“Người trong muôn nghề: Ngành IT có gì?”, công nghệ đâu chỉ có lập trình
Ngày 8/8/2020 vừa qua, tiếp nối thành công của phần I, cuốn sách “Người trong muôn nghề: Ngành IT có gì?” đã chính thức ra mắt trong sự kỳ vọng của độc giả, hứa hẹn mang đến những thú vị bất ngờ, một góc nhìn hoàn toàn khác về ngành Công nghệ thông tin.
Tek Experts Việt Nam tiếp tục đồng hành tài trợ cho cuốn sách “Người trong muôn nghề: Ngành IT có gì?” với mong muốn mang đến cho cộng đồng và các bạn trẻ đam mê công nghệ những góc nhìn mới mẻ, trực quan sinh động hơn về muôn mặt của ngành IT.
Nói về CNTT, đây là ngành nghề luôn nhận được rất nhiều sự quan tâm của các bạn trẻ. Tuy nhiên, hầu hết mọi người khi được nhắc đến ngành thường nghĩ đến các lập trình viên phát triển phần mềm với những dòng code phức tạp và đầy rắc rối.Trên thực tế làm công nghệ không chỉ đơn giản gói gọn trong việc tạo ra các sản phẩm mới; ngược lại, việc vận hành, khắc phục sự cố cũng như tối ưu các hệ thống sẵn có để hạn chế các sai sót và đảm bảo hệ thống hoạt động trơn tru cũng là một phần quan trọng không kém trong ngành này.
Đây cũng là một phần nguyên nhân để Tek Experts và những đơn vị đồng hành cho ra mắt cuốn sách “Người trong muôn nghề: Ngành IT có gì?”. Thông qua cuốn sách, mọi người sẽ dễ dàng hình dung hơn về “ Thế giới IT” với nhiều mảnh đất và cơ hội phù hợp với bản thân để phát triển.
Cuốn sách là thành quả sau 4 tháng miệt mài tìm hiểu, chắt lọc và hoàn thiện nội dung của nhóm tác giả Spiderum và TopCV cùng thực hiện. Trong đó tập hợp 20 bài viết chứa đựng những chia sẻ chân thật của các tác giả là chính những người giàu kinh nghiệm trong nghề. Không cầu kỳ, không hoa mỹ, 20 câu chuyện được viết lại trong “Người trong muôn nghề: Ngành IT có gì?” là 20 bài học thực tế, là sự đánh đổi và cố gắng không ngừng đến từ những trái tim, khối óc không biết mệt mỏi.
Đó là một cô gái phải cố gắng lột xác từng ngày để khẳng định bản thân giữa hàng trăm đồng nghiệp nam, một sinh viên trẻ mới ra trường còn non kinh nghiệm, hay bậc “đàn anh” với 20 năm tuổi nghề… Tất cả đều là những chia sẻ, bài học đắt giá mà không một giáo trình nào ghi chép, cũng chẳng có thầy cô nào dạy trên giảng đường.
Video đang HOT
Thông qua cuốn sách, những tác giả, người viết cũng đã truyền tải rất nhiều thông tin, thông điệp giàu giá trị. Đa phần trong đó nhận định, ngành IT hiện đang rất “hot”, thị trường cũng đang cần thêm một nguồn nhân lực lớn. Theo thống kê, có khoảng 50 công việc liên quan đến ngành IT, điều này cho thấy cơ hội cũng rất mở đối với tất cả những ai quan tâm. Hơn thế nữa, làm việc trong ngành CNTT không chỉ có những câu chuyện khô khan, còn có rất nhiều điểm ưu việt khác. Đặc trưng nhất có thể thấy, CNTT là sự sáng tạo, do đó không hề có rào cản về nghề, không nặng nề câu chuyện chứng chỉ, bằng cấp (phá vỡ quy luật Phải học Đại học). Thay vào đó, trang bị thêm cho mình nhiều kỹ năng mềm, ngoài những kiến thức chuyên môn và tìm hiểu rõ mọi thứ liên quan đến công việc, vị trí mong muốn của bản thân, đây mới thực sự là điều chúng ta cần hướng tới.
