“Dập tắt” thuốc lá bằng nhiều hoạt động
Từ năm 2013 tới nay, Nam Định luôn là tỉnh đi đầu, gương mẫu thực hiện các hoạt động phòng chống tác hại của thuốc lá (PCTHTL). Không dừng lại ở việc tuyên truyền trong các tầng lớp nhân dân, nhiều hoạt động xây dựng môi trường không khói thuốc cũng được chú trọng thực hiện tại cơ quan, bệnh viện, trường học.
Hơn 2.000 công nhân, lao động bỏ thuốc lá
Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ)Việt Nam về việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền PCTHTL và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, năm 2016 các cấp Công đoàn tỉnh Nam Định đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền. Bên cạnh đó, Liên đoàn cũng chủ động phối hợp với chính quyền xây dựng chương trình, kế hoạch tổng thể về thông tin, tuyên truyền PCTHTL trong công nhân, lao động.
Một trích cảnh trong Hội thi “Tìm hiểu kiến thức về PCTHTL cho học sinh” của học sinh huyện Hải Hậu. Ảnh: T.A
Ông Đỗ Quốc Vinh – Ban Tuyên giáo LĐLĐ Nam Định cho biết, LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức các lớp tập huấn tuyên truyền về tác hại của thuốc lá, lợi ích của môi trường làm việc không khói thuốc cho cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên và người lao động; đa dạng các hình thức tuyên truyền PCTHTL các phương tiện báo chí, xuất bản trong hệ thống công đoàn, tạp chí, bản tin…
Bên cạnh đó, công đoàn các cấp cũng thực hiện nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu các cấp, các ngành; tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân, lao động hạn chế hoặc không sử dụng thuốc lá trong đám cưới, đám tang, lễ hội, thực hiện nếp sống văn minh, gia đình văn hoá; bổ sung tiêu chí “Cấm hút thuốc lá” vào nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, coi đây là một chỉ tiêu thi đua trong xây dựng cơ quan.
Video đang HOT
Kết quả, đã có hơn 30.000 lượt công nhân, lao động được tuyên truyền về tác hại của thuốc lá; vận động được 2.437 công nhân, lao động bỏ thuốc lá; 1.533 công nhân, lao động giảm hút thuốc lá.
Cuối tháng 3.2017, Trường THPT Hải Hậu A- huyện Hải Hậu (Nam Định) đã phối hợp với Trung tâm Truyền thông GDSK tỉnh Nam Định và Trung tâm Y tế huyện Hải Hậu tổ chức hội thi “Tìm hiểu kiến thức về phòng chống tác hại của thuốc lá cho học sinh”.
Xây dựng bệnh viện không khói thuốc
Ông Dương Văn Toán – Giám đốc Bệnh viện Lao và bệnh phổi tỉnh Nam Định cho biết, hằng năm bệnh viện tiếp nhận khoảng 3.000 bệnh nhân, trong đó có khoảng 1.000 bệnh nhân lao, còn lại là các bệnh phổi ngoài lao khác. Trong số bệnh phổi ngoài lao, số bệnh nhân mắc bệnh liên quan đến thuốc lá, thuốc lào chiếm khoảng 60%, chủ yếu mắc bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính.
Để tăng cường thực thi Luật PCTHTL, bệnh viện phối hợp với Trung tâm Truyền thông – Giáo dục sức khỏe (Sở Y tế) tổ chức buổi “Nói chuyện sức khỏe chuyên đề phòng chống tác hại của thuốc lá” nhân viên trong bệnh viện; thông tin cho y bác sĩ về một số bệnh thường xảy ra do tác hại của thuốc lá như ung thư phổi, bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính, viêm phế quản, hen suyễn…, tác hại của thuốc lá đối với kinh tế, một số vấn đề trọng tâm của Luật PCTHTL, lợi ích của việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc…
Theo Danviet
Công nhân đình công vì nghỉ ốm bị trừ tiền bảo hiểm
Để phản đối quy định "nghỉ một ngày có phép hay không cũng bị trừ tiền bảo hiểm", công nhân một công ty ở Đà Nẵng đã dừng làm việc.
