Đồng chí Nguyễn Hải Thanh giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên Vietnam Post
Theo Quyết định số 1816 /QĐ-BTTTT ngày 29/10/2019 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông, bổ nhiệm có thời hạn đồng chí Nguyễn Hải Thanh – Thành viên Hội đồng thành viên Vietnam Post giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên.
Chiều 29/10, tại Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post), Bộ Thông tin và Truyền thông, Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương đã tổ chức Lễ công bố các quyết định bổ nhiệm cán bộ.
Theo Quyết định số 1816 /QĐ-BTTTT ngày 29/10/2019 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông, bổ nhiệm có thời hạn đồng chí Nguyễn Hải Thanh – Thành viên Hội đồng thành viên Vietnam Post giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên. Trước đó, tháng 9/2019, đồng chí Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch Hội đồng thành viên của Tổng công ty được Thủ tướng bổ nhiệm làm Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông.
Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng, Thứ trưởng Phạm Anh Tuấn trao quyết định và tặng hoa chúc mừng đồng chí Nguyễn Hải Thanh giữ chức vụ Chủ tịch HĐTV Tổng công ty. (Ảnh: Đàm Minh)
Quyết định số 1818/QĐ-BTTTT ngày 29/10 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông bổ nhiệm có thời hạn đồng chí Nguyễn Xuân Lam – Chánh Văn phòng Tổng công ty giữ chức Thành viên Hội đồng thành viên.
Cũng tại buổi lễ, Đảng ủy khối Doanh nghiệp Trung ương đã chuẩn y đồng chí Nguyễn Hải Thanh, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Bí thư phụ trách Đảng bộ Vietnam Post giữ chức Bí thư Đảng ủy Tổng công ty nhiệm kỳ 2015 – 2020.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, tân Chủ tịch Hội đồng thành viên Vietnam Post Nguyễn Hải Thanh cho biết, thời gian qua Vietnam Post đã hoàn thành xuất sắc chiến lược phát triển giai đoạn 2011 – 2020, với viêc về đích trước hạn 2 năm, doanh thu đạt 1 tỷ USD. Giai đoạn 2020 – 2030 cơ hội và thách thức rất lớn, đòi hỏi Vietnam Post phải đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số theo hướng là doanh nghiệp công nghệ.
“Tập thể lãnh đạo Tổng công ty sẽ cùng với toàn thể cán bộ công nhân viên và người lao động trên toàn mạng lưới đoàn kết một lòng, thực hiện thành công hơn 20 đề án lớn của Tổng công ty, trong đó tập trung vào các lĩnh vực chuyển đổi số, cung ứng dịch vụ công qua mạng lưới bưu chính công ích, phát triển thương mại điện tử và logistic, xây dựng hệ thống mã bưu chính chi tiết tới tận hộ dân cư…. Những đề án này không chỉ là giải pháp nòng cốt mà còn là chiến lược phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn tới, nhằm đưa Bưu điện Việt Nam phát triển lên tầm cao mới”- đồng chí Nguyễn Hải Thanh chia sẻ.
Video đang HOT
Phát biểu tại buổi lễ, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Nguyễn Mạnh Hùng khẳng định, trong một thời gian rất ngắn sau khi Thứ trưởng Phạm Anh Tuấn được bổ nhiệm, Vietnam Post đã nhanh chóng kiện toàn tổ chức. Điều này thể hiện doanh nghiệp này có tổ chức tốt, tinh thần đoàn kết và sự phát triển bền vững.
Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng phát biểu giao nhiệm vụ cho lãnh đạo Tổng công ty. (Ảnh: Đàm Minh)
Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cho rằng, một người đứng đầu tổ chức, doanh nghiệp không phải tự nhiên xuất hiện mà phải qua rèn luyện, thử thách, đã từng trải qua nhiều khó khăn, gian khổ. Đồng chí Nguyễn Hải Thanh sẽ cùng tập thể lãnh đạo đưa Vietnam Post tiến nhanh trong chặng đường phát triển giai đoạn 2020 – 2030. Trong bước tiến về đích 2030, sẽ phải đi qua dấu mốc năm 2025, trong khi đó, năm 2025 là thời điểm kinh tế số chiếm 20% GDP của Việt Nam, là năm mà Vietnam Post phải trở thành nền tảng của thương mại điện tử.
