Kỹ nữ ở sòng bài
Để có thể sống được ở sòng bài Campuchia, các cô gái Việt Nam làm nhiệm vụ chia bài đổi phỉnh sẵn sàng đi khách, đáp ứng yêu cầu làm vợ một đêm của bất kỳ ai với giá chỉ 50 USD và có khi chỉ phân nửa số tiề.n ấy.
Từ cửa khẩu Bavet (giáp ranh với cửa khẩu quốc tế Mộc Bài), xe lăn bánh chưa đầy 5 giờ đã đến thủ đô Phnôm Pênh, Campuchia. Mất 10 phút đi xe tuk tuk, khách đến được sòng bạc Hotel – casino Naga (còn gọi là Rắn bảy đầu). Tại đây, không chỉ có quý bà quý cô vì dòng má.u đỏ đen nướng sạch tài sản và khi “vã” quá sẵn sàng bán thân, đổi tình lấy phỉnh… mà còn có bóng hình của những nữ kỳ bẽo làm nhiệm vụ chia bài đổi phỉnh cho khách.
Tài “Mắt ma”, tay bài gạo cội chuyên dẫn dụ đám khách Việt ngờ nghệch sang vui thú ở các sòng bài hạng sang tại Campuchia, luôn miệng tấm tắc: “Các em ngon lắm, ngon theo cấp độ. Nếu như tầng trệt chỉ là sảnh dành cho khách tham quan hay những con bạc ăn thua nhỏ thì ở những tầng trên, càng lên cao thì đẳng cấp con bạc càng cao, nhan sắc của các em kỳ bẽo cũng vì vậy mà kiêu sa sát số!”.
21h tối, cao điểm của các màn tỉ thí nên khách đổ đến sòng bài ào ào. Xe 4 bánh, toàn những xe đời mới đen bóng liên tục cập vào đại sảnh. Cùng đó là hàng đoàn xe tuk tuk, trên xe toàn du khách Việt háo hức muốn một lần ghé “Rắn bảy đầu” tham quan, thử vận hên xui.
Về lý thuyết, công việc của nữ kỳ bẽo chỉ là chia bài, đổi phỉnh, đến tháng nhận lương nhưng kỳ thực… có 1.001 công việc tế nhị không được ghi trong hợp đồng. Loan một nữ kỳ bẽo kể: “Vào sòng, em được tổng quản là người ái nam ái nữ tên Xuân giao cho đám người châu Á, sau em mới biết họ là cao thủ casino ở Singapore, Macao, Hong Kong huấn luyện các kỹ năng chia bài, cào phỉnh, đổi phỉnh, bưng bê, cung cách ăn nói, dáng đi đứng”.
Theo lời Loan, gái nhập sòng được chia thành 2 thứ hạng, trung bình và cao cấp. Gái hạng trung bình sau khi được đào tạo trong một tháng (có khi sớm hơn tùy thuộc vào tài năng của từng ứng cử viên) thì được thảy ra sàn. Còn nhóm gái cao cấp trẻ đẹp, xinh như mộng được các má mì huấn luyện cho những chiêu làm nổi bật hình thể cũng như sự quyến rũ để làm say lòng những con bạc má.u gái.
Video đang HOT
Đó là các chiêu liếc mắt đưa tình, đi đứng sao cho đôi mông ngúng nguẩy hay những cử chỉ vô tình va chạm làm cho quân tử say mê… “Song song với các màn huấn luyện kia, gái nhập sòng còn được các quản lý nhất nhất nhồi sọ rằng khách chơ.i bà.i là thượng đế, họ muốn gì cũng phải chiều, phải đáp ứng, phải biết hy sinh thân mình vì đại cuộc”, đàn chị của Loan tên Hải Miên góp chuyện.
Phục vụ cho đám con bạc “khát nước”, các nữ kỳ bẽo luôn tươi cười dẫu lòng đắng cay. Ảnh: An ninh thế giới.
