Một công ty Trung Quốc yêu cầu ứng viên phải đeo mặt nạ khi phỏng vấn

“Vẻ bề ngoài là cực kỳ quan trọng, dù trong bất kỳ ngành nghề nào”, đây là câu nói quen thuộc với tất cả mọi người trong cuộc sống, đặc biệt là khi đi xin việc. Không thể phủ nhận rằng, ấn tượng trong buổi đầu tiên với nhà tuyển dụng là vô cùng quan trọng, ai nấy đều mách nhau, khi đi phỏng vấn nên chuẩn bị kỹ lưỡng từ trang phục, tác phong. Nhưng cũng có nhiều câu chuyện trớ trêu về việc tuyển dụng, không ít người bị nhà tuyển dụng từ chối vì những lý do “dở khóc dở cười”.

Ứng viên thường phải chuẩn bị tác phong chỉnh chu, ngoại hình xinh đẹp nhất để đến phỏng vấn. (Ảnh: Sohu)

SCMP đăng tải, mới đây, MXH đã lan truyền rần rần về những hình ảnh trong một buổi phỏng vấn của một công ty Trung Quốc. Theo đó, những ứng viên khi đến xin việc, trả lời phỏng vấn đều đeo mặt nạ kín mặt. Đáng chú ý, nhà tuyển dụng cũng không ngoại lệ, người đàn ông cũng đeo mặt nạ che hết khuôn mặt của mình, không để lộ ra bất kỳ cảm xúc nào.

Nhà tuyển dụng đeo mặt nạ khi phỏng vấn ứng viên. (Ảnh: SCMP)

Được biết, những hình ảnh buổi phỏng vấn kỳ lạ trên được một người phụ nữ tên Zeng ghi lại, cô cho biết, công ty trên làm trong ngành Logistics. Theo như Zeng chia sẻ, tất cả các ứng viên khi đến vào vòng phỏng vấn đều được yêu cầu mỗi người đeo vào mặt mình một chiếc mặt nạ trắng tinh.

Theo SCMP, phía công ty Trung Quốc cũng xác nhận, những hình ảnh trên là tại buổi tuyển dụng 2 lần/năm của họ, công ty này con tuyên bố rằng, họ xem trọng năng lực ứng viên hơn là ngoại hình. Cách thức đeo mặt nạ nhằm giảm bớt áp lực cho các ứng viên khi tham gia trả lời phỏng vấn, tránh bị trượt vì nhiều lý do “ngớ ngẩn” liên quen đến vẻ ngoài.

Các ứng viên đều được cho đeo mặt nạ trắng tinh, ai cũng giống ai. (Ảnh: SCMP)

Công ty trên cho biết, mình tuyển vì năng lực chứ không phải ngoại hình. (Ảnh: SCMP)

Sau khi câu chuyện trên được chia sẻ rộng rãi trên MXH, không ít người hoan nghênh cách tuyển dụng như này. Một số người bình luận như sau:

- Hoan nghênh cách làm như này, không nói đến các công việc như người mẫu, ca sĩ,.. Các công việc bình thường nên áp dụng cách này để tạo nên sự cạnh tranh công bằng.

- Cách thức này nhìn có vẻ kỳ lạ nhưng cũng hay mà, có thể giúp loại bỏ sự phân biệt ngoại hình.

- Hay nhỉ. cách tuyển dụng này vừa độc đáo vừa thực tế.

- Ý tưởng độc đáo, như này thì ứng viên sẽ tự tin hơn khi đi phỏng vấn.

Nhiều người cho rằng, việc tuyển dụng không để ý ngoại hình nên được các công ty áp dụng để tạo nên sự công bằng. (Ảnh: Sohu)

Cách phỏng vấn của công ty Trung Quốc khiến nhiều người thích thú vì sự sáng tạo. (Ảnh: Sohu)

Trước đó, không ít người từng chia sẻ mình đã bị “tạch” vòng phỏng vấn chỉ vì ngoại hình không đủ xinh đẹp. Nhiều người vô cùng tiếc nuối vì chỉ nếu vẻ ngoài của mình tốt hơn đã có thể có được công việc ưng ý, mức lương tốt.

Cách đây không lâu, một bài viết của một cô gái đăng tải chia sẻ câu chuyện mình không xin được việc vì nhan sắc, vô cùng bất lực. Cụm từ thất nghiệp “vì mình xấu” được lặp đi lặp lại khiến người đọc vừa xót thương vừa ái ngại cho những lời thú nhận của cô gái trẻ mới ra trường.

Bức “tâm thư” của cô gái có ngoại hình xấu xí bị rớt phỏng vấn. (Ảnh: Dân Trí)

Cô gái kể rằng mình mới ra trường hồi tháng 7 năm trước nhưng đến nay vẫn chưa có công việc ổn định, nếu không muốn nói là quá nhiều chông gai trắc trở, chỉ vì vẻ bề ngoài xấu xí. Cô nàng còn nhận thấy, rằng dù mình có giỏi, có tài nhưng không thể nào lấp đầy mảnh khuyết xấu xí của ngoại hình trong mắt người khác. Dù cô học rất khá, ra trường với mảnh bằng gần như loại giỏi và kĩ năng mềm, ngoại ngữ cũng tốt.

Nỗi khổ của những người không có ngoại hình là vô cùng tự ti mỗi khi bị từ chối. (Ảnh minh họa: Dân Trí)

Bạn nghĩ sao về câu chuyện này? Chia sẻ dưới bình luận ngay nhé. Và đừng quên cùng YAN cập nhật thêm nhiều thông tin hấp dẫn!

Các câu chuyện về đời sống khác vẫn được cập nhật liên tục tại Cú Đêm. Muốn đọc thêm nhiều câu chuyện thú vị để có động lực cuộc sống thì vào đây!