“Dưới 100 triệu không có chuyện thi đỗ công chức”
Ông Trần Trọng Dực, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội đã phát biểu như vậy tại phiên làm việc sáng qua 7.12 của HĐND TP.Hà Nội, trong phần góp ý kiến cho Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp của TP.Hà Nội năm 2013.
Theo ông Dực, việc thi công chức đã thu hút nhiều lao động trẻ được đào tạo bài bản, có trình độ chuyên môn cao.
Nhưng bên trong, đằng sau việc thi công chức cũng còn nhiều điều phải bàn. “Có thí sinh làm bài thi không sai một dấu chấm, dấu phẩy trong đáp án, điểm tối đa 100%. Tôi xin hỏi việc thi công chức chất lượng ra sao? Trách nhiệm trong quản lý thi như thế nào?”, ông Dực nêu câu hỏi.
Đán.h giá về công chức đơn vị mình, ông Dực cho biết: “Có khoảng 30% làm việc tốt, 35% khá và trung bình, số còn lại chưa đáp ứng được công việc”. Thậm chí, ông Dực còn tiết lộ: “Trong kỳ thi tuyển công chức của khối Đảng và Đoàn thể vừa qua, chúng tôi đã phát hiện 2 giáo viên đán.h dấu bài của thí sinh để chấm điểm”.
Nói về việc thi công chức của toàn TP, ông Dực cho rằng, một số đơn vị có hiện tượng “chạy để được thi, chạy để được đỗ”.
“Người ta nói rằng: dưới 100 triệu không có chuyện thi đỗ công chức. Mà cái này tập trung vào đâu, đó là trưởng phòng nội vụ của các quận, huyện, đầu mối tiếp nhận hồ sơ và nhận tiề.n “chạy” của người thi”, ông Dực nói thẳng.
Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Trần Trọng Dực – Ảnh: Văn Sơn
Video đang HOT
Sẽ “nói không” với bằng tại chức
Trước ý kiến trên, ông Trần Huy Sáng, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội thừa nhận: Những năm qua số công chức được tuyển thêm là rất ít, đa số đã làm việc nhiều năm, trong đó nhiều công chức không đáp ứng được yêu cầu công việc do tồn tại lịch sử.
Giám đốc Sở Nội vụ cũng “tiết lộ” giải pháp chiến lược nâng cao chất lượng công chức thủ đô trong tương lai. Đó là đào tạo cán bộ nguồn với việc tuyển đầu vào chất lượng cao. Theo ông Sáng, UBND TP đã có dự định tổ chức các lớp đào tạo cán bộ nguồn từ năm 2013 với số học viên 500 người, năm 2014 sẽ tiếp tục mở một lớp với số lượng tương tự. Mục tiêu của lớp nguồn này là đào tạo đại học chính quy tập trung với bằng khá trở lên. Sau đó sẽ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng xử lý tình huống trong 18 – 24 tháng. Sau đó đưa về cơ sở làm việc 5 năm để làm nguồn thay thế những công chức nghỉ hưu. Tiến tới không thi tuyển như hiện nay nữa.
TP.HCM tập trung ngăn chặn các loại tội phạm
Sáng cùng ngày, kỳ họp thứ 7 HĐND TP.HCM khóa 8 đã thông qua nghị quyết về nhiệm vụ kinh tế – xã hội năm 2013 với 25 chỉ tiêu, trong đó tổng sản phẩm nội địa (GDP) tăng từ 9,5% trở lên, GDP bình quân theo đầu người đạt khoảng 4.000 USD/người/năm, tổng nguồn vốn đầu tư phát triển toàn xã hội trên 248.500 tỉ đồng, số điểm ngập do mưa giảm 7/18 điểm ngập hiện nay, không để xảy ra ùn tắc giao thông trên 30 phút…
Phát biểu tại phiên bế mạc, Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Hoàng Quân nhìn nhận: “Bên cạnh những thành tựu đạt được, TP cũng còn những chỉ tiêu quan trọng chưa đạt đặc biệt là tình hình lo lắng của nhân dân về vấn đề trật tự trị an, tội phạm cướp giật, tệ nạn xã hội còn diễn biến phức tạp, đời sống của một bộ phận người lao động còn nhiều khó khăn”. “Thay mặt UBND TP và cá nhân, tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về những yếu kém, thiếu sót, tồn tại trong công tác quản lý, điều hành đã được các vị đại biểu góp ý, nghiêm túc rút kinh nghiệm để có giải pháp tích cực, tiếp tục nỗ lực khắc phục những vấn đề bất cập, yếu kém…”, ông Lê Hoàng Quân nói, đồng thời cam kết TP sẽ tập trung giải quyết các vấn đề trật tự an toàn xã hội, tấ.n côn.g, truy quét các loại tội phạm, kiềm chế và ngăn chặn có hiệu quả các loại tội phạm và tệ nạn xã hội trên địa bàn.
