Nhiều ý kiến ủng hộ nghỉ Tết 10 ngày
Phương án nghỉ Tết 10 ngày được nhiều người ủng hộ với lý do thêm thời gian bên gia đình, giúp kích cầu tiêu dùng, du lịch, giảm tải giao thông.
Dự thảo về thời gian nghỉ lễ, Tết năm 2017 với hai phương án nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày hoặc 10 ngày thu hút được nhiều sự quan tâm và ý kiến của công chức lẫn người lao động.
Theo anh Vũ Lâm (Cầu Giấy, Hà Nội) việc muốn nghỉ Tết bao nhiêu ngày còn tùy thuộc người đó ở đâu, làm công việc gì. Nhân viên văn phòng như anh, nhà ở Hà Nội thích nghỉ Tết 7 ngày vì thấy hợp lý, đủ thăm họ hàng hai bên và tránh được những cuộc nhậu kéo dài.
“Tết là để nghỉ ngơi, thắt chặt tình cảm gia đình. Tôi hơi sợ khi nghỉ kéo dài, đến nhà nào cũng bày sẵn mâm cơm, có cả rượu lẫn bia”, anh nói và cho rằng nghỉ Tết dài chỉ có thuận lợi duy nhất là đi lại trên đường phố Hà Nội thoải mái, không gặp cảnh tắc đường, chen lấn.
Dòng xe ùn ứ hàng km khi người dân về quê trước và sau Tết là cảnh tượng thường thấy ở cửa ngõ thủ đô. Ảnh: Bá Đô.
Quê ở xa, chị Kim Oanh, công chức một đơn vị sự nghiệp Hà Nội mong muốn được nghỉ 10 ngày. Nhiều người than thở nghỉ Tết dài mệt mỏi, nhưng chị thì vẫn thích vì đây là dịp đoàn tụ lớn nhất của gia đình trong năm. Chị nhẩm tính nếu nghỉ 7 ngày thì hơi ngắn, đi lại đã mất 2 ngày, thời gian 5 ngày còn lại phải bố trí đi Tết hai bên nội ngoại, gặp gỡ bạn bè thì khá “cập rập”.
“Nhưng theo phương án nghỉ 10 ngày thì đi làm hết ngày 29 Âm lịch và bắt đầu nghỉ vào 30 Tết. Mọi người dồn dập về quê vào hai ngày đó thì có quá tải không?”, chị Oanh phân vân và cho biết nếu theo phương án 10 ngày thì có lẽ chị phải xin nghỉ trước để đưa con nhỏ về quê. Chị đề xuất, nên nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 10 ngày và dịp Giỗ Tổ Hùng Vương ít đi.
Chị Hoàng Thị Thìn (29 tuổi) làm ở khu công nghiệp Bắc Ninh cho hay, hai vợ chồng làm việc xa nhà, gửi con cho ông bà ở tận Nghệ An. Được nghỉ dài ngày, vợ chồng chị có thời gian ở bên con hơn. “Ra giêng, mùng 3, mùng 4 là bọn mình trở lại công ty làm việc rồi. Nhưng nếu nghỉ dài ngày thì lượng người trở lại thành phố sẽ giãn ra, không dồn dập, không lo ùn ứ tàu xe”, chị nói.
Khảo sát của VnExpress trên hơn 16.500 phiếu cho thấy, có 19% đồng ý nghỉ Tết 7 ngày và 81% muốn nghỉ Tết 10 ngày. Ảnh: VnExpress.net.
Video đang HOT
TS Nguyễn Hữu Dũng, chuyên gia về lao động cho rằng, nếu tính kỹ thì phương án nghỉ 10 ngày có lợi hơn so với nghỉ 7 ngày. Việc nghỉ dài sẽ kích cầu tiêu dùng, mua sắm, sử dụng các dịch vụ du lịch, giải trí, giúp người lao động có thời gian ở bên gia đình. Số ngày nghỉ sau Tết dài (9 ngày) giúp người dân chia làm nhiều đợt trở lại thành phố, không bức bách thời gian, giảm ùn tắc giao thông. Song cũng có tiêu cực là người dân dễ sa đà vào hội hè, nhậu nhẹt.
Theo phương án 7 ngày, công chức đi làm mùng 6 thì nhiều người vẫn còn tâm lý ăn Tết, còn đi làm vào mùng 10 thì không khí Tết đã “bay đi ít nhiều”. Chưa kể, trở lại làm việc rồi lại nghỉ cuối tuần ngay sau đó khiến họ chưa có tâm lý thực sự trở lại với công việc mà đi để “điểm danh”. Ngày đầu tiên đi làm của năm chủ yếu là thăm hỏi, liên hoan mừng năm mới, đi lễ chùa, cầu may.
Đồ họa: Tiến Thành
Phương án nghỉ Tết 10 ngày nhưng thực chất chỉ 7 ngày liên tục, việc kéo dài là do trong phương án có hoán đổi ngày nghỉ và nghỉ bù. Nhiều ý kiến cho rằng nghỉ dài ảnh hưởng đến năng suất lao động và kế hoạch sản xuất kinh doanh, điều đó không hẳn đúng. Thực tế, doanh nghiệp đều đã lên phương án sản xuất cả năm và bố trí lao động luân phiên nghỉ dịp Tết chứ không cho nghỉ đồng loạt như khối hành chính, công chức.
Ông cho rằng, theo phương án 10 ngày thì ngày nghỉ chính thức sẽ là 30 Tết. Song nhiều người sẽ về quê trước để tránh kẹt tàu xe, chưa kể trong tâm lý người lao động thì chiều 29 mới là buổi tất niên. Theo ông, Bộ Lao động cần cân nhắc để hài hòa việc này, có thể điều chỉnh lịch nghỉ Tết sớm hơn và cho làm bù vào tuần sau đó để tạo thuận lợi cho người lao động.
