Làm việc tại Google có thực sự là ” thiên đường”?
Một số nhân viên Google tiết lộ làm việc cho đại gia công nghệ không hẳn là thiên đường như nhiều người vẫn nghĩ.
1. Chỉ những người giỏi nhất mới được tuyển dụng, vì thế ai cũng “thừa chuẩn”
Có những sinh viên từ các trường đại học top đầu chỉ được làm công việc hỗ trợ kỹ thuật cho các sản phẩm quảng cáo, gỡ những nội dung không phù hợp trên YouTube xuống hay ngồi cả ngày để thử nghiệm màu phù hợp cho các biểu tượng.
2. Có quá ít kẻ ngốc
“Ở đây nhân tài nhiều tới mức tài năng của bạn cũng không đảm bảo bạn sẽ được tham gia vào một dự án tiềm năng đâu. Có hàng ngàn người thông minh không kém vẫn chưa có đất dụng võ kia kìa. Tuy nhiên cũng có một vài kẻ kém cỏi và nhiệm vụ của bạn là chứng minh mình không nằm trong số đó”, một cựu kỹ sư Google cho biết trên website hỏi đáp Quora.
3. Công ty chỉ quan tâm tới những kết quả đo lường được
“Bất cứ kết quả nào không đo lường được sẽ không được công nhận”, một cựu kỹ sư phần mềm Google cho biết, “Tính khả dụng của sản phẩm? Số lỗi kỹ thuật? Sẽ chẳng ai quan tâm nếu bạn không đưa ra được con số chính xác đâu”.
Video đang HOT
4. Khó thành thật với đồng nghiệp
Rất khó để chia sẻ bất cứ vấn đề gì, trừ khi người đối diện là bạn thân của bạn. Chả mấy ai nói chuyện với nhau về mục tiêu tương lai, bởi mỗi người có một “lãnh thổ” riêng và không ai quan tâm tới ý kiến của người khác, trừ khi đó là sếp.
5. Không có thời gian nghỉ ngơi
“Cân bằng giữa công việc và cuộc sống ư? Không có chuyện đó đâu. Tất cả những lợi ích đó chỉ là phù du thôi. Công ty sẽ bắt bạn làm việc năng suất nhất có thể. Tôi chưa từng gặp ai ở Google thực sự nghỉ ngơi và cuối tuần hay trong kỳ nghỉ lễ. Có thể cấp trên sẽ không trực tiếp nói bạn phải làm việc vào cuối tuần hay kỳ nghỉ, nhưng nó đã trở thành văn hóa khó bị phá bỏ”.
6. Các dự án có thể bị hủy bất cứ lúc nào
“Với tôi, một trong những điều khó chịu nhất là các dự án dường như có thể bị “khai tử” bất cứ lúc nào. Tệ hơn là những người làm dự án đó sẽ gặp khó khăn trong việc thăng tiến do không đạt được thành tích gì”, một nhân viên giấu tên cho biết.
7. Nhân sự thiếu đa dạng
“Họ cứ tuyển đi tuyển lại những người giống nhau với cùng địa vị, nhóm trường học, quan điểm, sở thích. Sẽ chẳng phải nói quá khi cho rằng trong suốt ba năm làm việc tại Google, tôi mới chỉ gặp có vài người thú vị”.
8. Làm việc cho Google sẽ không giúp ích gì cho sự nghiệp trong tương lai
“Sau vài năm làm việc ở đây, bạn sẽ nhanh chóng bị cô lập với thế giới bên ngoài, và không biết làm thế nào để cân bằng lại mọi thứ”, một cựu kỹ sư cho biết.
9. Phải làm mọi thứ bằng văn bản
“Nếu đang trong quá trình xin việc vào Google, hãy tích cực đàm phán, tỏ ra mình có giá trị, và đừng quên ghi lại mọi thứ bằng văn bản. Google đưa ra rất nhiều lời hứa hẹn mập mờ, và thường không thực hiện chúng đâu”.
10. Chỉ có dân kỹ thuật mới cảm nhận được mình đang tạo ra sự khác biệt
“Nếu đang nắm giữ một vị trí phi kỹ thuật (bán hàng, tuyển dụng, quản lý), bạn sẽ dễ cảm thấy mình chỉ là một mảnh ghép của cả bộ máy. Rất nhiều khâu vận hành trơn tru đến mức bạn thấy năng lực của mình chẳng để làm gì”.
Theo Hà Tường (theo BI) (Vnexpress)
Tập đoàn HanesBrands đầu tư 55 triệu USD tại Việt Nam trong năm 2015
Dự kiến đến hết năm 2015, Tập đoàn HanesBrands (NYSE: HBI), tập đoàn hàng đầu thị trường chuyên sản xuất và cung cấp các sản phẩm may mặc thông dụng và sở hữu nhiều thương hiệu may mặc mạnh trên thế giới sẽ nâng tổng đầu tư tại thị trường Việt Nam lên gần 55 triệu USD, tăng hơn 11 triệu USD so với năm 2014.
