Đi xin việc, nam sinh đưa ra loạt yêu sách với thái độ “lồi lõm”, nhưng câu kết của anh ta mới thực sự khiến nhà tuyển dụng đứng hình!
“Làm phòng hành chính nhân sự, tham gia tuyển dụng bao nhiêu năm, tôi chưa bao giờ gặp trường hợp này” – người tuyển dụng cho biết.
Mới đây, một cô gái làm trong phòng hành chính nhân sự của 1 công ty về marketing đã thực sự sốc khi gặp 1 trường hợp ứng viên tuyển dụng có thái độ như “mẹ thiên hạ”.
Nguyên văn chia sẻ của nữ nhân viên tuyển dụng này: ” Các bác cho em biết em đã làm gì sai không mà sao nhận được phản hồi của ứng viên thấy hoang mang cực độ.
Vấn đề là công ty mình có tuyển thực tập sinh marketing (TTS MKT), sau khi sàng lọc mình có liên hệ với bạn này đến phỏng vấn. Nhưng trong quá trình phỏng vấn, bạn ấy nêu quan điểm là do trường bắt phải chốt chỗ thực tập trong tuần này nên đang tìm công ty để thực tập. Oke, vấn đề không có gì cả. Nhưng bạn ấy lại nói bạn ấy chỉ muốn xin dấu thực tập của công ty thôi, bạn ấy có thể đến hoặc không đến công ty làm cũng được. Công ty mình tuyển người vào đào tạo để làm việc chứ có phải chỗ để cho bạn ấy xin dấu thực tập rồi thôi đâu. Mình nghe mà đứng hình luôn.
Sau khi phỏng vấn xong, công ty mình quyết định không tuyển bạn ấy vào làm TTS. Mình có gửi lại kết quả phỏng vấn cho bạn ấy thì nhận được câu trả lời bên dưới “.
(Ảnh minh họa)
Theo đó, công ty này muốn tuyển 1 thực tập sinh để đào tạo sau khi quen việc sẽ nhận vào làm luôn thì có 1 chàng trai tên là H. ứng tuyển. Nhận thấy hồ sơ của bạn này có nhiều ưu điểm phù hợp nên nữ HR kia đã liên hệ để phỏng vấn.
Tuy nhiên, sau buổi phỏng vấn, phía nhà tuyển dụng cảm thấy nam sinh này không phù hợp, đặc biệt là thái độ khi xin việc của cậu ta. Bởi H. nói thẳng là chỉ muốn đến xin dấu của công ty để hoàn thành việc thực tập của mình chứ không muốn đi làm.
Sốc hơn, khi nhận được kết quả phỏng vấn, H. đã trả lời mail của chị HR thế này: ” Dạ vâng, công ty chị thực sự làm tốn thời gian của chúng em. Chúc chị làm việc vui vẻ”.
Video đang HOT
Câu trả lời của nam sinh khiến chị HR sốc.
Câu trả lời của bạn này thực sự khiến nữ nhân viên phòng hành chính nhân sự… đứng hình. Thái độ lồi lõm của cậu ta lúc phỏng vấn đã khiến những ai có mặt ở đó khó chịu, nhưng không ngờ H. lại ngông nghênh đến thế này?
“Đồng ý là còn trẻ nên non. Nhưng chuẩn bị ra trường rồi mà kỹ năng như này thì mình cũng thấy khó hiểu thực sự” - chị HR hoang mang.
Phía dưới bài phản ánh của chị cũng nhận được rất nhiều phản hồi của dân mạng. Đa phần ai cũng cảm thấy sốc không kém chị HR kia. Nhiều người cho rằng nam sinh này thiếu kỹ năng sống, kỹ năng giao tiếp, đặc biệt là thái độ tự mãn khi đi xin việc. Yêu cầu của cậu ta lúc phỏng vấn cũng đủ thấy thái độ “mẹ thiên hạ” của cậu. Khi nhận được kết quả tuyển dụng, H. còn mất lịch sự hơn.
H. cho rằng công ty làm mất thời gian của cậu nhưng thực chất chính cậu ta mới khiến nhà tuyển dụng cảm thấy mệt mỏi và thiếu sự tôn trọng. Cứ giữ thái độ như vậy thì sau này khó lòng cậu xin được việc ở công ty nào.
Hiện câu chuyện phỏng vấn này vẫn đang khiến dư luận xôn xao.
Ứng viên bị công ty bùng kèo dù đã nhận vào làm, đọc lý do mà tức anh ách
Dù đã thỏa thuận và được nhận vào làm, ứng viên lật đật đi bàn giao công việc cũ nhưng đến hôm chuẩn bị đến công ty mới thì gặp phải tình huống éo le này.
Cứ tưởng đi học vài năm trên ghế giảng đường là nghiễm nhiên cầm được tấm bằng rồi xin được việc ngon ở một công ty nào đó, kèm mức lương ổn ổn. Ấy thế mà, chuyện đi xin việc làm chưa bao giờ là dễ dàng. Nhà tuyển dụng cũng 7749 lần gặp ứng viên bùng kèo, chuyện đã đành, nhưng ở chiều ngược lại, cũng có lúc công ty "xù kèo" luôn ứng viên sau khi thỏa thuận đủ cả. Như vậy có tức không cơ chứ!
