Doanh nghiệp “cài” phần mềm theo dõi, nhiều nhân viên bị sa thải
Gần 90% doanh nghiệp tại Mỹ xác nhận đã sa thải nhân viên sau khi vận hành công nghệ theo dõi.
Tiến hành khảo sát trên 1.250 doanh nghiệp tại Mỹ do Digita.com thực hiện hồi tháng 9 năm ngoái cho thấy 60% công ty có sử dụng phần mềm theo dõi, chủ yếu để giám sát hoạt động lướt web và dùng ứng dụng trên máy của nhân viên. Kết quả khảo sát cũng khẳng định gần 90% doanh nghiệp xác nhận đã sa thải nhân viên sau khi vận hành công nghệ theo dõi.
Công nghệ theo dõi mà giới chủ doanh nghiệp trang bị có thể ghi lại những ký tự gõ từ bàn phím, chụp màn hình, ghi lại chuyển động của chuột, kích hoạt webcam và microphone. Đồng thời, nó còn có khả năng chụp ảnh mà nhân viên không hề hay biết.
“Sở dĩ các doanh nghiệp đang giám sát công việc của nhân viên chặt chẽ hơn bao giờ hết, một phần do sự nở rộ của làm việc từ xa” – kênh CNBC của Mỹ nhận định.
Để đối phó với chủ doanh nghiệp, các nhân viên cũng tìm tới những thiết bị đánh lừa phần mềm giám sát. Đặc biệt trong số đó là bộ di chuột, hoạt động bằng cách mô phỏng chuyển động của chuột như thể đang có người sử dụng, ngăn máy tính tự tắt màn hình và chuyển sang chế độ nghỉ.
Bộ di chuột dù không thể đối phó tính năng ghi lại ký tự và nút bấm trên màn hình nhưng có thể lừa bộ đếm về thời gian sử dụng trên màn hình bằng cách giữ cho nó luôn bật.
Video đang HOT
Nhiều nhân viên đã mua bộ di chuột Vaydeer để đối phó phần mềm theo dõi của chủ lao động tại Mỹ. Ảnh: CNBC
Chẳng hạn, bộ di chuột Vaydeer hiện có giá khoảng 30 USD và chỉ cần chưa đầy một phút để thiết lập. Người dùng có thể cắm dây nguồn vào cổng USB hoặc cắm trực tiếp vào bộ nguồn nối với ổ điện.
Khi đã thiết lập chính xác, con trỏ trên màn hình sẽ di chuyển một cách chậm rãi và bảo đảm màn hình không bị tắt. Người dùng sau đó có thể làm những việc khác. Thiết bị này không làm tăng năng suất công việc nhưng giúp nhân viên không phải ngồi lì bên máy tính suốt cả ngày.
Trong bối cảnh đó, một số chuyên gia cho rằng đáng lẽ những thiết bị “theo dõi, đối phó nhau” như trên không nên xuất hiện trên thị trường. Chủ lao động bí mật giám sát chỉ càng thúc đẩy nhân viên tìm cách lách luật và qua mặt những hệ thống theo dõi.
Facebook sa thải nhân viên bằng thuật toán?
Một số nhân viên hợp đồng làm việc cho Facebook nói họ biết tin bị sa thải sau khi trao đổi với các đại diện của công ty qua ứng dụng chat video, họ được giải thích có một "thuật toán" lựa chọn ngẫu nhiên người bị sa thải.
Facebook dần trở nên vô giá trị với những người dùng trẻ Hãy xóa ngay ứng dụng 'đội lốt' quản lý quảng cáo Facebook này Làm 'tick xanh' Facebook cho người nổi tiếng rồi mạo danh lừa đảo Xoá ngay ứng dụng này nếu không muốn tài khoản ngân hàng, Facebook bị chiếm đoạt Facebook không thực sự khó khăn như lời đồn?
Tăng trưởng doanh thu của Facebook đã chậm lại thời gian gần đây - Ảnh: GETTY IMAGES
Theo trang Business Insider, các nhân viên này là những người làm việc cho Facebook thông qua công ty trung gian Accenture. Accenture ký hợp đồng mỗi năm 500 triệu USD để cung cấp cho Facebook các nhân sự làm việc theo giờ cho các mảng dịch vụ, như kiểm duyệt nội dung và liêm chính doanh nghiệp.
Một nhân viên thuộc nhóm này chia sẻ với trang Business Insider về nội dung cuộc trao đổi qua kết nối video với đại diện Accenture ngày thứ ba tuần này (16-8), khi họ được thông báo bị sa thải từ ngày 2-9 tới. Theo nhân viên này, Accenture đã không đề xuất ngay các phương án hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng tìm công việc khác, hoặc chuyển đổi công việc ngay trong chính Facebook.
Accenture chỉ đưa ra cho họ lựa chọn có thể nộp đơn ứng tuyển lại vào những công việc khác đang cần người tại Facebook nếu muốn. Tuy nhiên, việc này được hình dung là gần như bắt đầu mới hoàn toàn với một loạt vòng phỏng vấn và "không có gì đảm bảo" là Accenture sẽ tuyển dụng lại những người vừa bị mất việc.
Dù vậy ngày 17-8, các đại diện của Accenture cho biết bộ phận nhân sự của họ sẽ cố gắng sắp xếp những người có kỹ năng nhất định vào các dự án khác nếu họ nộp đơn ứng tuyển. Với những người lao động không được tái tuyển dụng hay những người quyết định rời khỏi Facebook luôn, họ sẽ được trả lương cho tới ngày 3-10.
Tuy nhiên, cách Accenture liên hệ, trao đổi việc sa thải với các nhân viên hợp đồng của Facebook khiến họ ngạc nhiên, không hài lòng. Theo lời kể của một số người lao động, trong cuộc trao đổi qua kết nối video, Accenture không nêu tên của tất cả những người tham dự, kể cả các đại diện cho công ty này phát biểu. Những người đại diện cho Accenture cũng không tự giới thiệu bản thân, nên các nhân viên bị thông báo sa thải cũng không biết mình đang nói chuyện với ai.
"Tôi đoán họ ở bộ phận nhân sự, nhưng không ai biết chắc", một người nói. Những người đại diện cho Accenture cũng không nêu lý do cụ thể vì sao công ty này giảm số nhân sự làm việc cho Facebook.
Khi một người lao động hỏi cách thức để công ty lựa chọn người bị sa thải, các đại diện của Accenture nói "một thuật toán" giúp lựa chọn ngẫu nhiên.
Theo Business Insider, một đại diện của Facebook (đã đổi tên thành Meta năm ngoái) từ chối phản hồi về sự việc. Ông Richard Keil, một người phát ngôn của Accenture, khẳng định các đại diện của Công ty Accenture có được giới thiệu khi trao đổi với người lao động. Về việc sử dụng thuật toán để sa thải bớt nhân viên, ông Keil nói "chúng tôi không sử dụng các thuật toán để lựa chọn người ngẫu nhiên".
Tới nay chưa rõ hết nội tình sự việc có hay không chuyện sử dụng thuật toán để sa thải bớt nhân viên của Facebook, song có một sự thật nhiều báo đã nói, do gặp khó khăn về doanh thu, công ty mạng xã hội Facebook cũng đã và đang trong lộ trình tinh giản nhân sự.
Tờ Business Insider cho rằng công ty này có thể cắt giảm tới 10% số nhân viên toàn thời gian trong thời gian tới. Tháng trước, một số nhân viên hợp đồng của Facebook cũng đã bị sa thải.
Một thời kỳ tồi tệ đang đến với các công ty khởi nghiệp Việc sa thải nhân viên hàng loạt chỉ là dấu hiệu đầu tiên của loạt rắc rối đối với các công ty trong giai đoạn đầu đối mặt với suy thoái kinh tế. Tuần trước, các nhân viên của Cameo, một công ty khởi nghiệp đằng sau ứng dụng video cho phép người dùng trả tiền cho những người nổi tiếng vì những...