Xăng dầu cũng làm “ nóng” nghị trường
Tại kỳ họp thứ 6 HĐND tỉnh Bình Dương sáng qua, ông Võ Văn Cư – Giám đốc Sở Công thương Bình Dương đã trả lời chất vấn của cử tri xoay quanh “vấn nạn” xăng dầu găm hàng chờ tăng giá và xăng dầu dỏm trên địa bàn (Thanh Niên đã phản ánh). Ông Cư cho biết, sau khi dư luận phản ánh, Sở đã chỉ đạo lực lượng QLTT kiểm tra, qua đó phát hiện 29 vụ vi phạm về đo lường và chất lượng xăng dầu, xử phạt trên 2,2 tỉ đồng tước giấy phép kinh doanh 13 doanh nghiệp từ 3-6 tháng (tổng cộng từ đầu năm 2012 đến nay là 20 doanh nghiệp bị tước giấy phép – PV) tịch thu 9 cột đo và 21 chi tiết của cột đo xăng dầu. Về đo lường, các doanh nghiệp vi phạm đã tác động vào phần mềm điều khiển hoạt động cột đo, cài mật mã để tác động sai số theo ý muốn của người bán, khi bị kiểm tra chỉ cần ngắt cầu dao điện sẽ xóa dấu vết. Ông Cư cũng cho biết đã đóng cửa tất cả những cây xăng vi phạm về đo lường và chất lượng như tuyến đường từ ngã ba Tân Ba (H.Tân Uyên) đến giáp ranh TP.Biên Hòa (Đồng Nai) có 3 cây xăng bị đóng cửa địa bàn TX.Dĩ An cũng có 3 cây xăng bị đóng cửa…
Theo TNO
'Chạy biên chế Hà Nội không dưới 100 triệu đồng'
"Xin mách với lãnh đạo quận huyện là Trưởng phòng Nội vụ quận, huyện đang là đầu mối tiếp nhận hồ sơ, nhận tiề.n 'chạy' của thí sinh để đỗ công chức", Trưởng ban Kiểm tra thành ủy Hà Nội ông Trần Trọng Dực nói.
Sáng 7/12, bàn về Nghị quyết phân bổ biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2013, Trưởng ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội Trần Trọng Dực cho rằng thời gian qua, việc tuyển chọn cán bộ có chất lượng hơn, song mục tiêu giảm biên chế chưa thực hiện được. Bộ máy không được tinh giản mà năm sau cao hơn năm trước.
"Cơ quan tôi có khoảng 30% cán bộ làm việc tốt, 35% làm việc khá và trung bình, còn lại là giao việc không yên tâm. Điều này cho thấy khoảng 40% cán bộ đang hưởng lương Nhà nước không đáp ứng được công việc, nhưng không thể cho nghỉ vì động chạm đến quyền lợi của một bộ phận cán bộ. Cần bàn đến quyết đáp biên chế thế nào khi công chức thực thi công vụ thấp", ông Dực bày tỏ.
Lãnh đạo Ban kiểm tra Thành ủy cũng chỉ ra nhiều bất hợp lý trong biên chế công chức, như UBND quận Long Biên có 230 biên chế thì thanh tra chiếm 70. Tương tự, huyện Sóc Sơn có 274 biên chế thì có tới 121 thanh tra xây dựng.
Các cơ quan hành chính sẽ được lắp đặt camera, tiếp nhận ý kiến phản ánh của người dân.
Theo ông Dực, thí điểm thành lập thanh tra xây dựng để quản lý trật tự xây dựng trong bối cảnh đang đô thị hóa nhanh, nhưng thành phố vẫn có nhiều công trình xây dựng sai phép. "Thanh tra xây dựng chiếm một nửa hay 1/3 biên chế. Thực sự tôi băn khoăn, cần suy nghĩ vấn đề này để thấy chúng ta bố trí đã hợp lý chưa?, ông Dực nói thêm.
