Máy bay quân sự mất liên lạc sau 8 phút bay
Thông tin từ Ủy ban Quốc gia Tìm kiếm cứu nạn cho hay, sau khi cất cánh bay được 8 phút, máy bay UH-1 số hiệu 7912 (thuộc Trung đoàn 917, sư đoàn 370, Quân chủng PK- KQ) đã bị mất tín hiệu với mặt đất.
Máy bay UH-1 số hiệu 7912 sau khi bay được 8 phút thì mất tín hiệu với mặt đất và gặp nạn khiến 4 chiến sĩ hy sinh. (Ảnh THQP)
Ủy ban Quốc gia Tìm kiếm cứu nạn cho biết, theo thông tin từ Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam, vào 7h15 phút ngày 28/01, máy bay UH-1số hiệu 7912 (thuộc Trung đoàn 917, sư đoàn 370, Quân chủng PK- KQ) cùng tổ lái có 4 chiến sĩ bay huấn luyện theo tuyến: Tân Sơn Nhất – Trảng Bàng – Bến Cát – Tân Sơn Nhất đã bị mất liên lạc sau 8 phút bay.
Nguồn tin cho biết, sau khi máy bay UH-1 bị mất liên lạc với mặt đất, rất nhiều các đơn vị đã nhận được lệnh tạm dừng các chuyến bay khác để tránh tình huống xấu có thể xảy ra.
Đến 10h25, lực lượng tìm kiếm phát hiện vị trí máy bay UH-1 rơi tại ấp 4, xã Phạm Văn Hai, huyện Bình Chánh, TP Hồ Chí Minh.Hậu quảmáy bay bị cháy toàn bộ, tổ bay 4 chiến sĩ đã hy sinh.
Sau khi nhận được thông tin, các lực lượng chức năng đã có mặt tại hiện trường tham gia cứu hộ. Đến 13h30 cùng ngày, t.hi t.hể các chiến sĩ hy sinh đã được đưa về Viện Quân y 175 để nhận dạng.
Nguyên nhân vụ rơi máy bay đang được cơ quan chức năng tiến hành làm rõ.
Tuấn Hợp
Video đang HOT
Theo Dantri
Đào tạo kiểu bán hàng đa cấp
Lợi dụng những người trẻ đang cần việc làm, một công ty tư vấn và giáo dục tại TP.Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương, đã dùng chiêu tuyển dụng và đào tạo để hợp thức hóa việc "moi tiền" ứng viên.
Chi nhánh của công ty tại số 333 đại lộ Bình Dương, ngay trong khu vực của một quán cà phê
N.T.T.S (H.Mộ Đức, Quảng Ngãi) đang sinh sống tại Dĩ An, Bình Dương đăng tin tìm việc trên một tờ báo. Sau đó, S. nhận được điện thoại của một nhân viên thuộc Công ty TNHH một thành viên tư vấn và giáo dục kỹ năng Việt (trụ sở chính tại Khu công nghiệp Việt - Singapore), có chi nhánh tại 333 đại lộ Bình Dương, TP.Thủ Dầu Một, mời đến phỏng vấn.
Muốn làm quản lý, đóng gần 9 triệu đồng
Quá vui mừng, S. mang hồ sơ đến địa chỉ trên, gặp người quản lý. Sau khi xem qua hồ sơ, người quản lý nói công ty đang tuyển vị trí nhân viên tư vấn, làm giờ hành chính, lương 4 - 8 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, muốn trở thành nhân viên thì phải có chứng chỉ của một khóa học về kỹ năng. Người này nói công ty sẽ giúp S. có được chứng chỉ đó nếu theo khóa học 7 ngày, học phí 590.000 đồng.
S. nghĩ nếu phải bỏ ra số t.iền này để có được một công việc với mức lương tương đối như vậy, thì cũng xứng đáng. "Hơn nữa, họ nói học phí này sẽ được hoàn lại nếu làm việc sau 2 tháng. Còn công việc thì chỉ ở công ty tư vấn cho khách hàng nào có nhu cầu học kỹ năng, đơn giản vậy thôi", S. kể và cho biết đã quyết định nộp t.iền để theo học.