Như chia sẻ của tác giả Giang Lê – Quản lý vận hành tại Tek Experts, có nói: “Với các bạn mới ra trường, đừng vội quan tâm tới mức lương, hãy nghĩ đến việc mình muốn làm gì và có thể làm được gì. Còn nếu bạn đã là một người đã đi làm lâu năm, IT là sáng tạo, đừng tự gò mình vào một giới hạn nào hết, khám phá những miền mới và tạo ra những giái trị mới, đó là điều bạn cần. Một điều nữa, hãy chọn cho mình đúng mảnh đất, đúng công ty để xây dựng lên tương lai của chính mình”.
Tek Experts là công ty tập trung vào mảng hỗ trợ công nghệ và chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực phần mềm với hơn 700 nhân viên tại Việt Nam trong tổng số 7.000 nhân viên trên toàn cầu. Tek Experts tập trung vào công việc hỗ trợ vận hành, bảo trì hệ thống, xử lý các lỗi kỹ thuật phần mềm, chăm sóc và giải đáp các thắc mắc từ khách hàng,… Để làm được điều này, các kĩ thuật viên của công ty phải chạm tới rất nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau, từ mạng lưới (networking), dữ liệu (database), bảo mật (security) cho tới điện toán đám mây (cloud),…
Hơn thế, Tek Experts từ lâu đã được biết tới là một trong những đơn vị tiên phong trong việc thay đổi nhận thức về ngành IT, hướng tới bình đẳng giới trong ngành, không ngừng tìm kiếm tài năng trẻ, những khối óc chứa đầy đam mê và sáng tạo.
Điều này được minh chứng rõ khi nhìn vào các con số biết nói, như 40% nhân sự tại Tek Experts là nữ và nắm giữ 70% vị trí lãnh đạo, độ tuổi trung bình nhân sự là 24-25 và đặc biệt hơn nữa, nhân sự công ty không chỉ là ” dân IT ” thuần túy.
Sự kiện ra mắt “Người trong muôn nghề: Ngành IT có gì?” một lần nữa cho thấy, Tek Experts luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới việc đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự ngành CNTT với lối đi riêng và cách làm khác biệt.
Thông qua cuốn sách đặc biệt này, Tek Experts mong muốn gửi tặng “cẩm nang” giúp các bạn trẻ gạt bớt hoang mang, rối ren khi chọn ngành, chọn nghề thông qua việc nắm bắt những điều hay ho về lĩnh vực IT cũng như thấu hiểu chính bản thân.
Nếu bạn đang vướng mắc với câu hỏi: “Liệu mình có nên chọn ngành CNTT?”, đây là cuốn sách dành cho bạn.
Báo cáo thị trường IT 2020: Ngành IT khôi phục trạng thái
Mới đây nhất, TopDev vừa phát hành báo cáo thị trường IT nửa đầu năm 2020, đánh giá toàn bộ thị trường Công nghệ sau đại dịch COVID cũng như nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Nhìn chung, tốc độ tăng trưởng và nhu cầu tuyển dụng của các công ty có dấu hiệu hồi phục và tăng trưởng trở lại sau đại dịch.
Vẫn lấy ngành IT làm đầu tàu mũi nhọn cho sự phát triển của đất nước, sự khởi sắc của ngành đem lại nhiều tín hiệu đáng mừng cho nền kinh tế cũng như sự lan tỏa tích cực đến các lĩnh vực, ngành nghề khác. CEO của nền tảng tuyển dụng IT TopDev, ông Nguyễn Hữu Bình cho rằng ngành CNTT đang nhận được rất nhiều sự quan tâm của chính phủ cũng như các tập đoàn công nghệ nước ngoài. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần chung tay đê "xay tô" cai tiên va thuc đây cong nghẹ đê săn sang cho nhưng cuọc chuyên minh lơn trong tuong lai. Đon "đai bang" hay "chim se" thơi gian se sơm tra lơi, chi cân chung ta co sư chuân bi đây đu, Viẹt Nam chăc chăn se gạt qua ngot.
Xu hướng doanh nghiệp ưu tiên tái đào tạo nhân viên
Ứng biến với dịch COVID, doanh nghiệp cũng thay đổi kế hoạch tuyển dụng để phù hợp với ngân sách. Hơn 50% doanh nghiệp vẫn duy trì tuyển dụng, vì nhìn chung ngành IT không chịu sự biến động mạnh như các ngành nghề khác. Dù vậy, vẫn có khoảng 10% doanh nghiệp buộc phải đưa ra những quyết định khó khăn nhằm đảm bảo nguồn tài chính và sự sống còn của công ty.