Trưởng ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội còn nhận xét, chất lượng thi công chức có nhiều vấn đề, bài thi của một số công chức không sai so với đáp án một dấu phẩy.
"Tôi từng chấm thi và phát hiện 2 giáo viên tự ý lấy bài của thí sinh để chấm. Tôi yêu cầu Trường đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong phải kiểm điểm giáo viên này. Ví dụ này cho thấy chất lượng tuyển công chức của chúng ta không ổn tý nào. Thời gian qua một số quận huyện tổ chức thi biên chế tốt, song một số nơi chạy chọt để vào, có nơi người xin vào biên chế chi không dưới 100 triệu đồng", ông Dực bày tỏ.
Cũng theo ông Trưởng ban Kiểm tra, nhiều người nói chi dưới 100 triệu đồng không có chuyện đỗ. "Tôi xin mách với lãnh đạo quận huyện là Trưởng phòng Nội vụ quận huyện đang là đầu mối tiếp nhận hồ sơ, nhận tiề.n 'chạy' của các thí sinh để đỗ công chức và không dưới 100 triệu đồng. Nói đến điều này là rất đau lòng, nhưng đây là thực trạng đang tồn tại", ông này nói thêm.
Trong khi đó, theo Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng, chất lượng cán bộ yếu kém là tồn tại lịch sử, việc nhận cán bộ vào làm việc đã được phân cấp cho quận, huyện, sở, ngành khác. Để có lực lượng cán bộ kế cận, Giám đốc Sở Nội vụ cho rằng thành phố cần tuyển sinh viên tốt nghiệp chính quy loại khá, đưa xuống làm việc tại cơ sở trong 24 tháng và làm việc thực tiễn 5 năm rồi sẽ cho thay thế số cán bộ chủ chốt nghỉ hưu. Còn việc thi tuyển công chức vẫn phải theo quy định chung nên không thể thay đổi được.
Các cơ quan hành chính sẽ được lắp đặt camera nhằm nâng cao chất lượng làm việc, đán.h giá công chức, cùng với xây dựng chế tài đi kèm thủ tục hành chính, ai không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị xử lý. Bên cạnh đó, người dân sẽ đán.h giá, lấy phiếu tín nhiệm bộ phận đó có hoàn thành nhiệm vụ hay không.
Bàn về nội dung này, Phó chủ tịch HĐND Hà Nội Lê Văn Hoạt cho rằng, do lịch sử để lại mà Hà Nội đang tồn tại lực lượng cán bộ không đảm nhiệm nhiệm vụ. Thành phố phải chỉnh sửa, nâng cao chất lượng đội ngũ hiện có.
Các đại biểu HĐND Hà Nội đồng thuận thông qua Nghị quyết biên chế hành chính với 73% số phiếu tán thành.
Theo đán.h giá của UBND thành phố, công tác thi tuyển công chức được thông tin rộng rãi, công khai. Toàn bộ quá trình tổ chức thi đều được Ban Giám sát thực hiện độc lập, đúng quy định. Năm 2012, đã tuyển dụng được 743 công chức hành chính cho các sở, ngành, UBND quận, huyện, thị xã (đạt 86%). Trong đó, khối sự nghiệp đã tuyển được 13.110 viên chức (565 người làm việc tại các sở, ban, ngành; 817 giáo viên khối THPT thuộc Sở GD&ĐT; 6.528 viên chức giáo dục làm tại 29 quận, huyện, thị xã, gồm cả 5.200 giáo viên mầm non).
Dự kiến năm 2013 Hà Nội sẽ tuyển dụng 10.938 biên chế hành chính, 143.000 biên chế sự nghiệp (trong đó có 500 biên chế dự phòng).
Theo VNE
"Chạy" công chức mất không dưới 100 triệu đồng! "Chất lượng thi công chức của chúng ta không ổn. Có thông tin rằng để đỗ được công chức phải chạy mất không dưới 100 triệu đồng. Cái này tập trung ở những đầu mối tiếp nhận hồ sơ...", đại biểu Trần Trọng Dực nói tại phiên thảo luận HĐND Hà Nội ngày 7/12. Ngày 7/12, HĐND TP Hà Nội đã thông qua...