Luật mới của LCK có thể “lợi bất cập hại”

Luật trần lương của LCK có thể “làm hại” khu vực này.

Luật trần lương mới của LCK

Mới đây, LCK đã chính thức công bố những sửa đổi quan trọng xoay quanh quy định trần lương và quản lý nhân sự. Tuy nhiên, điều này đã ngay lập tức làm bùng lên những tranh cãi, khi theo nhiều ý kiến là “chẳng giúp ích được gì mà còn có thể khiến LCK gặp nguy”.

Cụ thể, điều kiện giảm trừ quỹ lương không còn tính thành tích toàn bộ sự nghiệp mà siết lại chỉ xét trong 3 năm gần nhất, đồng thời giới hạn tối đa 2 tuyển thủ mỗi đội được hưởng ưu đãi. Khung thuế xa xỉ cũng được nâng lên 4 bậc lũy tiến với mức phạt trừng phạt lên tới 60% nếu quỹ lương vượt 250% mức trần. Bên cạnh đó, hạn chốt quyết toán tài chính được đẩy sớm lên đầu tháng 12, cùng việc chính thức cho phép ký hợp đồng ngắn hạn hoặc chấm dứt hợp đồng giữa chừng.

LCK có luật trần lương mới.

Động thái này của LCK nhằm hướng tới mục tiêu tối thượng: vá lỗ hổng của quy định cũ và ngăn chặn các “ông lớn” thâu tóm toàn bộ siêu sao hạng S để né trần lương hợp pháp. Việc buộc các đội phải chia nhỏ quỹ lương sẽ bảo vệ sự ổn định tài chính cho cả 10 đội tuyển, tránh việc mặt bằng lương bị đẩy lên quá cao khiến các đội nhóm dưới phá sản, qua đó tái lập thế cân bằng và tăng tính cạnh tranh cho toàn giải đấu.

Luật mới của LCK có thể là màn “tự hủy” cực mạnh

Có một thực tế, dù mục tiêu của ban tổ chức là duy trì sự phát triển bền vững và bảo vệ các đội tuyển nhóm dưới, nhưng chính sách thắt lưng buộc bụng này chưa chắc đã mang lại gam màu tích cực cho LCK. Việc siết trần lương xuống tối đa 2 người được hưởng ưu đãi cùng mức thuế trừng phạt lên tới 60% sẽ đẩy các ông lớn vào thế tiến thoái lưỡng nan.

Theo nhiều dự đoán thì các đội top team sẽ gặp nhiều sức ép trong việc duy trì đội hình.

Họ buộc phải đưa ra lựa chọn tàn nhẫn: hoặc chấp nhận gánh khoản tiền phạt khổng lồ, hoặc phải tự tay xé lẻ những bộ khung đã làm nên bản sắc và danh hiệu của mình để trám vào đó bằng những tân binh hay tuyển thủ giá rẻ. Điều này vô hình trung sẽ kéo tụt chất lượng chuyên môn ở các trận đại chiến đỉnh cao, thứ vốn là “đặc sản” thu hút người xem của giải đấu.

Hệ quả tiêu cực và đáng lo ngại hơn cả chính là nguy cơ “chảy máu chất xám” hàng loạt sang các khu vực khác. Khi các tổ chức tại xứ kim chi bị trói chân bởi rào cản tài chính ngặt nghèo và không thể đưa ra mức thu nhập tương xứng với đẳng cấp thực tế, các siêu sao hàng đầu hoàn toàn có thể lựa chọn con đường xuất ngoại.

Gen.G là một trong những đội “toàn sao” của LCK.

Những thị trường sẵn sàng bạo chi như LPL, LEC hay LCS chắc chắn sẽ không bỏ qua cơ hội này để trải thảm đỏ đón các tài năng lớn. Nếu viễn cảnh đó xảy ra, LCK không những không đạt được sự cân bằng như kỳ vọng, mà còn phải đối mặt với nguy cơ tự đánh mất vị thế khu vực LMHT số một thế giới vào tay các đối thủ quốc tế.

Và “tấm gương” rõ ràng nhất cho việc áp trần lương với tham vọng tăng tính cạnh tranh và xóa khoảng cách giữa các top team với nhóm dưới, chính là LPL. Có thể các trận đấu ở khu vực này giữa đội top dưới và top trên không còn quá chênh lệch, nhưng đổi lại là việc gần như mất luôn khả năng cạnh tranh ở các giải quốc tế. Từ sau khi RNG biến mất, BLG là cái tên duy nhất thường xuyên góp mặt ở chung kết các giải quốc tế. Còn lại, những “sao xẹt” như JDG hay TES, cũng chỉ sáng lên trong một mùa hoặc thường xuyên để lại thất vọng.

Sẽ có rất nhiều biến động ở kỳ chuyển nhượng sắp tới.

Chưa kể, việc không còn các tuyển thủ hàng đầu, LCK cũng đánh mất sức hút và các đội LCK cũng không thể làm truyền thông dựa trên các visual. Đây chính là nước đi “tự hủy” nếu LCK và các top team không tìm được tiếng nói chung.