Làm việc từ xa – Xu hướng sẽ kéo dài tại Mỹ sau đại dịch?

Một câu hỏi lơn đa nhân đươc nhiêu sư chu y tư hàng triệu nhân viên đang làm việc tư xa ơ My sau môt năm nhiêu gian vi đoan đai dich COVID-19: Liệu xu hương cho phép làm việc từ xa co được keo dai sau khi COVID-19 đã được kiêm soat?

Một công nhân tham dự cuộc họp tại nhà. Ảnh minh họa: CNN

Hôm 17/3, một trong những tập đoàn khổng lồ của Mỹ, Ford Motor Co., đã đưa ra câu trả lời của riêng mình: Ho cho phep khoảng 30.000 nhân viên trên toàn thế giới đang làm việc tại nhà có thể tiếp tục lam tư xa vô thời hạn, với thời gian linh hoạt được câp quản lý chấp thuận. Nhưng nhân viên nay sẽ co phong cach lam viêc “kêt hợp”: Chu yêu sẽ lam tư xa va chi tơi văn phong đê tham dư các cuộc họp nhóm và các dự án cân tương tác trực tiếp.
Thông báo của Ford đã gửi đi một trong những tín hiệu rõ ràng nhất cho thây đại dịch COVID-19 đã thay đổi văn hóa làm việc của người Mỹ bằng cách xóa bỏ mọi kỳ thị va khuyến khích áp dụng công nghệ cho phép lam việc từ xa.
Xu hương ngay cang phô biên
Ford chỉ là cai tên mới nhất trong danh sach cac công ty cho phép nhân viên làm việc tại nhà nhiều hơn sau đại dịch. Trươc Ford, Salesforce, Facebook, Google và các công ty công nghệ khác cho biết họ sẽ tiếp tục chính sách làm việc tại nhà vô thời hạn. Tâp đoan ban le Target Corp. cung sẽ chuyển địa điểm văn phòng chính khoi trung tâm thành phố Minneapolis vì họ đang chuyển sang mô hình hôn hơp cho 3.500 nhân viên cua minh.
Co nhiêu bằng chứng khac cho thây xu hương lam viêc từ xa sẽ tiêp tuc trơ nên phổ biến hơn nưa tai My so với một năm trước.
Báo cáo mơi nhât từ trang web việc làm Indeed cho biết các tin đăng tuyển dụng đề cập đến “công việc từ xa” đã tăng hơn gấp đôi kể từ khi đại dịch bắt đầu. Các vị trí việc làm như vậy vẫn đang tăng lên ngay cả khi Chính phủ My tăng tôc triên khai tiêm chủng và tốc độ lây lan cua COVID-19 được xác nhận đang giảm.
Ông Jed Kolko, nhà kinh tế trưởng tại Indeed, cho biết nhưng chi dâu trong thông tin tuyển dụng cho thây các nhà tuyển dụng ngày càng cởi mở hơn với lam việc từ xa, ngay cả khi một số nhân viên được phep quay trở lại nơi làm việc.
Tỷ lệ các bài đăng tuyển dụng trên nên tang cua Indeed đề cập đến “công việc từ xa” hoặc “làm việc tại nhà” đã đạt 7% vào tháng 2/2021, tăng so với mức chỉ dưới 3% cach đây một năm. Nhưng trong một số ngành, mưc tăng còn ấn tượng hơn nhiều, bao gồm cả những ngành vốn co truyền thống không hoan nghênh điêu nay.

