Cú sốc Covid-19 tại Việt Nam: Hơn 2,2 triệu lao động bỏ phố về quê
Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, hàng triệu người đang trong độ t.uổi lao động đã rời các thành phố lớn để về quê vì thất nghiệp hoặc không có việc làm.
Cặm cụi nhổ từng khóm sắn để mang bán với giá 5.000 đồng/kg, anh Kiên (trú tại Phú Thọ) cho biết, mình đã có khoảng hơn 10 năm gắn bó với công việc đầu bếp quán bia hơi. Thế nhưng, đợt Covid-19 lần thứ 4 kéo dài suốt năm 2021 đã khiến quán bia đóng cửa nhiều tháng liền. Mất việc làm, anh đành cùng vợ con về quê.
Anh Kiên cho biết, lương đầu bếp trong khoảng 10 năm chỉ đủ chi trả t.iền học cho 2 đứa con, trả t.iền phòng trọ và tích cóp một khoản nhỏ để xây một ngôi nhà cấp 4 ở quê.
Làm đến đâu tiêu hết đến đó, vì vậy, thất nghiệp nhiều tháng liền khiến anh không thể bám trụ ở thành phố, phải về quê “tránh dịch”.
Hàng triệu người từ các thành phố lớn di chuyển về quê trong năm 2021.
“Tôi trả phòng trọ, đưa vợ và 2 con về quê. Dự định là sẽ xin làm đầu bếp ở các công ty trong khu công nghiệp gần nhà, còn vợ sẽ đi làm công nhân may. Vậy mà, vợ tôi xin được đi làm công nhân với mức lương 5 triệu đồng/tháng, còn tôi vẫn chưa tìm được việc. Đành ở nhà, vừa đưa đón con đi học vừa trồng thêm ngô, sắn, nuôi thêm con lợn, con gà lấy t.iền trang trải cuộc sống, đợi ra Tết sẽ tìm việc sau”, anh Kiên nói.
Làm nhân viên bán hàng thời trang trong siêu thị suốt 3 năm, sau khi lấy vợ và tích cóp được số t.iền 200 triệu đồng, anh Công cũng mở cửa hàng trà sữa tại Bắc Từ Liêm (Hà Nội). Tuy nhiên, vừa mở được khoảng 6 tháng thì dịch Covid-19 ập tới, các cửa hàng không thiết yếu buộc phải tạm đóng cửa, sinh viên về quê hết khiến thu không đủ chi trong thời gian dài.
“T.iền thuê mặt bằng là 7 triệu/tháng, đóng cửa mấy tháng liền mà chủ nhà cũng không giảm t.iền thuê. Ngoài ra, họ còn bắt đóng t.iền 6 tháng, cọc 1 tháng và không được ăn, ngủ, sinh hoạt tại cửa hàng. Không có t.iền nên vợ chồng tôi thanh lý quán được 70 triệu rồi về quê mở cửa hàng ở quê”, anh Công nói.
Về quê, tận dụng mặt bằng của gia đình, không mất t.iền thuê lại gần gũi bố mẹ già, lúc rảnh lại chăn nuôi thêm nên anh Công cho rằng, quyết định về quê sớm của mình rất đúng đắn.
“Tôi chuyển về quê từ tháng 4/2021, sau đó vài tháng, Hà Nội tiến hành giãn cách xã hội suốt hơn 2 tháng. Hết giãn cách, yên ổn vài tháng thì lại bùng đợt dịch mới đến tận bây giờ. Nếu không về quê thì khéo tôi phải vay nợ để đóng t.iền thuê nhà và bù lỗ”, anh Công thở dài.
Video đang HOT
Dịch Covid-19 là nguyên nhân chính khiến hàng triệu người gặp khó khăn, mất việc làm và phải bỏ phố về quê tránh dịch.
Anh Công hay anh Kiên chỉ là 2 trong số hàng triệu người bỏ phố về quê trong năm 2021 do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
Theo Tổng cục Thống kê, tính đến ngày 15/12/2021, cả nước có khoảng 2,2 triệu người trở về địa phương do ảnh hưởng của đợt dịch Covid-19 lần thứ tư. Trong số này, đa số là lao động tự do, việc làm bấp bênh và không có nhà cửa tại các thành phố, tâm dịch.