Đồ họa: Tiến Thành
Theo nhận định của ông Nguyễn Văn Thanh, Chủ tịch Hiệp hội vận tải ôtô Việt Nam thì nghỉ 10 ngày giúp giãn lưu lượng người tham gia giao thông, giảm tai nạn giao thông, giảm áp lực vận tải cho các doanh nghiệp. Nếu nghỉ 7 ngày, lượng người trở lại thành phố sẽ dồn vào hai ngày mùng 4, mùng 5 dễ khiến giao thông quá tải.
Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chia sẻ, việc xây dựng phương án nghỉ Tết căn cứ yếu tố tạo thuận lợi nhất cho người dân đi lại, điều tiết giao thông và không ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh.
“Năm 2016, lịch nghỉ Tết 9 ngày dấy lên nhiều ý kiến không đồng tình, cho rằng nghỉ quá dài nên năm nay phải cân nhắc kỹ. Việc đưa hai phương án căn cứ vào quy định của Luật lao động, thực hiện hoán đổi nếu có ngày làm việc xen kẽ ngày nghỉ và nghỉ bù nếu ngày lễ và ngày nghỉ cuối tuần nối tiếp”, ông nói và cho hay, dự thảo đang lấy ý kiến các bộ ngành và chờ Chính phủ quyết định.
Hai phương án nghỉ Tết
Phương án 7 ngày, công chức nghỉ từ 26/1 đến 1/2/2017 (tức 29 tháng chạp năm Bính Thân đến hết mùng 5 tháng giêng năm Đinh Dậu).
Phương án 10 ngày, công chức nghỉ từ 27/1 đến hết 5/2/2017 (tức 30 tháng chạp năm Bính Thân đến mùng 9 tháng giêng năm Đinh Dậu), hoán đổi bằng cách đi làm thứ bảy 11/2/1017 nghỉ thứ sáu 3/2/2017.
Hoàng Phương
Theo VNE
Hai phương án nghỉ Tết Âm lịch 2017
Giữa hai phương án nghỉ Tết Đinh Dậu 7 ngày hoặc 10 ngày trình lên Chính phủ, Bộ Lao động cho rằng nghỉ 7 ngày hợp lý hơn vì không quá dài.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có tờ trình Chính phủ về các ngày nghỉ lễ Tết năm 2017. Do dịp lễ Tết có ngày làm việc xen kẽ dịp nghỉ cuối tuần nên Bộ đưa ra các phương án với số ngày nghỉ khác nhau.
Dịp Tết Âm lịch có hai phương án nghỉ 7 hoặc 10 ngày. Phương án thứ nhất, công chức sẽ nghỉ từ 26/1 đến 1/2/2017 (tức 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu). Do mùng 1, mùng 2 Tết Âm lịch rơi vào hai ngày cuối tuần, công chức được nghỉ bù vào mùng 4, mùng 5 Tết. Tổng cộng có 7 ngày nghỉ và không hoán đổi.
Đồ họa: Tiến Thành.
Phương án thứ hai, công chức nghỉ từ 27/1 đến hết 5/2/2017 (tức 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Dậu). Việc hoán đổi ngày nghỉ thực hiện như sau: công chức đi làm thứ bảy 11/2/1017 nghỉ thứ Sáu 3/2/2017, để kỳ nghỉ kéo dài 10 ngày liên tục.
Đồ họa: Tiến Thành
Lãnh đạo Bộ Lao động cho rằng, phương án nghỉ 7 ngày là hài hòa, không quá ngắn cũng không quá dài.
Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương Bộ Lao động cũng đưa ra hai phương án nghỉ 1 ngày hoặc 4 ngày. Phương án đầu tiên là nghỉ đúng một ngày mùng 10 tháng Ba Âm lịch (6/4).
Phương án thứ hai thực hiện hoán đổi ngày nghỉ, công chức đi làm bù vào thứ bảy một tuần sau đó để được nghỉ liên tục 4 ngày cuối tuần từ thứ năm đến hết Chủ nhật (6/4 đến 9/4/2017). Bộ Lao động ủng hộ phương án thứ hai.
Những dịp lễ khác sẽ nghỉ theo quy định của Luật Lao động.
Tết Dương lịch dự kiến nghỉ 3 ngày (31/12/2016 đến hết 2/1/2017).
Dịp 30/4 và 1/5 có bốn ngày nghỉ liên tiếp (29/4 đến 2/5/2017).
Quốc khánh 2/9 vào thứ bảy, công chức được nghỉ bù vào thứ hai, ngày 4/9, tổng cộng nghỉ liên tiếp 3 ngày.
Nếu Chính phủ thông qua phương án nghỉ 7 ngày Tết Âm lịch và không hoán đổi ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, công chức sẽ được nghỉ tổng cộng 18 ngày. Nếu theo phương án hai, số ngày nghỉ lễ, Tết sẽ tăng lên 24.
Từ năm 2010, Chính phủ đồng ý hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào một số dịp lễ, Tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. Việc này giúp đợt nghỉ dài hơn, tạo thuận lợi cho người dân đi lại, tham gia các hoạt động văn hóa, vui chơi. Năm 2016, người dân cả nước có 22 ngày nghỉ lễ Tết, trong đó nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày.
Hoàng Phương
Theo VNE
Tuổi nghỉ hưu nữ có thể tăng lên 58 hoặc 60 Bộ Lao động đang cân nhắc phương án tăng tuổi nghỉ hưu của nam từ 60 lên 62, nữ từ 55 lên 58 hoặc 60. Ngày 11/10, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết cơ quan này đang cân nhắc các phương án tăng tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức, trước khi...