Dự án Đại Thanh, Hà Nội: “Đưa dao cho khách cầm lưỡi”?
Những ngày đầu năm mới, dự án chung cư rẻ nhất Hà Nội là Đại Thanh (Tả Thanh Oai, Thanh Trì, Hà Nội) gây “sóng” trên thị trường bất động sản với việc mở bán khoảng 50 căn hộ penthouse.
Thế nhưng, theo nhận định của các chuyên gia, dường như chủ đầu tư đã hơi “quá đà” khi chào bán những căn hộ không có sổ đỏ.
Một góc chung cư Đại Thanh.
Bán nhà “cơi nới”?
Ngay sau Tết Nguyên đán, chủ đầu tư dự án chung cư Đại Thanh mở bán khoảng 50 căn hộ penhouse, thuộc tòa nhà CT8, với mức giá chỉ 10 triệu đồng/m2.
Video đang HOT
Háo hức với thông tin căn hộ penthouse giá rẻ, anh Lê Minh Hải (Hoàng Mai, Hà Nội) tìm đến sàn giao dịch của chủ đầu tư để tìm hiểu thông tin, nhưng những gì anh nhận được khiến cho anh không khỏi ngỡ ngàng.
“Nhân viên tại sàn giao dịch bất động sản Mường Thanh cho tôi biết, những căn hộ này thuộc tầng 32 của tòa nhà CT8, chung cư Đại Thanh. Đây là tầng chóp, do chủ đầu tư xây dựng thành căn hộ Penthouse (thông tầng), với diện tích mỗi căn hộ từ 40 đến 60m2, và tầng này có khoảng 50 căn”, anh Hải nói.
Nhân viên sàn giao dịch bất động sản Mường Thanh lại chào bán căn penthouse với giá 11 triệu đồng/m2 và “đảm bảo có sổ đỏ, chỉ là chậm hơn các căn tầng phía dưới”. Hỏi kỹ ra, anh Hải được tiết lộ những căn thông tầng này được chủ đầu tư “cơi nới” thêm và đang hợp thức hóa.
Tính ra, để mua căn hộ này, anh Hải phải bỏ ra số tiền khoảng 500 triệu đồng. “Chúng tôi muốn mua một căn hộ giá rẻ để ở, nhưng chúng tôi không phiêu lưu tài sản tích cóp cả đời vào một giao dịch đầy rủi ro như thế”, anh Hải chia sẻ. Nhân viên tại sàn cũng cho anh Hải biết, từ khi mở bán, chưa có căn penthouse nào bán được, và khuyên anh nên mua ở những tầng thấp hơn, với giá “có chênh không ít”.
Coi chừng hệ lụy
Những căn hộ penthouse nói trên thuộc tầng 32 của tòa nhà CT8, chung cư Đại Thanh. Đây là tầng chóp, chủ đầu tư cơi nới xây dựng thành căn hộ Penthouse với diện tích mỗi căn hộ từ 40 đến 60m2, giá bán từ 10 đến 11 triệu đồng/m2.
“Nghe nhân viên của sàn giao dịch giới thiệu, tôi hình dung những căn hộ cơi nới mà các nhà tầng 5 làm thông lên mái ở những khu tập thể cũ”, anh Hải hài hước.
Là người trong nghề, anh Hải biết được vị trí của các căn penthouse trong một tòa nhà. Nói nôm na, căn hộ penthouse là căn hộ thông tầng nằm trên tầng cao nhất của một tòa nhà. Đây là loại căn hộ thường được chủ đầu tư “chau chuốt” nhất trong khu nhà, bởi nó ghi dấu ấn về một phong cách thiết kế riêng, với môi trường sống hiện đại, sang trọng, ấn tượng với không gian mở trên cao và tầm nhìn đẹp.
