Người phụ nữ chi 18 tỷ đồng mua Rolls-Royce, về nhà phát hiện là xe cũ độ lại liền khởi kiện, tòa án phán quyết: Showroom phải đền hơn 45 tỷ đồng
Lái chiếc xe sang mới mua chưa được bao lâu, người phụ nữ Trung Quốc bắt đầu phát hiện nó dường như không hề “mới” như mình nghĩ.
Năm 2014, một người phụ nữ họ Giả ở Bắc Kinh muốn lên đời xe nên đã đến showroom của công ty ô tô Cẩm Lân Thịnh Thái – Bắc Kinh, chọn một chiếc Rolls-Royce có giá 5,2 triệu NDT (khoảng 18 tỷ đồng). Khi chiếc xe chỉ mới đi được hơn 1.700 km, cô Giả phát hiện màn hình điều khiển trong xe đột ngột chuyển sang màu đen và không thể khởi động lại được, đành gửi đến cửa hàng 4S của Rolls-Royce để sửa chữa.
Tuy nhiên, 1 ngày sau, kỹ thuật viên cửa hàng 4S gọi điện báo cho cô Giả rằng họ phát hiện chiếc xe có dấu hiệu đã được độ lại, không phải là xe mới hoàn toàn. Theo đán.h giá từ hồ sơ kiểm tra máy móc do cửa hàng 4S cung cấp, hầu hết dữ liệu của phương tiện đều cho thấy nó đã đi được 5.115 km, thay vì 1.767 km như hiển thị ban đầu. Điều đó cho thấy đồng hồ đo lường có khả năng đã được điều chỉnh và cô Giả không phải là chủ nhân đầu tiên của chiếc xe sang.
Sự thật này khiến cô Giả vô cùng tức giận. Cô cho rằng mình rõ ràng đã bị showroom lừa khi phải bỏ đến 5,2 triệu NDT (khoảng 18 tỷ đồng) để mang về một chiếc xe cũ, dù cô có khả năng mua xe mới. Cô Giả cũng khẳng định, tại thời điểm mua xe, showroom của công ty ô tô Cẩm Lân Thịnh Thái đã tuyên bố đây là một chiếc Rolls-Royce mới hoàn toàn. Cô Giả sau đó đã gửi đơn kiện lên tòa án Triều Dương – Bắc Kinh, yêu cầu showroom phải bồi thường cho mình gấp 3 số tiề.n mua xe.
(Ảnh minh họa)
Tiếp đó, một công ty khác là Đức Đặc Bắc Kinh đã thu mua lại chiếc Rolls-Royce nói trên. Số km đã đi được tại thời điểm bán lại đã là 4.938 km. Công ty Đức Đặc Bắc Kinh sau đó tiếp tục chuyển nhượng chiếc xe cho Cẩm Lân Thịnh Thái – nơi bán xe cho cô Giả. Hồ sơ bàn giao xe của hai công ty ghi rõ, quãng đường đi được của chiếc Rolls-Royce lúc đó là 5.095 km.
Theo thẩm phán của Tòa án nhân dân trung cấp số 3 Bắc Kinh, khách hàng mới sử dụng chiếc xe này một thời gian ngắn và di chuyển hơn 1.000 km. Nếu số liệu trên hệ thống có sự thay đổi bất thường từ hơn 5.000 km đến chỉ còn hơn 1.000 km thì chỉ có một khả năng duy nhất, đó là công ty Cẩm Lân Thịnh Thái đã gian lận và sửa đổi số km trước khi bán ra. Mặc dù vậy, công ty này vẫn nhất mực bảo không hề biết đồng hồ đã bị thay đổi.
Video đang HOT
Sau phiên tòa xét xử sơ thẩm, tòa án kết luận showroom bán chiếc Rolls-Royce cũ cho cô Giả và làm giả số km trên đồng hồ . Theo các quy định liên quan của Luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng Trung Quốc, tòa án đã ra phán quyết công ty Đức Đặc Bắc Kinh phải bồi thường cho đã bồi thường gần gấp 3 lần số tiề.n mua ô tô cho cô Giả. Cụ thể, showroom của công ty này bị phạt phải bồi thường 13 triệu NDT (khoảng 45,2 tỷ đồng).
Sự việc cũng là bài học nhắc nhở người tiêu dùng, khi mua xe nên lưu giữ các giấy tờ và bằng chứng xác đáng để bảo vệ quyền lợi của bản thân nếu có vấn đề gì xảy ra. Trong trường hợp này, rất may cô Giả đã cung cấp đủ bằng chứng cho tòa án để chứng minh sai phạm của showroom ô tô.
Bị đuổi việc vì ngủ gật trong giờ làm, một giám đốc khởi kiện công ty: Tòa án ra phán quyết bất ngờ, tiề.n bồi thường lên đến 1 tỷ
Sau quyết định bị sa thải đầy chóng vánh, người đàn ông Trung Quốc quyết định khởi kiện công ty mà mình đã cống hiến suốt 20 năm.
Ngày 18/11, Tòa án Nhân dân thành phố Thái Hưng, Trung Quốc, đã đưa ra phán quyết về vụ kiện liên quan đến việc sa thải nhân viên tại một công ty hóa chất ở thành phố này.
