Lý do khiến cơ quan tình báo Đức khó chiêu mộ nhân viên mới

Cơ quan tình báo Đức đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên mới do đại dịch COVID-19 đã làm thay đổi sở thích làm việc của một bộ phận giới trẻ ngày nay.

Logo Cơ quan Tình báo Liên bang Đức (BND) bên ngoài trụ sở ở Berlin (Đức). Ảnh: Reuters

Theo ông Bruno Kahl – người đứng đầu Cơ quan Tình báo Liên bang (BND) của Đức, các ứng viên tiềm năng ngày càng quan tâm đến cơ hội làm việc tại nhà và tỏ ra do dự khi phải chấp nhận không sử dụng điện thoại di động cá nhân như một trong nguyên tắc làm việc.

“Làm việc từ xa hiếm khi được chấp nhận tại BND vì những lý do an ninh. Trong khi đó, việc không thể mang theo điện thoại di động khi đi làm đòi hỏi quá nhiều từ một người trẻ đang tìm kiếm việc làm. Thái độ ngại ngần khi phải tuân thủ những điều kiện này trở thành một rào cản lớn đối với các ứng viên tiềm năng”, ông Kahl lý giải.

Theo webstie chính thức của BND, cơ quan này hiện có khoảng 6.500 nhân viên. Môi trường làm việc của cơ quan đòi hỏi người lao động phải duy trì hiện diện trực tiếp, khiến làm việc từ xa trở nên không thực tế.

Trong bối cảnh thế hệ trước sắp đến tuổi nghỉ hưu, BND phải đối mặt với một trở ngại bổ sung trong việc tìm kiếm những ứng viên mới đủ tiêu chuẩn để lấp đầy các vị trí. Ông Kahl nhấn mạnh với những nhân sự có kinh nghiệm rời khỏi lực lượng lao động, nhu cầu về các cá nhân có trình độ nghiệp vụ tăng lên, khiến quá trình tuyển dụng trở nên khó khăn hơn.

Những nỗ lực giải quyết các thách thức tuyển dụng mà các cơ quan tình báo Đức phải đối mặt có thể bao gồm các giải pháp sáng tạo cân bằng giữa các yêu cầu bảo mật và kỳ vọng ngày càng tăng của các nhân viên tương lai.