New York cấm dùng AI tuyển dụng nhân viên
Một dự luật được hội đồng thành phố New York thông qua đầu tháng này sẽ cấm các công ty sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tuyển nhân viên, có thể dẫn đến phân biệt giới tính và chủng tộc.
Theo Dailymail, dự luật yêu cầu những nhà cung cấp công cụ AI có trách nhiệm kiểm tra hệ thống của mình bằng dịch vụ kiểm toán, rồi gửi kết quả đến các công ty sử dụng hệ thống đó.
Trong trường hợp hệ thống không đáp ứng yêu cầu đặt ra, công ty sẽ bị phạt tới 1.500 USD cho mỗi vi phạm.
Video đang HOT
Các công cụ tuyển dụng AI giúp giảm bớt gánh nặng cho bộ phận nhân sự
Nếu dự thảo này trở thành luật, nó sẽ có hiệu lực vào tháng 1.2023, biến New York trở thành nơi đầu tiên ở Mỹ kiểm soát các công cụ tuyển dụng AI.
Alexandra Givens – Chủ tịch Trung tâm Dân chủ và Công nghệ cho rằng dự luật này chưa bảo vệ nhóm người khuyết tật, người cao t.uổi và những gì hội đồng thành phố New York quy định vẫn còn rất mơ hồ. Nhưng Givens đ.ánh giá cao việc dùng kiểm toán để tìm ra sự thiên vị của hệ thống AI.
Nhà tuyển dụng ở Mỹ đang dùng các công cụ AI để giảm bớt gánh nặng cho nhân viên trong việc sàng lọc, đ.ánh giá và lựa chọn ứng viên.
Theo Jobscan, 99% công ty thuộc danh sách Fortune 500 đã dùng hệ thống theo dõi ứng viên tự động để sàng lọc đối tượng phù hợp, nhưng các hệ thống này không tránh khỏi thiên kiến về chủng tộc, giới tính và người khuyết tật.
“Đế chế” thương mại điện tử Amazon cũng từ bỏ việc sử dụng công cụ quét đơn ứng tuyển suốt nhiều năm, sau khi nhận thấy công cụ có xu hướng ưu tiên nam giới cho các vị trí kỹ thuật hơn.
Nhân viên Apple sẽ trở lại văn phòng làm việc vào tháng 2.2022
CEO Tim Cook của Apple đã gửi thông báo đến các nhân viên công ty rằng họ sẽ trở lại làm việc tại văn phòng vào tháng 2 năm sau.
Theo AppleInsider, trong bản ghi nhớ gửi cho nhân viên hôm 18.11, CEO Tim Cook cho biết các nhân viên của Apple sẽ quay trở lại mô hình làm việc kết hợp, khi nhân viên sẽ làm việc tại các trụ sở và văn phòng của Apple trong một hoặc hai ngày mỗi tuần.
Apple không chấp nhận yêu cầu làm việc hoàn toàn từ xa mà các nhân viên mong muốn
Sau khi áp dụng mô hình làm việc kết hợp đầu tiên trong tháng 2.2022, các nhân viên Apple dự kiến sẽ làm việc tại các văn phòng vào thứ hai, ba và năm, trong khi làm việc tại nhà vào thứ tư và sáu.
Ngoài ra, Apple cho biết họ có kế hoạch cho phép nhân viên làm việc từ xa tối đa một tháng mỗi năm nhằm mang lại "nhiều cơ hội hơn để đi du lịch, gần gũi hơn với những người thân yêu hoặc chỉ đơn giản là thay đổi thói quen cá nhân". Đó là thời gian dài hơn so với tùy chọn làm việc từ xa hai tuần được công bố vào năm 2021.
Cũng theo bản ghi nhớ, mô hình làm việc kết hợp sẽ không áp dụng cho các phòng ban và nhóm có nhu cầu làm việc trực tiếp nhiều hơn.
Được biết, Apple đã lên kế hoạch trở lại làm việc trực tiếp trong nhiều tháng nay, tuy nhiên công ty đã phải trì hoãn kế hoạch vì đại dịch Covid-19 chưa thể kiểm soát hoàn toàn. Một số nhân viên của Apple đã kêu gọi mô hình làm việc linh hoạt hoặc từ xa vĩnh viễn, tuy nhiên Apple dường như không chấp nhận những yêu cầu đó, bởi mô hình hợp tác trực tiếp là điều cần thiết đối với văn hóa và tương lai của công ty.
Cửa hàng điện thoại bị thiếu nhân viên, thiếu hàng khi mở cửa lại Nhiều cửa hàng điện thoại gặp tình trạng thiếu hụt nhân viên, thiếu nguồn hàng bán khi mới mở cửa trở lại trong tháng 10. Thiếu nhân viên bán hàng TP.HCM và nhiều địa phương trên cả nước đã mở cửa trở lại sau thời gian chống chọi với Covid-19. Các cửa hàng điện thoại cũng đã được mở lại hoàn toàn. Tuy...