“Đã là gái sòng bài, đứa nào chẳng thấm nhuần tư tưởng mình sống được là nhờ khách chơ.i bà.i, dư nhiều hay ít tùy thuộc vào thái độ phục vụ của mình với khách. Khách có được vui thì họ mới ghé sòng. Họ càng ghé nhiều, càng ở lâu thì càng đốt nhiều tiề.n. Càng như thế thì nhà cái được mà nữ kỳ bẽo cũng được”, Miên tiếp tục và chép miệng “Luật chơi nó vậy, thích thì làm, không thì thôi chứ họ đâu có ép”.
Miên thừa nhận kỳ bẽo được ở chỗ khách thắn.g bạ.c thì boa, hay khi xui cần gái để giải xui thì họ chọn mình. Được chọn thì mình cũng được khách trả tiề.n hẳn hoi, nhưng tất nhiên là không được nhiều như lúc họ thắng. Cũng có khi họ cần mình qua đêm để ăn mừng chiến thắng. Và cũng có khi mình được lệnh của quản lý rằng phải gõ cửa phòng hầu khách ngủ, xem đấy là quà tặng của nhà cái cho khách hàng thân thuộc… “Nói chung khi nhập sòng rồi, dù muốn hay không kỳ bẽo cũng không được tiếc thân bởi thân xác mình giờ đây là của khách làng chơi và… nhà cái”, Miên tổng kết.
Trong quá trình theo hầu khách chơi bạc, chuyện kỳ bẽo bị khách nặng lời thóa mạ diễn ra như cơm bữa. Mai, nữ kỳ bẽo cùng chung tổ với Loan cho biết, khi thua khách thường hay quạu: “Lúc quạu họ hay nổi điên, họ chử.i bới, đổ hết mọi sự xui xẻo cho kỳ bẽo. Có người thậm chí còn chử.i rủa, chỉ mặt đuổi đi, đòi thay người khác”.
Hay chuyện nữ kỳ bẽo tầng trên khi không còn “ngon” nữa sẽ bị “đá” xuống tầng dưới để rồi sau đó bị điều chuyển sang các sòng bạc khác trong nội địa. Chiêu này được quản lý sòng bài gọi là “thay má.u”, như kiểu các quán bia ôm, vũ trường ở Việt Nam thường xuyên thay đổi đào, vũ nữ nhằm tạo sự mới lạ cho khách. “Làm nghề gì, ở đâu hổng biết chứ với cái nghề kỳ bẽo này, do thức thâu đêm suốt sáng, lại làm việc trong môi trường nhiều bia rượu, khói thuố.c và khá căng thẳng nên sắc mau xuống lắm”, Hồng trầm giọng.
Hỏi chuyện thu nhập, các nữ kỳ bẽo tiết lộ “bèo lắm”, chỉ đủ trả tiề.n phòng trọ và phấn son thôi. Thu nhập chính của họ là từ tiề.n boa của khách. “Khách mà thắn.g bạ.c thì tụi em được tiề.n, nhưng thường thì họ thua nên…”, sau một hồi bỏ lửng tâm sự dở dang, Hồng cay đắng nói, để có thể sống được, cô cũng như nhiều nữ kỳ bẽo sẵn sàng đi khách, đáp ứng yêu cầu làm vợ một đêm của bất kỳ ai với giá chỉ 50 USD, và có khi chỉ phân nửa số tiề.n ấy!
Theo vietbao
Ngành cơ khí, điện tử đang có nhiều cơ hội tìm việc
Những nhóm ngành cơ khí, điện tử, bán hàng, marketing đang có nhu cầu lớn nhưng nhiều doanh nghiệp khó tuyển dụng, đặc biệt là lao động có trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng mềm.
