Hơn 4.000 nhân viên ngân hàng nghỉ việc năm qua
Trong khi nhiều ngân hàng đang gia tăng số lượng nhân viên, một số khác lại cắt giảm gần 1/5 lượng nhân sự của mình. Ước tính hàng nghìn nhân viên ngân hàng nghỉ việc năm qua.
Cùng với việc mở mới nhiều chi nhánh và phòng giao dịch, các ngân hàng thương mại năm qua đã đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự mới, gia tăng cán bộ, nhân viên.
Tuy nhiên, bên cạnh nhiều nhà băng gia tăng số lượng nhân sự thì một số khác lại cắt giảm mạnh.
Thống kê tại 22 ngân hàng thương mại đã công bố báo cáo tài chính năm 2019, 15 trong số này đã tuyển thêm gần 11.000 nhân viên, trong khi 7 nhà băng khác ( Vietinbank, VPBank, ACB, SHB, OCB, NCB, Saigonbank) cắt giảm hơn 4.000 người.
Trong đó, VPBank và OCB có số nhân viên giảm mạnh nhất năm qua, xấp xỉ 1/5 lượng nhân viên tại ngân hàng mẹ.
Đến cuối năm 2019, tổng số cán bộ, nhân viên ngân hàng mẹ VPBank là 9.436 người, giảm hơn 2.000 người so với đầu năm. Con số cắt giảm bên phía OCB cũng là gần 1/5 nhân sự, với hơn 1.400 người nghỉ việc.
Tính riêng 2 nhà băng này, khoảng 3.500 nhân viên đã mất việc năm qua.
Nhiều nhân viên ngân hàng nghỉ việc năm qua. Ảnh: Quỳnh Trang.
Đáng chú ý, những năm trước đó, VPBank và OCB luôn có nhu cầu tuyển dụng lớn trên thị trường. Ngay năm 2018, OCB đã tuyển thêm hơn 2.500 nhân viên, nhưng sau một năm, nhà băng này đã phải giảm hơn một nửa số gia tăng năm trước.
Đại diện VPBank lý giải nguyên nhân khiến nhân sự ngân hàng mẹ giảm mạnh năm qua do ngân hàng tập trung phát triển mảng ebank và thực hiện kế hoạch sắp xếp lại nhân sự tại một số bộ phận trọng điểm.
Vị này cho hay, việc đầu tư nhiều vào tự động hóa giúp ngân hàng có cơ sở để giảm bớt số lượng nhân viên, điều này cũng làm giảm bớt chi phí vận hành hàng kỳ.
Video đang HOT
Ngoài 2 cái tên trên, nhiều ngân hàng thương mại lớn, nhỏ năm qua cũng đã cắt giảm hàng trăm nhân viên.
Vietinbank năm qua đã cắt giảm gần 300 chỉ tiêu, giảm số lượng nhân viên thuộc biên chế ngân hàng mẹ đến cuối năm xuống mức 22.331 người. Tương tự, số nhân viên tại NCB đã giảm gần 300 người; ACB giảm hơn 200 người; SHB giảm hơn 60 người…
Ngược lại, 15 ngân hàng khác đã tăng gần 11.000 nhân viên năm qua. Trong đó, VIB có tỷ lệ tăng cao nhất với hơn 1.700 nhân sự mới, tương đương tăng 34%. Hiện số lượng nhân viên công tác tại ngân hàng này là gần 7.000 người.
Cũng ghi nhận số lượng nhân viên tăng cao năm qua là TPBank với hơn 1.200 người (tăng 24%). Dù là một trong những ngân hàng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào hoạt động nhưng nhà băng này vẫn liên tục gia tăng số nhân sự công tác tại ngân hàng mẹ những năm gần đây.
Ngoài ra, lượng nhân viên của VietBank cũng đã 20%; Techcombank tăng 14%; LienVietPostBank tăng 13%; MBBank và SeABank cùng tăng 10%…
Nếu tính theo số người tăng tuyệt đối, Vietcombank là ngân hàng tuyển dụng nhiều nhân viên thứ 2 sau VIB.
