Hàng loạt kiểm lâm Bình Thuận nghỉ việc, bỏ việc trong 2 năm qua
Từ cuối tháng 10-2020 đến nay có 116 người thuộc kiểm lâm Bình Thuận nghỉ việc do áp lực về công việc, thu nhập thấp và thường xuyên đối mặt với nguy hiểm.
Sở NN&PTNT tỉnh Bình Thuận vừa có báo cáo tình hình kiểm lâm, lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng xin nghỉ việc cho Tổng cục Lâm nghiệp, Bộ NN&PTNT.
Kiểm lâm Bình Thuận tại hiện trường vụ phá rừng ở Hàm Thuận Nam. Ảnh PĐ.
Theo đó, Sở NN& PTNT Bình Thuận hiện có một Chi cục Kiểm lâm và 10 Hạt Kiểm lâm trực thuộc; 15 ban quản lý bảo vệ rừng phòng hộ và hai Khu bảo tồn thiên nhiên. Tổng số người có mặt là 829 người, trong đó công chức 222 người, viên chức 145 người và lao động hợp đồng 462 người.
Từ cuối tháng 10-2020 đến nay, tổng số người xin nghỉ việc là 116 người, trong đó xin nghỉ hưu sớm bốn người, xin chuyển công tác chín người và xin thôi việc 103 người.
Theo đán.h giá của Sở NN&PTNT, nguyên nhân tình trạng xin nghỉ việc, bỏ việc hàng loạt nêu trên là do lực lượng bảo vệ rừng chuyên trách thường xuyên phải làm việc trong điều kiện vất vả, khó khăn về nhiều mặt. Chẳng hạn như trực gác rừng nơi hẻo lánh, địa hình đồi núi đi lại rất vất vả, nguy hiểm, ít có thời gian gần nhà, chăm sóc gia đình…
Lương người mới vào làm việc bình quân chỉ hơn 3 triệu đồng/người/tháng nhưng phải tham gia bảo vệ rừng 24/24 giờ, cả thứ bảy, chủ nhật, tiề.n ăn uống, xăng xe đi lại và sinh hoạt gần như hết, không đủ trang trải cuộc sống.
Trong khi đó, lực lượng bảo vệ rừng chuyên trách luôn chịu áp lực nặng nề khi làm nhiệm vụ, phải làm cả ngày lẫn đêm, thường xuyên trèo đèo, lội suối, đối mặt với lâm tặc và vô vàn hiểm nguy rình rập. Đặc biệt là trong những năm gần đây thường xuyên xảy ra các điểm nóng về phá rừng, lấn chiếm đất rừng…
Video đang HOT
Nhân viên bảo vệ rừng tại hiện trường vụ phá rừng Sông Lũy. Ảnh PN.
Nhiều vụ chống người thi hành công vụ diễn ra gay gắt, manh động và đã xảy ra những vụ hàn.h hun.g, khủn.g b.ố, đ.e dọ.a đến tính mạng của lực lượng bảo vệ rừng gây bức xúc cho xã hội, làm dao động tư tưởng anh em. Trong khi công cụ hỗ trợ của lực lượng bảo vệ rừng hết sức thô sơ, lâm tặc vô cùng liều lĩnh, thường xuyên đ.e dọ.a đến tính mạng của người bảo vệ rừng.
Từ tháng 7-2019 đến nay Nhà nước chưa tăng lương cơ sở, đời sống viên chức, người lao động gặp rất nhiều khó khăn; chưa có quy định về chế độ chính sách cho lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng – là lực lượng trực tiếp giữ rừng, tuần tra bảo vệ rừng, thường xuyên đối đầu với lâm tặc, nếu không may hy sinh không có chế độ liệt sĩ…
Trước tình hình này, Sở NN&PTNT đề xuất chính sách hỗ trợ đặc thù đối với viên chức, người lao động quản lý bảo vệ rừng tại các Ban Quản lý bảo vệ rừng phòng hộ và các Khu Bảo tồn thiên nhiên. Các chế độ này gồm phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp độc hại, chế độ thương binh, liệt sĩ do bị ta.i nạ.n trong khi thi hành nhiệm vụ.
Điều chỉnh, sửa đổi chính sách tiề.n lương, tăng thêm phụ cấp, nâng mức tiề.n công đi rừng. Trang bị công cụ hỗ trợ đủ sức răn đe cho lực lượng bảo vệ rừng chuyên trách để họ đủ tự tin khi làm nghiệm vụ.
Giáo viên bật khóc vì công việc áp lực như 'đội vòng kim cô'
Cử tri là giáo viên tại TP.HCM cho biết bản thân rất chán nản, không phải vì lương thấp mà áp lực công việc quá cao.
Nhiều tiêu chí xét thi đua khiến giáo viên như đội trên đầu một chiếc vòng kim cô, siết ngày càng chặt.
Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM, đơn vị số 1 tiếp xúc cử tri TP Thủ Đức - Ảnh: THẢO LÊ
Sáng 16-11, Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM đơn vị 1 gồm ông Vũ Hải Quân - giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM và ông Nguyễn Thanh Sang - phó viện trưởng Viện Kiểm sá.t nhâ.n dân TP.HCM - đã tiếp xúc cử tri TP Thủ Đức. Đại biểu Nguyễn Anh Tuấn đã nhận công tác bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh nên không dự buổi tiếp xúc cử tri.
Giáo viên nản vì lương thấp mà áp lực công việc quá cao
Tại buổi tiếp xúc, giáo viên Vũ Thị Minh xúc động nói về tình trạng giáo viên nghỉ việc vì áp lực công việc. Hiện nay ngoài giảng dạy tại trường, đến tối giáo viên còn phải làm rất nhiều sổ sách không cần thiết.
