Đài truyền hình Đức: Việt Nam có thể thành tâm điểm cho thương mại thế giới
Chương trình phát trên Đài truyền hình đối ngoại Đức đ.ánh giá, Việt Nam có thể trở thành tâm điểm quốc tế cho thương mại thế giới. Các hiệp định này sẽ tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư trong nước.
Việt Nam cũng chưa có đủ thời gian để phát triển một nền công nghiệp hiện đại hay một lực lượng doanh nghiệp loại vừa làm nòng cốt phát triển kinh tế ở các nước công nghiệp.
Trước thềm chuyến thăm Việt Nam của Ngoại trưởng Đức Steinmaier, ngày 20/10 Đài truyền hình đối ngoại Đức Deutsche Welle có chương trình về kinh tế Việt Nam với tựa đề: “Việt Nam thúc đẩy phát triển kinh tế”.
Đ.ánh giá về Việt Nam, Deutsche Welle nhận định, Ngoại trưởng Đức đến thăm một đất nước mà cuối những năm 80 đã có những bước phát triển kinh tế ngoạn mục. Kể từ “Đổi mới” kinh tế Việt Nam phát triển bình quân 7 đến 8% /năm, chỉ từ 2014 là 5,98% dưới mức bình quân trước đây. Năm 2009 thu nhập bình quân đầu người đạt mức 1000 USD/người và được Ngân hàng thế giới liệt vào nước có thu nhập trung bình và do vậy không còn là nước đang phát triển nữa.
Tuy nhiên, theo chương trình này, ít nhất là sau khi đạt mức phát triển trên thì nhu cầu tất yếu là cần phải cải cách hơn nữa nền kinh tế nếu muốn giữ mức phát triển như hiện nay. Do mức lương ở Việt Nam ngày càng tăng nên Việt Nam khó lòng cạnh tranh với những nước đang phát triển khác trong khu vực như Myanmar hay Campuchia.
“Mặt khác Việt Nam cũng chưa có đủ thời gian để phát triển một nền công nghiệp hiện đại hay một lực lượng doanh nghiệp loại vừa làm nòng cốt phát triển kinh tế ở các nước công nghiệp. Việt Nam đang đứng trước nguy cơ rơi vào bế tắc về đường lối phát triển kinh tế”, Deutsche Welle nhận định.
Deutsche Welle cũng cho rằng, Việt Nam đang có nhiều chính sách để ngăn chặn nguy cơ này mà một trong những trụ cột là các hiệp định thương mại tự do. Tháng 8 vừa qua Việt Nam đã ký Hiệp định thương mại tự do với EU (Việt Nam-EU-FTA) dự kiến có hiệu lực 2017 hoặc 2018. Đây là một Hiệp định đầy tham vọng mà EU ký với một nước đang phát triển, theo đó 99% các loại thuế sẽ được dỡ bỏ trong mười năm tới.
Video đang HOT
Việt Nam cũng là thành viên của Hiệp định thương mại xuyên Thái Bình dương TPP bao gồm 12 nước khu vực Thái Bình Dương. Ngoài ra không thể không kể đến việc cuối năm 2015 Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) chính thức được khởi động. Hiện Việt Nam đang có 3 hiệp định thương mại tự do, góp phần xây dựng nhịp cầu kinh tế trong khu vực (AEC), xuyên Thái Bình Dương (TPP) và với châu Âu (Việt Nam-EU-FTA).
“Qua đó Việt Nam có thể trở thành tâm điểm quốc tế cho thương mại thế giới. Đại sứ Nguyễn Hữu Tráng- người hiểu biết khá tốt về nước Đức từ thời làm việc ở Tổng lãnh sự quán tại Frankfurt và nay là Tham tán Công sứ Thương mại ở Đức tin tưởng rằng các hiệp định này sẽ tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư trong nước”, Đài truyền hình Đức phát.
Tuy vậy, theo chương trình này, thì các Hiệp định thương mại tự do cũng có thể đẩy Việt Nam vào chỗ bế tắc, nhất là khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam, của nền nông nghiệp. Việc hình thành một nền công nghiệp phát triển hay của một lớp doanh nghiệp vừa rất có thể bị những cạnh tranh khốc liệt từ bên kia đại dương bóp c.hết từ trứng nước.
Đối với doanh nghiệp Đức thì các hiệp định thương mại tự do chắc chắn mang lại nhiều lợi thế. Chính phủ Việt Nam đã thực hiện nhiều biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp trong khi môi trường đầu tư hiện nay ở Việt Nam thuộc diện tốt nhất trong ASEAN. Việt Nam cũng đã đạt đến thời điểm mà đầu tư và các hoạt động thương mại lôi kéo rộng rãi sự tham gia của doanh nghiệp.
Đây được cho là điều mà các doanh nghiệp Đức có thể hưởng lợi và thực sự họ đã thụ hưởng điều đó. Nghiên cứu mới đây của Viện FES cho biết, nhu cầu sang Việt Nam của doanh nghiệp Đức là cực lớn, nhất là những doanh nghiệp Đức rút khỏi Trung Quốc do việc tăng lương ở đó, vì mức lương ở Việt Nam chỉ bằng 2/3 ở Trung Quốc.
