Hàng chục cán bộ bổ nhiệm thiếu điều kiện: Bình Định xử lý ra sao?
Sáng 12.1, UBND tỉnh Bình Định đã có thông cáo báo chí sau khi Thanh tra Bộ Nội vụ kết luận địa phương này có hàng chục cán bộ quản lý, lãnh đạo thiếu tiêu chuẩn, điều kiện.
Theo lãnh đạo UBND tỉnh Bình Định, trước đó có kết luận Thanh tra Bộ Nội vụ, Chủ tịch UBND tỉnh đã yêu cầu các sở, ngành, địa phương khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác quản lý biên chế, tuyển dụng, bổ nhiệm, số lượng cấp phó, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích và quản lý hồ sơ công chức.
Sở NNPTNT Bình Định đã có quyết định sắp xếp, bố trí đảm bảo theo đúng số lượng quy định.
Theo đó, để chấn chỉnh công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo cấp phòng, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 62/2017/QĐ-UBND quy định khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương thuộc các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố.
Đối với các trường hợp công chức được bổ nhiệm trước khi có quyết định trên nhưng còn thiếu một số tiêu chuẩn về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học, UBND tỉnh đã yêu cầu phải cử đi đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện, chậm nhất là tháng 3.2018.
Đến nay, các trường hợp thiếu chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên đã hoàn thành chương trình đào tạo và được cấp chứng chỉ, các trường hợp thiếu lý luận chính trị trình độ trung cấp đã được cử đi đào tạo theo quy định. Thế nhưng, vì thời gian đào tạo kéo dài và số lượng cán bộ lãnh đạo cấp phòng đông nên chưa hoàn thành trong năm 2018.
Video đang HOT
Đối với các trường hợp lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính, UBND tỉnh đã yêu cầu các sở, ngành, địa phương chấn chỉnh tình trạng hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ. Đồng thời, đã có quyết định phê duyệt nhu cầu tuyển dụng công chức và chỉ đạo xây dựng kế hoạch để tổ chức tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2018.
Thanh tra Bộ Nội vụ vừa công bố kết luận, có hàng chục lãnh đạo, quản lý ở Bình Định thiếu điều kiện, tiêu chuẩn.
Hiện nay, Sở NNPTNT vượt 1 lãnh đạo cấp phòng so với quy định, nguyên nhân do sắp xếp lại các tổ chức bên trong thuộc Sở theo hướng dẫn của Bộ NNPTNT và Bộ Nội vụ. Đến nay, Sở NNPTNT đã có quyết định sắp xếp, bố trí đảm bảo theo đúng số lượng quy định.
Trong thời gian đến, UBND tỉnh Bình Định sẽ tiếp tục chỉ đạo, yêu cầu các sở, ngành, địa phương khắc phục ngay việc rà soát, thực hiện nghiêm túc các quy định về quản lý biên chế, tuyển dụng, bổ nhiệm, số lượng cấp phó, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc quản lý hồ sơ công chức theo kiến nghị của Thanh tra Bộ Nội vụ. Bên cạnh đó, kịp thời sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định, hướng dẫn theo thẩm quyền để đảm bảo thực hiện thống nhất trong toàn tỉnh.
Sai, sửa và rút kinh nghiệm
Liên quan đến vấn đề trên, trao đổi với Dân Việt, ông Nguyễn Tuấn Thanh – Phó chủ tịch UBND tỉnh Bình Định – cho biết: “Trong quá trình thanh tra, khi phát hiện sơ hở đến đâu, tỉnh đã có rất nhiều văn bản khắc phục. Chúng tôi sẽ tiếp tục rà soát lại, có những trường hợp thuộc về khách quan thì tỉnh sẽ xin ý kiến Bộ Nội vụ để có thống nhất, thỏa thuận”.Theo ông Thanh, quan điểm của tỉnh Bình Định sẽ thực hiện theo tinh thần kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ.”Sai đến đâu sẽ xử lý đến đó và rút kinh nghiệm. Tỉnh rất cầu thị, trong quá trình làm có những sơ suất đã được khắc phục” – ông Thanh nói.