Theo Phó cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) - Nguyễn Thị Hải Vân, kinh tế khó khăn nhưng cơ hội việc làm vẫn mở ra ở nhiều ngành nghề trong năm 2013. Kết quả điều tra cho thấy các ngành có nhu cầu lớn là chế biến gỗ, sản xuất trang phục, chế biến thực phẩm, bán lẻ, công nghệ thông tin, điện, điện tử... Doanh nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng với các ngành kỹ thuật bậc trung như kỹ sư cơ khí, chế tạo...
Lãnh đạo Cục Việc làm cho biết, năm 2013, ngành chế biến gỗ, sản xuất trang phục, chế biến thực phẩm... vẫn có cơ hội việc làm lớn. Ảnh: Hoàng Hà
Trao đổi tại buổi tọa đàm trực tuyến về lao động do Cổng thông tin điện tử Chính phủ tổ chức ngày 27/2, bà Vân cho rằng thị trường lao động vẫn có một nghịch lý là việc làm vừa thiếu lại vừa thừa, các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhưng lại rất khó tìm người. Nguyên nhân là do các chương trình đào tạo trong nhà trường chưa phù hợp với yêu cầu xã hội. "Ví dụ các nghề như lắp ráp đòi hỏi công tác đào tạo phải có máy móc thiết bị để thực hành nhưng do giá cao nên các trung tâm đào tạo không có điều kiện đầu tư. Do đó, người lao động không được tiếp xúc với thực tiễn, trình độ hạn chế", bà Vân dấn chứng.
Về vấn đề này, ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội cũng cho biết, các nhóm ngành kinh tế, kế toán tài chính đang thực sự dư thừa lao động. Đán.h giá trên được đưa ra dựa trên kết quả hoạt động của các sàn giao dịch việc làm và kết quả của nhiều nhóm nghiên cứu. "Nhóm ngành này trong tương lai gần sẽ có sự thay đổi, chuyển dịch lao động lớn", ông Thành dự đoán.
Vị này cũng cho biết, những nhóm ngành cơ khí, điện tử, bán hàng, marketing đang có nhu cầu lớn nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó trong việc tuyển dụng, đặc biệt là lao động có trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng mềm.
Riêng Bắc Ninh, một trong những tỉnh phát triển nhiều khu công nghiệp quy mô tại miền Bắc, ông Đỗ Thanh Quang - Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh cho biết, thế mạnh là lao động các ngành điện, điện tử, tự động hóa... Còn những ngành truyền thống như mộc, cơ khí, sản xuất sắt thép... gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng lao động.
Nhận định chung về thị trường việc làm trong năm 2013, bà Vân cho rằng các tỉnh phía Nam như Đồng Nai, TP HCM, Bình Dương chắc chắn nhu cầu lao động vẫn rất lớn. Tuy nhiên, theo lãnh đạo Cục Việc làm, không chỉ về số lượng mà ngay cả trình độ, thể lực, thể chất của lao động Việt Nam hiện nay cũng mới chỉ đáp ứng được phần nào yêu cầu của doanh nghiệp.
Còn tại Hà Nội và một số tỉnh phía Bắc, ông Vũ Quang Thành cho rằng, trong năm 2013, thị trường lao động sẽ không có biến động lớn. "Kinh tế còn khó khăn nên việc ổn định nhân sự và việc làm luôn là ưu tiên hàng đầu, chắc chủ yếu dịch chuyển về cơ cấu ngành nghề", ông Thành dự đoán.
Theo VNE
Nâng lương để giữ chân lao động Từ 1.1.2013, Malaysia đã tăng mức lương tối thiểu từ 800 - 900 RM/tháng (5,6 - 6,3 triệu đồng/tháng) để giữ chân lao động trẻnước ngoài. Là một trong 4 thị trường lao động truyền thống của Việt Nam, hiện ở Malaysia có khoảng 65.000 lao động Việt Nam làm việc trong 350 doanh nghiệp ở các lĩnh vực điện, điện tử, may...