Đà Nẵng lo ngại khó giám sát người Trung Quốc lao động trái phép

Theo đề nghị của một nhà thầu, Đà Nẵng vừa cho phép họ tuyển 300 người lao động Trung Quốc vào xây dựng dự án khách sạn ven biển.

UBND Đà Nẵng vừa cho phép Công ty TNHH Sichuan Huashi Trung Quốc đưa 300 người vào làm việc tại công trường thi công khách sạn 5 sao JW Marriott trên đường Võ Nguyên Giáp (phường Khuê Mỹ, quận Ngũ Hành Sơn). Lý do được công ty đưa ra là công trình đang chậm tiến độ không kịp phục vụ Hội nghị thượng đỉnh APEC diễn ra vào năm 2017. Trong khi đó lao động Việt Nam không thích ứng với công việc kỹ thuật phức tạp cũng như khó khăn trong giao tiếp vì bất đồng ngôn ngữ.

Trao đổi với VnExpress chiều 17/11, đại tá Trần Hữu Do, Trưởng phòng Quản lý xuất nhập cảnh (Công an thành phố Đà Nẵng) cho biết đây là dự án điểm của thành phố Đà Nẵng. Công ty tuyển lao động tại chỗ là người Việt Nam gặp nhiều khó khăn nên thành phố mới đồng ý cho công ty này chuyển lao động từ Trung Quốc sang.

Hơn 2 tháng trước, Công an Đà Nẵng phát hiện 64 người Trung Quốc có hộ chiếu du lịch nhưng lại vào làm “chui” tại công trình khách sạn 5 sao JW Marriott. Sau nhiều lần nhắc nhở, hướng dẫn phía công ty làm các thủ tục cấp phép cho số lao động này nhưng không thực hiện, công an yêu cầu xuất cảnh và xử phạt hành chính với mức 10 đến 25 triệu đồng với mỗi người. Hiện họ đã xuất cảnh khỏi Đà Nẵng. “Sau đó phía công ty mới xin phép UBND Đà Nẵng để đưa 300 lao động sang”, đại tá Do nói.

Công trình có công nhân nước ngoài vào làm việc đối diện ngay sân bay quân sự Nước Mặn. Ảnh: Nguyễn Đông.

Vị trưởng phòng thông tin, con số 300 lao động là do phía công ty đưa ra nhu cầu, còn trên thực tế chỉ hơn 100 lao động thường xuyên có mặt làm việc. Cơ quan chức năng Đà Nẵng yêu cầu những lao động này khi nhập cảnh phải làm việc và sống theo đúng pháp luật Việt Nam. Nếu phát hiện sai phạm, phía công ty là đơn vị quản lý lao động phải chịu trách nhiệm. Việc kiểm tra hành chính là cần thiết nhưng cũng cần tạo điều kiện để công ty xây dựng đúng tiến độ.

Một lãnh đạo của Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Đà Nẵng cho biết việc giám sát 300 lao động tại công trình khách sạn 5 sao JW Marriott căn cứ vào quy trình thủ tục cấp phép lao động để kiểm tra. Công an có quyền vào kiểm tra lao động, tuy nhiên chính UBND TP Đà Nẵng đã ra quy định kiểm tra hạn chế đối với các cơ sở kinh doanh resort, khách sạn, tránh khiến doanh nghiệp nghĩ rằng đang gây khó khăn.

“Kiểm tra ít quá thì việc quản lý cũng không tốt”, vị này nói và lo ngại trong trường hợp nếu trên địa bàn Đà Nẵng có lao động trái phép thì “kiểm tra rất khó”. Bởi phát hiện những lao động vịn cớ đi du lịch để ở lại lao động chỉ đến khi bắt tận tay mới có chứng cứ trong khi lực lượng chức năng địa phương còn mỏng, phối hợp liên ngành chưa hiệu quả…

Trao đổi với VnExpress, luật sư Đỗ Pháp nói rằng cần tạo điều kiện cho người nước ngoài nhập cảnh, đặc biệt là những lao động đi mưu sinh, nhưng Đà Nẵng cần phải kiểm soát được để tránh các trường hợp lợi dụng.

Nguyễn Đông

Theo VNE