Ví dụ được Indeed đưa ra la trong nganh dịch vụ pháp lý, các vị trí đăng tuyển công việc lam từ xa bao gồm trợ lý luât sư và trợ lý pháp lý đã tăng từ mức dưới 5% trong nửa cuối năm 2019 lên 16% vào nửa cuối năm 2020. Con trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, đối với các công việc như chuyên gia thâm đinh rui ro và bảo lãnh khoản vay, các tin đăng tuyên cho vi tri làm việc từ xa đã tăng từ 4% lên gần 16%.
Một nghiên cứu vào tháng trước của ông Alexander Bick, nhà kinh tế học tại Đại học Bang Arizona và hai đồng nghiệp cho thấy gần 13% nhân viên tham gia khảo sát có kế hoạch làm việc tại nhà toàn thời gian sau đại dịch. Con sô trên gần gấp đôi so với mưc 7,6% vào tháng 2/2020. Ngoai ra, 25% khac dự kiến làm như vậy ít nhất một ngày môi tuần, tăng từ mưc 17% trước đại dịch.
Con theo nghiên cứu của công ty tư vấn PwC, các quan ly câp cao nhân đinh rằng lam việc từ xa đã to ra thành công trong thời kỳ đại dịch. Trong sô 133 quan ly của các công ty lớn tham gia khảo sát, khoảng 55% cho biết ho dư kiên cho phép nhân viên tiếp tục làm việc từ xa. Chỉ 17% nói rằng họ muốn nhân viên quay lại văn phòng càng sớm càng tốt. 26% khac cho biết họ muôn nhân viên làm việc từ xa có giới hạn, song thưa nhận rằng văn hoa nay đã trở nên phổ biến với nhân viên.

“Măt trai” cua xu hương lam viêc tư xa
Đại dịch COVID-19 đã tạo ra động lực để các tập đoàn thử nghiệm mô hình hoạt động từ xa trên quy mô lớn. Một số nghiên cứu đã chỉ ra rằng năng suất lao động không những không bị ảnh hưởng bởi hình thức này, mà thậm chí trong một số trường hợp, chỉ số còn được cải thiện đáng kể nhờ tiết kiệm thời gian đi lại.
Tuy nhiên, xu hương nay vân co nhưng anh hương nhât đinh. Ba Daryl Fairweather, nhà kinh tế trưởng tại công ty môi giơi bât đông san Redfin, cho biết đại dịch COVID-19 đã đẩy nhanh một xu hướng xuât hiên tư trước đo: Ngày càng có nhiều người Mỹ tìm kiếm những ngôi nhà rẻ hơn ở các thành phố và vùng ngoại ô thưa dân cư.
Điêu nay được thê hiên qua sô liêu cho thây ngay cả khi số lượng nhà để bán đã giảm trên toàn quốc trong năm 2020, nguồn cung nhà ở New York, San Francisco và Los Angeles đã tăng lên. Số nhà có sẵn ở các thành phố ven biển lớn khác, chẳng hạn như Seattle, Boston và Washington tuy cung suy giam nhưng ơ mưc nhỏ hơn nhiều so với mức trung bình trên toàn quốc.
Những biên đông như vậy có thể gây ra thay đổi về tinh trang cư tru cua ngươi dân và ảnh hưởng đến kinh tế cua các khu vực thành phố lớn. Một số nhân công có tay nghề cao có thể di cư từ các thành phố ven biển đăt đo vê các thành phố hoặc thị trấn nhỏ có giá cả phải chăng hơn. Các văn phòng có thể thu hẹp diên tich và chủ yếu dung cho cac dư an cân hợp tác trưc tiêp. Ngoai ra, doanh thu từ thuế của các thành phố lớn có thể sụt giảm do ngày càng ít công nhân làm việc tại các quán bar, nhà hàng và quán cà phê.
Ngay cả khi những người làm việc tư xa không chuyển đi, nhiều thành phố cũng bị ảnh hưởng vê măt tài chính. Một nghiên cứu học thuật ước tính rằng chi tiêu của người lao động tại các doanh nghiệp ở trung tâm thành phố sẽ giảm từ 5% đến 10% sau đại dịch.
Điêu cân chu y nưa la cơ hôi làm việc từ xa linh hoat la không đông đêu giưa cac nganh nghê. Xu hương nay chu yêu tập trung một cách không cân đối cho nhom lao động có học vấn cao vơi mưc lương tôt. Các công việc được trả lương thấp hơn thường yêu cầu nhân viên phai làm việc tại chỗ hoặc tiếp xúc trực tiếp với khach hang.
Bên canh đo, xu hương nay cung không đông đêu giưa cac nhom săc tôc. Theo phân tích dữ liệu chính phủ của công ty nghiên cưu Conference Board, hơn 1/3 nhân viên gôc châu Á và 1/4 gôc da trắng làm việc tại nhà vào tháng 1/2021. Trong khi đo, con sô nay cho nhom nhân viên gôc da mau va Tây Ban Nha lân lươt chỉ la 19% và 14%.