Trong chặng đường tới, Vietnam Post sẽ còn gặp nhiều thử thách mới, nhưng điều đó sẽ đưa Vietnam Post trở lên mạnh mẽ hơn. Thời điểm này đang là cơ hội để bưu chính phát triển. Nếu Vietnam Post đặt mục tiêu và hoàn thành kế hoạch tốc độ tăng trưởng 40% thì trong 5 năm nữa doanh thu của Vietnam Post sẽ đạt 5 tỷ USD.
Cũng tại buổi lễ, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã trao quyết định bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Thị Vân Anh – Phó Chánh Văn Phòng làm Chánh Văn phòng; đồng chí Ninh Quang Hải – Trưởng phòng Tổng hợp làm Phó Chánh Văn phòng Tổng công ty./.
Đàm Minh
Theo ĐCSVN
Ủy thác thu: Tạo điều kiện thụ hưởng bảo hiểm xã hội cho người dân
Nhằm đổi mới mô hình, phương thức tổ chức thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) .
Sử dụng hiệu quả các nguồn lực nhà nước trong phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT theo đúng quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, BHXH Việt Nam đang thực hiện nghiên cứu vấn đề ủy thác thu BHXH, BHYT.
Đối tượng tham gia còn dưới mức tiềm năng
Việc ủy thác thu được nghiên cứu hướng tới mục tiêu chung là đa dạng hóa các phương thức thu BHXH, BHYT nhằm phục vụ người tham gia ngày càng tốt hơn cũng như mở rộng đối tượng tham gia BHXH theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW và Nghị quyết số 125/NQ-CP, đảm bảo thu BHXH đúng, đủ, kịp thời, minh bạch, giảm thiểu được tình trạng trốn đóng, chậm đóng BHXH. Đồng thời, góp phần cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực thu BHXH, BHYT, nâng cao hiệu quả quản lý, giúp ngành BHXH tăng cường, đôn đốc, thanh tra, kiểm tra và giảm nợ đọng BHXH, BHYT.
BHXH Việt Nam đã chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan lập Tổ nghiên cứu "Vấn đề ủy thác thu BHXH" nhằm triển khai nghiên cứu các nội dung về ủy thác thu BHXH, BHYT, các căn cứ pháp lý, cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn trong nước và quốc tế về ủy thác thu... để báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Việc phát triển đối tượng tham gia BHXH còn ở dưới mức tiềm năng
Đ.ánh giá kết quả nghiên cứu ủy thác thu BHXH tại Hội thảo "Lấy ý kiến Dự thảo báo cáo Thủ tướng Chính phủ về việc nghiên cứu vấn đề ủy thác thu BHXH" mới đây, của BHXH Việt Nam, hiện phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tăng bình quân hàng năm từ 6-8%. Trong đó, năm 2018, số người tham gia BHXH bắt buộc tăng 858.923 người so với năm 2017; tỷ lệ bao phủ BHXH bắt buộc đạt trên 29,8% và số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tăng 1.104.281 người so với năm 2017, tỷ lệ bao phủ BHTN đạt 26,1% so với lực lượng lao động trong độ t.uổi lao động. Cùng với đó, số người tham gia BHXH tự nguyện tăng bình quân hàng năm từ 20-30%.
Đến hết năm 2018, số người tham gia BHXH tự nguyện đạt trên 270.000 người, bằng 0,55% so với lực lượng lao động trong độ t.uổi lao động. Đặc biệt, trong 6 tháng đầu năm 2019, số người tham gia BHXH tự nguyện đạt trên 411.000 người, tăng trên 130.000 người so với năm 2018, bằng gần 60% so với phát triển người tham gia BHXH tự nguyện của 11 năm trước và đạt trên 0,8% so với lực lượng lao động trong độ t.uổi lao động.
Tuy nhiên, theo nhận định, việc phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHTN còn dưới mức tiềm năng; việc rà soát đơn vị, doanh nghiệp (DN), người lao động (NLĐ) chưa đóng, trốn đóng BHXH, BHYT chưa được đầy đủ, thường xuyên. Lao động là người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có trên 500.000 người, nhưng mới chỉ có trên 6.000 người đang tham gia BHXH bắt buộc, chiếm khoảng 1,2% số người thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc. NLĐ Việt Nam làm việc tại các cơ quan nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam khó khăn trong việc tiếp cận chính sách và tham gia đóng BHXH, BHYT... Tính chung cả nước có trên 25 triệu người trong độ t.uổi lao động, nhưng mới có trên 460.000 người tham gia BHXH tự nguyện.
