Hơn 2.000 công nhân công ty của Đài Loan đình công
Cho rằng Công ty KaiYang 100% vốn Đài Loan giao khoán cao, chế độ nghỉ phép bất hợp lý, hàng nghìn công nhân đã ngừng việc tập trung phản đối.
Hơn 2.000 công nhân Công ty TNHH KaiYang đình công. Ảnh: Giang Chinh.
Ngày 15/4, hơn 2.000 công nhân làm việc cho Công ty TNHH KaiYang chi nhánh tại quận Kiến An, TP Hải Phòng, đã ngừng việc, yêu cầu giám đốc người Đài Loan giải quyết một số kiến nghị, trong đó có việc tính mức lương ngày công lao động, bảo hiểm xã hội… Sự việc trở lên căng thẳng khi một số công nhân vào làm, lúc quay ra bị ném trứng vào người.
Công nhân cho biết, gần đây công ty đưa ra mức khoán sản phẩm quá cao khiến công nhân phải làm việc 12 tiếng/ngày, nhưng thu nhập vẫn không đủ chỉ tiêu và đến cuối tháng mọi người đều bị trừ lương. Từ đầu năm 2016 đến nay, công ty áp dụng cách tính công theo máy chấm vân tay, nhưng máy thường xuyên lỗi khiến nhiều người đi làm lại không được tính ngày công. Nhiều người giờ công lao động bị tính hao hụt so với thực tế giờ làm trong ngày.
Sự việc được công nhân phát hiện, kiến nghị nhiều lần lên Ban giám đốc công ty nhưng không được giải quyết. Công ty biện hộ máy chấm đúng, không sai sót.
Video đang HOT
Ngoài ra, công nhân cho rằng chế độ nghỉ phép của công ty có nhiều bất cập, gây thiệt thòi cho người lao động. Đơn cử, có những ngày nhỡ đơn hàng, công ty cho công nhân nghỉ nhưng lại tính vào ngày nghỉ phép của năm và không được hưởng lương. Những tháng ít việc, công ty cho một số công nhân nghỉ việc tạm thời nhưng lại không cho hưởng lương thất nghiệp 70%…
Trứng được ném tung tóe trên lối vào cổng nhà máy Công ty TNHH KaiYang. Ảnh:Giang Chinh.
Một công nhân nữ giấu tên cho biết, hôm qua khi các công nhân đình công phản ứng thì có một số đối tượng lạ mặt xuất hiện đe dọa, đòi hành hung. Trong sáng nay, nhiều công nhân đã bảo nhau phản ứng bằng cách ném trứng và mắm tôm vào những đối tượng được cho là ngăn cản công nhân đình công. Tệ hơn, một số công nhân không tham gia đình công, đi làm bình thường cũng bị tấn công bằng trứng, mắm tôm.
Ông Phạm Hữu Thư, Chủ tịch Liên đoàn lao động TP Hải Phòng thông tin, ngay trong sáng 15/4, Liên đoàn đã cử cán bộ xuống tìm hiểu nguyên nhân sự việc, phối hợp với ban lãnh đạo công ty giải quyết, tháo gỡ khó khăn cho công ty cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Để đảm bảo an toàn giao thông, an ninh trật tự, ngay trong sáng 15/4 công an quận Kiến An đã tăng cường lực lượng giải tán đám đông.
Công ty TNHH KaiYang được thành lập từ năm 2004, có vốn 100% Đài Loan chuyên sản xất sản phẩm giầy da.
Giang Chinh
Theo VNE
Hơn 8.000 công nhân ở Tiền Giang đã đình công ngày thứ 3
Từ ngày 9.3 đến nay, hơn 8.000 công nhân làm việc tại Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Hương, huyện Châu Thành, Tiền Giang) đã đình công đồng loạt để phản đối cách tính năng suất, lương mới của công ty.
Công nhân tại Khu công nghiệp Tân Hương (H.Châu Thành, Tiền Giang) - Ảnh: Hoàng Phương
Công tu Dụ Đức Việt Nam là doanh nghiệp chuyên may giày da xuất khẩu 100% vốn của Đài Loan với 11.826 lao động đang làm việc.
Ngày 11.3, ông Trương Văn Hiền, Chủ tịch LĐLĐ Tiền Giang, cho biết nguyên nhânđình công xuất phát từ việc giữa người lao động và Ban giám đốc công ty không thống nhất về cách tính năng suất lao động và mức lương mới.
Theo ông Hiền, trước đây công ty tính lương theo thời gian. Bây giờ công ty dự kiến sẽ đánh giá theo ngày công, sản phẩm và phân loại theo A, B, C để nâng lương, nhưng cách tính mới này đã bị công nhân phản ứng.
Sau khi xảy ra vụ việc, các ngành chức năng của tỉnh đã có văn bản thống nhất yêu cầu Công ty TNHH Dụ Đức tạm dừng việc triển khai quy định mới, đồng thời đưa quy định này ra lấy ý kiến của công nhân.
LĐLĐ Tiền Giang đã yêu cầu nếu đa số công nhân đồng thuận quy định mới thì mới đưa vào áp dụng, thông qua thỏa ước lao động tập thể.
Cũng theo ông Hiền thì trước đó LĐLĐ Tiền Giang đã có buổi làm việc với Ban giám đốc công ty và đưa ra lời cảnh báo.
Hoàng Phương
Theo Thanhnien
Xoa dịu công nhân, Pouchen bỏ 'chính sách quản lý hiệu quả công việc' Hôm nay, 27.2, công ty Pouchen Việt Nam thông báo: Công ty không thực hiện chính sách quản lý hiệu quả công việc, trả lương cho công nhân nghỉ việc 3 ngày 25,26,27.2, đề nghị công nhân làm việc bình thường từ 29.2. Công nhân tràn ra bít kín cả con đường - Ảnh: Lê Lâm Trước đó, do không đồng tình với...