Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ dân số
Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng về công tác dân số và phát triển, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác dân số đã được đề ra trong Chiến lược dân số Việt Nam đến năm 2030.
Ảnh minh họa
Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác dân số các cấp giai đoạn 2021 – 2030.
Mục tiêu cụ thể của Đề án là đào tạo nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số đáp ứng yêu cầu công tác dân số trong tình hình mới.
Bên cạnh đó, tăng cường tổ chức các lớp bồi dưỡng dân số cơ bản cho đội ngũ công chức làm công tác dân số (tối thiểu 80% công chức được bồi dưỡng kiến thức dân số cơ bản); bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ viên chức làm công tác dân số đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và nhiệm vụ được giao (100% viên chức làm công tác dân số được bồi dưỡng theo chuẩn chức danh nghề nghiệp dân số).
Tối thiểu 90% nhân viên y tế cung cấp dịch vụ kế hoạch hóa gia đình/ sức khỏe sinh sản ở các cơ sở y tế huyện và xã có kiến thức, kỹ năng cung cấp các dịch vụ dân số và phát triển; tối thiểu 80% lãnh đạo y tế đơn vị y tế huyện và xã được bồi dưỡng về quản lý dân số và phát triển để thực hiện quản lý công tác dân số được giao; hàng năm bồi dưỡng tập huấn kiến thức cho cộng tác viên dân số theo nhu cầu và khả năng của các địa phương.
Video đang HOT
Về nội dung đào tạo, tổ chức các chương trình bồi dưỡng chuyên môn, kịp thời cập nhật kiến thức và kỹ năng quản lý về dân số và phát triển, các chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân số các cấp và cộng tác viên dân số với các nội dung:
- Các kiến thức về quy mô, cơ cấu, chất lượng và phân bố dân số; các nội dung về dân số và phát triển.
- Cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý chuyên ngành; kiến thức, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao.
- Nội dung về tư vấn và cung ứng các dịch vụ dân số.
- Nội dung thông tin, thống kê chuyên ngành, gồm các kỹ năng xử lý văn bản điện tử trên hệ thống phần mềm văn phòng; nâng cao kỹ năng công nghệ thông tin; các phần mềm chuyên ngành dân số; phương pháp thẩm định phúc tra số liệu.
- Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học: kỹ năng thực hành phương pháp nghiên cứu định tính, định lượng, vấn đề chọn mẫu, chuẩn hóa bộ công cụ và thang đo, thiết kế và phân tích số liệu nghiên cứu, số liệu cơ bản, phân tích số liệu định tính sử dụng NVIVO, phân tích hồi quy và năng lực, kỹ năng khác về dân số.
Thái Nguyên: Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức
Trong nhiệm kỳ 2021-2026, UBND các cấp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên sẽ tập trung đẩy mạnh thực hiện công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, uy tín, năng lực, tận tụy phục vụ nhân dân.
Đồng thời, thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế làm việc của UBND các cấp, bảo đảm các nội dung của các quy chế được thực hiện thường xuyên, nề nếp,...
Ảnh minh họa (Ảnh: BT)
Hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng
UBND tỉnh Thái Nguyên cho biết, trong nhiệm kỳ 2016-2021, UBND các cấp trên địa bàn tỉnh luôn phát huy tính năng động, sáng tạo, tích cực triển khai và kịp thời cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, chỉ đạo của Chính phủ, các Bộ, ngành Trung ương, của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh,... Đồng thời, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp các ngành trong phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Trong giai đoạn 2016-2021, hoạt động của UBND các cấp đã góp phần giúp kinh tế của tỉnh liên tục phát triển và đạt mức tăng trưởng dương. Trong đó, tốc độ tăng trưởng kinh tế (GRDP) bình quân giai đoạn 2016-2020 của tỉnh đạt 10,47%/năm. Giá trị sản xuất công nghiệp tăng bình quân 15,77%/năm; giá trị sản xuất nông, lâm nghiệp thủy sản tăng bình quân 4,5%/năm; giá trị xuất khẩu tăng bình quân 10,85%/năm. GRDP bình quân đầu người năm 2020 đạt 88,7 triệu đồng.
Bên cạnh đó, đến hết năm 2020, tổng số xã đạt chuẩn nông thôn mới trên địa bàn tỉnh đạt 108 xã, đạt 75,5%, vượt chỉ tiêu đề ra. Đồng thời, có 3/9 đơn vị cấp huyện hoàn thành nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới.
Mặt khác, môi trường đầu tư của tỉnh ngày càng thông thoáng, công khai, minh bạch. Địa phương đã thu hút được nhiều nhà đầu tư lớn. Trong đó, hiện nay, trên địa bàn tỉnh có trên 7.500 doanh nghiệp với số vốn đăng ký trên 104 nghìn tỷ đồng; 163 dự án FDI còn hiệu lực với tổng vốn đầu tư trên 8,6 tỷ USD. Nhiều dự án lớn, có sức lan tỏa cao đã và đang được tích cực triển khai thực hiện.
Trên lĩnh vực giáo dục và đào tạo, với sự đóng góp của UBND các cấp đã giúp Thái Nguyên đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tính đến hết năm 2020, toàn tỉnh có 575/682 trường đạt chuẩn quốc gia, vượt 4,46% so với mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX đề ra. Đi cùng với đó, tỉnh tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 t.uổi, phổ cập giáo dục tiểu học mức độ 3 và trung học cơ sở từ mức độ 2 trở lên ở 100% xã, phường, thị trấn.