Theo đó, công ty bị buộc phải bồi thường cho ông Zhang, một nhân viên lâu năm, số tiề.n hơn 350.000 NDT (khoảng 1,2 tỷ VNĐ) vì hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Bị sa thải vì ngủ tại nơi làm việc
Ông Zhang, người đã làm việc tại công ty hóa chất ở Thái Hưng suốt 20 năm, giữ vai trò giám đốc bộ phận trong doanh nghiệp. Trong năm 2024, sau khi lái xe đến khuya vào đêm hôm trước, ông đã chợp mắt khoảng một giờ tại văn phòng trong giờ làm việc. Sự việc này được nhân viên phòng nhân sự ghi nhận và báo cáo, đồng thời tổ chức một cuộc phỏng vấn để xác minh.
Cụ thể, ngày 17/8/2023, Trương nằm gục trên bàn làm việc chợp mắt một tiếng do ngày hôm trước phải lái xe đến nửa đêm.
Ngày 1/9/2023, nhân viên bộ phận nhân sự đưa cho Trương ký tên xác nhận vào một tờ khai nêu rõ ông có hành vi ngủ trong giờ làm. Nhân viên nhân sự cũng hỏi trên WeChat: "Giám đốc Trương, ngày hôm đó anh đã ngủ bao lâu?"
Ông Trương trả lời: "Khoảng hơn một tiếng".
Camera giám sát cho thấy ông Trương gục đầu trên bàn làm việc để ngủ trong khoảng hơn một tiếng đồng hồ.
Sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn, công ty quyết định sa thải ông Zhang với lý do "vi phạm nghiêm trọng nội quy lao động". Một thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đã được công bố, viện dẫn điều khoản trong "Sổ tay nhân viên" của công ty có quy định không khoan nhượng với mọi hành vi vi phạm kỷ luật (bao gồm ngủ trong giờ, ăn vặt, chơi game).
Không đồng tình với quyết định này, ông Zhang đã khởi kiện công ty ra tòa, cho rằng hành vi chấm dứt hợp đồng là vi phạm pháp luật lao động Trung Quốc.
Tòa án: Quyết định sa thải là không hợp lý
Tòa án Trung Quốc nhận định, mặc dù ông Zhang có vi phạm nội quy khi ngủ trong giờ làm việc, nhưng hành vi này không gây ra hậu quả nghiêm trọng hay ảnh hưởng tiêu cực lớn đối với công ty.
Ngoài ra, ông Zhang là nhân viên kỳ cựu, có nhiều đóng góp tích cực và thành tích tốt trong suốt 20 năm công tác. Việc công ty áp dụng cách xử lý cứng nhắc, thiếu cân nhắc tới các yếu tố khách quan và quy trình dân chủ trong việc xây dựng quy định nội bộ là không thỏa đáng.
Tòa án Trung Quốc nhận định, mặc dù ông Zhang có vi phạm nội quy khi ngủ trong giờ làm việc, nhưng hành vi này không gây ra hậu quả nghiêm trọng hay ảnh hưởng tiêu cực lớn đối với công ty.
Tòa nhấn mạnh, theo luật lao động tại Trung Quốc, để chấm dứt hợp đồng lao động, hành vi vi phạm của người lao động phải đủ nghiêm trọng hoặc gây hậu quả đáng kể. Trong trường hợp này, hành vi của ông Zhang được xác định là mang tính chất lẻ tẻ, không đủ cơ sở xem là vi phạm nghiêm trọng.
Căn cứ vào các yếu tố trên, tòa án kết luận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty là trái pháp luật. Do đó, công ty bị buộc phải bồi thường hơn 350.000 NDT cho ông Zhang. Phán quyết này không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp lý và minh bạch trong xử lý quan hệ lao động.
Vụ việc thu hút sự chú ý của mọi người
Vụ việc này thu hút đông đảo sự chú ý của mọi người. Nhiều người cho rằng, không phải ai cũng đủ kiên trì để đứng ra kiện công ty cũng như theo đuổi đến cùng. Mặt khác, mọi người cũng khẳng định, cách tốt nhất để không rơi vào trường hợp này là tuân thủ chặt chẽ các quy định đã đề ra.
Phía dưới các bài đăng, mọi người cũng chung tay chia sẻ những mẹo để tránh buồn ngủ trong môi trường văn phòng. Đứng dậy và di chuyển là cách tuyệt vời để chống lại tình trạng mệt mỏi này. Khi đi, mọi người nên ưu tiên đi ra không gian thoáng mát, đi quanh tòa nhà văn phòng và để cơ thể tiếp xúc với ánh nắng mặt trời.
Mọi người cũng có thể uống cà phê vào buổi sáng hoặc đầu giờ chiều là cách rất hiệu quả để giúp tỉnh táo và tránh buồn ngủ.
Tuy nhiên, mọi người không nên uống cà phê vào buổi chiều muộn hay tối. Vì với nhiều người, uống cà phê vào thời điểm này có thể gây khó ngủ vào ban đêm, dẫn đến cơ thể bị mệt mỏi do ngủ không đủ giấc vào hôm sau.
Giữa trời lạnh, người phụ nữ phát hiện b.é gá.i có hành động lạ dưới sân chung cư, vừa thấy chị đến thì lập tức bỏ chạy Hành động của b.é gá.i để lại cho người phụ nữ rất nhiều cảm xúc. Cuộc sống tràn ngập những điều nhỏ bé có thể mang lại hạnh phúc cho chúng ta nếu biết dừng lại và cảm nhận. Đó có thể là nụ cười ấm áp của một người lạ trên đường, ánh nắng nhẹ xuyên qua tán lá cây vào buổi...