phải mất công đi ‘thanh lý’”, chị Thư ngán ngẩm.
Chị Đinh Thu Huyền làm việc cho một công ty nước ngoài tại Thanh Xuân cho biết, Tết Âm lịch năm ngoái chị không được nhận t.iền thưởng. “Thay vào đó, mỗi nhân viên được nhận một cặp vé xem phim 3D ở rạp Megastar và một cặp bánh chưng. Đến Tết Dương lịch năm nay, p.hần t.hưởng cho mỗi nhân viên cũng là một cặp vé xem phim”, chị Huyền nói.
Khi nhận được phần quà, chị Huyền cho biết đã rất thất vọng vì “giữa thời điểm khó khăn, t.iền tiêu Tết còn chẳng có, nói gì đến chuyện đi xem phim”.
Video đang HOT
Nhiều món quà thưởng Tết đã khiến người lao động thất vọng. Ảnh : Hoàng Hà
Làm việc tại một công ty nước giải khát, anh Nguyễn Minh Hùng, Thanh Trì cho biết năm nay dự kiến sẽ không được thưởng t.iền mà mỗi nhân viên sẽ được hai thùng nước giải khát. “Lãnh đạo giải thích là công ty làm ăn khó khăn nên phải giảm thưởng. Hơn nữa, nước giải khát hầu hết gia đình nào cũng phải có nên thay vì thưởng t.iền thì quy ra sản phẩm’”, anh Hùng cho hay.
Theo anh Hùng, mọi năm, bên cạnh khoản thưởng cứng là một tháng lương, nhiều nhân viên kinh doanh tại đơn vị anh còn được hưởng theo doanh số. “Một số nhân viên nhận t.iền thưởng 20 đến 30 triệu là bình thường”, anh Hùng kể.
Không còn quỹ đế trích thưởng vào Tết âm lịch năm ngoái, các lãnh đạo công ty anh Nguyễn Minh Tân, Thanh Nhàn, Hai Bà Trưng còn nghĩ ra một món quà thưởng không kém bất ngờ.
“Ban đầu cũng nghe nói là thưởng Tết sẽ giảm nhưng ai cũng nghĩ là ít nhiều sẽ có. Tuy nhiên, đến gần ngày nghỉ, thấy nhân viên hành chính mang đến phát mỗi người một chiếc cúp pha lê tượng trưng làm kỷ niệm”, anh Tân kể.
Tết Dương lịch năm nay, công ty anh Tân cũng không có thưởng cho nhân viên. “Gần ngày Tết, bỗng dưng thấy các sếp đi ‘công tác’ hết, liên tục mấy ngày không thấy xuất hiện trên công ty. Tết Nguyên đán thì nghe nói cũng sẽ được thưởng ít. Tuy nhiên, hi vọng là sẽ không tặng thêm một chiếc cúp pha lê”, anh Tân vừa cười vừa nói.
Không thưởng t.iền, cũng không có “hiện vật”, lãnh đạo công ty chị Lê Hải Yến lại cho biết Tết năm nay sẽ tăng ngày nghỉ cho nhân viên. Làm việc ở sàn bất động sản nên chị Yến cho biết, ra Tết việc giao dịch địa ốc chậm nên công ty ít việc. “Nếu đi làm, có khi công ty còn tốn thêm chi phí vận hành. Còn nhân viên được thêm ngày nghỉ nhưng không có t.iền cũng không hứng thú gì”, chị Yến buồn bã cho hay.
Tết Nguyên đán năm ngoái, tình hình kinh doanh không mấy khả quan nên nhiều doanh nghiệp không thưởng t.iền cho nhân viên mà thay vào đó là hiện vật, đa số là những sản phẩm “cây nhà lá vườn”. Một số công ty tặng bột ngọt, dầu ăn, nước mắm, bỉm… cho nhân viên.
Nhiều doanh nghiệp khác tuy có t.iền thưởng Tết nhưng thanh toán rất muộn khiến không ít người rơi vào tình trạng “dở khóc, dở cười”. Chị Vũ Kim Hoa, kế toán một công ty in cho biết, Tết Nguyên đán năm ngoái đến đúng buổi chiều ngày cuối cùng làm việc chị mới nhận được t.iền lương và thưởng đổ vào tài khoản.
“Chính vì thế, tận ngày hôm đó mình mới có t.iền đi sắm Tết. May mà một số đồ cần mua sớm thì mua chịu được của người quen, nếu không chắc cũng phải đi vay mượn. Hi vọng năm nay sẽ không rơi vào tình cảnh đó”, chị Hoa chia sẻ.
Theo VNE
Hàng nghìn công nhân đình công đòi thưởng Tết
Ngày 9/1, gần 1.700 công nhân (CN) Công ty TNHH Nissey Việt Nam (100% vốn đầu tư của Nhật Bản; 1 KCX Tân Thuận- TPHCM) đã ngừng việc để yêu cầu xem xét lại t.iền thưởng Tết.
Theo trình bày của CN, nguyên nhân đình công xuất phát từ việc công ty thông báo nói rõ việcthưởng Tết năm nay sẽ giảm gần một nửa so với năm ngoái.
Cụ thể, năm 2012 công ty thưởng Tết bình quân cho CN bằng 1,7 lần lương cơ bản, cộng với các khoản phụ cấp. Tính ra mỗi CN cũng được nhận khoảng từ 4 - 5 triệu đồng.
Tuy nhiên, năm nay công ty lại đột ngột cắt giảm một nửa. Đã vậy, CN bị xử lý vi phạm kỷ luật trong năm chỉ được lãnh 80% t.iền thưởng; CN bị khiển trách cũng chỉ được 90% so với quy định.
Công nhân Nissey ngừng việc sáng 9/1
Khi CN phản ứng, công ty tiếp tục có thông báo trong đó nói rõ: Thưởng Tết bằng 100% t.iền lương tương ứng với thâm niên 1 năm làm việc (khoảng 2,6 triệu đồng); đối với những CN bị xử lý kỷ luật chỉ nhích lên 5% tương ứng mức 80% và 90% lương chính.
Thông báo còn "dọa" rằng, nếu CN không vào làm sẽ bị trừ lương và yêu cầu "các cấp quản lý lập danh sách các CN có làm và không làm việc lại".
Vì quá bức xúc, hàng ngàn CN đã túa cả ra đường đình công để phản đối.
Làm việc với các cơ quan chức năng quận 7 và Ban Quản lý các KCX-KCN sáng cùng ngày, đại diện công ty giải thích lý do mức thưởng Tết giảm là do tình hình khó khăn.
Tuy nhiên, tập thể CN không đồng tình, bởi thực tế tình hình sản xuất trong năm 2012 của công ty vẫn ổn định. Do vậy, không có lý do gì để giảm t.iền thưởng Tết.
Đến cuối buổi họp, phía công ty vẫn bảo lưu mức thưởng Tết như thông báo; phía tập thể CN cho biết họ sẽ không trở lại làm việc khi quyền lợi chưa được giải quyết.
Theo 24h
Đồng Nai: Thưởng Tết “khủng” đến 650 triệu Mức thưởng Tết 2013 tại Đồng Nai hầu hết vẫn duy trì như những năm trước (Ảnh minh họa) Tính đến thời điểm chiều 2/1, mức thưởng Tết cao nhất tại Đồng Nai thuộc về một doanh nghiệp FDI, lên đến 650 triệu đồng. Chiều 2/1, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết, đến thời điểm...
