Nhân viên ngân hàng nào hiệu quả nhất và thu nhập cao nhất?
Kết quả kinh doanh 9 tháng đầu năm cho thấy, hiệu quả làm việc tại các nhà băng có sự phân hóa rõ rệt, thu nhập của các nhân viên theo đó cũng có khoảng cách khá lớn.
Ảnh minh họa.
Nhiều ngân hàng sắp cán đích sau 9 tháng
Kết thúc 9 tháng đầu năm 2019, phần lớn các nhà băng tiếp tục công bố lợi nhuận tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước, dù tốc độ tăng trưởng có phần chậm lại.
Theo đó, Vietcombank vẫn đang đứng đầu hệ thống về con số lợi nhuận tuyệt đối, với 17.612 tỷ đồng đạt được trong 9 tháng đầu năm, tăng trưởng tới 50,8% so với cùng kỳ năm ngoái. Với kết quả này, kế hoạch lợi nhuận vượt 20 nghìn tỷ đồng trong năm nay của ngân hàng là hoàn toàn khả thi khi quý IV vốn là mùa cao điểm của ngành ngân hàng.
Trong khi đó, dù chưa công bố BCTC cụ thể, nhưng một “ông lớn” có vốn nhà nước khác là Agribank cũng đạt kết quả khả quan với 9.700 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế sau 9 tháng, cao thứ hai trong hệ thống. Với kết quả này, Agribank đã hoàn thành tới 88% kế hoạch lợi nhuận của cả năm (11.000 tỷ đồng). Hiện ngân hàng này đang phải gấp rút đẩy nhanh tiến trình thực hiện cổ phần hóa theo chỉ đạo của Chính phủ.
Techcombank – một đại diện từ khối ngân hàng thương mại tư nhân là tiếp tục vượt qua VietinBank và BIDV để trở thành ngân hàng đạt lợi nhuận cao thứ 3 hệ thống sau 9 tháng, với 8.860 tỷ đồng, tăng trưởng 14% so với cùng kỳ.
Xét về tốc độ tăng trưởng, Sacombank là một trong số những nhà băng có lợi nhuận “phình to” nhanh nhất khi kết thúc 9 tháng đầu năm ghi nhận lợi nhuận trước thuế tăng tới 89,5% so với cùng kỳ năm trước, đạt 2.491 tỷ đồng. Với kết quả này, VIB đã hoàn thành tới 94% kế hoạch lợi nhuận năm (2.650 tỷ đồng).
Một số ngân hàng với quy mô nhỏ hơn cũng có kỳ kinh doanh khả quan, như Saigonbank với lợi nhuận tăng trưởng 81%, VIB tăng 69,4%, LienVietPostBank tăng 61,3%,…
Ở chiều ngược lại, trong số 22 ngân hàng khảo sát, có 2 thành viên ghi nhận lợi nhuận giảm sút trong kỳ bao gồm BIDV (giảm 3,1% so với cùng kỳ) và Eximbank (giảm 2,9%).
Nhân viên ngân hàng nào làm việc hiệu quả nhất?
Đứng đầu hệ thống về lợi nhuận, nhân viên Vietcombank cũng là những người làm việc hiệu quả nhất.
Video đang HOT
Cụ thể, tính đến cuối tháng 9/2019, Vietcombank đang có 18.838 nhân viên. Trong khi đó, lợi nhuận thuần trước rủi ro tín dụng trong năm của ngân hàng trong kỳ đạt 22.432 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 17612 tỷ đồng.
Tính ra, mỗi nhân viên Vietcombank đã tạo ra 132,3 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 103,9 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng.
Trong khi đó, dù ghi nhận lợi nhuận giảm nhẹ, nhưng BIDV vẫn đang là ngân hàng có nhân viên làm việc hiệu quả cao thứ hai trong nhóm khảo sát, với việc mỗi nhân viên tạo ra 101,6 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 30,3 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng.
Techcombank đứng thứ ba với 98 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 91,8 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng.
Ở chiều ngược lại, NCB đang là ngân hàng đứng cuối trong nhóm khảo sát khi mỗi nhân viên chỉ tạo được 7,8 triệu đồng lợi nhuận thuần/tháng và 1,5 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/tháng, thấp hơn rất nhiều so với con số trung bình 50,4 triệu đồng lợi nhuận thuần/người/tháng và 34,9 triệu đồng lợi nhuận trước thuế/người/tháng trong nhóm.
Kienlongbank cũng nằm trong nhóm cuối bảng khi trung bình mỗi tháng, mỗi nhân viên chỉ tạo ra 10 triệu đồng lợi nhuận thuần và 8,4 triệu đồng lợi nhuận trước thuế.
Xét về chi phí cho nhân viên, hiện Vietcombank vẫn đang là ngân hàng có chi phí bình quân trên đầu người cao nhất, với 37 triệu đồng/người/tháng.