Trong tổng số người di cư, nữ là 839,5 nghìn người, chiếm 37,5% tổng số; người từ 15 t.uổi trở lên là gần 1,6 triệu người, chiếm 70,9%. Số người về các tỉnh, thành phố từ Hà Nội là 447,1 nghìn người; từ Thành phố Hồ Chí Minh là 524 nghìn người; từ các tỉnh phía Nam là 594 nghìn người và từ các tỉnh, thành phố khác là 676 nghìn người.
Số lao động thiếu việc làm trong độ t.uổi lao động năm 2021 được Tổng cục Thống kê ghi nhận là hơn 1,4 triệu người, tăng 370.800 người so với năm trước. Diễn biến phức tạp của đợt dịch COVID-19 lần thứ 4 đã đẩy tỉ lệ thiếu việc làm ở khu vực thành thị cao hơn khu vực nông thôn.
Người lao động là F0 được hỗ trợ những gì?
Người lao động là F0 được hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng/người và cần có giấy xác nhận hoàn thành cách ly y tế.
Thời gian qua, Pháp Luật TP.HCM nhận được một số thắc mắc của bạn đọc liên quan đến chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) là F0 từ quỹ công đoàn.
Nhiều bạn đọc đặt vấn đề tại sao cùng làm việc tại TP.HCM nhưng NLĐ là F0 tại công ty này nhận được hỗ trợ, còn công ty khác thì không. Ngoài ra, mức hỗ trợ mà NLĐ là F0 nhận được cũng khác nhau?
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM, đã có giải đáp xoay quanh những thắc mắc trên của NLĐ.
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM Điều kiện để NLĐ là F0 được nhận hỗ trợ
. Phóng viên: Thưa ông, tính đến thời điểm hiện tại thì số NLĐ mắc COVID-19 trong đợt dịch thứ tư tại các doanh nghiệp ở TP.HCM là bao nhiêu?
Ông Phạm Chí Tâm: Theo thống kê từ các công đoàn cấp cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc, LĐLĐ trực thuộc LĐLĐ TP, đến thời điểm này đã có hơn 43.000 ca F0 là công đoàn viên, NLĐ trong các đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn và những đơn vị, doanh nghiệp không có tổ chức công đoàn nhưng có đóng kinh phí công đoàn.
. Theo chính sách chung của LĐLĐ, NLĐ là F0 sẽ được hỗ trợ như thế nào?
Theo Quyết định 2606 và Quyết định 3022/2021 sửa đổi của Tổng LĐLĐ Việt Nam, những công đoàn viên, NLĐ là F0 sẽ được hỗ trợ bằng t.iền mặt tối đa là 3 triệu đồng/người. Tuy nhiên, có những nơi do số lượng NLĐ là F0 đông và kinh phí còn khó khăn thì công đoàn có thể điều chỉnh mức hỗ trợ thấp hơn. Việc điều chỉnh này do ban thường vụ công đoàn quyết định.
Ví dụ trước đây, ở Công đoàn Khu chế xuất Tân Thuận, Công đoàn các khu chế xuất, khu công nghiệp TP, lúc đầu hỗ trợ 3 triệu đồng/người nhưng sau đó giảm xuống tùy theo khả năng và nguồn kinh phí công đoàn nơi đó.
. NLĐ là F0 muốn nhận được hỗ trợ thì phải đáp ứng điều kiện gì và thủ tục ra sao?
Theo quy định, đối tượng được nhận hỗ trợ là công đoàn viên đang làm việc tại cơ quan, đơn vị có tổ chức công đoàn. Hoặc NLĐ đang làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp không có tổ chức công đoàn nhưng có đóng kinh phí công đoàn. Ngoài ra, NLĐ là F0 được hỗ trợ phải không vi phạm các quy định về phòng chống dịch COVID-19.
Về thủ tục, NLĐ là F0 phải có một trong những loại giấy tờ sau của cơ quan có thẩm quyền: Giấy xét nghiệm PCR có kết quả dương tính; giấy xác nhận đã hoàn thành thời gian cách ly, điều trị tại nhà hoặc giấy ra viện sau khi điều trị.