Đi cùng với đó, các chính sách xã hội được triển khai đồng bộ, kịp thời, đạt hiệu quả thiết thực. Trong đó, Thái Nguyên đã hoàn thành đúng kế hoạch xóa 33/33 phòng học tạm, xây dựng hệ thống điện lưới quốc gia đến 100% xóm, bản. Đồng thời, thực hiện chính sách hỗ trợ người có công về nhà ở theo Quyết định số 22/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, toàn tỉnh đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa xong nhà ở cho 7.965 hộ gia đình.
Nhìn chung, trong 5 năm qua, hoạt động của UBND các cấp đã đóng góp vai trò quan trọng trong việc đưa kinh tế của tỉnh tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, các chỉ tiêu kinh tế - xã hội đều đạt và vượt chỉ tiêu đề ra, cơ cấu kinh tế chuyển dịch nhanh và bứt phá ở khu vực công nghiệp. Môi trường đầu tư, năng lực cạnh tranh và thu hút đầu tư có nhiều chuyển biến tích cực; kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội được quan tâm đầu tư. Qua đó, góp phần đưa diện mạo của tỉnh từ thành thị đến nông thôn có nhiều khởi sắc.
Đẩy mạnh công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, năng lực
Theo UBND tỉnh Thái Nguyên, trong nhiệm kỳ 2021-2026, hoạt động của UBND các cấp sẽ tập trung thực hiện công tác tăng cường, xây dựng, chỉnh đốn Đảng và xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh, tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả. Đồng thời, phát huy dân chủ, đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực nhằm xây dựng tỉnh Thái Nguyên phát triển nhanh và bền vững.
Trong đó, địa phương sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành của UBND các cấp. Trên lĩnh vực kinh tế, xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù để thu hút các nguồn lực, các nhà đầu tư đến với tỉnh, trong đó, ưu tiên thu hút đầu tư vào các khu, cụm công nghiệp với các nhóm ngành có tiềm năng, lợi thế của tỉnh như: công nghiệp điện, điện tử, công nghiệp cơ khí chế tạo, công nghiệp chế biến nông lâm sản gắn với kiểm soát và bảo vệ môi trường.
Bên cạnh đó, chuyển dịch cơ cấu công nghiệp theo hướng ưu tiên các nhóm ngành, sản phẩm công nghiệp ứng dụng công nghệ cao có giá trị gia tăng lớn, sản xuất hàng xuất khẩu. Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, tập trung phát triển các ngành công nghiệp có lợi thế so sánh và đóng góp lớn vào phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.
Đi cùng với đó, trong nhiệm kỳ 2021-2026, hoạt động của UBND các cấp sẽ tập trung vào đẩy mạnh thực hiện tái cơ cấu nông nghiệp theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững. Trọng tâm là phát triển các sản phẩm nông nghiệp hàng hóa chủ lực, thế mạnh của tỉnh. Từ đó, hình thành các vùng sản xuất hàng hóa tập trung, quy mô lớn, tạo ra sản phẩm có thương hiệu, giá trị, hiệu quả kinh tế,
Đặc biệt, Thái Nguyên sẽ tập trung huy động, lồng ghép các nguồn lực đầu tư cho các xã để về đích trong triển khai xây dựng nông thôn mới, đồng thời nâng cao chất lượng các tiêu chí đối với các xã đã đạt chuẩn. Trong đó, quan tâm phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập người dân theo hướng bền vững; hoàn thiện, nâng cao chất lượng hệ thống cơ sở hạ tầng nông nghiệp, nông thôn để đáp ứng xây dựng nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu,...
Cùng với những nhiệm vụ trên, trong nhiệm kỳ 2021-2026, UBND các cấp sẽ tập trung đẩy mạnh thực hiện công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, uy tín, năng lực, tận tụy phục vụ nhân dân. Đi cùng với đó là việc đổi mới phương pháp tuyển dụng, quản lý sử dụng cán bộ, công chức theo hướng thiết thực, hiệu quả.
Đồng thời, thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế làm việc của UBND các cấp, bảo đảm các nội dung của các quy chế được thực hiện thường xuyên, nề nếp. Tăng cường công tác phòng, chống tham nhũng lãng phí.
Ngoài ra, tiếp tục nâng cao hiệu quả của công tác tự kiểm tra của người đứng đầu và cán bộ lãnh đạo chủ chốt của cấp ủy, cơ quan, đơn vị. Tăng cường công tác giám sát của các cơ quan dân cử, phát huy quyền làm chủ của nhân dân trong việc hoạt động của UBND các cấp và đội ngũ cán bộ, công chức.
Xây dựng đội ngũ cán bộ Hà Tĩnh các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ Quán triệt các quan điểm, nguyên tắc của Đảng, nhiệm kỳ 2015-2020, công tác cán bộ đã được BTV Tỉnh ủy Hà Tĩnh đặc biệt quan tâm, triển khai một cách đồng bộ, với nhiều giải pháp đổi mới, hiệu quả và đạt được những kết quả quan trọng. Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Trần Thế Dũng trao quyết định điều động...