Đình công tại Canada
Nghiệp đoàn Liên minh Dịch vụ công Canada (PSAC) – đại diện cho khoảng 155.000 người lao động tại các khu vực công ở nước này, đã kêu gọi đình công từ ngày 19/4, sau khi không đạt được thỏa thuận về mức lương mới với chính phủ liên bang.
Ảnh: thestar.com
PSAC và Chính phủ liên bang Canada đã bắt đầu các cuộc đàm phán về lương mới từ năm 2021. Tuy nhiên, hai bên vẫn chưa đạt được thỏa thuận t.iền lương trong cuộc đàm phán kết thúc ngày 18/4.
Cuộc đàm phán diễn ra nhằm đòi quyền lợi cho 2 nhóm nhân viên chính gồm 120.000 người thuộc Bộ Tài chính Canada và 35.000 nhân viên cơ quan thuế.
Video đang HOT
Các nhân viên cơ quan thuế ban đầu tìm kiếm mức tăng lương hơn 30% trong vòng 3 năm, trong khi nhóm khác đang kỳ vọng mức tăng 13,5% trong ba năm. Năm ngoái, lạm phát tại Canada lên mức đỉnh 8,1%.
Chính phủ liên bang đã đề nghị tăng lương 9% trong vòng 3 năm, cho rằng mức tăng này là phù hợp đảm bảo công bằng và cạnh tranh.
Chủ tịch quốc gia PSAC, ông Chris Aylward cho biết tổ chức này sẵn sàng tiếp tục các cuộc thượng lượng nhằm đạt được thỏa thuận t.iền lương.
Dự kiến, cuộc đình công sẽ ảnh hưởng đến một số dịch vụ công liên bang như dịch vụ thuế, dịch vụ làm hộ chiếu, gia hạn hộ chiếu trước kỳ nghỉ Hè sắp tới.
Cuộc đình công cũng sẽ ảnh hưởng đến 65% người lao động làm việc tại Ủy ban ngũ cốc Canada, trong đó hầu hết là các thanh tra tại các cảng xuất khẩu ngũ cốc ra nước ngoài. Canada là một trong những nước xuất khẩu lúa mì và cải dầu hàng đầu trên thế giới.
Nhân viên y tế tại Anh có thể đình công đến Giáng sinh
Đội ngũ y tá và điều dưỡng viên tại Anh có thể đình công đến Giáng sinh nếu các yêu cầu của họ về t.iền lương không được Chính phủ giải quyết thỏa đáng.
Người dân tham gia đình công yêu cầu tăng lương tại London, Anh, ngày 15/3/2023. Ảnh: AFP/TTXVN
Trên đây là cảnh báo của người đứng đầu đầu Công đoàn ngành y tá (RCN) của Anh, bà Pat Cullen, đưa ra ngày 16/4. Theo bà, các cuộc đình công sẽ diễn ra vào cuối tháng 4 và đầu tháng 5 tới, sau đó hiệp hội sẽ tiến hành bỏ phiếu về việc tiếp tục đình công đến cuối năm.
Trước đó, ngày 14/4, các thành viên của RCN đã bác bỏ đề xuất tăng 5% lương của Chính phủ Anh, đồng thời thông báo kế hoạch đẩy mạnh các cuộc đình công. Dự kiến, các cuộc tuần hành sẽ kéo dài 48 giờ, từ 20h ngày 30/4 (giờ địa phương). Các nhân viên y tế các phòng cấp cứu, khu chăm sóc đặc biệt, khoa ung bướu cũng sẽ lần đầu tiên tham gia hoạt động này.
Theo đề xuất của Chính phủ Anh, lương của nhân viên y tá và điều dưỡng sẽ được tăng 5% trong tài khóa mới, cùng với khoản trợ cấp 1 lần 1.250 bảng Anh (1.510 USD)/người. Tuy nhiên, khi đưa ra bỏ phiếu, RCN cho biết có 54% số thành viên bác bỏ đề xuất này. Chính phủ Anh bày tỏ sự thất vọng trước quyết định của RCN, đồng thời khẳng định mức tăng lương đề xuất là công bằng.
Trong thời gian gần đây, đội ngũ y, bác sĩ tại Anh liên tục đình công đòi tăng lương để bù đắp chi phí sinh hoạt tăng cao do lạm phát leo thang. Các cuộc đình công này đã ảnh hưởng đến dịch vụ khám chữa bệnh tại nhiều bệnh viện và cơ sở y tế nhà nước, khiến hàng nghìn lịch hẹn phẫu thuật và khám bệnh bị hủy.
Lần đầu tiên trong lịch sử 108 năm hình thành và phát triển RCN, các thành viên của công đoàn này đã tham gia vào làn sóng đình công của người lao động cả ở lĩnh vực công và tư nhân nhằm kêu gọi tăng lương trong bối cảnh lạm phát tăng cao. Trong tuần từ 10 - 15/4, các bác sĩ bệnh viện không thuộc nhóm chuyên gia hoặc bác sĩ phẫu thuật cũng đã đình công 4 ngày nhằm yêu cầu nâng lương và cải thiện các điều kiện làm việc.
Giới y tá của Anh từ chối đề xuất tăng lương của Chính phủ Ngày 14/4, Công đoàn ngành y tá (RCN) của Anh thông báo các thành viên công đoàn này đã từ chối một đề xuất tăng lương của chính phủ và ngay lập tức tuyên bố tiếp tục đình công. Nhân viên y tế tham gia đình công yêu cầu tăng lương bên ngoài bệnh viện St Thomas' ở London, Anh, ngày 20/12/2022. Ảnh:...