Ed Woodward là CEO lĩnh lương cao nhất tại Premier League
Chi tiết về mức lương của những CEO (Giám đốc điều hành) và các sếp cấp tương đương tại Premier League đã được hé mở trên tờ Daily Mail.
Vị trí quán quân trong BXH kim tiền của những CEO tại Premier League đã thuộc về phó chủ tịch điều hành của Man United, Ed Woodward. Được biết Ed Woodward bỏ túi số tiền lương 2.521.000 bảng/năm. Dù không sánh bằng mức lương của một số HLV và cầu thủ nổi tiếng, song thu nhập của Ed Woodward vẫn là con số rất đáng mơ ước với nhiều người.
Xếp ngay sau Ed Woodward là GĐĐH Ferran Soriano của Man City khi ông này bỏ túi 2.500.000 bảng/năm. Vị trí thứ 3 thuộc về sếp Ivan Gazidis của Arsenal. Theo đó, Gazidis được chuyển vào tài khoản số tiền lương 2.232.000 bảng/năm từ pháo thủ thành London.
Ngoài ba vị trí trên, lương của CEO và những sếp cấp tương đương tại Tottenham, Chelsea và Liverpool cũng thuộc dạng cao ngất ngưởng. Chi tiết hơn, lương của sếp Daniel Levy (Tottenham) là 2.170.000 bảng/năm.
Video đang HOT
Còn con số đó với Marina Granovskaia (Chelsea) và Ian Ayre (Liverpool) là 1.500.000 và 1.199.000 bảng/năm. Trong khi đó, Crystal Palace là đội bóng duy nhất tại Premier League không trả lương cho CEO.
Một trường hợp đáng tiếc được nhắc tới ở đây nữ GĐĐH Margaret Byrne vừa bị Sunderland sa thải, sau vụ bê bối hại đời nữ sinh 15 tuổi của tiền vệ Adam Johnson. Mất việc tại Sunderland, Margaret đã mất đi số tiền lương 663.000 bảng/năm.
Theo Bongdaplus
Ed Woodward tiết lộ quá trình trinh sát của M.U
Phó chủ tịch điều hành của Man Utd, Ed Woodward đã tiết lộ quá trình trinh sát tài năng và chuyển nhượng của CLB này.
Ed Woodward tại Mỹ. Ảnh Man Utd.
Ed Woodward là người thực hiện các thương vụ đưa Matteo Darmian, Memphis Depay, Morgan Schneiderlin và Bastian Schweinsteiger về Old Trafford trong mùa hè này và chịu trách nhiệm chính trong vấn đề chuyển nhượng của Man Utd.
Trong buổi họp vấn độc quyền với MUTV chiều nay, Ed Woodward đã tiết lộ quá trình trinh sát - tìm kiếm tài năng trước khi chiêu mộ họ. Ông cho biết: "Mọi chuyện thực ra khá đơn giản. Chúng tôi có mạng lưới trinh sát trên toàn cầu, ở tất cả mọi đất nước và đặc biệt ở các thị trường trọng điểm theo góc độ bóng đá. Các trinh sát viên của chúng tôi theo dõi các trận đấu và chúng tôi có được một khối lượng dữ liệu cực lớn. Chúng tôi sử dụng mô hình kim tự tháp trong việc cung cấp các thông tin này để trinh sát trưởng và nhóm của ông ấy đánh giá nó.
Vì vậy, chúng tôi có thể nhanh chóng tìm ra một danh sách những người thích hợp với Man Utd và có thể giúp đội bóng mạnh mẽ hơn. Danh sách này tiếp tục được đưa ra thảo luận với Louis van Gaal và các thành viên BHL để chúng tôi có được cái nhìn sâu hơn."
"Một khi Louis xác định các mục tiêu của ông ấy - các mục tiêu cho từng vị trí, điều này rất quan trọng bởi đôi khi bạn phải chấp nhận rằng bạn không thể có được lựa chọn số 1 của bạn vì lý do nào đó. Vì thế, chúng tôi lên kế hoạch trước và xác định cả lựa chọn thứ 2, thứ 3. Sau đó, tất cả những gì tôi làm là đi thương thảo hợp đồng với các CLB khác và cầu thủ của họ. Đây là công việc đơn giản mặc dù dù các cuộc đàm phán ít khi diễn ra một cách dễ dàng."
Bên cạnh đó, Ed Woodward cho biết quá trình trinh sát và chuyển nhượng của M.U diễn ra liên tục không ngừng nghỉ. Việc chuẩn bị cho mùa giải mới đã được bắt đầu từ... đầu mùa giải trước đó.
"Mọi việc bắt đầu từ tháng 9." Ed nói tiếp. "Khi thị trường đóng cửa, các tuyển trạch viên của bạn bắt đầu nhìn vào các vấn đề trọng điểm, nơi bạn nghĩ rằng bạn có một điểm yếu và toàn bộ quá trình sẽ được khởi động. HLV sẽ có khoảng 4 tháng (đến tháng 1) để làm việc với đội hình và ông ấy sẽ có cái nhìn tốt hơn về việc cầu thủ nào nên đến và nên đi, nhưng việc trinh sát phải bắt đầu từ trước đó để ông ấy lựa chọn."
"Có rất nhiều việc liên quan đến cuộc đàm phán và nó rất mất thời gian. Vì vậy, tôi thích nhìn lại mọi chuyện vào cuối thị trường, nhìn các cầu thủ trên sân đấu và xem họ làm thế nào để hòa nhập vào đội bóng."
Theo TTVN