Người lao động làm việc tại một công ty thủy hải sản ở TP.HCM. Ảnh: HOÀNG GIANG NLĐ phải được hỗ trợ kịp thời
. Nghị quyết 68 và Nghị quyết 126 sửa đổi của Chính phủ có quy định về chính sách hỗ trợ NLĐ là F0, F1 phải ngừng việc để thực hiện cách ly y tế. Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực hiện thủ tục để NLĐ nhận hỗ trợ. Ông có ý kiến như thế nào về những trường hợp này?
Theo quy định, người sử dụng lao động phải thực hiện thủ tục để đề xuất đến các cơ quan có thẩm quyền xem xét chi hỗ trợ đến NLĐ.
Tuy nhiên, thực tế còn có một số doanh nghiệp đến thời điểm này vẫn chưa làm. Theo tôi, với vai trò là bảo vệ quyền lợi NLĐ thì công đoàn phải có ý kiến đến các cơ quan có thẩm quyền, yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện các thủ tục để NLĐ được hưởng chính sách hỗ trợ.
Ngoài ra, từ đầu tháng 10, TP đã nới lỏng giãn cách, các doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, sản xuất bình thường trở lại. Đây cũng là điều kiện để công đoàn gặp gỡ người sử dụng lao động để tác động, đề xuất hoàn thành thủ tục đề nghị hỗ trợ cho NLĐ.
. Ông có nhận định như thế nào về chính sách hỗ trợ cho F0 trong đợt dịch lần thứ tư này?
Những chính sách hỗ trợ công đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch COVID-19 từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP trong thời gian qua là rất kịp thời và mang tính nhân văn.
Tuy không nhiều nhưng phần nào cũng giúp NLĐ vượt qua khó khăn trước mắt. Việc hỗ trợ này cũng phần nào động viên NLĐ cố gắng vươn lên, phục hồi sức khỏe, tiếp tục cống hiến sức lao động của mình để góp phần phục hồi kinh tế phát triển của TP.
. Xin cám ơn ông.
Mức hỗ trợ cho người lao động là F0
Theo Quyết định 2606 và Quyết định 3022/2021 sửa đổi của Tổng LĐLĐ Việt Nam, công đoàn viên, NLĐ ở khu vực có quan hệ lao động (bao gồm cả doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức công đoàn) là F0 không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng chống dịch được hỗ trợ mức tối đa là 3 triệu đồng/người.
Theo hướng dẫn của LĐLĐ TP, nguồn kinh phí chi hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn cấp trên cơ sở, được cân đối trong dự toán thu chi năm 2021 của đơn vị và nguồn xã hội hóa. Trường hợp nguồn chi không bảo đảm phải sử dụng nguồn tài chính tích lũy, công đoàn cấp trên cơ sở đề nghị LĐLĐ TP xem xét, quyết định.
Người lao động là F1 cũng được hỗ trợ
Quyết định 3022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam còn hỗ trợ công đoàn viên, NLĐ là F1.
Cụ thể, công đoàn viên, NLĐ làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn là F1 phải cách ly y tế theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng chống dịch được hỗ trợ. Mức hỗ trợ tối đa là 1,5 triệu đồng/người.
Đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức là F1 có hoàn cảnh khó khăn phải cách ly y tế theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng chống dịch được hỗ trợ. Mức hỗ trợ tối đa là 1,5 triệu đồng/người...
TPHCM thiệt hại kinh tế gần 12 tỷ USD trong "2 năm Covid-19" "Với tác động nặng nề của dịch Covid-19, thiệt hại kinh tế trong năm 2020 và năm 2021 trên địa bàn ước tính khoảng 273.000 tỷ đồng, tương đương 11,9 tỷ USD", Chủ tịch HĐND TPHCM thông tin. Chiều 9/12, kỳ họp thứ 4, HĐND TPHCM khóa X, bước vào phiên bế mạc sau 2,5 ngày làm việc. Với tính chất là bản...