Nói đến đây, cô Minh bật khóc: "19 năm công tác, chúng tôi nản lắm. Nản không vì lương thấp mà lương thấp nhưng áp lực lại quá cao".
Cô Minh cho biết thêm, vừa qua TP có chính sách tăng thu nhập cho giáo viên, nhiều người đã rất vui mừng. Nhưng khi thực hiện mới thấy chính chính sách này lại tạo thêm áp lực thi đua cho đội ngũ giáo viên.
Giáo viên Vũ Thị Minh bật khóc khi nói về áp lực công việc - Ảnh: THẢO LÊ
"Giáo viên phải nỗ lực thi đua để được hưởng chế độ trong khi nhiều trường tiêu chí xét rất khó. Có những ngày nằm viện hay nhà có tang, nghỉ dạy vẫn bị trừ điểm thi đua. Chúng tôi cảm thấy như đang đội trên đầu chiếc vòng kim cô, siết ngày càng chặt, tinh thần không thể nào thoải mái để làm việc", cô Vũ Thị Minh ấm ức.
Hiện nay khi xét thi đua, chuyên môn của giáo viên không còn được chú trọng. Nhiều tiêu chí ngoài lề được đưa vào để xét. Bà cho rằng ngành giáo dục cần có khung tiêu chí để áp dụng chung cho các trường.
"Như việc chúng tôi lên tiết để trao đổi kinh nghiệm cho giáo viên thực tập chỉ được cộng 1 điểm thi đua nhưng hiến má.u lại được cộng đến 3 điểm. Do đó, giáo viên lại rủ nhau hiến má.u cho thật nhiều. Hiến má.u là công việc cao cả nhưng giáo viên cứ đi hiến má.u về lại mệt nghỉ cả ngày, cả lớp phải nghỉ theo. Rất đau lòng", cô kể.
Cô hy vọng hội nghị công nhân viên chức sắp tới, lãnh đạo TP.HCM sẽ dành thời gian đến dự, lắng nghe tâm tư nguyện vọng để kịp thời tháo gỡ những gánh nặng của nghề giáo hiện nay.
Phải xác định động lực tăng trưởng chính cho TP Thủ Đức
Tại hội nghị, cơ chế đặc thù phát triển TP Thủ Đức cũng được nhiều cử tri quan tâm đưa ý kiến. Trong đó, cử tri Trần Canh (phường Tam Bình) cho rằng TP Thủ Đức có nhiều tiềm năng về đất đai và địa lý nhưng chưa có cơ chế để khai thác, phát triển.
Nhiều chính sách đã được các cấp lãnh đạo đề xuất nhưng theo ông, trong điều kiện nguồn lực hạn chế thì TP Thủ Đức nên xác định ngành, lĩnh vực cụ thể nào là động lực tăng trưởng chính.
Ông gợi mở hiện nay TP Thủ Đức có cảng biển, có khu công nghệ cao, có quỹ đất có thể nghiên cứu phát triển ngành logistics. Nên xác định đây là thế mạnh để tập trung phát triển giao thông, xây dựng kiến trúc đặc thù. Từ đó, mọi sản phẩm của ngành logistics sẽ tập trung về TP Thủ Đức.
"Cứ xin cơ chế đặc thù để phát triển nhưng không xác định được trọng tâm, phát triển dàn trải thì sẽ không thành công", ông Canh nói.
Ông cho rằng việc phát triển dàn trải để lại nhiều hậu quả, dự án thì chưa thấy mà đất đai lại lên giá chóng mặt, chính người dân là người chịu khổ.
Đại biểu Vũ Hải Quân - giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM - tiếp thu ý kiến cử tri - Ảnh: THẢO LÊ
Trả lời kiến nghị cử tri, đại biểu Vũ Hải Quân - giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM - cho rằng các ý kiến đưa ra TP Thủ Đức hiện nay chưa có gì khác so với trước đây nhưng phải xác định đây là mô hình rất mới, cần có thời gian để hoàn thiện và hoạt động có hiệu quả, không thể một sớm một chiều mà làm được.
Theo ông Quân, kỳ họp vừa qua Quốc hội đã thông qua nhiều quyết sách quan trọng. Trong đó, Quốc hội đã cho phép TP.HCM tiếp tục kéo dài thực hiện nghị quyết 54 về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.
Quốc hội cũng giao Chính phủ nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện cơ chế, chính sách đặc thù trình Quốc hội xem xét thông qua nghị quyết thay thế nghị quyết 54. Trong đó, TP.HCM sẽ đề xuất những cơ chế chính sách cho TP Thủ Đức. Khi những chính sách này được thông qua, TP Thủ Đức sẽ có đủ căn cứ để phát triển.
Về các vấn đề xăng dầu, thuố.c, biên chế, giáo viên nghỉ việc, phân bổ ngân sách, thực hành tiết kiệm... ông cho biết Quốc hội cũng đã đưa ra thảo luận rất sôi nổi. Ông hy vọng các cử tri tiếp tục có ý kiến đóng góp để các đại biểu có thêm các chất liệu thực tế để có những kiến nghị sâu rộng hơn.
Tình cảnh của gần 1.200 công nhân ở TP.HCM bị sa thải khi Tết cận kề 17 năm gắn bó, cô Hường dự tính sẽ làm công nhân thêm vài năm nữa để đủ tuổ.i về hưu. Nhưng rồi đùng một cái, công ty thông báo sa thải hàng loạt, gần 1.200 công nhân mất việc. Trong khi, Tết đã cận kề. Nước mắt công nhân... 16h30, sau một ngày làm việc vất vả, cô Đặng Thị Hường (51...