Nhân viên bị hư xe quyết nghỉ làm dù mất 1 ngày lương, sếp hỏi “sao không bắt xe khác tới” liền trả lời một câu dù hợp lý nhưng vẫn bị dân mạng ném đá tơi bời

Từ bức ảnh ghi lại màn đối đáp “khoe vui” của nam thanh niên khi đối đáp khá “cứng” với sếp, anh chàng tưởng được dân mạng ủng hộ, khen ngợi, ai ngờ phải nhận cái kết đắng.

Sếp với nhân viên trước nay vốn không phải là mối quan hệ ngang hàng mà là cấp trên và cấp dưới. Vì thế, việc không thể cân bằng và duy trì sự hài hòa trong mối quan hệ này sẽ là một điều tai hại đối với con đường sự nghiệp của bất cứ ai, cho dù bạn có là người tài giỏi đến đâu.

Trong cuộc sống và công việc, việc xảy ra xích mích gây mất lòng với những người xung quanh là một điều bình thường và khó có thể tránh khỏi. Thế nhưng, nếu điều này xảy đến trong mối quan hệ của sếp với nhân viên thì lại là phạm trò khá khác biệt.

Có những người thường “vỗ ngực tự cao” mình giỏi hoặc có bản lĩnh, không làm chỗ này thì làm chỗ khác nên cho mình được phép vô tổ chức, muốn đi làm thì đi, muốn nghỉ thì nghỉ. Điều này khiến không ít những người lãnh đạo khá… đau đầu.

Mới đây, một nam thanh niên đăng lên mạng xã hội khoe lại màn đối đáp khá “cứng” với sếp. Chẳng là thấy nam thanh niên này không đi làm, người quản lý có nhắn tin hỏi lý do thì nam thanh niên trả lời với lý do khá kì quặc: “Dạ thưa chị, tiền bắt xe đến chỗ làm gấp đôi tiền lương của em rồi ạ”.

Ngay sau khi dăng tải, bài viết này đã thu hút hàng nghìn sự quan tâm của người dùng mạng. Ảnh chụp màn hình

Mặc dù chưa biết người quản lý sẽ trả lời ra sao, song câu trả lời của nam nhân viên này với người quản lý của mình khiến dân mạng xôn xao bàn tán.

Phần lớn đều cho rằng, người nhân viên này đã sai khi không đi làm mà không xin phép trước, đã vậy lại trả lời với lý do thật… khó chấp nhận. Bởi lẽ, ngay từ khi mới đi làm, việc lương lậu chẳng phải đã thỏa thuận trước rồi sao? Đồng ý của cả 2 bên mới bắt đầu đi làm và khi đã đi thì nên tuân thủ đúng theo quy định của công ty.

- “Đến bó tay với nhân viên kiểu này. Mình cũng làm nhân viên chứ chả phải quản lý hay gì, nhưng làm nhân viên mà nghỉ đột xuất cũng không xin phép hay viết nổi cái mail, nhắn nổi cái tin thì ý thức quá kém rồi, chưa biết năng lực đến đâu. Chưa kể công việc lỡ có gì gấp làm ảnh hưởng đồng nghiệp nữa chứ đâu phải mình mình”.

- “Chắc nghĩ mình ngầu nên khoe hả? Đứa nào cũng như em thì chị đỡ tốn tiền lương biết mấy! Người thì cần thật, nhưng cái kiểu nghỉ vô tổ chức rồi nhắn tin xóc mé kiểu này thì chịu, chị không chấp nhận được. Em cứ làm quản lý mới biết, người ta phải lo bao nhiêu việc mà cứ thỉnh thoảng nhân viên nghỉ không lý do, vô tổ chức thế này xem máu có dồn lên não không?”.

- “Ý chắc bảo lương sếp trả không bằng tiền đi xe ôm đây mà. Thế sao ngay từ đầu không từ chối đi còn đi làm xong giờ kêu? Chúa ghét kiểu nhân viên vô kỉ luật như này. Năng lực có giỏi mà ý thức kém thì cũng vứt!”.

Cư dân mạng xôn xao bàn tán

Tuy nhiên, số ít khác lại cho rằng:

- “Đúng thât sư, hôi đi lam ngay lương tâm 100 nghìn, hư xe đi xe ôm 1 vong 43 nghìn, ca đi ca vê 86 nghìn, ăn hôp cơm 15 nghìn nữa là thâm cả vào tiền lương rồi. Thôi vậy thì nghỉ chứ làm sao”.

- “Đồng cảm, nhà xa mà hôm nào dậy muộn, muộn chấm công là thôi nghỉ nguyên ngày, muộn 30 phút coi như không tính nửa ngày công thì ở nhà cho lành”.

Các ý kiến bình luận của cư dân mạng vẫn tiếp tục đưa ra trước tình huống này. Người thì đồng cảm nhưng phần lớn lại chỉ trích gay gắt nhân viên trên.

Vậy còn bạn, quan điểm của bạn thế nào trong câu chuyện này?

Theo toquoc.vn