‘Hỗ trợ người lao động gặp khó do dịch phải kịp thời, không phát sinh thủ tục’
Việc triển khai hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19 phải nhanh chóng, kịp thời, không được phát sinh thêm thủ tục hành chính, phó tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Trần Đình Liệu chỉ đạo.
Quang cảnh buổi họp – Ảnh: BHXH Việt Nam
Ông Trần Đình Liệu phát biểu như trên tại hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động theo nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1-7-2021 của Chính phủ, và quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7-7-2021 của Thủ tướng Chính phủ.
Hội nghị được tổ chức trực tuyến với 63 điểm cầu thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam trên toàn quốc.
Ông Trần Đình Liệu cho biết 4 đợt dịch COVID-19 đã gây ra những thiệt hại rất nặng nề đến hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt là khối du lịch, vận tải, nhà hàng, khách sạn.
Ngày 1-7, Chính phủ đã ban hành nghị quyết số 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Đến ngày 7-7, Thủ tướng Chính phủ có quyết định quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Video đang HOT
Trong đó, có 3 chính sách liên quan trực tiếp đến ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam, gồm giảm mức đóng bảo hiểm ta.i nạ.n lao động, bệnh nghề nghiệp; tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; hỗ trợ đào tạo duy trì việc làm cho người lao động từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Ngành cũng xác nhận trong 6 chính sách hỗ trợ thiết thực khác liên quan đến 2 đối tượng trên.
Để thực hiện tốt nghị quyết và quyết định trên của Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ, ông Liệu cho hay Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có văn bản hướng dẫn cụ thể, chi tiết các đơn vị trực thuộc và bảo hiểm xã hội các tỉnh, TP trực thuộc trung ương thực hiện các quy trình sau:
1. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Xác nhận danh sách người lao động tham gia đào tạo.
3. Chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
4. Xác nhận danh sách người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; danh sách người lao động ngừng việc; danh sách lao động.
5. Giải quyết giảm mức đóng bảo hiểm ta.i nạ.n lao động, bệnh nghề nghiệp.
Theo ông Liệu, để thực hiện các quy trình này, các đơn vị có thể nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội qua giao dịch điện tử, cổng dịch vụ công của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc gửi hồ sơ giấy (trường hợp chưa giao dịch điện tử).
“Việc triển khai hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19 phải thực hiện nhanh chóng, kịp thời, không được phát sinh thêm bất kỳ thủ tục hành chính nào theo quyết định số 23/2021/QĐ-TTg và công văn hướng dẫn của ngành. Phải chủ động trong việc xác nhận, tiếp nhận hồ sơ đề nghị, không để tình trạng nhận hồ sơ rồi trả lại đề nghị bổ sung”, phó tổng giám đốc Trần Đình Liệu chỉ đạo.
Vụ nợ lương công nhân môi trường: Chuyển hồ sơ sang công an nếu không trả lương
Văn phòng UBND TP Hà Nội ngày 8-7 đã ban hành văn bản thông báo kết luận của phó chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Trọng Đông về vụ Công ty Minh Quân nợ lương người lao động.
Công nhân bức xúc vì dù đến nhận lương bị nợ nhưng Công ty Minh Quân vẫn làm khó người lao động - Ảnh: QUANG THẾ
Theo đó, phó chủ tịch UBND TP Hà Nội yêu cầu Công ty Minh Quân (mới đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội) khẩn trương chi trả lương đầy đủ và đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động trước ngày 15-7.
"Trường hợp đơn vị không chấp hành, Thanh tra TP chuyển hồ sơ đến cơ quan công an để xử lý theo quy định. Đồng thời Thanh tra TP khẩn trương hoàn thiện, ban hành kết luận thanh tra theo quy định của Luật thanh tra trước ngày 15-7" - nội dung văn bản nêu.
Theo báo cáo của Thanh tra TP, đến nay, các quận, huyện đã thanh toán đầy đủ kinh phí đặt hàng theo hợp đồng cho Công ty Minh Quân đối với những khối lượng hoàn thành theo kết quả đấu thầu và đủ hồ sơ, chứng từ theo quy định, đủ để Công ty Minh Quân trả lương cho người lao động.
Mặt khác, khi ký hợp đồng lao động, doanh nghiệp có trách nhiệm phải trả lương hàng tháng và đóng bảo hiểm cho người lao động theo quy định, kể cả trường hợp doanh nghiệp kinh doanh thua lỗ cũng phải thực hiện.
Phó chủ tịch UBND TP Hà Nội yêu cầu UBND các quận, huyện, thị xã phải tuân thủ quy định pháp luật về quản lý đầu tư, tài chính trong việc xem xét, giải quyết các khối lượng phát sinh ngoài hợp đồng, chịu trách nhiệm trước pháp luật và UBND TP.
Giao Sở Xây dựng chủ trì phối hợp với UBND các quận, huyện, thị xã rà soát, đán.h giá việc đấu thầu, đặt hàng dịch vụ thu gom rác thải sinh hoạt trên địa bàn TP.
Trong đó làm rõ về điều kiện đáp ứng tiêu chí khi tham gia đấu thầu như: người lao động, máy móc thiết bị, trang bảo hộ lao động, vật tư thiết bị. Thực trạng thực hiện sau khi đã trúng thầu, những tồn tại, bất cập.
Lao động nặng nhọc, môi trường độc hại nhưng không được trả lương từ năm 2020 khiến công nhân phải vay tiề.n bên ngoài, nhặt ve chai sống qua ngày - Ảnh: QUANG THẾ
Trước đó như đã thông tin, trao đổi với Tuổ.i Trẻ Online , ông Cao Xuân Quân - viện trưởng Viện Đo lường Việt Nam (Tổng cục Tiêu chuẩn đo lường chất lượng, Bộ Khoa học - công nghệ) - cho biết: "Tôi không làm trực tiếp nữa, giờ điều hành là tổng giám đốc mới, tập đoàn mới. Họ có nhiều tiề.n, giờ gia đình tôi khó khăn nên không làm nữa".
Trong khi đó, ông Trần Quang Tuấn - giám đốc Công ty cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội - cho rằng trách nhiệm trả nợ lương công nhân môi trường là của Công ty Minh Quân, cụ thể là ông Quân.
Thêm một số nơi ở An Giang giãn cách theo Chỉ thị 16 Sau một ngày giãn cách tại An Phú và thành phố Châu Đốc, tỉnh An Giang quyết định áp dụng Chỉ thị 15 và 16 đối với một số nơi của huyện biên giới Tịnh Biên . Trưa 6/7, ông Nguyễn Thành Huân, Chủ tịch UBND huyện Tịnh Biên (An Giang), ký quyết định về việc thực hiện giãn cách xã hội theo...