Ngày 9/9, hàng chục công nhân của Công ty TNHH MTV May xuất khẩu Pacific (đóng tại Khu công nghiệp và chế xuất Đà Nẵng) đã ngừng làm việc để phản đối cách tính lương về chế độ bảo hiểm khiến họ giảm thu nhập.
Công nhân cho biết, ngày 8/9, phía công ty đã họp đột xuất với các công nhân, đưa ra quyết định dù nghỉ một ngày có phép hay không có phép cũng trừ vào tiền bảo hiểm. Công nhân bức xúc trước quy định nay nên đã đình công.
"Ốm đau có giấy của bệnh viện trên 2 ngày mà vẫn trừ vào tiền bảo hiểm thì không thể được. Đồng lương của chúng tôi chỉ 3 triệu đồng mỗi tháng, nếu trừ vào số lần nghỉ ốm đau thì không đủ sống", một công nhân nói.
50 công nhân tham gia đình công phản đối cách tính lương của công ty may. Ảnh: N.T.
Dừng làm công việc thường ngày, công nhân muốn đối thoại với phía công ty để làm rõ những thắc mắc. Họ cho biết đã bị quản lý đuổi ra và yêu cầu khóa cổng công ty lại.
Công nhân cũng phản ánh, nhiều người đang làm việc chưa được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, khẩu phần ăn ít ỏi, chưa đảm bảo chất lượng.
Ông Nguyễn Hữu Lợi, Phó giám đốc công ty TNHH May xuất khẩu Pacific, cho biết công ty mới nêu ra vấn đề trừ tiền bảo hiểm với công nhân nghỉ ốm để đối thoại và thương lượng, xem công nhân có đồng ý hay không, chưa quyết định chính thức.
Theo ông Lợi, công ty mới chỉ tính ra con số công nhân nghỉ là bao nhiêu tiền, chứ chưa trừ một đồng tiền lương nào của công nhân. Công ty sẽ xem xét quá trình công nhân nghỉ có lặp đi, lặp lại hay không chứ không phải nghỉ đột xuất.
Phía công ty xác nhận, có hai trường hợp công nhân đình công đã đi làm gần một năm nhưng chưa được ký hợp đồng lao động, không được đóng bảo hiểm. Riêng bữa ăn cho công nhân, ông Lợi nói mỗi bữa đều được công ty nấu chất lượng.
Ông Nguyễn Văn An, Phó giám đốc kiêm người phát ngôn Sở Lao động Thương và Xã hội Đà Nẵng, cho biết cơ quan chức năng đã làm việc với phía công ty và họ thừa nhận sai khi đưa ra nhiều quy định không đúng.
Ông An cho biết, có 50 công nhân tham gia đình công, trong đó có hai người chưa được công ty ký hợp đồng lao động. "Công ty tính tiền lương không đúng. Công ty này yêu cầu công nhân phải đi làm đủ 30 ngày mới tính tiền chuyên cần, còn nghỉ phép một đến hai ngày thì không tính. Thời gian công nhân nghỉ phép trong tháng sẽ không được tính bảo hiểm", ông An nói.
Cơ quan chức năng đã yêu cầu công ty mua bảo hiểm đầy đủ cho công nhân, trừ trường hợp nghỉ quá 14 ngày mới không đóng bảo hiểm, thêm vào đó phải ký hợp đồng cho hai công nhân.
Riêng tiền chuyên cần là do thỏa thuận giữa công ty và người lao động, luật không bắt buộc. "Hai bên đã thỏa thuận và thống nhất công nhân nghỉ không quá hai ngày trong tháng thì phải tính tiền chuyên cần cho họ", ông An nói thêm.
Nguyễn Đông
Theo VNE
Đề xuất nhiều ưu đãi với doanh nghiệp đầu tư nông nghiệp Doanh nghiệp có dự án nông nghiệp đặc biệt ưu đãi đầu tư, ưu đãi đầu tư và khuyến khích đầu tư được Nhà nước giao đất làm nhà ở cho người lao động (gồm cả đất trồng cây xanh phục vụ lợi ích công cộng) theo quy định tại Điều 55 Luật Đất đai 2013 thì được miễn tiền sử dụng đất...