Đồng Nai: Đã có doanh nghiệp chốt thưởng Tết 300 triệu đồng/người

Nguyễn Tuấn18:11 23/12/2022

Sở Lao động-Thương binh và xã hội tỉnh Đồng Nai vẫn tiếp tục tổng hợp báo cáo lương, thưởng Tết của các doanh nghiệp.

Ngày 23-12, thông tin từ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết trên địa bàn tỉnh đã có gần 1.400 doanh nghiệp báo cáo về mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Cụ thể, thưởng Tết cao nhất là một doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) với mức thưởng hơn 300 triệu đồng/người.

Đối với loại hình doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, thưởng Tết cao nhất hơn 32 triệu đồng/người, thấp nhất là 5 triệu đồng/người, trung bình 8,5 triệu đồng/người.

Video đang HOT

Đến nay đã có gần 1.400 doanh nghiệp công bố thưởng Tết

Riêng loại hình doanh nghiệp có cổ phần, góp vốn chi phối của Nhà nước, mức thưởng Tết cao nhất là 16 triệu đồng/người, thấp nhất 2,2 triệu đồng/người, trung bình 5 triệu đồng/người. Doanh nghiệp dân doanh thưởng Tết cao nhất 100 triệu đồng/người, còn trung bình 5 triệu đồng/người.

Sở Lao động-Thương binh và xã hội tỉnh đang tiếp tục tổng hợp báo cáo lương, thưởng Tết của các doanh nghiệp. Đồng thời, tăng cường giám sát việc chi lương, thưởng để bảo vệ quyền lợi người lao động.

Hiện vẫn còn hàng nghìn doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai chưa đưa ra mức thưởng Tết Nguyên đán 2023. Nhiều doanh nghiệp cho biết dù khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết bằng 1 tháng lương cơ bản cho người lao động.

Một doanh nghiệp gỗ ở Bình Dương thưởng tết cao nhất gần 900 triệu đồng

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết mức thưởng trung bình cho người lao động của doanh nghiệp trên địa bàn trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 là hơn 6 triệu đồng, cao nhất là 896 triệu đồng.

Trong văn bản vừa gửi đến Bộ LĐ-TB&XH, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết hiện đã có 1.125 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng tết năm 2023.

Theo đó, dự kiến mức thưởng tết Dương lịch bình quân của các doanh nghiệp là 1,1 triệu đồng, trong đó mức thưởng cao nhất là 38 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp đầu tư có vốn nước ngoài.

Với tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, mức bình quân doanh nghiệp thưởng cho người lao động hơn 6 triệu đồng, mức thấp nhất là gần 5 triệu đồng, cao nhất là 896 triệu đồng thuộc Công ty Cổ phần gỗ An Cường (thị xã Tân Uyên, Bình Dương).

Theo Bộ Luật Lao động 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Thưởng tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp. Việc có thưởng hay không, thưởng bao nhiêu, pháp luật hoàn toàn không can thiệp. Điều này phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Người lao động chỉ chắc chắn được thưởng tết nếu có thỏa thuận trong hợp đồng lao động, hoặc nếu quy chế nội bộ doanh nghiệp có quy định... và phụ thuộc phần lớn vào doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp và năng suất, hiệu quả công việc của người lao động.

Một doanh nghiệp thưởng Tết 260 triệu đồng/người Tết năm nay, mức thưởng bình quân ở các doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc là hơn 4,6 triệu đồng/người, có 1 doanh nghiệp FDI thực hiện mức thưởng cao nhất là 260 triệu đồng. Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc cho biết, tính đến 12/12, toàn tỉnh có 106 doanh nghiệp sử dụng hơn 51.000 lao động...