Một tiệm trà sữa Hà Nội bị tố trừ lương vô lý, gây bức xúc nhất là đe dọa nhân viên

Cư dân mạng đều cho rằng hành vi lấy bản ngã giới tính của nhân viên để đe dọa là không thể chấp nhận được.

Từ trước đến nay, chuyện quyền lợi, lương thưởng, t.iền phạt… luôn là một vấn đề cần sự minh bạch và phải được xử lý rõ ràng giữa quản lý – nhân viên. Tuy nhiên, vì lòng tham và tâm lý bắt nạt người trẻ, đặc biệt là đối tượng sinh viên, nhiều kẻ đã ăn chặn, bày mưu tính kế để hạ bệ danh dự, nhân phẩm ai đó.

Vụ tố cáo đầy hấp dẫn dưới đây là một ví dụ điển hình. Câu chuyện đang được chia sẻ rộng rãi trên MXH và tạo ra chủ đề bàn tán sôi nổi. Cụ thể, một bạn sinh viên từng làm việc tại quán trà sữa ở Hà Nội lên tiếng vạch trần người chủ đã có nhiều hành vi gây tổn hại đến danh dự và quyền lợi của mình.

Cậu sinh viên được lên chức quản lý nhưng bị trừ t.iền lương vô lý để “làm gương cho người khác”

B.P – nhân vật tố cáo được lên làm quản lý của quán trà sữa H từ ngày 4/5/2020. Cậu được giao khóa quản lý và kho trong (t.iền mặt, hàng hóa) lẫn bên ngoài (hoa quả, hàng xuất). Thỏa thuận được thực hiện qua Zalo, không gặp trực tiếp, giữa đôi bên không có hợp đồng lao động cụ thể nhưng có thỏa thuận tin nhắn.

Ngày nhận lương là mùng 10 hàng tháng. Nhân viên trong quán được nhận lương công khai ngày 13/6 từ 9h30-10h30. Sau đó, bạn B.P bị trừ lương đi làm muộn, quên không chấm công nhiều. Chủ quán lấy lý do B.P là quản lý nên phải làm gương.

Cũng trong ngày 13/6, B.P ngỏ lời với chủ quán tính lại lương vì trong quy định, buổi đi muộn có phép sẽ được miễn trừ. Cậu này cũng công khai trong bài post rằng mình bị trừ hơn 2 triệu đồng, trong khi làm quản lý bị tăng giờ mà không được tính OT. Tuy nhiên chủ quán bảo bận, giải quyết sau rồi dùng từ ngữ nặng nề, thách thức “không làm được thì nghỉ!”

Lúc này chủ quán lại “l.ật m.ặt”: “Lý do chính đáng thì xem xét chứ không bỏ qua hết”.

Chiều 14/6, B.P lấy lại số t.iền 4 buổi làm muộn và 4 buổi không công và t.iền lương tháng 6 (12 buổi) dưới sự chứng kiến của 2 nhân viên ca chiều. T.iền mà B.P nhận được nằm trong két, sau đó cậu bàn giao chìa khóa, chấm dứt quan hệ với quán.

Màn “tổng sỉ vả” của chủ quán và những lời phản biện về thái độ làm việc của B.P.

Sau một thời gian ngắn, chủ quán phản hồi “Em nhận đủ lương đến hết hôm qua thì em phải bàn giao cho chị sổ sách và tồn kho đến hết hôm qua em nhé.”, đồng nghĩa với chị ta đã cấp phép cho lời xin thanh toán lương của B.P.

Nào ngờ chủ quán vu khống nhân viên ăn trộm t.iền và đe dọa g.iết trên group Facebook

Mặc dù đã ủy quyền rõ ràng và có camera quay lại nhưng chủ quán vẫn tố cáo B.P trên group Facebook, cho rằng cậu này ăn trộm và thái độ tồi. Hơn nữa, chị này còn vu khống B.P đe dọa g.iết em họ chị ta. Điểm đáng ngờ nhất là bài đăng trên group bị khóa comment và chỉ có thể thả tương tác.

Sau đó, chị gái của B.P đã hẹn chủ quán gặp nhau “ba mặt một lời” để giải quyết tuy nhiên mọi chủ quán lại kêu bận, không tiếp. Đặc biệt, theo lời kể của B.P, chị gái cậu bị kẻ lạ nhắn tin đe dọa, đòi c.hém g.iết.

Đỉnh điểm là màn “lấy bản ngã giới tính” để đe dọa nhân viên

Trong đoạn tin nhắn được B.P đăng tải lên Facebook, có một chi tiết khiến cư dân mạng phẫn nộ. Đó là việc chủ quán l.ăng m.ạ nhân viên và dọa sẽ tiết lộ cho bố mẹ B.P biết việc cậu là người đồng tính. Chủ quán cũng nạt nộ rằng nếu B.P không trả t.iền sẽ tung hê chuyện này cho bạn bè ở trường Đại học của cậu.

Chủ quán đề cập đến giới tính của B.P và đe dọa sẽ mách bố mẹ cậu để tung hê mọi chuyện.

Phần lớn ý kiến của cư dân mạng đều ủng hộ cậu sinh viên B.P vì đã thẳng thắn tố cáo hành vi khuất tất của chủ quán trà sữa H. Đồng thời, họ cũng lên án mạnh mẽ thái độ làm việc không chuyên nghiệp của chị gái nói trên và cả động thái đe dọa, lấy bản ngã giới tính ra để nạt nộ nhân viên cũ.

Tuy nhiên, đây có lẽ cũng là một bài học cảnh tỉnh cho các bạn sinh viên khi đi làm thêm. Dù bạn gắn bó với công việc gì thì cũng nên có hợp đồng lao động ghi đầy đủ quy định rõ ràng, minh bạch. Có như vậy thì người làm chủ sẽ không thể lươn lẹo và trừ t.iền vô lý.