Nhà băng này đã tuyển thêm 1.696 nhân sự, nâng tổng số cán bộ, nhân viên thuộc biên chế ngân hàng mẹ lên trên 18.400 người vào cuối năm 2019.
Cùng tăng trên 1.000 nhân sự còn có LienVietPostBank, Techcombank, TPBank. Đây cũng là những ngân hàng mở mới nhiều chi nhánh và phòng giao dịch năm qua.
Lãnh đạo một ngân hàng lớn tại Hà Nội cho biết, với những biến động nhỏ, tăng giảm vài chục nhân viên tại một ngân hàng chỉ mang tính nhất thời. Tuy nhiên, những biến động hàng nghìn nhân sự thì có thể là chiến lược của ngân hàng đó.
“Hiện nay nhiều ngân hàng muốn đẩy mạnh bán lẻ nên bắt buộc phải tuyển thêm nhiều nhân sự để mở thêm chi nhánh, phòng giao dịch, mong tiếp cận thêm nhiều khách hàng cá nhân”, vị này chia sẻ.
Ông cũng cho biết, tỷ lệ nhảy việc của nhân viên ngành ngân hàng tương đối cao. Tuy nhiên, khi nhân viên một ngân hàng A nghỉ việc sẽ chuyển sang công tác tại một ngân hàng B hoặc C trong hệ thống chứ không phải nghỉ hẳn.
Theo Zing.vn
Hàng nghìn nhân viên ngân hàng mất việc từ đầu năm
Khoảng 2.322 nhân sự thuộc VPBank đã phải nghỉ việc, con số bên phía OCB cũng là 1.248 người. Đây là 2 nhà băng có số nhân viên nghỉ việc nhiều nhất từ đầu năm.
Cùng với việc phát triển ngân hàng điện tử, các nhà băng đang có xu hướng giảm tỷ lệ tuyển dụng nhân viên mới mỗi năm. Thậm chí, tại nhiều nhà băng, việc giảm số lượng nhân viên cũng đang diễn ra rõ rệt.
Trong 9 tháng đầu năm, nhiều ngân hàng đã cắt giảm mạnh số lượng nhân viên tại ngân hàng mẹ.
Ngân hàng cắt giảm 1/5 số lượng nhân viên
Báo cáo tài chính của Ngân hàng VPBank VPB 0.92% (công ty mẹ) cho hay, riêng quý III, nhà băng này đã cắt giảm 336 chỉ tiêu nhân viên tại hệ thống ngân hàng mẹ. Trong 2 quý trước đó, nhà băng này cũng liên tục cắt giảm mạnh số lượng nhân viên của mình. Tổng cộng 9 tháng, 2.322 nhân viên - tương đương 1/5 số nhân viên tại ngân hàng mẹ VPBank đã phải nghỉ việc.
Đáng chú ý, xu hướng cắt giảm tại VPBank chỉ xảy ra với nhân viên thuộc ngân hàng mẹ, trong khi số lượng nhân sự tại công ty con (gồm Công ty Quản lý tài sản VPB AMC và FE Credit) vẫn gia tăng từ đầu năm.
Những năm trước, VPBank luôn là ngân hàng có nhu cầu tuyển dụng lớn trên thị trường với hàng nghìn chỉ tiêu nhân sự mới mỗi năm.
Nhiều ngân hàng đang có biến động quy mô nhân sự rất lớn. Ảnh: Quỳnh Trang.
Tương tự, trong quý III, số nhân viên công tác tại ngân hàng mẹ OCB đã giảm tới 941 người. Tính từ đầu năm, OCB đã cắt giảm tới 1.248 nhân viên tại ngân hàng mẹ, tương đương hơn 1/6 số nhân viên hồi đầu năm.
Trong năm liền trước đó, OCB đã mở rộng hoạt động và tuyển thêm tới 2.553 nhân viên, nhưng sau chưa đầy một năm, nhà băng này đã phải giảm một nửa số chỉ tiêu gia tăng so với năm 2017.
