Lao động Việt Nam xuất khẩu nước ngoài: Nhật Bản đứng đầu thị trường
Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và xã hội), 11 tháng năm 2019, có 132.802 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 11/2019 là 14.772 lao động, bằng 113% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, có 4.848 lao động nữ.
Lao động làm việc ở các thị trường như Nhật Bản là 9.219 lao động (trong đó 3.154 lao động nữ), Đài Loan là 4.590 lao động (1.484 lao động nữ), Hàn Quốc là 395 lao động (45 lao động nữ), Ả rập Xê út là 223 lao động (143 lao động nữ), Rumani là 76 lao động nam và các thị trường khác.
Video đang HOT
Như vậy, trong 11 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 132.802 lao động (45.340 lao động nữ) đạt 110,67% kế hoạch năm 2019. Kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2019 là 120.000 lao động, trong đó đứng đầu là thị trường Nhật Bản với 71.156 lao động; Đài Loan là 49.980 lao động, Hàn Quốc 6.940 lao động…
Được biết, để nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất khẩu, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội đang đề xuất bổ sung một số quy định mới trong dự thảo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (sửa đổi).
Theo Minh Thư/Infonet
Tiếp tục tuyển điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản làm việc
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa thông báo tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý khóa 8 năm 2019.
Đây là chương trình giúp cho những người tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng có nguyện vọng sang làm việc tại Nhật Bản. Ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định nếu được tuyển chọn sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật miễn phí 12 tháng tại cơ sở đào tạo do Dolab phối hợp với đơn vị đầu mối phía Nhật Bản tổ chức. Trong thời gian đào tạo, học viên sẽ được cung cấp miễn phí chỗ ở nội trú, bữa ăn và được hỗ trợ phí sinh hoạt. Kết thúc khóa học, ứng viên sẽ tham gia kỳ thi chứng chỉ năng lực tiếng Nhật cấp độ N3.
Điều dưỡng và hộ lý là những công việc mà Nhật Bản cần nhiều nhân lực
Dolab sẽ phối hợp với đơn vị đầu mối phía Nhật Bản giới thiệu những người đạt được cấp độ N3 kỳ thi năng lực tiếng Nhật cho các bệnh viện và cơ sở chăm sóc sức khỏe của Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng ứng viên điều dưỡng và hộ lý để lựa chọn. Những người được lựa chọn sẽ được sang Nhật Bản vừa học vừa làm với thời gian tối đa 3 năm đối với ứng viên điều dưỡng (mỗi năm gia hạn một lần) và tối đa 4 năm đối với ứng viên hộ lý (mỗi năm gia hạn một lần).
Trong thời gian vừa học vừa làm tại Nhật Bản, các ứng viên được phép dự kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng viên và hộ lý. Ứng viên điều dưỡng được dự thi mỗi năm một lần, ứng viên hộ lý được dự thi một lần vào năm thứ 4. Nếu đỗ, các ứng viên sẽ được cấp chứng chỉ quốc gia điều dưỡng viên, hộ lý Nhật Bản và được phép ở lại Nhật Bản làm việc dài hạn.
Tính đến hết tháng 11-2019, đã có 1.109 điều dưỡng, hộ lý đã được sang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận của Nhật Bản.
Tin-ảnh: G.Nam
Theo nguoilaodong
Các mẹ có kế hoạch mang bầu nên biết: Từ 1/7/2020, sẽ tiếp tục tăng mức trợ cấp thai sản cho các cặp vợ chồng sinh con Theo đó, từ 1/7/2020, lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng thay vì 1,49 triệu đồng/tháng như hiện nay. Chính vì thế, từ thời gian này, mức trợ cấp thai sản đối với các cặp vợ chồng sinh con cũng sẽ tăng theo khá nhiều. Để bảo vệ sức khỏe và thu nhập cho lao động nữ khi thực hiện thiên chức...