Ngay sau đại dịch, một số vị trí nhận được sự ưu tiên trong công tác tuyển dụng: như vị trí cấp quản lý rất được chú trọng. Đáng chú ý, nhân lực có kinh nghiệm nhận được sự quan tâm rất chênh lệch so với fresher (0-2 năm kinh nghiệm).
Thay vì định hướng tuyển dụng các fresher, doanh nghiệp có 2 xu hướng, tập trung tuyển vị trí đa kỹ năng, kinh nghiệm cao; và nâng cấp nội bộ nguồn nhân lực sẵn có. Trong đó, cân nhắc việc upskill nhân viên hiện tại với 26% người tham gia khảo sát chắc chắn lựa chọn, theo sau đó là re-skill với tỷ lệ lựa chọn chắc chắn thay đổi là 23%.
Mức Lương lên đến 130 triệu, tiêu chuẩn tuyển dụng dần khắt khe hơn
Có thể thấy, thị trường dần có sự chuyển dịch và phân hóa rõ ràng hơn với nhân sự IT ở các mức trình độ khác nhau. Điều này thể hiện rõ nhất ngay từ giai đoạn Covid-19, các nhân sự IT có kinh nghiệm, đáp ứng nhu cầu thị trường nhanh nên mức lương trung bình cũng tăng nhanh hơn so với thị trường; nhu cầu tuyển các vị trí này cũng tăng đáng kể. Mặt khác, mức lương trung bình của nhân sự IT thường sẽ có xu hướng giảm dần và tốc độ tăng chững lại.
Mức lương trung bình cao nhất trong giới lập trình thuộc về vị trí CTO/CIO (lên đến 130 triệu đồng), người đảm nhận công việc quản lý, tối ưu công nghệ của doanh nghiệp. Công nghệ được trả lương cao nhất là Kubernetes (38 triệu đồng). Nhìn chung, so với khảo sát năm 2019 do TopDev phát hành, không có sự tăng trưởng đột biến về mức lương trung bình cho các vị trí. Tuy nhiên, đối mặt với nhu cầu, đầu tư từ các doanh nghiệp lớn quốc tế, câu chuyện về phúc lợi và thu nhập của ngành lập trình sẽ luôn thay đổi và mang tính cạnh tranh hơn.
Việt Nam đã sẵn sàng đón nhận đầu tư?
Trước động thái đầu tư, mở nhà máy, trung tâm nghiên cứu, tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam của những ông lớn công nghệ, thị trường tuyển dụng ngành IT được dự đoán khởi sắc.
Theo các chuyên gia tài chính, để đón làn sóng chuyển dịch này, hai vấn đề doanh nghiệp ngành IT Việt cần tháo gỡ là cơ sở vật chất và chất lượng tay nghề. Giải pháp trước mắt là sự hỗ trợ miễn giảm các loại phí từ Chính phủ, cộng với giáo dục nâng cao tay nghề từ các đơn vị đào tạo và trong chính doanh nghiệp.
Nền kinh tế Việt Nam được dự đoán sẽ khôi phục nhanh sau dịch Covid-19. Điều này hứa hẹn mở ra nhiều cơ hội việc làm tốt cho ngành IT trong thời gian tới. Trước đó, nhà kinh tế Edward Teather cho hay: "Nền kinh tế Việt Nam chịu một số tổn thương do tác động của dịch Covid-19, nhưng vẫn có triển vọng sáng nhất khu vực châu Á. Doanh số bán lẻ, nhập khẩu và sản xuất công nghiệp của Việt Nam đều tăng trong tháng 6 so với cùng kỳ năm trước. Rõ ràng, tình hình Việt Nam tốt hơn hầu hết nền kinh tế châu Á khác".
Reuters lên kế hoạch tính phí độc giả đối với một số bài viết Paywall (tạm dịch là 'Bức tường phí') sẽ hiển thị để yêu cầu độc giả trả tiền hoặc đăng ký thuê bao khi muốn đọc các thông tin trong bài viết. (Nguồn: stoppress.co.nz) Hãng tin Reuters - một trong những hãng thông tấn lớn nhất thế giới chuyên cung cấp bài viết, hình ảnh, đồ họa và video cho các tờ báo, đài...