Nhân viên bị hư xe quyết nghỉ làm dù mất 1 ngày lương, sếp hỏi “sao không bắt xe khác tới” liền trả lời một câu dù hợp lý nhưng vẫn bị dân mạng ném đá tơi bời
Từ bức ảnh ghi lại màn đối đáp “khoe vui” của nam thanh niên khi đối đáp khá “cứng” với sếp, anh chàng tưởng được dân mạng ủng hộ, khen ngợi, ai ngờ phải nhận cái kết đắng.
Sếp với nhân viên trước nay vốn không phải là mối quan hệ ngang hàng mà là cấp trên và cấp dưới. Vì thế, việc không thể cân bằng và duy trì sự hài hòa trong mối quan hệ này sẽ là một điều tai hại đối với con đường sự nghiệp của bất cứ ai, cho dù bạn có là người tài giỏi đến đâu.
Trong cuộc sống và công việc, việc xảy ra xích mích gây mất lòng với những người xung quanh là một điều bình thường và khó có thể tránh khỏi. Thế nhưng, nếu điều này xảy đến trong mối quan hệ của sếp với nhân viên thì lại là phạm trò khá khác biệt.
Có những người thường “vỗ ngực tự cao” mình giỏi hoặc có bản lĩnh, không làm chỗ này thì làm chỗ khác nên cho mình được phép vô tổ chức, muốn đi làm thì đi, muốn nghỉ thì nghỉ. Điều này khiến không ít những người lãnh đạo khá… đau đầu.
Mới đây, một nam thanh niên đăng lên mạng xã hội khoe lại màn đối đáp khá “cứng” với sếp. Chẳng là thấy nam thanh niên này không đi làm, người quản lý có nhắn tin hỏi lý do thì nam thanh niên trả lời với lý do khá kì quặc: “Dạ thưa chị, t.iền bắt xe đến chỗ làm gấp đôi t.iền lương của em rồi ạ”.
Ngay sau khi dăng tải, bài viết này đã thu hút hàng nghìn sự quan tâm của người dùng mạng. Ảnh chụp màn hình
Mặc dù chưa biết người quản lý sẽ trả lời ra sao, song câu trả lời của nam nhân viên này với người quản lý của mình khiến dân mạng xôn xao bàn tán.
Phần lớn đều cho rằng, người nhân viên này đã sai khi không đi làm mà không xin phép trước, đã vậy lại trả lời với lý do thật… khó chấp nhận. Bởi lẽ, ngay từ khi mới đi làm, việc lương lậu chẳng phải đã thỏa thuận trước rồi sao? Đồng ý của cả 2 bên mới bắt đầu đi làm và khi đã đi thì nên tuân thủ đúng theo quy định của công ty.
- “Đến bó tay với nhân viên kiểu này. Mình cũng làm nhân viên chứ chả phải quản lý hay gì, nhưng làm nhân viên mà nghỉ đột xuất cũng không xin phép hay viết nổi cái mail, nhắn nổi cái tin thì ý thức quá kém rồi, chưa biết năng lực đến đâu. Chưa kể công việc lỡ có gì gấp làm ảnh hưởng đồng nghiệp nữa chứ đâu phải mình mình”.
Video đang HOT
- “Chắc nghĩ mình ngầu nên khoe hả? Đứa nào cũng như em thì chị đỡ tốn t.iền lương biết mấy! Người thì cần thật, nhưng cái kiểu nghỉ vô tổ chức rồi nhắn tin xóc mé kiểu này thì chịu, chị không chấp nhận được. Em cứ làm quản lý mới biết, người ta phải lo bao nhiêu việc mà cứ thỉnh thoảng nhân viên nghỉ không lý do, vô tổ chức thế này xem m.áu có dồn lên não không?”.
- “Ý chắc bảo lương sếp trả không bằng t.iền đi xe ôm đây mà. Thế sao ngay từ đầu không từ chối đi còn đi làm xong giờ kêu? Chúa ghét kiểu nhân viên vô kỉ luật như này. Năng lực có giỏi mà ý thức kém thì cũng vứt!”.
Cư dân mạng xôn xao bàn tán
Tuy nhiên, số ít khác lại cho rằng:
- “Đúng thât sư, hôi đi lam ngay lương tâm 100 nghìn, hư xe đi xe ôm 1 vong 43 nghìn, ca đi ca vê 86 nghìn, ăn hôp cơm 15 nghìn nữa là thâm cả vào t.iền lương rồi. Thôi vậy thì nghỉ chứ làm sao”.
- “Đồng cảm, nhà xa mà hôm nào dậy muộn, muộn chấm công là thôi nghỉ nguyên ngày, muộn 30 phút coi như không tính nửa ngày công thì ở nhà cho lành”.
Các ý kiến bình luận của cư dân mạng vẫn tiếp tục đưa ra trước tình huống này. Người thì đồng cảm nhưng phần lớn lại chỉ trích gay gắt nhân viên trên.
Vậy còn bạn, quan điểm của bạn thế nào trong câu chuyện này?
Theo toquoc.vn
Muốn nghỉ việc vì sếp quá... dễ tính, nàng công sở sốc hơn khi phát hiện ra nội tình
"Sếp thực ra rất dữ và khó tính. Nhưng bị phốt quá lớn nên mới bớt lại và dễ dãi hơn với nhân viên".
Đằng sau một quyết định thôi việc của chị em công sở vốn dĩ tồn tại rất nhiều yếu tố, có thể kể đến như: lương, thưởng không thực sự hấp dẫn; công việc không có tính thử thách; cơ hội học tập và thăng tiến không nhiều; văn hóa công ty độc hại; mâu thuẫn với đồng nghiệp hoặc thậm chí là sếp.