VPBank và OCB cũng là 2 nhà băng có số lượng nhân viên nghỉ việc lớn nhất hệ thống ngân hàng 9 tháng đầu năm. Tính riêng 2 nhà băng này, khoảng 3.570 nhân viên ngân hàng đã bị mất việc.
Ngoài ra, số lượng cắt giảm nhân sự cũng diễn ra ở một số ngân hàng lớn như ACB, giảm 68 người từ đầu năm, hiện có 10.571 nhân viên.
Trong 2 quý đầu năm, Vietinbank cũng đã cắt giảm hơn 450 nhân viên tại ngân hàng mẹ, BIDV cắt giảm 138 người.
Tỷ lệ nhảy việc cao
Trái ngược với nhóm ngân hàng trên, nhiều nhà băng hiện nay vẫn duy trì xu hướng tăng đội ngũ nhân viên. Tuy nhiên, tốc độ tăng đã giảm so với những năm trước.
Vietcombank đang là ngân hàng tuyển thêm nhiều nhân viên nhất từ đầu năm khi đã tiếp nhận thêm 1.592 chỉ tiêu tại ngân hàng mẹ. Hiện tại, số lượng nhân viên ngân hàng mẹ Vietcombank là 18.304 người. Nếu tính cả công ty con, Vietcombank đang sở hữu đội ngũ nhân viên 18.838 người.
Tương tự, VIB và TPBank cũng đã tuyển thêm hàng nghìn nhân viên từ đầu năm, lần lượt là 1.356 người và 1.202 người. MBBank, Lienvietpostbank hay Sacombank... cũng đã tuyển thêm hàng trăm nhân viên từ đầu năm.
Trao đổi với Zing.vn, lãnh đạo một ngân hàng thương mại lớn tại Hà Nội, cho biết với những biến động nhỏ, tăng giảm vài chục nhân viên tại một ngân hàng chỉ mang tính nhất thời. Tuy nhiên, với những biến động hàng nghìn nhân sự thì có thể là chiến lược của ngân hàng.
"Hiện nay nhiều ngân hàng muốn đẩy mạnh mảng bán lẻ nên bắt buộc phải tuyển thêm nhiều nhân sự để mở thêm chi nhánh, phòng giao dịch, vậy mới tiếp cận được thêm nhiều khách hàng cá nhân. Quy mô nhân viên cũng tăng lên từ đó", vị này chia sẻ.
Ông cũng cho biết, thực tế số lượng nhân viên ngân hàng phải nghỉ việc ở một ngân hàng A sẽ lại chuyển sang công tác ở ngân hàng B hoặc C trong hệ thống. Nguyên nhân do nhân sự trong hệ thống ngân hàng hiện nay không nhiều, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao.
Vì vậy, các ngân hàng mới là bên phải cạnh tranh để thu hút nhân viên. Tuy nhiên, điều này cũng khiến tỷ lệ nhảy việc của nhân viên ngân hàng tăng cao, do các bên đưa ra chính sách thu hút khác nhau.
Đại diện VPBank cũng lý giải nguyên nhân khiến số lượng nhân sự tại ngân hàng mẹ giảm mạnh từ đầu năm do ngân hàng đang tập trung phát triển ngân hàng điện tử và sắp xếp lại nhân sự tại một số bộ phận trọng điểm.
Vị này cho hay việc đầu tư nhiều vào tự động hóa giúp ngân hàng có cơ sở để giảm bớt số lượng nhân viên, điều này cũng làm giảm bớt chi phí vận hành hàng kỳ.
Quang Thắng
Theo Zing.vn
Nhân viên ngân hàng nào hiệu quả nhất và thu nhập cao nhất? Kết quả kinh doanh 9 tháng đầu năm cho thấy, hiệu quả làm việc tại các nhà băng có sự phân hóa rõ rệt, thu nhập của các nhân viên theo đó cũng có khoảng cách khá lớn. Ảnh minh họa. Nhiều ngân hàng sắp cán đích sau 9 tháng Kết thúc 9 tháng đầu năm 2019, phần lớn các nhà băng tiếp...