Lãi lớn mặc Covid-19, nhân viên Samsung được thưởng tới 100% lương tháng
Nhờ Covid-19 mà Samsung Electronics lãi lớn trong quý 2, nhân viên được thưởng đậm.
Samsung đã phát triển tốt mặc cho virus corona càn quét thế giới trong quý 2 của năm. Có được điều này là nhờ sự gia tăng nhu cầu với các dòng chip nhớ khi các quốc gia trên thế giới bước vào giai đoạn giãn cách xã hội và phải áp dụng nhiều biện pháp làm việc từ xa.
Nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới nói trong chỉ dẫn báo cáo kết quả kinh doanh vào ngày thứ 3 rằng lợi nhuận hoạt động sẽ tăng 22,7% lên mức 8,1 nghìn tỷ won (6,8 tỷ USD) trong quý 2 từ tháng tư đến tháng 6 so với 1 năm trước mặc dù doanh thu giảm 7,4% xuống còn 52 nghìn tỷ won. Sự cải thiện lợi nhuận hoạt động đến từ việc giá chip tăng trong giai đoạn này. Kết quả báo cáo kinh doanh đầy đủ của quý 2 sẽ được công bố vào tháng sau.
“Sự phục hồi của Samsung Electronics từ Covid-19 bắt đầu rõ nét kể từ giữa tháng 5″, theo CW Chung – Chuyên gia phân tích cấp cao tại Nomura. “Chúng tôi tin rằng nhu cầu với các dịch vụ dựa trên điện toán đám mây vốn tăng mạnh theo sau lệnh phong tỏa sẽ chậm lại trong tương lai gần – trong khi đó nhu cầu với điện thoại thông minh, tivi, thiết bị gia dụng và tự động hóa vốn giảm đáng kể vì lệnh phong tỏa hiện đang phục hồi nhanh chóng”.
Tuy nhiên Chung lại đưa ra cảnh báo với dự đoán báo cáo kết quả kinh doanh của công ty trong quý 3 vì sự gia tăng những lo ngại làn sóng lây nhiễm Covid-19 thứ 2. Số lượng những ca nhiễm hàng ngày đang đạt mức cao kỷ lục mới tại Mỹ và nhiều quốc gia khác khi lệnh phong tỏa được dỡ bỏ.
Eoh Kyu-jin – một chuyên gia phân tích tại DB Financial Investment dự kiến báo cáo kết quả kinh doanh của Samsung cải thiện trong dài hạn. “Chúng tôi dự kiến xu hướng hướng tới công nghệ thông tin không tiếp xúc sẽ tiếp tục tăng. Samsung – với sản phẩm chất bán dẫn dẫn đầu sẽ chứng kiến những cải thiện ổn định và dài hạn trong báo cáo tài chính của họ”.
Video đang HOT
Các công tố viên đang điều tra Phó chủ tích Samsung Electronics là Lee Jae-yong vì những cáo buộc liên quan tới vụ việc vào năm 2015. Các công tố viên sẽ quyết định liệu có truy tố người thừa kế Samsung không ngay khi họ kết thúc vụ điều tra kéo dài 19 tháng của mình. Tháng trước, các công tố viên đã muốn một lệnh bắt giữ ông Lee nhưng tòa án bác bỏ yêu cầu và nói rằng không cần phải bắt giữ ông này.
Phó chủ tịch Lee, 52 tuổi đã ghé thăm nhiều hoạt động của công ty trong vài tháng qua bao gồm cả nhà máy Xian ở Trung Quốc trong một nỗ lực cho thấy ông đang cực kỳ quan tâm tới hoạt động kinh doanh khi công ty phải đối mặt với đại dịch. Ở Hàn Quốc, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp lớn thường được khoan hồng với những tội trạng họ gây ra vì những đóng góp cho nền kinh tế quốc gia.