Đứng ở vị trí thứ hai là Techcombank với 33 triệu đồng/người/tháng và thứ ba là VietinBank với 31,5 triệu đồng/người/tháng.
Hiệu quả làm việc khác nhau nên thu nhập nhân viên tại các nhà băng cũng có sự khác biệt khá lớn khi dao động từ 8 triệu đến gần 34 triệu đồng/người/tháng.
Trong đó, nhân viên Vietcombank vẫn đang là những người có thu nhập cao nhất khi bình quân mỗi nhân viên nhận 34 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với mức thu nhập bình quân trong năm 2018 là 33,5 triệu đồng/người/tháng.
Thu nhập của nhân viên Techcombank cũng tăng mạnh trong 9 tháng đầu năm khi đạt 33 triệu đồng/người/tháng, có với mức chỉ 27 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm trước.
Tại các ngân hàng còn lại, phần lớn nhân viên có thu nhập tăng so với năm trước, với mức thu nhập bình quân từ 9 đến 22 triệu đồng/người/tháng.
Những tính toán trên được lấy dữ liệu trong báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2019 và báo cáo tài chính hợp nhất năm 2018 của các ngân hàng, với số lượng nhân viên được tính là số chốt cuối kỳ trong khi số nhân viên thực tế trong kỳ của ngân hàng có thể biến động.
Do đó, mức thu nhập, chi phí bình quân cho nhân viên thực tế cũng như hiệu quả làm việc thực tế của nhân viên có thể dao động so với con số bài viết đưa ra.
Ngoài ra, nhân viên ở các bộ phận khác nhau, làm việc ở những vị trí khác nhau ở nhà băng cũng sẽ nhận mức thu nhập khác nhau, có hiệu quả làm việc khác nhau.
Mức thu nhập và hiệu quả, chi phí bình quân theo đó mang tính tương đối, phản ánh bức tranh chung ở nhóm ngân hàng này trong 9 tháng đầu năm 2019.
TRẦN THÚY
Theo Bizlive.vn
Nhiều doanh nghiệp cảng biển lợi nhuận không đạt kỳ vọng
Thời điểm đầu năm 2019, hoạt động kinh doanh của nhóm doanh nghiệp ngành cảng biển được dự báo sẽ tích cực khi được hưởng lợi từ các hiệp định thương mại tự do đã ký kết. Tuy nhiên, kết quả 9 tháng đầu năm lại không cho thấy điều này.
CTCP Gemadept (GMD) công bố doanh thu 9 tháng đầu năm 2019 đạt 1.995 tỷ đồng, giảm 3 tỷ đồng so với cùng kỳ 2019, nhưng lợi nhuận sau thuế hợp nhất chỉ đạt 547 tỷ đồng, giảm 68,3%, trong đó lợi nhuận sau thuế Công ty mẹ đạt 450 tỷ đồng, giảm 73,1%. Với kết quả này, GMD hoàn thành được 71,2% kế hoạch doanh thu (2.800 tỷ đồng) và 78,7% kế hoạch lợi nhuận (695 tỷ đồng) cả năm.
Theo giải trình của GMD, nguyên nhân lợi nhuận giảm mạnh do ghi nhận nhiều khoản lỗ từ hoạt động đầu tư tài chính, cho dù đã ghi nhận lợi nhuận từ việc chuyển nhượng một phần vốn từ các đơn vị thành viên như Công ty TNHH CJ Gemadept Logistics Holdings, Công ty TNHH CJ Gemadept Shipping Holdings, CTCP Tiếp vận và cảng quốc tế Gemadept Hoa Sen.
Cụ thể, ở hạng mục đầu tư chứng khoán, tính đến 30/9/2019, GMD ghi nhận lỗ hơn 67,6 tỷ đồng, bao gồm các khoản đầu tư vào Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) lỗ 36,5 tỷ đồng, CTCP Thép Thủ Đức (TDS) lỗ 16,8 tỷ đồng, CTCP Khoáng sản Mangan (MMC) lỗ 14,2 tỷ đồng...
Về đầu tư vào công ty liên doanh - liên kết, hạng mục này hiện đạt 2.473 tỷ đồng, trong đó một số khoản bị lỗ như khoản đầu tư vào CTCP Liên hiệp thực phẩm lỗ 21,2 tỷ đồng, CTCP Cảng Cái Mép Gemadept - Terminal Link lỗ 136,1 tỷ đồng, các công ty liên doanh - liên kết khác lỗ 19,7 tỷ đồng.
GMD đã góp 5 tỷ đồng vào CTCP Quản lý quỹ Trí tuệ Việt Nam và tính đến 30/9/2019 dự phòng lỗ 3,4 tỷ đồng.
Tại CTCP Tập đoàn Container Việt Nam (VSC), kết thúc 9 tháng đầu năm, doanh thu tăng 9% so với cùng kỳ 2018, đạt 1.355 tỷ đồng, nhưng lợi nhuận lại sụt giảm 33%, đạt 149 tỷ đồng.
