Kiến nghị gỡ vướng trong thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Ngày 22/4, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam tại các tỉnh, thành phố; công đoàn ngành Trung ương và tương đương khu vực phía Nam.

Quang cảnh hội nghị.

Theo đánh giá thi hành Điều lệ của 49 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, 9 Công đoàn ngành Trung ương, các quy định trong điều lệ ổn định; tuy nhiên cần nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi một số điểm cho phù hợp với các vấn đề đã, đang phát sinh trong thực tiễn hoạt động Công đoàn, nhất là các tỉnh, thành phố, cũng như tính chất địa phương, khu vực.

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, ông Nguyễn Nam Hải cũng chia sẻ nhiều khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện Điều lệ công đoàn, nhất là trong công tác quản lý đoàn viên, cán bộ công đoàn; quy định công tác khen thưởng. Theo ông Nguyễn Nam Hải, cần nghiên cứu bổ sung quy định các vấn đề liên quan đến công tác miễn nhiệm, bãi nhiệm, bất tín nhiệm đối với cán bộ công đoàn trong trường hợp cán bộ công đoàn không còn đủ uy tín khi chưa kết thúc nhiệm kỳ hay một số trường hợp khác…

Công đoàn các tỉnh, thành phố cho rằng, cần xem xét lại quy định kết nạp đoàn viên cho phù hợp với điều kiện, tình hình mới, nhất là khi có sự “cạnh tranh” từ các tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp; cần có quy định cụ thể về việc kết nạp người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài và lao động là người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Ngoài ra, các đại biểu đề nghị nên quy định rõ đối tượng tập hợp của công đoàn ngành và công đoàn địa phương, tránh chồng chéo, nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như công tác quản lý đoàn viên. Đối với cán bộ công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, các đại biểu cũng nhất trí đó phải là người có tâm huyết, bản lĩnh, uy tín với người lao động. Do vậy, cần có các quy định bãi nhiệm, miễn nhiệm đối với các cán bộ công đoàn không còn tâm huyết, uy tín với đoàn viên dù chưa hết nhiệm kỳ, từ đó kịp thời bổ sung lực lượng mới, thúc đẩy hoạt động công đoàn mạnh và liên tục…

Đánh giá cao những ý kiến đóng góp từ đại diện công đoàn các tỉnh, thành phố, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật đã chia sẻ, gợi ý một số giải pháp nhằm tháo gỡ những vướng mắc từ thực tiễn các tỉnh, thành phố; đồng thời cho biết Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam sẽ tiếp tục nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi điều lệ cho phù hợp, khả thi, đồng bộ với các quy định hiện hành, đáp ứng yêu cầu đổi mới của tổ chức, hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.

Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật lưu ý công đoàn các cấp cần tiếp tục tập trung phát triển công tác đoàn viên; công tác quan hệ lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đặc biệt, sau 2 năm dịch COVID-19 bùng phát, nhiều ngành nghề, đơn vị, doanh nghiệp đã thực hiện tái cấu trúc, do vậy các cấp công đoàn cần khảo sát, nắm bắt lại tình hình lao động, từ đó có kế hoạch cụ thể phát triển đoàn viên công đoàn…