Đà Nẵng: Hàng chục công nhân ‘khóc ròng’ tập trung đòi tiền lương ngày 28 tết
Hàng chục công nhân Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Khánh, TP.Đà Nẵng) tập trung đòi tiền lương, tiền chế độ trong ngày làm việc (28 tết) trước khi bắt đầu kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2023.
Ngày 19.1, hàng chục công nhân đã tập trung trước Công ty cổ phần Keyhinge Toys Việt Nam (đường số 3, Khu công nghiệp Hòa Khánh, P.Hòa Khánh Bắc, Q.Liên Chiểu, TP.Đà Nẵng) để đòi tiền lương, tiền chế độ trước khi nghỉ Tết Nguyên đán 2023.
Theo các công nhân, họ bị cho thôi việc từ ngày 31.12.2022.
Không những mất việc làm, các công nhân này còn khổ hơn khi đứng trước nguy cơ bị nợ lương, “quỵt” thưởng thời điểm Tết Nguyên đán đã cận kề.
Hàng chục công nhân tập trung trước Công ty cổ phần Keyhinge Toys Việt Nam đòi tiền lương ngày 28 tết N.H
Chị Nguyễn Thị Loan (trú Q.Liên Chiểu, TP.Đà Nẵng) làm công nhân tại một nhà máy ở Khu công nghiệp (KCN) Hòa Khánh đã hơn 12 năm, thu nhập mỗi tháng hơn 6 triệu đồng.
Theo chị Loan, vừa qua chị và nhiều người khác bị công ty chấm dứt hợp đồng, bắt đầu nghỉ từ ngày 31.12.2022, hoàn thành thủ tục thôi việc từ ngày 4.1.2023. Tuy nhiên, sau 15 ngày, chị và nhiều người khác vẫn chưa nhận được lương tháng 12.
“Hôm nay đã là 28 tết, ngày làm việc cuối cùng của năm Nhâm Dần nhưng chị em tôi vẫn phải đến công ty đòi tiền. Chuyện về quê, ăn tết nếu không nhận được tiền lương thì coi như hết, cả gia đình mất tết”, chị Loan nói.
Video đang HOT
Tết Nguyên đán cận kề, nhiều công nhân “khóc ròng” đứng chờ đòi tiền lương N.H
Anh Huỳnh Hoàng Dương (trú tổ 25 P.Hòa Hiệp Nam, Q.Liên Chiểu) cho hay anh có hợp đồng trên 1 năm, làm đủ 12 tháng nên xứng đáng được công ty thưởng lương tháng 13 như những công nhân còn làm việc.
“Trước khi chấm dứt hợp đồng, đại diện công ty có nói sẽ đề xuất lên ông chủ, hứa nếu như công nhân ở lại có thưởng thì chúng tôi (người bị nghỉ việc – PV) cũng sẽ có vì đã làm hết năm hết tháng. Vậy mà đến giờ tiền lương chưa vô, tiền tháng 13 cũng không có”, anh Dương ngậm ngùi.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, trong thông báo nội bộ gửi công nhân, Công ty cổ phần Keyhinge Toys Việt Nam cho biết sẽ thưởng lương tháng 13 cho người lao động có mặt còn làm việc tại công ty đến hết ngày 14.1.2023.
Công ty cổ phần Keyhinge Toys Việt Nam (đường số 3, KCN Hòa Khánh, P.Hòa Khánh Bắc, Q.Liên Chiểu, TP.Đà Nẵng) nơi có hàng chục công nhân tập trung đòi quyền lợi N.H
Lãnh đạo Ban Quản lý (BQL) Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng cho hay đã nắm thông tin vụ việc. Ngay trong sáng 19.1, đại diện BQL đã đến nơi để nắm bắt nguyện vọng của công nhân. Theo đó, BQL xác nhận tình trạng Công ty cổ phần Keyhinge Toys Việt Nam nợ lương tháng 12.2022 của công nhân.
“Theo đại diện của công ty, do cuối năm bận rộn nhiều công việc nên công ty chưa kịp thời giải quyết lương tháng 12.2022 cho số công nhân trên. Công ty hứa sẽ giải quyết dứt điểm trong ngày hôm nay”, đại diện BQL cho biết.