Được thành lập từ năm 2007, HanesBrands Việt Nam xuất khẩu sản phẩm may mặc đến các thị trường trọng điểm như Mỹ, Canada, Nhật Bản và Trung Quốc... Công ty đã xây dựng một chuỗi cung mạnh tại Việt Nam với 3 nhà máy quy mô lớn, hiện đại tại 2 huyện Khoái Châu và Kim Động (tỉnh Hưng Yên) và Phú Bài (Huế). Năng suất hàng năm của HanesBrands Việt Nam hiện đạt 475 triệu sản phẩm, chiếm 20% tổng năng suất trên toàn cầu của Tập đoàn.
Không chỉ là một trong những đơn vị dệt may lớn nhất Việt Nam, HanesBrands Việt Nam còn là đơn vị tiêu thụ sợi vải của Mỹ lớn nhất khu vực Đông Nam Á với 1 tỷ USD sợi vải Mỹ đã được tiêu thụ thông qua các nhà máy của hãng tại đây. Công ty hiện là môi trường làm việc của trên 11.000 lao động địa phương và cũng là một trong các đơn vị sử dụng lao động lớn nhất của Mỹ tại Việt Nam.
Hơn 8 năm hoạt động tại Việt Nam, giá trị xuất khẩu của công ty liên tục tăng trưởng. Trong năm 2014, với việc khánh thành nhà máy thứ ba tại huyện Kim Động (tỉnh Hưng Yên), tổng giá trị xuất khẩu của công ty đã tăng lên 334 triệu USD. Giá trị xuất khẩu của công ty trong năm 2015 ước tính sẽ đạt 355 triệu USD.
Ông Phan Quốc Tuấn, Giám đốc Nhà máy HanesBrands Nam Hưng Yên (huyện Kim Động) cho biết: "Sau hơn một năm đi vào hoạt động, tháng 5 vừa qua, chúng tôi vui mừng kỷ niệm sự kiện lần đầu tiên xưởng sản xuất quần soóc nam đạt hiệu suất 80%. Hiện nhà máy đang là môi trường làm việc của hơn 3.000 người lao động. Chúng tôi kỳ vọng khi hoạt động hết công suất, nhà máy sẽ tạo công ăn việc làm cho khoảng 6.000 lao động địa phương. Chúng tôi có tầm nhìn sẽ áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế cho nhà máy tại huyện Kim Động để đưa nhà máy trở thành một trong các trung tâm sản xuất xuất sắc của Tập đoàn HanesBrands trên toàn cầu."
Trong chuyến thăm nhà máy HanesBrands ngày 15/9/2015, Đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam, Ted Osius đã biểu dương những kết quả HanesBrands Việt Nam đạt được trong thời gian qua. Ông hi vọng HanesBrands Việt Nam sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được để đóng góp nhiều hơn nữa cho kinh tế tỉnh Hưng Yên nói riêng và kinh tế Việt Nam nói chung, đồng thời góp phần thúc đẩy quan hệ hợp tác Việt Nam - Hoa Kỳ.
Ông Ajay Godbole, Giám đốc Điều hành khu vực Châu Á, Tập đoàn Hanesbrands cho biết: "Chúng tôi đã đặt nền móng vững chắc tại Việt Nam với hệ thống cơ sở vật chất bền đẹp, có tính mở rộng cùng đội ngũ lãnh đạo người Việt vững mạnh và có năng lực. Chúng tôi sẽ tiếp tục tận dụng nền tảng này và đưa vào sản xuất nhiều sản phẩm may mặc phức tạp hơn cùng các công nghệ tiên tiến trong các năm tiếp theo để hỗ trợ cho sự phát triển của HanesBrands Việt Nam trong tương lai, đặc biệt là khi Việt Nam chuẩn bị gia nhập hiệp định TPP."
HanesBrands là số ít trong các doanh nghiệp may mặc chủ yếu tự vận hành sản xuất tại các nhà máy của Tập đoàn tại Mỹ, Mexico, Cộng hòa Dominica, El Salvador, Honduras và Việt Nam. Vừa qua, Tập đoàn HanesBrands được Học viện Nơi làm việc tốt nhất bình chọn là một trong 25 công ty đa quốc gia có môi trường làm việc tốt nhất tại khu vực châu Mỹ Latinh. Đây là lần đầu tiên một công ty may mặc nhận được xếp hạng cao như vậy. HanesBrands cũng vinh dự đứng thứ 3 trong số các công ty đa quốc gia có môi trường làm việc tốt tại Trung Mỹ và vùng Ca-ri-bê. Trong xếp hạng môi trường làm việc tốt nhất theo quốc gia, HanesBrands giữ thứ hạng thứ 2 tại El Salvador và Honduras và thứ 5 tại Cộng hòa Dominica.
Theo_An ninh thủ đô
Amazon: Nơi làm việc như "đấu trường sinh tử" Trong một cuộc điều tra gần đây nhất của The New York Times, 100 nhân viênđã và đang làm việc tại Amazon đã miêu tả lại một môi trường làm việc đầy "khắc nghiệt", thiếu tình người ở công ty bán lẻ hàng đầu thế giới. Ở Amazon sẽ không có sự cảm thông cho bệnh ung thư, xảy thai hay người thân...