Tiêu điểm
Tin đang nóng
Tin mới nhất

Khắc phục lỗi bị nhảy khoảng trắng trong Word nhanh chóng

Câu chuyện thú vị về bài hát khiến Windows 'đứng hình'

Dự án 'quả cầu ma thuật' của Sam Altman ra mắt nước Mỹ

Cách đổi biểu tượng thanh điều hướng trên Samsung dễ dàng

Cảnh báo hàng triệu thiết bị Apple AirPlay có nguy cơ bị tấn công

Trải nghiệm Mercusys MB112-4G: giải pháp router 4G linh hoạt cho người dùng phổ thông

Doanh thu của Meta vượt kỳ vọng làm nhà đầu tư thở phào, Mark Zuckerberg nói về khoản đầu tư vào AI

Cách AI được huấn luyện để 'làm luật'

AI tham gia vào toàn bộ 'vòng đời' dự luật

Xiaomi bất ngờ ra mắt mô hình AI tự phát triển

Dòng iPhone 17 Pro 'lỡ hẹn' công nghệ màn hình độc quyền

Dấu chấm hết cho kỷ nguyên smartphone LG sau 4 năm 'cầm cự'
Có thể bạn quan tâm

Phân khúc môtô phân khối lớn ngày càng khốc liệt tại Việt Nam
Xe máy
12:42:12 03/05/2025
Bảng giá ô tô KIA mới nhất tháng 5/2025
Ôtô
12:38:23 03/05/2025
4 lý do vì sao bạn không nên mua điện thoại thông minh mới mỗi năm
Đồ 2-tek
12:06:18 03/05/2025
Tham nhặt drone 30/4: không giao nộp công khai rao bán, nguy cơ 'bóc lịch'
Tin nổi bật
12:04:06 03/05/2025
Những sai lầm gây tổn thương da khi tẩy tế bào chết
Làm đẹp
12:01:23 03/05/2025
VKSND Tối cao: Tài xế xe tải có lỗi trong cái chết của bé gái ở Vĩnh Long
Pháp luật
12:00:11 03/05/2025
Màn so kè nhan sắc hot nhất đêm: Chu Thanh Huyền tung ảnh cùng Doãn Hải My, quan hệ thế nào sau tuyên bố "không thân"?
Netizen
11:08:04 03/05/2025
Jack tái xuất hậu 'phong sát', Thiên An vội khóa bình luận, fan hóng phốt mới?
Sao việt
11:04:42 03/05/2025
Trúc Nhân: "Tham gia Cuộc hẹn cuối tuần là một trong những quyết định đúng đắn nhất"
Tv show
10:52:43 03/05/2025
Tử vi tuần mới (5/5 - 11/5): 3 con giáp đổi vận, tài lộc khởi sắc, làm gì cũng gặp thời
Trắc nghiệm
10:51:30 03/05/2025