Một ứng viên đang được phỏng vấn... làm học viên
Sau buổi học đầu tiên, người quản lý nói S. lên gặp giám đốc chi nhánh tên Minh. Ông Minh sau khi xem xong hồ sơ của S. đã nói: "Hồ sơ của em quá tốt. Hiện công ty đang mở thêm 3 chi nhánh, cần 2 quản lý cho chi nhánh mới. Em tốt nghiệp Trường ĐH Văn hóa TP.HCM, đáp ứng đúng điều kiện tụi anh đang cần, nên anh muốn cho em một cơ hội. Anh muốn em học lớp quản lý để sau khi chi nhánh mới hoàn thành em có thể đảm nhận vị trí quản lý đang thiếu". Bên cạnh đó, ông Minh hứa hẹn trong 2 tháng rưỡi học lớp quản lý này, S. vẫn được tạo điều kiện cho làm việc buổi sáng tại công ty và vẫn được hưởng lương bình thường. Mức học phí khóa học quản lý là 8.550.000 đồng.
S. đã đi mượn t.iền để đóng với hy vọng mình sẽ trở thành quản lý ở chi nhánh mới, được hưởng mức lương 10-15 triệu đồng/tháng như lời ông Minh nói. Tuy nhiên, sau một buổi theo học lớp này, S. mới biết hóa ra rất nhiều người đều được "trao cơ hội" làm quản lý chứ không phải riêng gì mình. Thậm chí, một học viên mới học hết lớp 9, vừa hoàn thành bổ túc THPT, cũng được ông Minh nói "hồ sơ em ổn, anh nhận thấy em có khả năng trở thành quản lý...".
Thu t.iền xong, đ.ánh rớt
Nguyễn Xuân Sánh (H.Bến Cát, Bình Dương), một trong những ứng viên được công ty nói trên gọi điện mời phỏng vấn tuyển dụng, cay đắng cho biết: "Họ đ.ánh vào tâm lý bọn em đang cần việc làm và lợi dụng khi tụi em chưa biết hết nhau, đã dùng lời ngon ngọt để tụi em tin mà đóng t.iền. Lúc đầu là 590.000 đồng, sau đó là 8.550.000 đồng. Nhà em ở huyện Bến Cát nên họ nói đang mở thêm chi nhánh ở Bến Cát, nhà bạn khác ở Q.Thủ Đức thì họ nói mở chi nhánh ở Thủ Đức... Ai cũng nghĩ họ chỉ trao cơ hội cho riêng mình".
Sánh kể, sau khi học lớp quản lý được một tuần (gồm những kỹ năng giao tiếp, đi đứng, bắt tay...) thì công ty bắt học viên thi lý thuyết và thực hành. Lý thuyết thì ai cũng đậu, tuy nhiên đến phần thực hành thì ai cũng bị rớt. "Khi thi thực hành, họ vặn vẹo để làm khó học viên, học một đằng hỏi một nẻo khiến học viên bí, thế là họ cho rớt luôn và kêu học viên đi ra ngoài tìm người học. Cứ tìm được một học viên thì tụi em được trả 100.000 đồng. Và đó chính là lương. Nếu không tìm được thì sẽ không có đồng nào hết. Tụi em đã bàn bạc với nhau là không làm vì không muốn thêm bạn trẻ nào bị như tụi em nữa", Sánh nói và cho biết đã có nhiều học viên bị đuổi học (và mất luôn số t.iền đã đóng) vì lý do vô lý như đến công ty mà mặc áo kẻ ca rô, không mặc đồng phục...
Thấy có gì đó bất ổn, S., Sánh cùng các học viên khác gặp ông Minh để chất vấn, cho rằng công ty đã dối trá, không thực hiện đúng như những gì đã cam kết hôm phỏng vấn. Họ nhận được câu trả lời là học viên tự nguyện đóng t.iền chứ công ty không ép, cứ thế mà làm theo hợp đồng (ở đây chỉ là hợp đồng dịch vụ đào tạo chứ không phải hợp đồng lao động - PV).