Một câu chuyện gần đây đang được bàn tán rôm rả trong một hội nhóm chuyên dành cho các bạn trẻ đang tìm việc. Chẳng là anh chàng nọ bức xúc thay cô người yêu đi xin việc, sau khi deal đủ thứ và được công ty này nhận. Tuy nhiên, như hầu hết các ứng viên khi có việc mới khác, ai cũng phải có khoảng thời gian chấm dứt hợp đồng lao động và bàn giao công việc cho công ty cũ, kiếm đường lui rồi mới nhận việc mới được. Chuyện này cũng đã được bàn tới, đôi bên đều vui vẻ cho nhau thời gian.
Ảnh: Nhân vật cung vấp
Nhưng ngày đầu đi làm, cô gái chưng hửng khi nhận được thái độ "ủa, ai biết gì!" của phía nhà tuyển dụng. Người đã phỏng vấn cô bạn này hôm đó chối đây đẩy việc đã hứa nhận cô vào làm với lý do đã tuyển được người. Nguyên văn câu chuyện qua lời kể của anh chàng người yêu "bóc phốt" hộ bạn gái như sau:
Theo các bạn về tình và cả về lý thì nhân sự làm việc kiểu này là đúng hay sai?
Người yêu mình là artist vẽ 2D, đi phỏng vấn ở công ty này khoảng 2 tuần trước và được nhận. Họ đồng ý cho hẹn ngày đầu tháng đi làm, do người yêu mình phải xin công ty cũ duyệt cho nghỉ việc. Cũng định là nếu không được duyệt thì chấp nhận mất lương để qua làm ở công ty mới.
Trong lúc chưa đi làm cũng cẩn thận nhắn tin hỏi thủ tục rồi các thứ cần chuẩn bị đàng hoàng nhưng nhân sự toàn trả lời "uh em, ok em!".
Giờ tới ngày, xách mông đi làm thì bảo tuyển đủ người rồi.
Trưởng phòng nhân sự mà làm ăn không có chút chuyên nghiệp:
- Nếu ngay từ đầu cần người gấp thì đừng đồng ý cho người ta hẹn (chỉ khoảng 10 ngày).
- Mà nếu đã tuyển đủ thì cũng nhắn 1 tiếng là "em ơi bên anh tìm được bạn khác phù hợp hơn rồi, hẹn em dịp khác,..." để người ta biết mà xin việc chỗ khác chứ.
Ảnh minh họa
Đúng là phận làm công ăn lương, đâu phải hằng ngày chỉ tới văn phòng làm hết việc rồi cuối tháng lãnh tiền là xong. Xung quanh còn ti tỉ thứ khác phải đau đầu, mà một trong những cơn đau đầu tiên hẳn là phải đến từ vị trí HR vô tâm và vị sếp không có trách nhiệm như câu chuyện trên.
Nhưng cũng phải trách nhẹ cô gái nhân vật chính vì mọi thỏa thuận qua lời nói sẽ không có giá trị gì nhiều. Tất cả những hợp đồng, thư mời nhận việc,... đều phải nhận qua email một cách chính thống, để trong những tình huống như thế này còn có thứ mà đem ra đối chất. Cẩn thận hơn nữa thì hãy "điều tra" đơn vị mình dự định nộp hồ sơ có phải là một nơi làm việc lý tưởng thông qua các kênh như xem đánh giá trên fanpage, các hội review công ty, các web đăng tin tuyển dụng. Sau đó rồi hãy quyết định có nên gửi gắm tương lai cho chỗ ấy hay không.
Ảnh minh họa
Tất nhiên, cộng đồng mạng hẳn phải đồng cảm với câu chuyện của cô gái và thể hiện nỗi bức xúc qua những dòng bình luận:
"Bạn đăng vào mấy trang review công ty và mấy trang tuyển dụng để mọi người biết mà né luôn nhé, nhất là mấy em mới ra trường ấy. Dịch bệnh, công việc khó khăn mà chẳng hiểu sao làm vậy được nữa!"
"Hên cho bạn chưa vào công ty này đó, công ty như vậy không đáng bận tâm, chỉ tội mới nghỉ công ty cũ!"
"HR mà tưởng ban tổ chức Cuộc Đua Kỳ Thú không đó, ai tới trước là thắng?! Hứa hẹn cho đã xong lật lọng 'đó là chuyện riêng của cuộc đời em', không hiểu nổi!"
Sinh viên mới ra trường đi xin việc, gặp ngay leader là gia sư cũ 10 năm trước bèn hỏi dân mạng cách giải quyết Tình huống oái oăm oan gia gặp nhau này được 1 nữ sinh viên vừa ra trường chia sẻ để nhờ mọi người giúp mình tìm cách tháo gỡ. Đi xin việc khi mới ra trường, sẽ thật may mắn nếu bạn có mối quan hệ với nhà tuyển dụng bởi đây sẽ là điểm cộng để bạn được họ chú ý và...