HN: Kiên quyết đưa cán bộ yếu kém ra khỏi công vụ

Năm 2015, Hà Nội không tăng biên chế công chức và kiên quyết đưa ra khỏi công vụ những người kém về năng lực, phẩm chất.

Ủy ban Nhân dân TP Hà Nội vừa ban hành công văn yêu cầu sở, ngành, quận, huyện, thị xã thực hiện kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại Hội nghị trực tuyến tổng kết công tác năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015 ngành Nội vụ.

Theo đó, Hà N.ội yêu cầu các đơn vị nghiêm túc thực hiện việc không tăng biên chế công chức và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Hàng trăm người xếp hàng trước Cục thuế Hà Nội để nộp hồ sơ thi tuyển công chức tháng 8/2014.

Tuyển dụng vào không quá 50% số đã tinh giảm và nghỉ hưu, thực hiện sắp xếp trong nội bộ cơ quan khi thành lập tổ chức hoặc được giao nhiệm vụ mới. Kiên quyết đưa ra khỏi công vụ những người kém về năng lực, phẩm chất.

Trường hợp thật cần thiết phải bổ sung biên chế, cơ quan lập đề án, Sở Nội vụ thẩm định chặt chẽ báo cáo Bộ Nội vụ, trình Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo UBND thành phố xem xét, quyết định.

Đồng thời, thực hiện việc thi tuyển công chức, viên chức, bảo đảm quy trình, chất lượng đúng quy định hiện hành.

Hoàn thành xác định vị trí làm việc theo đúng lộ trình đã xác định. Việc xác định vị trí việc làm căn cứ vào các chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, làm cơ sở xác định đúng tiêu chuẩn chức danh công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và để đ.ánh giá đúng chất lượng công chức, viên chức và xác định tổng biên chế.

Ủy ban Thành phố giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với sở, ngành, đơn vị liên quan rà soát, xác định số lượng cấp phó căn cứ vào khối lượng chức năng, nhiệm vụ được giao, báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy, UBND thành phố xem xét, quyết định.

Sở Nội vụ cũng phải thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra, tuyên truyền, giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ.

Theo D. Tùng (Dân Việt)