Tại Việt Nam cũng không ít tòa nhà có căn hộ penthouse, và được sở hữu căn penthouse là niềm hãnh diện không nhỏ của chủ căn hộ đối với những người láng giềng chung quanh. Chính vì thế, giá căn hộ penthouse cũng có “đẳng cấp” khác giá các căn hộ khác trong cùng tòa nhà.
Trao đổi về những hệ lụy pháp lý mà khách hàng mua căn penthouse có thể gặp phải, luật sư Nguyễn Mạnh Thắng (Đoàn Luật sư Hà Nội) cho hay, theo quy định của Luật Nhà ở năm 2005, được sửa đổi bổ sung năm 2009 và Nghị định 71/2010/NĐ-CP hướng dẫn Luật Nhà ở thi việc thiết kế, xây dựng các căn hộ nhà chung cư phải được phê duyệt quy hoạch và cấp phép xây dựng của cơ quan có thẩm quyền.
“Nếu những căn penthouse giá rất hấp dẫn tại dự án Đại Thanh có nguồn gốc từ diện tích chủ dự án xây thêm (không có trong phê duyệt quy hoạch), thì nếu mua, người mua nhà cũng đối mặt với thực tế không biết liệu có được cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu dối với căn hộ đó hay không”, luật sư Thắng nói.
Trước mắt, người mua nhà sẽ chỉ được ở tại căn hộ đó mà không có quyền bán hay thế chấp căn hộ đó khi có nhu cầu. Nhưng trong trường hợp rủi ro hơn, nếu các cơ quan hữu trách không “hợp thức hóa” được các căn hộ này mà phải cưỡng chế, tháo dỡ…, thì người mua cũng chịu thiệt thòi.
Theo Dantri
Bài cuối: Thưởng nóng và "chìa khóa" phúc lợi
Năm nay ý tưởng thu hút CN trở lại làm việc bằng hình thức quay thưởng được nhiều CĐCS triển khai hiệu quả, tạo không khí phấn khởi, hăng say làm việc ngay từ ngày đầu năm mới.
Công nhân Cty TNHH điện tử Foster Bắc Ninh nhận phần thưởng từ đợt bốc thăm trúng thưởng đầu năm mới.
Đi làm đúng ngày sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, công nhân (CN) có thể được nhận phần thưởng lên đến vài chục triệu đồng. Năm nay ý tưởng thu hút CN trở lại làm việc bằng hình thức quay thưởng được nhiều CĐCS triển khai hiệu quả, tạo không khí phấn khởi, hăng say làm việc ngay từ ngày đầu năm mới.
Thưởng nóng ngày đầu năm
Lì xì đầu năm cho NLĐ hay giữ lại các khoản thưởng của năm trước để trao vào ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ tết đã trở thành những biện pháp cũ. Năm nay, nhiều DN đã nhờ CĐCS đứng ra tổ chức bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị để khuyến khích NLĐ trở lại làm việc đúng thời gian.
Ngày cuối cùng đi làm trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, mỗi CN Cty TNHH Samsung Electronic Việt Nam (đặt tại Bắc Ninh) được phát một tấm phiếu dự thưởng. Ngày chủ nhật 17.2 là ngày đi làm đầu tiên sau kỳ nghỉ tết, CN sẽ bỏ phiếu vào thùng bốc thăm trúng thưởng. Lễ bốc thăm trúng thưởng diễn ra vào chiều thứ tư (20.2) vừa qua.
Ông Phạm Văn Trước - Chủ tịch CĐ Cty TNHH Samsung Electronic Việt Nam - cho biết: "Tổng số giải thưởng dành cho NLĐ khoảng 1.000 giải, trong đó có 10 tivi, 10 chiếc máy giặt, lò vi sóng và hàng trăm chiếc điện thoại... Phần thưởng sẽ được trao cho NLĐ sau khi chúng tôi kiểm tra trên hệ thống điểm danh và xác minh các phiếu hợp lệ". Theo ông Trước, hình thức bốc thăm trúng thưởng đã góp phần khích lệ NLĐ trở lại làm việc đúng ngày. Năm nay tỉ lệ CN trở lại làm việc vào ngày đầu sau kỳ nghỉ tết cao nhất trong vài năm gần đây.
