Không thưởng tết, công nhân vây công ty
Đến hơn 21 giờ tối hôm qua (6/2), hàng trăm công nhân vẫn tập trung đông nghịt cả trong và ngoài trụ sở để lo ó, phản đối lãnh đạo Công ty L.K Quảng Nam không trả lương thưởng tháng 13 như đã cam kết.
Theo phản ánh của nhiều công nhân Công ty L.K, hôm qua (6/2) là ngày làm việc cuối cùng trước khi nghỉ về quê ăn Tết.
Tuy nhiên, đến khoảng 17 giờ 30 phút chiều, khoảng 400 công nhân của Công ty L.K Quảng Nam đóng tại địa chỉ Lô E5 Cụm Công nghiệp – Tiểu thủ công nghiệp Trường Xuân của TP.Tam Kỳ, Quảng Nam, vẫn chưa nhận được lương thưởng tháng 13.
Chính sự việc này đã khiến cho toàn bộ công nhân của công ty phản ứng dữ dội kéo cả cổng chính và cổng phụ lại không cho lãnh đạo công ty ra ngoài, đồng thời tập trung đông người để gặp lãnh đạo công ty đòi tiề.n lương thưởng tháng 13.
Hàng trăm công nhân Công ty L.K Quảng Nam bao vây trụ sở công ty để đòi tiề.n thường Tết đến 9 giờ tối.
Vợ chồng anh, chị Nguyễn Thanh Trung – Trần Thị Thanh Tuyền ở xã Bình Trung, huyện Thăng Bình, Quảng Nam đều là công nhân may mặc của Công ty L.K Quảng Nam, bức xúc: “Mấy bữa trước lãnh đạo cam kết với công nhân là cuối năm sẽ có thưởng lương tháng 13. Vậy mà đến chiều nay, lãnh đạo công ty bất ngờ trở mặt không trả lương thưởng tháng 13, chỉ trả lương đến tháng 1 năm 2013. Hỏi lý do lãnh đạo nói là “hàng không xuất được”. Họ nói vậy là rất vô lý nhưng hàng may ra cái nào xuất hết cái đó”.
Điều đáng nói, đa số công nhân làm cho Công ty L.K Quảng Nam ở các huyện xa xôi cách công ty hàng chục cây số như Núi Thành, Tiên Phước, Phú Ninh, Thăng Bình và TP.Tam Kỳ. Hàng trăm công nhân hy vọng sẽ lãnh được lương thưởng tháng 13 để sắm sửa Tết, nhưng bao nhiêu hy vọng đó đã bị dập tắt.
Video đang HOT
Được biết, Công ty L.K Quảng Nam được thành lập vào năm 2010. Đến nay đã gần 3 năm nhưng chẳng có tổ chức công đoàn để bảo vệ quyền lợi của công nhân.
Chị Lê Thị Cúc (46 tuổ.i) làm công nhân được hơn 2 năm, bức xúc: “Công ty L.K Quảng Nam thành lập gần 3 năm nay nhưng chẳng có tổ chức công đoàn để bảo vệ quyền lợi của công nhân gì hết. Mỗi khi có chuyện gì xảy ra chẳng có tổ chức công đoàn đứng ra để bảo vệ quyền lợi cho hàng trăm công nhân, điển hình như vụ đình công bị lãnh đạo công ty “quỵt” lương thưởng tháng 13 như chiều nay”.
Vụ việc lên đến đỉnh điểm khi hàng trăm công nhân phải đóng chặt cửa chính và cửa phụ không cho lãnh đạo công ty thoát ra ngoài để về nhà.
Trước tình hình phức tạp này, Công an phường Trường Xuân, TP.Tam Kỳ huy động nhiều dân phòng đến để bảo vệ trật tự. Phòng LĐ-TBXH TP.Tam Kỳ đã cử cán bộ xuống nắm tình hình.
Lực lượng công an và dân phòng được tăng cường xuống để bảo vệ trật tự.
Ngay sau đó, một cuộc họp kín được lãnh đạo Công ty L.K Quảng Nam tổ chức đã diễn ra có sự tham dự của Công an phường Trường Xuân và còn có vài công nhân đại diện. Cuộc họp đến gần 21 giờ tối mới xong. Vừa bước ra khỏi phòng họp, đại úy Huỳnh Văn Đông, Công an phường Trường Xuân, cho biết: “Lãnh đạo Công ty L.K Quảng Nam nói rằng tình hình kinh doanh năm vừa qua của công ty rất khó khăn. Công ty có cam kết trả thưởng lương tháng 13 cho công nhân nhưng đến chiều nay không còn đồng bạc nào hết để trả cho hàng trăm công nhân như vậy. Lãnh đạo công ty còn cho biết kể cả việc đem chiếc xe ô tô đi cầm để lấy tiề.n trả thưởng cho công nhân nhưng chẳng cầm được”.
Một số công nhân đói bụng phải nhờ đồng nghiệp bên ngoài đi mua bánh mì và nước uống về tiếp tế.
Để giải quyết quyền lợi chính đáng cho hàng trăm công nhân, đại úy Huỳnh Văn Đông cho biết, lãnh đạo Công ty L.K Quảng Nam cam kết sau Tết, ngày 10/3 dương lịch sẽ trả tiề.n thưởng tháng 13 cho công nhân.