Dù số phận người thừa kế như thế nào, các nhân viên của Samsung vẫn nhận những khoản thưởng lớn nhờ hoạt động kinh doanh tốt của công ty. Cụ thể, các nhân sự ở mảng giải pháp thiết bị gồm cả chip nhớ sẽ được thưởng 100% lương cơ bản trung bình một tháng. Ngược lại, công ty sẽ trả cho các nhân viên ở mảng di động và tiêu dùng 1/3 mức lương cơ bản trung bình hàng tháng bởi không đạt được mục tiêu nửa năm do các lệnh phong tỏa.
Kaspersky - Cách để bảo mật thiết bị cá nhân khi nhân viên làm việc từ xa
Theo kết quả nghiên cứu từ Kaspersky, trong thời gian giãn cách vì đại dịch, 57% nhân viên thuộc doanh nghiệp nhỏ và 45% nhân viên của doanh nghiệp nói chung không được cung cấp thiết bị làm việc.
Mặc dù các doanh nghiệp nhỏ ít có xu hướng trang bị cho nhân viên thiết bị để làm việc tại nhà, chỉ một phần ba nhân viên (34%) trong số này nhận được hướng dẫn về cách làm việc an toàn trên máy tính xách tay, máy tính bảng và điện thoại thông minh trong thời gian giãn cách vì đại dịch - bất kể sự thật là nhiều dữ liệu kinh doanh đang dần ra khỏi phạm vi kiểm soát của doanh nghiệp.
Kết quả này thuộc nghiên cứu gần đây của Kaspersky, nêu bật tầm quan trọng của việc bảo vệ và nâng cao nhận thức về bảo mật mạng cho doanh nghiệp nhỏ.
Làm việc trên thiết bị cá nhân đã trở nên quen thuộc đối với các doanh nghiệp trong đại dịch COVID-19. Nhưng ngay cả khi đại dịch chưa diễn ra, một số tổ chức vẫn áp dụng cho nhân viên làm việc trên thiết bị cá nhân để tăng tính cơ động và giúp tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, ngoài lợi ích kinh doanh, tổ chức cũng nên lưu ý bảo vệ các thiết bị này khỏi những rủi ro an ninh mạng để lưu trữ an toàn dữ liệu khách hàng và doanh nghiệp. Từ đó, nhân viên có thể yên tâm làm việc mà không bị gián đoạn vì ransomware hoặc các phần mềm độc hại khác.
Theo kết quả nghiên cứu từ Kaspersky, trong thời gian giãn cách vì đại dịch, 57% nhân viên thuộc doanh nghiệp nhỏ và 45% nhân viên của doanh nghiệp nói chung không được cung cấp thiết bị làm việc. Mặc dù có thể được xem là quy tắc bắt buộc để tổ chức duy trì hoạt động kinh doanh, nhưng chỉ 34% nhân viên thuộc doanh nghiệp nhỏ cho biết họ được yêu cầu thực hiện bảo mật Công nghệ Thông tin trên thiết bị cá nhân. Những yêu cầu này có thể là cài đặt hoặc sử dụng thiết bị đã được tổ chức cài đặt giải pháp chống phần mềm độc hại; sử dụng mật khẩu mạnh và duy nhất trên thiết bị và bộ định tuyến Wi-Fi; thường xuyên cập nhật hệ điều hành thiết bị để giảm rủi ro từ lỗ hổng chưa được vá;...
Thực hiện những hướng dẫn như vậy càng trở nên cần thiết vì 35% nhân viên doanh nghiệp nhỏ thừa nhận họ đã bắt đầu lưu trữ nhiều thông tin công ty có giá trị hơn trên thiết bị gia đình, cũng như trên các dịch vụ lưu trữ đám mây cá nhân (chiếm 25%).