Bên cạnh đó, vẫn còn trên 3,5 triệu người thuộc nhóm NLĐ và người sử dụng lao động cùng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc nhưng chưa tham gia BHYT. Nhóm học sinh, sinh viên (HSSV), người thuộc hộ gia đình cận nghèo còn từ 5-10% chưa tham gia BHYT; nhóm người thuộc hộ gia đình nông, lâm, ngư, diêm nghiệp có mức sống trung bình và nhóm người tham gia BHYT theo hộ gia đình còn trên 10% chưa tham gia BHYT. Tình trạng DN lách luật đóng không đúng số t.iền BHXH, BHYT bắt buộc; tình trạng nợ đóng BHXH, BHYT trong các đơn vị thuộc khối DN, HTX và khối ngoài công lập còn lớn với thời gian nợ kéo dài.
Ủy thác là xu hướng
BHXH, BHYT là chính sách quan trọng góp phần thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội. Phát triển hệ thống BHXH, BHYT đồng bộ với phát triển các dịch vụ xã hội sẽ đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của nhân dân, tạo điều kiện thuận lợi cho mọi người dân tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT. Đặc biệt, việc thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT là trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền và tổ chức xã hội, DN cũng như mỗi người dân.
Với vai trò, ý nghĩa đó, Phó Tổng giám đốc BHXH Việt Nam - ông Trần Đình Liệu - cho hay, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 125 và đã giao BHXH Việt Nam chủ trì phối hợp với các bộ, ngành nghiên cứu vấn đề ủy thác thu để báo cáo Thủ tướng. Thời gian qua, BHXH Việt Nam đã phối hợp các bộ, ngành lập tổ nghiên cứu vấn đề này để triển khai nghiên cứu thực hiện nhiệm vụ thu, nội dung ủy thác và cách thức ủy thác... Đề án ủy thác thu BHXH sẽ là cơ sở pháp lý để thực hiện tốt nhiệm vụ.
Đ.ánh giá về Dự thảo Báo cáo nghiên cứu vấn đề ủy thác thu BHXH, ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội - cho rằng, báo cáo đã đưa ra đầy đủ, toàn diện về quan điểm, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quyền và trách nhiệm của BHXH Việt Nam trong tổ chức thu BHXH, BHYT; cũng như chỉ ra được những tồn tại, hạn chế của từng nội dung; định hướng đề xuất về công tác ủy thác thu BHXH cho giai đoạn tới.
Tuy nhiên, ông Bùi Sỹ Lợi khuyến nghị, để hoàn thiện và tăng tính thuyết phục hơn nữa, dự thảo cần nêu rõ được lợi ích nếu như thực hiện việc ủy thác thu BHXH. "Việc đ.ánh giá lợi ích và hiệu quả ủy thác nhiệm vụ thu BHXH cần phải đầy đủ và toàn diện hơn; cần có một phụ lục riêng làm rõ tính hiệu quả về chi phí bỏ ra khi tiến hành ủy thác thu. Đặc biệt, việc thực hiện ủy thác thu BHXH phải xử lý một cách tổng thể khi sửa Luật BHXH"- ông Lợi nhấn mạnh.
Theo Dự thảo, cơ quan BHXH sẽ tổ chức thí điểm ủy thác cho đơn vị nhận ủy thác, trong đó, chỉ định Tổng công ty Bưu điện Việt Nam thực hiện trong 3 năm, từ năm 2020-2022 và triển khai toàn diện từ năm 2023. Trước nhiệm vụ này, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam - bà Chu Thị Lan Hương - cho hay, hiện nay, Bưu điện Việt Nam với hơn 11.000 điểm bưu cục tại các xã, phường rộng khắp cả nước, 15.000 cán bộ bưu điện đã được cấp chứng chỉ trong công tác thu BHXH, BHYT, nếu được giao nhiệm vụ ủy thác thu, Bưu điện Việt Nam sẽ đảm bảo yêu cầu BHXH Việt Nam đặt ra.
Hoa Quỳnh
Theo Congthuong
Đa dạng hóa các phương thức thu, nộp bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang dự thảo Đề án ủy thác thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nhằm đa dạng hóa các phương thức thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để phục vụ người tham gia ngày càng tốt hơn cũng như mở rộng đối tượng tham gia. Theo dự thảo cơ quan bảo hiểm...