Theo 24h
Nhân viên Vietcombank giảm lương, không thưởng Tết
Tuyển thêm hơn 1.000 nhân sự nhưng quỹ lương - phụ cấp của Vietcombank lại giảm, khiến thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng năm 2012 giảm khoảng 22 triệu đồng so với năm ngoái.
Báo cáo tài chính riêng lẻ quý IV của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương - Vietcombank (Mã CK: VCB) cho biết, thu nhập nhân viên đạt bình quân 16,44 triệu đồng một tháng, giảm hơn 1,8 triệu đồng so với năm 2011, tương đương gần 22 triệu đồng cho cả năm.
Theo báo cáo riêng của công ty mẹ, Vietcombank chi gần 2.615 tỷ đồng cho lương, thưởng, phụ cấp cho hơn 12.251 nhân viên trong năm 2012. Như vậy, năm 2012 dù tuyển thêm hơn 1.000 người nhưng tổng số tiề.n Vietcombank chi cho nhân viên (bao gồm lương và phụ cấp) lại giảm hơn 56 tỷ đồng so với năm 2011.
Trao đổi với VnExpress.net, một lãnh đạo của Vietcombank lý giải: "Năm nay không đạt kế hoạch lợi nhuận nên đương nhiên phải cắt giảm chi phí, trong đó có chi phí lương cho nhân viên, coi như anh em chia sẻ cùng ngân hàng", vị này cho biết.
Ông cho biết thêm thu nhập của nhân viên được Vietcombank chia và chi trả thành nhiều lần trong năm. "Chi phí lương quyết toán vào cuối năm. Các tháng trong năm nhân viên chỉ nhận được khoảng 75%-80% số tiề.n này. Cuối năm nếu lợi nhuận còn lại và họ đạt chỉ tiêu thì mới được chi trả nốt", đại diện ngân hàng cho biết.
Nói về chuyện thưởng Tết Quý Tỵ, vị lãnh đạo này cho hay, ở Vietcombank năm nay không có khái niệm thưởng Tết. "Khoản mà cuối năm nhân viên được nhận thêm chính là lương 25-30% còn lại của chính họ chưa được chi trả. Vietcombank không gọi là thưởng Tết nhưng đôi khi anh em tự an ủi coi đó là thưởng", vị này chia sẻ.
Theo báo cáo tài chính riêng lẻ, tổng tài sản của Vietcombank tăng nhẹ trong năm, tín dụng tăng trưởng 15,7% nhưng tổng lợi nhuận trước thuế của công ty mẹ lại giảm gần 400 tỷ đồng so với năm 2011. Tính đến 31/12/2012, tổng tài sản của Vietcombank đạt gần 6.000 tỷ đồng. Tổng dư nợ cho vay khách hàng đến cuối năm đạt 234.600 tỷ đồng với tốc độ tăng trưởng tín dụng là 15,7%. Tiề.n gửi của khách hàng tăng trưởng 24%. Đến cuối năm, số dư tiề.n gửi của khách hàng tại Vietcombank đạt hơn 285.000 tỷ.
Lợi nhuận riêng lẻ của Vietcombank giảm 400 tỷ so với năm 2011.
Mặc dù một số chỉ tiêu tăng trưởng so với năm 2011 nhưng thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự của Vietcombank trong năm 2012 vẫn giảm 15% so với cùng kỳ. Nguyên nhân chính do lãi từ hoạt động dịch vụ giảm khoảng 180 tỷ đồng so với 2011 khi chỉ đem về hơn 1.300 tỷ đồng lợi nhuận. Hoạt động ngoại hối và mua bán chứng khoán kinh doanh năm 2012 lại tăng trưởng lợi nhuận so với năm trước.
Khác với nhiều ngân hàng trong năm 2012, chi phí hoạt động cũng như dự phòng rủi ro tín dụng của Vietcombank không thay đổi đáng kể. Riêng khoản dự phòng rủi ro, Vietcombank trích lập giảm so với năm 2011 với số dự phòng hơn 3.200 tỷ đồng. Nợ xấ.u tín.h đến ngày 31/12 theo báo cáo tài chính riêng lẻ là gần 5.400 tỷ đồng - chiếm 2,2% tổng dư nợ tín dụng.
Lợi nhuận trước thuế theo báo cáo tài chính riêng lẻ đạt gần 5.545 tỷ đồng, giảm gần 400 tỷ đồng so với năm 2011. Sau khi trừ đi thuế, lợi nhuận của Vietcombank còn khoảng 4.269 tỷ đồng.
Một trong những điểm khác biệt nữa là so với năm 2011, Vietcombank hạn chế cho vay các tổ chức tín dụng khác trong năm 2012. Tính đến 31/12/2012, khoản mục cho vay các ngân hàng khác chỉ còn hơn 6.000 tỷ đồng trong khi năm 2011 lên tới hơn 33.700 tỷ.
Theo VNE
Không mong Tết, chỉ muốn... tăng ca Do quá khó khăn, nhiều công nhân ở Đà Nẵng không về quê mà ở lại mong Tết nhanh trôi qua để... đi làm. Chợ Thanh Vinh (cạnh khu công nghiệp Thanh Vinh, khu công nghiệp Hòa Khánh - Liên Chiểu, Đà Nẵng) những ngày này nhộn nhịp hơn hẳn bình thường. Buổi chiều, công nhân các nhà máy tan ca sớm, tranh...