Ông Andre Dankevich, Giám đốc tiếp thị sản phẩm ngành hàng B2B tại Kaspersky cho biết: "Các công ty nhỏ có thể đang trong hoàn cảnh khó khăn và ưu tiên hàng đầu của họ là duy trì hoạt động doanh nghiệp trong thời gian giãn cách vì đại dịch. Do vậy, không có gì ngạc nhiên khi an ninh mạng có thể trở thành vấn đề thứ yếu đối với doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc thực hiện những yêu cầu bảo mật ở mức cơ bản vẫn có thể giúp thiết bị giảm khả năng bị nhiễm mã độc, tấn công tài chính hoặc mất dữ liệu kinh doanh. Hơn nữa, có rất nhiều khuyến nghị đã được đưa ra bởi chuyên gia an ninh mạng mà doanh nghiệp có thể chia sẻ với nhân viên để giúp họ đảm bảo an toàn cho thiết bị của mình. Điều quan trọng là những yêu cầu bảo mật cần được tuân thủ không chỉ trong thời gian cách ly tại nhà mà còn được tiếp tục khi nhân viên làm việc từ xa trong tương lai."
Kaspersky đề xuất các yêu cầu bảo mật Công nghệ Thông tin dưới đây để doanh nghiệp nhỏ bảo vệ an toàn mạng khi nhân viên làm việc với thiết bị cá nhân:
Thiết bị gia đình cần được bảo vệ bằng giải pháp chống virus. Những giải pháp chuyên dụng như Kaspersky Small Office Security có thể được cài đặt từ xa trên mọi thiết bị, cho dù là công ty hay nhân viên, và được quản lý từ đám mây.
Hệ điều hành thiết bị, cũng như các ứng dụng và dịch vụ phải luôn được cập nhật lên phiên bản mới nhất.
Bật bảo vệ mật khẩu cho tất cả thiết bị, bao gồm cả điện thoại di động và bộ định tuyến Wi-Fi. Nếu bộ định tuyến đã có mật khẩu mặc định, cần đổi sang mật khẩu mới và mạnh càng sớm càng tốt. Tính năng quản lý mật khẩu trong giải pháp bảo mật giúp tạo và lưu trữ mật khẩu mạnh và duy nhất cho mọi tài khoản.
Các kết nối Wi-Fi tại nhà phải được mã hóa, tốt nhất là với chuẩn mã hóa WPA2.
Nên sử dụng VPN nếu nhân viên đang sử dụng các điểm truy cập Wi-Fi không xác định.
Sử dụng giải pháp bảo mật cho phép mã hóa thiết bị và máy chủ, cũng như tạo bản sao lưu cho tất cả dữ liệu của công ty - điều này sẽ giúp khôi phục dữ liệu nhanh chóng trong trường hợp bị nhiễm ransomware.
Cung cấp cho nhân viên danh sách các dịch vụ đám mây đáng tin cậy mà nhân viên có thể sử dụng để lưu trữ hoặc chuyển dữ liệu của công ty.
Thực hiện đào tạo nâng cao nhận thức an ninh cơ bản cho nhân viên. Việc này có thể được thực hiện trực tuyến và cần đầy đủ thông tin cần thiết như quản lý tài khoản và mật khẩu, bảo mật email, bảo mật điểm cuối và duyệt web. Kaspersky và Area9 Lyceum cũng đã tổ chức một khóa học miễn phí để giúp nhân viên làm việc an toàn tại nhà.
Đảm bảo đã thông tin đến nhân viên để họ biết cần phải liên hệ ai khi gặp phải vấn đề về Công nghệ Thông tin hoặc bảo mật.
Tại sao Facebook muốn nhân viên làm việc từ xa Ông chủ Facebook, Mark Zuckerberg, cho rằng làm việc từ xa sẽ tăng cường hiệu quả của nhân viên, đồng thời thúc đẩy nhiều công nghệ hãng đang phát triển. Mark Zuckerberg cho biết Facebook đang tổ chức "Thứ tư không họp" để khuyến khích nhân viên làm việc tại nhà, hạn chế đi lại. "Nhiều người nghĩ rằng họ sẽ làm việc...