Kết quả kinh doanh sa sút khiến thị giá cổ phiếu VSC liên tục giảm, hiện ở quanh mức 25.700 đồng/cổ phiếu (giá phiên 4/11/2019), tức giảm 38,2% so với thời điểm đầu năm (35.520 đồng/cổ phiếu).
Báo cáo phân tích mới đây của một công ty chứng khoán chỉ ra rằng, VSC đang chịu ảnh hưởng từ xu hướng dịch chuyển sang các cảng nước sâu. Để giải quyết tình trạng này, VSC đang tiến hành đấu thầu hai cầu bến ở vùng Lạch Huyện, nhưng chưa có kết quả rõ ràng.
Vừa qua, VSC đã thông qua chủ trương thành lập Công ty Cảng Xanh, vốn điều lệ 110 tỷ đồng do VSC sở hữu 100% vốn, đồng thời tăng vốn tại Công ty Ngôi sao xanh lên 70 tỷ đồng (cũng sở hữu 100% vốn), đầu tư thêm 20 xe đầu kéo container và sơmi rơmooc chuyên dụng nhằm nâng cao năng lực hoạt động, cải thiện hiệu quả kinh doanh.
Với CTCP Cảng Hải Phòng (PHP), lũy kế 9 tháng đầu năm nay, lợi nhuận sau thuế tại báo cáo tài chính hợp nhất đạt 372,9 tỷ đồng, giảm 9,5% so với cùng kỳ 2018. PHP lý giải, năm ngoái, Công ty ghi nhận 70 tỷ đồng từ khoản đền bù của Công ty TNHH MTV Cảng Hoàng Diệu (Công ty con của PHP) từ TP. Hải Phòng, giúp lợi nhuận tăng cao, trong khi năm nay không có khoản này nên lợi nhuận giảm.
Báo cáo tài chính quý III/2019 của CTCP ICD Tân Cảng - Long Bình (ILB) cho thấy, doanh thu và lợi nhuận đều sụt giảm.
Cụ thể, trong kỳ, doanh thu giảm 22% xuống 103 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế giảm 48% về hơn 10 tỷ đồng - mức thấp nhất trong hơn 1 năm qua (quý II/2018 đạt hơn 11 tỷ đồng lợi nhuận).
Lũy kế 9 tháng đầu năm, ILB đạt 43,7 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế (báo cáo riêng), giảm 11,7% và 50,2 tỷ đồng (báo cáo hợp nhất), giảm 13,5% so với cùng kỳ 2018 do doanh thu sụt giảm, trong khi chi phí tài chính và chi phí quản lý doanh nghiệp tăng.
Cụ thể, tại báo cáo riêng, doanh thu của ILB đạt 308 tỷ đồng, giảm 2,5%; chi phí tài chính tăng 27,85%; chi phí quản lý doanh nghiệp tăng 12,3%.
Tại báo cáo tài chính hợp nhất, doanh thu đạt 200 tỷ đồng (giảm gần 5%), chi phí tài chính tăng 23,16% và chi phí quản lý doanh nghiệp tăng 9,72%. Kết thúc 9 tháng, ILB hoàn thành 72% kế hoạch doanh thu và 70% kế hoạch lợi nhuận cả năm.
Đánh giá triển vọng ngành cảng biển, Công ty Chứng khoán Sacombank (SBS) cho rằng, ngành này sẽ tiếp tục tăng trưởng trong thời gian tới nhờ được hưởng nhiều lợi thế từ chính sách, chẳng hạn việc áp dụng khung giá dịch vụ cảng biển mới từ đầu năm, Chính phủ đã phê duyệt đề án xây dựng thị trường vận tải cạnh tranh (Quyết định 703 ngày 7/6/2019).
Tuy nhiên, các cảng biển tại Việt Nam có quy mô nhỏ và trọng tải tàu thấp nên chủ yếu đóng vai trò là các cảng vệ tinh, là nơi trung chuyển hàng hóa, dẫn đến khó khăn về giới hạn công suất.
Theo SBS, việc đầu tư nâng cao công suất tại các cảng biển là vấn đề cấp thiết để ngành này có thể tăng trưởng cao trong thời gian tới.
Hải Minh
Theo Tinnhanhchungkhoan.vn
Thắt chặt chi tiêu, ngân hàng cắt cả nước uống nhân viên Ngân hàng lớn nhất Indonesia đã hạn chế nước uống có sẵn tại trụ sở của mình sau khi phát hiện ra nhiều nhân viên để thừa nước. Theo Bloomberg, Armand Wahyudi Hartono, Phó giám đốc điều hành PT Bank Central Asia (BCA) - ngân hàng ngoài quốc doanh lớn nhất Indonesia - tình cờ thấy nhân viên bỏ lại nửa cốc nước...