Theo Danviet
Bình Định: Hàng chục cán bộ được tuyển dụng sai quy tắc
Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cần rà soát lại các trường hợp bổ nhiệm và thu hồi quyết định tuyển dụng công chức nếu không đáp ứng yêu cầu.
Ngày 10.1, Thanh tra Bộ Nội vụ đã có thông báo kết luận thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế, tuyển dụng, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, bổ nhiệm, số lượng cấp phó, quản lý hồ sơ công chức và việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn trong cơ quan hành chính của UBND tỉnh Bình Định. Thanh tra Bộ Nội vụ đã tiến hành thanh tra trong giai đoạn từ tháng 1.2015 đến tháng 6.2017.
Ảnh minh họa
Theo đó, trên cơ sở kết quả kiểm tra trực tiếp 321 hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với công chức lãnh đạo, quản lý, Thanh tra đã phát hiện có 50 công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn thiếu một hoặc một số điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị, chứng chỉ quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học.
Ngoài ra, còn 1 công chức được bổ nhiệm ngạch chuyên viên, chưa qua thi nâng ngạch. Một số trình tự bổ nhiệm thuộc thẩm quyền của thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chưa thể hiện bằng văn bản lưu trong hồ sơ bổ nhiệm. Thời điểm làm quy trình, ban hành quyết định bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với nhiều trường hợp không đảm bảo theo quy định.
Việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức ở Bình Định cũng có nhiều tồn tại, hạn chế. Qua kiểm tra 52 hồ sơ được tiếp nhận không qua thi và 9 hồ sơ xét tuyển từ cán bộ, công chức cấp xã thành công chức cấp huyện cho thấy, trong quyết định thành lập hội đồng kiểm tra, sát hạch không nêu tên cụ thể các thành viên hội đồng; một số hồ sơ không đảm bảo thành phần theo quy định.
Trong đó, có 17 công chức được tuyển dụng khi chưa có chứng chỉ quản lý nhà nước. Một số công chức có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ không phù hợp vị trí việc làm cần tuyển dụng, chưa có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học...
Một số trường hợp được tiếp nhận vào công chức không qua thi chưa đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình xem xét tiếp nhận theo quy định. Hiện, Giám đốc Sở Nội vụ Bình Định đã ban hành quyết định thu hồi quyết định tuyển dụng công chức đối với các trường hợp này. Đến thời điểm thanh tra, các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh Bình Định vẫn còn sử dụng 300 hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính nhà nước.
Ngoài ra, Thanh tra Bộ Nội vụ cũng chỉ ra, một đơn vị thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Bình Định, đã vượt 1 cấp phó so với quy định.
Kiến nghị thu hồi quyết định bổ nhiệm không đúng
Thanh tra Bộ Nội vụ đã kiến nghị, đề xuất Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cần rà soát đối với các trường hợp đã được tiếp nhận không qua thi trong thời gian trước giai đoạn thanh tra, thu hồi quyết định tuyển dụng nếu không đáp ứng yêu cầu; không bổ nhiệm lại đối với các trường hợp không đáp ứng được điều kiện, tiêu chuẩn chức danh được bổ nhiệm. Thực hiện đúng số lượng cấp phó các đơn vị thuộc Sở NNPTNT theo đúng quy định. Đồng thời, kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để xảy ra những hạn chế, tồn tại như đã nêu trên để có hình thức xử lý phù hợp....
Theo Danviet
Vụ 50 cán bộ thiếu tiêu chuẩn: Cử đi đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện Đối với công chức được bổ nhiệm còn thiếu một số tiêu chuẩn về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học, UBND tỉnh Bình Định đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương cử đi đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện, chậm nhất là tháng 3/2018. Ngày 12/1, UBND tỉnh Bình Định đã có thông...