Năm 2013, cả nước có 280.000 biên chế công chức
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng vừa phê duyệt biên chế công chức của các cơ quan hành chính nhà nước và biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước năm 2013.
Sát hạch kỹ năng trong một cuộc thi tuyển công chức.
Theo đó, tổng biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước năm 2013 của các cơ quan, tổ chức hành chính và cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài (không bao gồm biên chế của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng và công chức cấp xã) là 281.714 biên chế.
Trong đó, 111.687 biên chế thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, tăng chút ít so với số biên chế năm ngoái.
Video đang HOT
Cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện có 161.950 biên chế, không thay đổi so với năm 2012.
Các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài gồm 1.077 biên chế.
Ngoài ra, có 7.000 biên chế công chức dự phòng, trong đó Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập có 3.000 biên chế và 4.000 biên chế thuộc cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện.
Tổng biên chế của các Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước là 674 biên chế.
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm giao biên chế công chức đối với từng Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong tổng biên chế công chức năm 2013. Đồng thời, giao biên chế đối với từng Hội có tính chất đặc thù hoạt động trong phạm vi cả nước trong tổng biên chế năm 2013 theo quy định.
Năm 2012, tổng biên chế công chức của các cơ quan, tổ chức hành chính và cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài tương ứng là 281.692 biên chế, thấp hơn không đáng kể so với năm nay.
Theo Dantri
Quảng Bình: Tuyển dụng 300 sinh viên tốt nghiệp ĐH hệ chính quy
Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình, ông Nguyễn Hữu Hoài vừa ký quyết định về việc phân bổ chỉ tiêu và phê duyệt điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn lao động theo chính sách sử dụng con em tốt nghiệp đại học hệ chính quy giai đoạn 2012-2015.
Theo đó, những sinh viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy trong và ngoài nước, tốt nghiệp sau đại học sẽ được ưu tiên tuyển dụng lần này.
Ảnh minh họa
Năm 2012, tỉnh Quảng Bình tuyển 300 chỉ tiêu để phân bổ cho các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ quan Đảng, đoàn thể cấp tỉnh, cấp huyện, các xã, phường, thị trấn và các công ty TNHH MTV do UBND tỉnh Quảng Bình làm chủ sở hữu dưới hình thức hợp đồng lao động.
Hiện toàn tỉnh có gần 2.000 sinh viên đã tốt nghiệp các trường đại học nhưng chưa có việc làm. Quyết định này là một trong những chính sách ưu tiên của tỉnh và nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên đã tốt nghiệp được phát huy những kiến thức đã được đào tạo để vận dụng vào thực tiễn.
Trước đó, ngày 23/8/2012, UBND tỉnh này đã ban hành Quyết định số 23/2012/QĐ-UBND về việc ban hành Quy định chính sách sử dụng con em Quảng Bình tốt nghiệp đại học giai đoạn 2012 -2015.
Đức Tài
Theo dân trí
"Một cửa", nhưng còn... hẹp Việc thực hiện cơ chế "một cửa" đã giảm tiêu cực, phiền nhiễu rất lớn cho người dân. Tuy nhiên, việc thực hiện vẫn đang rất khó khăn vì chưa có mô hình thống nhất. Thực hiện cơ chế một cửa ở cấp huyện vẫn gặp nhiều khó khăn - ảnh: T.L Đó là ý iến tại hội nghị trực tuyến tổng kết,...