Những lý do kể trên đa phần tạo ra sự chán ngán và cảm giác tiêu cực cho khổ chủ, từ đó khiến họ một lòng muốn rời đi. Tuy nhiên, đâu đó vẫn còn tồn tại một số lý do vô cùng tréo ngoe mà nghe qua, người ta khó có thể mường tượng được vì sao "khổ chủ" lại quyết định rời đi vì một nguyên nhân "trời ơi" như vậy. Một trong những lý do đó chính là "sếp quá dễ tính".
Thật vậy, vừa mới đây, trong một hội nhóm quy tụ đông đảo thành viên là dân công sở, một cô gái đã có dịp chia sẻ câu chuyện nghỉ việc vì sở hữu một người sếp quá dễ tính. Không ít thắc mắc được đặt ra và cô quyết định giải thích lý do vì sao bản thân mình đi đến quyết định này. Cụ thể, cô chia sẻ:
"Sếp em dễ tính quá mọi người ạ, dễ đến mức kiểu như ai ngồi lên đầu cũng được, nhiều khi em phát bực vì kiểu dễ tính này, cứ khiến mọi người trong team ì ạch chậm chạp thế nào ý, không có năng lượng vì không có áp lực từ người quản lý.
Thực ra thì chuyện gì cũng có nguyên nhân của nó. Sếp thực ra rất dữ và khó tính. Nhưng bị phốt quá lớn nên mới bớt lại và dễ dãi hơn với nhân viên. Vì lúc đó mới vào làm nên còn chưa biết nội tình.
Giờ em đã hóng được lý do, nên thực sự thấy thông cảm và tội nghiệp sếp. Chuyện là trước đây trưởng phòng cãi nhau với sếp và buông lời tục tĩu nên bị sếp đuổi ngay lập tức, ông này nghỉ, kéo theo nguyên team trụ cột công ty nghỉ theo cỡ 7-8 người. Sếp phải tuyển người mới liên tục và đào tạo lại từ đầu nên mọi thứ thật sự khó khăn lúc này.
Em thấy có vài anh chị nói em đi làm thoải mái vậy mà còn khó chịu. Không hiểu anh chị đi làm hay đi chơi mà nói vậy ạ. Em chưa thấy ai đi làm mà nhởn nhơ lại cho ra hiệu quả công việc hết. Đi muộn làm gì để bị trừ t.iền rồi phải ở lại trễ để làm bù hay mang về nhà làm tiếp? Có thể mọi người thấy em nhiều chuyện nhưng em quan niệm đã đi làm là phải nghiêm túc. Như vậy mới tạo ra hiệu quả được.
Còn chuyện em muốn nghỉ chỗ này là tại vì em thấy ở đây ít cơ hội cho em phát triển (và một phần do sếp dễ tính nữa). Em có ngoại ngữ tốt nhưng lại không có cơ hội sử dụng. Công việc thì lúc nào cũng nhiều phải ngồi văn phòng làm liên tục nên không thể mở rộng quan hệ hơn được. Em sẽ cố gắng tích lũy kiến thức và ra đi thôi. Cảm ơn mọi người đã quan tâm ạ".
Ngay sau khi vừa được đăng tải cách đây không lâu, câu chuyện của cô gái đã nhanh chóng thu hút được sự chú ý của đông đảo thành viên trong nhóm. Rất nhiều ý đóng góp đã được để lại bên dưới phần bình luận:
"Bạn còn trẻ, nếu không có ràng buộc về kinh tế thì cứ bay nhảy, trải nghiệm. Mình cũng đang làm cho sếp rất ư là tốt, bao dễ dãi nên mình đang trở nên chây lỳ. Nếu không vì tài chính thì mình cũng nhảy nên nếu cảm thấy cần thì làm thôi".
"Cứ cân nhắc kỹ đi bạn ơi, một môi trường thiếu kỷ luật và không năng động thì rất khó có thể "sản xuất" ra cho xã hội một nhân viên tốt được lắm. Do vậy, hãy cứ mạnh dạn bước đi, làm những điều mình thích".
Đồng ý với bạn luôn, nếu cứ tiếp tục sống trong môi trường đó, sự thụt lùi là thứ có thể dễ dàng nhìn thấy ngay trước mắt".
Nguyên nhân nghỉ việc của nàng công sở trong câu chuyện kể trên vốn không bắt nguồn từ việc sếp quá dễ tính mà sâu xa đằng sau đó là sự mục ruỗng cũng như bất cập trong văn hóa công ty, nơi những kiểu người "bình bình", "thích nhàn rỗi" có cơ hội sống và tồn tại. Việc để bản thân bị "đồng hóa" bởi nếp sống này là vô cùng nguy hiểm, bởi lẽ, nếu có sang một môi trường mới, chúng ta sẽ khó có thể bắt kịp nhịp độ công việc nhanh, hối hả. Vì lẽ đó, nếu cảm thấy môi trường cũ không còn là nơi cho mình phát triển, đừng bao giờ ngần ngại nghĩ về việc ra đi.
Theo Trí Thức Trẻ
Chuyện dở khóc dở cười: Mặc áo tắm vào phòng tắm hơi mà bị đuổi thẳng thừng vì lý do bất ngờ, cô gái cay cú quyết không phục Người phụ nữ tuyên bố cô bị phân biệt đối xử chỉ vì có "thân hình gợi cảm" sau khi bị đuổi ra khỏi một trung tâm giải trí. Câu chuyện dở khóc dở cười xảy ra ở Khu liên hợp thể thao và giải trí Hillingdon, thuộc thị trấn Uxbridge, gần thủ đô London (Anh). Nicole Bernardocchi (23 t.uổi), đến từ Italia,...