BQL Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng cũng cho biết thêm sẽ tiếp tục giám sát việc trả lương của công ty trên, cũng như những kiến nghị về thưởng lương tháng 13 như các công nhân đã đề đạt.
Theo ghi nhận, đến chiều 19.1, trước lời hứa của công ty và đảm bảo của cơ quan chức năng, nhóm công nhân đã giải tán, tiếp tục chờ đợi tiền lương, thưởng như cam kết.
Bộ Tài chính đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày
Bộ Tài chính đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2023 trong 9 ngày nhằm tạo điều kiện để công chức, viên chức chủ động có thời gian nghỉ ngơi, đoàn tụ bên gia đình, đặc biệt là người đi làm xa.
Người dân chăm sóc hoa đào để chuẩn bị bán ra thị trường - Ảnh: NAM TRẦN
Trước đề xuất nghỉ 7 ngày hay 9 ngày trong dịp Tết Nguyên đán 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính đã có công văn nêu ý kiến về lựa chọn phương án nghỉ Tết âm lịch Quý Mão năm 2023 trong 9 ngày.
Bộ này đề xuất công chức, viên chức nghỉ Tết từ ngày 21-1-2023 (thứ bảy) đến hết chủ nhật ngày 29-1-2023 dương lịch. Tức là kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão.
Theo phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ tổng cộng 9 ngày. Trong đó có 5 ngày nghỉ Tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Tài chính nêu rõ nghỉ Tết 9 ngày đảm bảo đúng quy định pháp luật, vừa hài hòa, phù hợp, tạo điều kiện để công chức, viên chức chủ động có thời gian nghỉ ngơi, đoàn tụ bên gia đình, đặc biệt là người đi làm xa.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng phương án dịp nghỉ Tết trong 7 ngày nhằm đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết Nguyên đán.
Đối với người lao động khác, cơ quan này lưu ý người sử dụng lao động, doanh nghiệp căn cứ tình hình thực tế để bố trí lịch nghỉ Tết Quý Mão và nghỉ Quốc khánh 2023. Phương án nghỉ của doanh nghiệp phải công khai ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Những ngày qua, các bộ: Nội vụ, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn... đã có văn bản thống nhất thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2023 theo phương án nghỉ 7 ngày của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Theo nguồn tin của Tuổi Trẻ Online, dự kiến trong tháng 9 này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tổng hợp và trình Chính phủ quyết định phương án nghỉ Tết âm lịch.
Công đoàn đề xuất nghỉ sớm từ 28 Tết
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết Công đoàn Việt Nam đề xuất thêm phương án nghỉ Tết từ ngày 28 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão và làm bù ngày thứ bảy (mùng 7 Tết).
Theo ông Hiểu, hầu hết người lao động là lao động di cư nên nhiều người muốn về thăm quê hương, thờ cúng ông bà... dịp Tết đến, xuân về. Nghỉ Tết sớm giúp họ thuận lợi trong mua sắm, thăm hỏi người thân. Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã ghi nhận từ 80 - 93% người lao động có nhu cầu nghỉ Tết sớm.
Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu - Ảnh: HÀ QUÂN
Ông lưu ý nếu nghỉ quá cận Tết (ngày 29 hoặc 30 tháng chạp) thì việc đi lại của người lao động từ Nam ra Bắc hoặc ngược lại rất khó khăn. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp cho rằng nếu không cho người lao động đón Tết sớm thì giảm năng suất lao động, ảnh hưởng tâm lý.
"Tăng thời gian nghỉ trước Tết có thể giảm áp lực giao thông, giảm tai nạn giao thông và giúp mọi người đều có một cái Tết thực sự vui vẻ", ông Hiểu cho hay.
Xe khách lao vào đoàn công nhân về quê ăn Tết, 3 người tử vong Lực lượng chức năng đang điều tra làm rõ vụ tai nạn liên hoàn giữa xe khách và 3 xe máy khiến 3 người tử vong. Vào khoảng 2h27 ngày 18/1, anh Nguyễn Đình Lực (SN 1981, ở Hưng Yên) điều khiển xe khách mang BKS 26F-001... di chuyển trên QL 6 theo hướng Hà Nội - Sơn La. Hiện trường vụ tai...