Tương tự, CN Cty TNHH điện tử Foster Bắc Ninh cũng tham gia bốc thăm trúng thưởng vào ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ tết. Ông Dương Hữu Hà - Chủ tịch CĐCS Cty - cho biết, tổng giá trị giải thưởng hơn 150 triệu đồng đều được trích từ nguồn kinh phí của CĐCS. Những phần thưởng có giá trị lớn như xe máy, máy tính xách tay... vì vậy thu hút được sự tham gia của đông đảo CN. Ông Hà cho biết: "Đây là hoạt động truyền thống của Cty, năm nay, tỉ lệ CN trở lại làm việc trong ngày đầu tiên là 93% trên tổng số 9.500 LĐ".
Những biện pháp "đường dài"
Việc áp dụng các biện pháp lì xì, thưởng nóng, bốc thăm trúng thưởng,... dành cho NLĐ đi làm ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ tết có thể được coi là "củ càrốt" nhất thời. Để NLĐ gắn bó lâu dài, DN cần thực hiện hàng loạt giải pháp chế độ phúc lợi khác. Trong đó, vai trò của CĐCS là không thể tách rời.
Như ở Cty TNHH điện tử Foster Bắc Ninh, từ cuối năm trước, BCH CĐCS đã lên kế hoạch hoạt động cho cả năm kèm theo dự trù kinh phí. Kế hoạch này được BCH CĐCS trình bày, thuyết phục lãnh đạo Cty. Từ đó, các chương trình của BCH CĐCS sẽ được tiến hành chủ động cả về con người thực hiện lẫn kinh phí. Theo ông Dương Hữu Hà, các hoạt động của CĐCS phải thực sự hướng về NLĐ, vì quyền lợi của NLĐ thì sẽ thu hút được sự tham gia của chính NLĐ và nhận được sự ủng hộ của lãnh đạo DN.
Ông Hà nêu ra ví dụ về việc BCH CĐCS xây dựng sân bóng đá mini phục vụ CN hay sắp tới sẽ mở siêu thị giá rẻ ngay trong DN và do BCH CĐCS quản lý là những hoạt động rất thiết thực với NLĐ. Qua đó vai trò của CĐCS đối với chủ DN cũng được nâng lên rõ rệt vì đã tạo được sự gắn bó giữa NLĐ với CĐCS và DN.
Tại Cty CP may Thái Nguyên, "chìa khóa" để gần 10.000 LĐ gắn bó lâu dài với DN là các chính sách an sinh gắn liền với đời sống NLĐ. Đây là một trong những đơn vị đầu tiên tại tỉnh Thái Nguyên xây dựng nhà ở lưu trú cho CN thuê với giá rẻ. Điều được NLĐ quan tâm nhất là thu nhập và các chế độ chính sách có liên quan được BCH CĐCS đưa chi tiết, cụ thể vào thoả ước lao động tập thể. Theo CĐ Cty CP may Thái Nguyên, năm vừa qua có CN tại Cty đã đạt được mức thu nhập 8 triệu đồng/tháng. Tỉ lệ CN trở lại làm việc ngày đầu tiên sau tết tại Cty lên đến 98,7%.
Theo Dantri
"Rồng rắn" xin lộc, xin xăm ngày Tết Nguyên tiêu Hôm nay 25/2, nhằm 16 tháng Giêng, theo lệ hàng năm, hàng vạn người dân và du khách khắp nơi lại đổ về các chùa ở phố cổ Hội An (Quảng Nam) xin lộc, xin xăm nhân dịp Tết Nguyên tiêu. Đoàn người "rồng rắn" xếp hàng lễ chùa xin lộc xin xăm theo lệ ngày 16 tháng Giêng hàng năm ở Hội...