Đến nay, những học viên này đều đã nghỉ học, nhưng vẫn hy vọng sau này sẽ đòi lại được số t.iền đã đóng (tổng cộng 9.140.000 đồng/học viên). "Đây là số t.iền em dành dụm được sau một năm làm kế toán. Em biết nhiều học viên không có t.iền phải đi vay mượn để đóng, vì tin rằng mình sẽ có một cơ hội công việc tốt. Nếu như ngay từ đầu họ nói công việc của bọn em là tìm người học và hưởng thù lao từ đó, giống như một dạng bán hàng đa cấp chứ không có lương cứng, thì tụi em đã từ chối ngay rồi", Sánh bức xúc.
"Một ngày tìm được 2 người thì lương tháng là 4 triệu"
Có mặt tại chi nhánh Công ty tư vấn và giáo dục kỹ năng Việt tại số 333 đại lộ Bình Dương, TP.Thủ Dầu Một, Bình Dương, chúng tôi nhận thấy vẫn có người mang hồ sơ đến xin việc.
Ông Nguyễn Hồng Minh, Giám đốc chi nhánh (người mà các học viên nhắc ở trên), nói: "Nguyên tắc của công ty là nếu muốn trở thành nhân viên, phải trải qua một khóa học kỹ năng ngắn hạn trong vòng một tuần với học phí là 590.000 đồng. Nếu ai đã có chứng chỉ kỹ năng rồi thì được học từ 3 - 5 ngày miễn phí. Những nhân viên đồng ý đóng t.iền thì sẽ được thử việc trong một thời gian. Ai tìm được một học viên thì được hưởng 100.000 đồng. Nếu một ngày tìm được 2 người thì rõ ràng lương tháng là 4 triệu đồng".
Về khóa học quản lý, ông Minh cho rằng "công ty không ép, ai muốn có cơ hội, ai thấy hợp lý thì tự nguyện đóng t.iền học". "Đây là chính sách của công ty, chúng tôi chỉ làm theo chính sách ấy. Sau một tuần học, chúng tôi sẽ kiểm tra kiến thức, ai không đạt thì chúng tôi vẫn tạo cơ hội cho các bạn kiểm tra lại. Tuy nhiên, nhiều người chưa học xong đã bỏ ngang"!
Người xin việc cần thận trọng
Theo ý kiến của học viên, công ty trên đã hứa hẹn về mức lương và cơ hội làm việc ở những vị trí quan trọng. Đây là việc đ.ánh vào tâm lý chung của những người đang cần việc để các bạn tin. Tuy nhiên, tất cả những điều trên chỉ là nói miệng chứ không được ghi trong hợp đồng lao động hoặc văn bản cụ thể nào. Kể cả việc công ty yêu cầu ứng viên phải học một khóa học mới đủ điều kiện trở thành nhân viên, thì theo các học viên, điều này cũng không được thể hiện bằng văn bản.
Các bạn trẻ khi đi xin việc rất dễ bỏ qua chi tiết này, thường chỉ nghe họ nói chứ không có văn bản cụ thể, nên các công ty lợi dụng điều đó để thu t.iền của người lao động. Do đó, khi đi xin việc, các bạn cần hết sức tỉnh táo, hỏi kỹ thông tin ngay từ đầu như mức lương cụ thể bao nhiêu, công việc mình phải làm là gì... và khi được nhận vào làm việc thì phải có hợp đồng lao động (dù chỉ là thử việc).
Nếu nhận thấy có dấu hiệu l.ừa đ.ảo, các học viên nên làm đơn và cung cấp chứng cứ cụ thể để cơ quan chức năng kiểm tra, xử lý.
Theo NTD
Thứ trưởng Bộ GTVT tiếp cận vùng nghi máy bay Malaysia mất tích Lúc 10 giờ 10 phút sáng nay 10.3, trung tá Nguyễn Đức Tải, thuộc Trung đoàn 917, Sư đoàn 370 thông tin cho báo chí, hiện chiếc trực thăng Mi 171 số hiệu 2, do đại tá Trần Văn Quang, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 917 (Sư đoàn 370) làm cơ trưởng, đã đưa Thứ trưởng Bộ GTVT Phạm Quý Tiêu rời sân...
