Làm việc cho Facebook và Google: Ở đâu sướng hơn?

Lương thưởng thì Google xếp trên Facebook nhưng còn về mức độ ủng hộ dành cho CEO, thái độ hài lòng của nhân viên… thì chưa biết ai hơn ai.

Nói về nơi làm việc đáng mơ ước trong ngành công nghệ thông tin, hai công ty luôn xếp vị trí cao nhất là Facebook và Google. Nhưng công ty nào thực sự tốt hơn?

Để trả lời câu hỏi này, trang Business Insider đã đưa ra bảng so sánh Facebook – Google dựa trên 5 tiêu chí do trang web săn việc Glassdoor cung cấp. Sau mỗi “vòng đấu” (tiêu chí), mỗi công ty sẽ được chấm điểm xem chung cuộc ai hơn ai.

1. Về mức độ hài lòng nói chung của nhân viên

Những người làm việc tại trang mạng xã hội lớn nhất thế giới xếp hạng công ty mình đạt 4,6 điểm, nhỉnh hơn một chút so với Google (4,1 điểm). Mức độ hài lòng được đánh giá theo thang điểm 5: 1 = rất thất vọng, 3 = OK và 5 = cực kì hài lòng.

Nhìn chung, nhân viên đều cảm thấy hài lòng khi được làm việc cho cả Facebook và Google.

Kết luận: Facebook 1 – Google 0

2. Về mức độ ủng hộ dành cho CEO

Năm 2011, nhân viên Google tỏ ra tự hào với giám đốc điều hành của họ, tỉ phú Larry Page, hơn nhiều so với những gì mà nhân viên Facebook dành cho chàng CEO trẻ tuổi, Mark Zuckerberg.

Đó là thời điểm trước khi Facebook chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán và đã xuất hiện không ít tin đồn cho rằng Zuckerberg sớm muộn sẽ bán Facebook.

Tin đồn khiến nhiều người hoang mang. Họ nghĩ, tốt hơn hết Facebook nên có một giám đốc điều hành trưởng thành hơn, chín chắn hơn.

Sang đầu năm 2012, nhân viên Facebook có có thiện cảm hơn với CEO của mình và tính tới quý 4 năm nay, Mark Zuckerberg đã đạt được 100% sự ủng hộ từ nhân viên.

Nhìn chung, chàng tỉ phú trẻ tuổi đã qua mặt tỉ phú lão luyện Larry Page của Google trong “cuộc chiến” giành lấy niềm tin và sự ủng hộ từ nhân viên.

Số liệu thống kê dựa trên ít nhất 475 đánh giá dành cho CEO của người dùng Glassdoor cho thấy, tỉ lệ được ủng hộ của Zuckerberg là 97% so với Page là 95%.

Kết luận: Facebook 2 – Google 0

3. Về niềm tin vào tương lai của nhân viên

84% nhân viên Facebook tin tưởng vào tình hình kinh doanh khả quan của công ty trong vòng 6 tháng tới. Con số này ở Google là 80%. Như vậy, một lần nữa, Facebook lại giành chiến thắng sít sao trước Google.

Kết luận: Facebook 3 – Google 0

4. Về lương thưởng (đây là một tiêu chí cực kì quan trọng nên người thắng sẽ được tính 2 điểm)

Ưu điểm vượt trội của Google so với Facebook chính là việc họ trả lương cho các tài năng công nghệ cao hơn. Trong vòng 12 tháng qua, mức lương trung bình của một kĩ sư phần mềm Google là 128.225 USD, ở Facebook là 121.183 USD.

Bên cạnh đó, nhiều nhân viên Google cảm thấy hài lòng hơn nhân viên Facebook về một số chế độ đãi ngộ như đồ ăn miễn phí, số giờ làm việc, mức độ cân bằng công việc – cuộc sống riêng tư.

Kết luận: Facebook 3 – Google 2

5. Về mức độ khó khăn của các cuộc phỏng vấn

Cả Facebook và Google đều đưa ra những tiêu chuẩn cao. Điều đó lí giải tại sao phỏng vấn xin việc vào hai công ty trên đều không dễ dàng.

Giả sử ứng viên tham dự phỏng vấn ở cả hai công ty không có bằng cấp/thành tích/năng lực nào quá nổi trội. Thống kê cho thấy, phỏng vấn tuyển dụng ở Facebook thường ngắn gọn và dễ hơn một chút so với Google. Những người từng ứng tuyển vào Google cho biết quá trình tuyển dụng kéo dài 35 ngày, còn ở Facebook là 31 ngày. Mức độ khó của phỏng vấn được đánh giá theo thang điểm 5: 1 = rất dễ; 3 = trung bình; 5 = rất khó.

Nhận xét của ứng viên về phỏng vấn tuyển dụng tại Google: Hãy giữ bình tĩnh và nói chuyện với ban tuyển dụng thông qua các câu trả lời của bạn. Đừng giả định bạn làm tốt hay không tốt bởi sẽ quá khó để đoán.

Coi mỗi cuộc phỏng vấn là một thử thách khác nhau. Đó là một quá trình dài, xét về tổng thể, nhưng công bằng. Trong ngành kĩ thuật, điều đó là quan trọng để đảm bảo các yêu cầu nhân sự ở mức cao và ổn định.

Nhận xét của ứng viên về phỏng vấn tuyển dụng tại Facebook: Tôi thực sự có được những trải nghiệm tích cực trong suốt quá trình phỏng vấn và tuyển dụng ở Facebook.

Ban tuyển dụng cũng như giám đốc nhân sự tỏ ra rất lịch thiệp trong giao tiếp. Họ luôn theo sát tôi hàng tuần để giúp tôi biết được vị trí của nhóm tôi trong cả quá trình.

Một số câu hỏi mới được hỏi tại vòng phỏng vấn gần đây ở hai công ty:

Google: Tại sao Starbucks lại mở rộng kinh doanh bằng cách đặt nhiều cửa hàng cạnh nhau?

Facebook: Bạn sẽ thiết kế hệ thống bãi đỗ xe như thế nào?

Kết luận: Facebook 4 – Google 2

Kết quả cuối cùng cho thấy, người chiến thắng là Facebook. Làm việc cho Facebook sướng hơn Google.

Theo Thongtincongnghe