Theo đó, điều Việt Nam cần tiếp tục cải thiện là đào tạo lực lượng lao động và quản lý lành nghề, đẩy mạnh hạ tầng phát triển công nghiệp phụ trợ cũng như chống tham nhũng. Một nghiên cứu cho biết tham nhũng đang là một vấn đề vì ngày càng nhiều các vụ hối lộ với mức t.iền ngày càng tăng mặc dù Luật chống tham nhũng mới được Quốc hội sửa đổi và Chính phủ hướng dẫn thi hành.
Phương Dung
Theo Dantri
Lương ngân hàng không còn 'hấp dẫn'?
Ngân hàng vốn nổi tiếng về lương cao, thưởng lớn, làm việc cho các ngân hàng luôn là giấc mơ của người lao động. Tuy nhiên, gần đây lợi thế mức lương của các ngân hàng không còn quá lớn khiến các ngân hàng mất đi sức hấp dẫn đối với các ứng viên.
Thấp hơn khu vực 1,5 lần
Khảo sát của JobStreet.com đối với 1.885 nhân sự đang làm việc tại ngân hàng cho thấy 66% nhận được mức lương dưới 10 triệu, khiến 29% nhân sự ngành này cho biết họ muốn chuyển nghề do mức lương thấp hơn so với kỳ vọng.
Một nghiên cứu của JobStreet.com vào tháng 5/2015 cũng cho thấy mức lương thực tế mà vị trí nhân viên ngành ngân hàng nhận được mỗi tháng chỉ đạt từ 6,7 triệu đồng - 11,5 triệu đồng.
So với các nước trong vùng, mức lương của Việt Nam thấp hơn khoảng 1,5 lần. Cụ thể, vị trí nhân viên ngành ngân hàng tại Malaysia nhận được mức lương 11,5 triệu đồng - 16,2 triệu đồng.
Trên thực tế, nguồn cung nhân lực cho ngành tài chính- ngân hàng đang có xu hướng giảm khi số lượng đơn ứng tuyển trung bình cho một vị trí việc làm năm 2015 giảm khoảng 36% so với năm 2014.
Bỏ việc tìm cơ hội thăng tiến
Các ứng viên được khảo sát cho biết, mức lương không phải là tất cả mà cơ hội thăng tiến nghề nghiệp là yếu tố thu hút cao hơn những yếu tố khác khi cân nhắc một vị trí việc làm.
Theo đó, 66% nhân sự đang tìm kiếm cơ hội thăng tiến sự nghiệp khi cân nhắc chuyển việc, trong khi chỉ còn 29% quan tâm đến những vị trí có mức lương cao hơn.
Định hướng phát triển sự nghiệp cũng là lý do khiến nhân sự cân nhắc rời bỏ ngân hàng khi 53% nguồn nhân lực này cảm thấy thiếu cơ hội phát triển cũng như khó đạt được vị trí mà họ mong muốn.
Cung nhân lực đang có dấu hiệu đi xuống, nhưng cầu lại không hề giảm vào những tháng cuối năm. Khảo sát của JobStreet.com đối với các nhà tuyển dụng ngành Tài chính - ngân hàng cho thấy 83% các doanh nghiệp sẽ tuyển dụng nhiều hơn vào quý III/2015, chủ yếu tập trung vào phân khúc nhân viên do công ty mở rộng quy mô và một phần để thay thế nhân viên nghỉ việc.
Do vậy, các ứng viên sẽ có nhiều lợi thế hơn khi mức độ cạnh tranh để thu hút nhân tài giữa các công ty trong ngành ngày càng mạnh mẽ. Cơ hội phát triển, thăng tiến sự nghiệp... đang là điều người lao động tìm kiếm trong sự nghiệp của họ.
Do đó, "nhà tuyển dụng cần chú trọng hơn đến việc có một chiến lược tổng thể, đa dạng hoá và tối đa hoá hiệu quả các kênh tuyển dụng như đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng,... để thu hút nhân tài tốt nhất" - bà Angie S.W, đại diện JobStreet.com cho biết.
Đối với nhà tuyển dụng cần biết quảng bá thương hiệu công ty qua chính mẩu tin quảng cáo việc làm để thu hút ứng viên. Mức lương, phúc lợi, mô tả công việc cũng như môi trường làm việc, ... bởi đấy là những điều khiến ứng viên cân nhắc khi ứng tuyển việc làm.
VietBao.vn (Theo Bizlive>>>)
11 đối tượng được tăng lương từ 6/4 Theo Khoản 1 Điều 2, Nghị định 17/2015/MĐ-CP, từ 6/4/2015, 11 đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống sẽ được hưởng mức lương tăng thêm hàng tháng. Từ 6/4, 11 đối tượng sẽ được hưởng mức lương tăng thêm hàng tháng Cụ thể, người có hệ số lương thấp (từ 2,34 trở xuống) được tăng lương thêm 8% bao gồm...
