Cứ đúng 12h đêm là bị sếp nhắn tin giao việc, nàng công sở hội ý dân mạng: Em nên xin nghỉ với lý do gì?
“Vừa mới vào làm ở một công ty nước ngoài do người quen giới thiệu nhưng rất hãm, mỗi ngày cứ đúng 12h đêm là sếp nhắn làm task cho sếp. Mới làm được 2 tuần như 2 tuần địa ngục”.
Tan làm trở về nhà và đêm đến đánh một giấc thật ngon lành – đây chắc có lẽ là khoản thời gian mà dân công sở mong chờ và yêu thích nhất ở các ngày trong tuần. Tuy nhiên, mong thì mong vậy nhưng chẳng phải lúc nào cũng được như ý, bởi đôi khi sẽ có vài việc đột xuất hoặc dự án to khiến cho kha khá cá nhân điêu đứng, ăn không ngon, ngủ không yên, việc mang về nhà và leo lên đến tận giường ngủ.
Và tất nhiên, mọi chuyện sẽ chẳng có gì đáng nói nếu trường hợp trên chỉ xảy ra “đôi khi”, còn nếu liên tù tì ngày nào cũng như ngày nấy hệt như tình cảnh của nàng công sở trong câu chuyện dưới đây thì thật bi kịch.
Tình tiết thậm chí còn gây choáng hơn thông qua nội dung cụ thể mà cô kể trong một bài viết gần đây đăng tải trên MXH như sau:
“Vừa mới vào làm ở một công ty nước ngoài do người quen giới thiệu nhưng rất hãm, mỗi ngày cứ đúng 12h đêm là sếp nhắn làm task cho sếp. Mới làm được 2 tuần như 2 tuần địa ngục, sáng ngủ dậy sợ hãi phải đi làm. Em nên lấy lý do gì để xin nghỉ để êm đẹp đây các bác. Cứu em với…”.
Vâng! Nghe thôi đã thấy nhức mỏi khắp người. Trần đời mới thấy có một vị sếp “mê việc” và “bất quy tắc” đến như vậy, cứ đúng nửa đêm lúc nhân viên đang chuẩn bị say giấc nồng rơi vào mộng cảnh tươi đẹp thì lại chọi “củ hành” phá đám thông qua cách giao việc. Hỡi ơi, trời xanh có thấu?
Trời không biết có thấu hay không nhưng chắc chắn dân mạng đã thấu đến tận tâm can vì vậy nên vội vàng gửi gắm loạt lời khuyên cho cô nàng công sở nhân vật chính bên dưới phần bình luận như sau:
Video đang HOT
“Thật sự nếu đang làm dự án lớn, deadline gấp thì chả sao, còn bình thường thì hết giờ làm, thời gian còn lại là của nhân viên chứ. Sếp có muốn gọi cho ai nói gì đó cũng tránh vào những giờ mọi người nghỉ ngơi, cực kì bất lịch sự. Nếu là mình thì chẳng đợi đến hai tuần đâu”.
“Làm gì thì làm, sức khỏe của mình vẫn là quan trọng nhất. Tình trạng cứ như này thì không ổn, em khuyên chị nên nộp đơn nghỉ đi. Lý do thì cứ bảo là không phù hợp với môi trường công việc”.
“Bạn cứ phải thẳng thắn, cái gì không hài lòng thì cứ thẳng thắn nói ra với sếp. Nếu ông ấy thay đổi thì không sao còn vẫn thế thì mình có lý do chính đáng để nghỉ không có gì phải ngại hay sợ cả”.
“Giống mình trước đây. Em cứ mạnh dạn mà nghỉ chứ cứ để ý đến người giới thiệu thì tâm lý bản thân em sẽ ra sao. Người giới thiệu họ sẽ hiểu thôi chứ đã giới thiệu ai lại muốn giới thiệu việc hủy hoại con người em”.
“Nói chuyện với sếp rõ ràng về vấn đề làm ngoài giờ. Nếu như đó là yêu cầu của vị trí này thì xin nghỉ vì mình không đáp ứng. Đây là quan hệ 2 chiều chứ không phải trên áp xuống mà lo lắng. Chính vì người quen giới thiệu nên em càng cần rõ ràng để không ảnh hưởng đến uy tín người quen của em”.
“Nghĩ đi bạn ạ, đi làm mà mang tâm lý lo lắng sợ hãi thế không khéo thì bệnh. Cứ bảo không phù hợp với công việc. Nửa đêm là giờ ngủ, không phải để làm với trường hợp bạn đã hoàn thành đúng và đủ trách nhiệm của mình tại công ty”.
Quả thật, làm việc ngoài giờ đã không còn hiếm với bất kỳ dân công sở nào ở thời buổi ngày nay – cái thời mà mọi ngành nghề luôn vận động không ngừng. Tuy nhiên, việc gì thì việc, tất cả vẫn không quan trọng bằng sức khỏe ( cả thể lý lẫn tâm lý).
Vậy nên qua đây hy vọng rằng những ai đang trong tình trạng như nàng công sở trên vì lý do gì đó mà vẫn “cố đấm ăn xôi” có thể suy xét lại, xem thử xem những gì mình đang đánh đổi có thực sự xứng đáng hay không. Nếu không hãy tìm cách giải quyết ngay lập tức trước khi quá muộn màng, nhé!
Còn riêng chị em, chị em nghĩ sao về câu chuyện này?
Theo Helino
Để trị nhân viên "lệch", leader nào cũng nên nắm rõ quy tắc "củ cà rốt và cây gậy" mà Shark Linh vừa bày cho cộng đồng mạng
Shark Linh thích sử dụng một "củ cà rốt" khi có thể, và sau đó "cây gậy" là biện pháp cuối cùng.
Thông qua chương trình Thương vụ bạc tỷ - Shark tank Việt Nam, Shark Thái Vân Linh trong mắt công chúng và người hâm mộ là một phụ nữ cứng rắn, hiểu biết và nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là về khía cạnh tài chính.
Trên trang cá nhân của mình, "bà mẹ 2 con" cũng thường xuyên có những bài chia sẻ rất sâu sắc nhưng cũng không kém phần thực tiễn, giúp dân công sở tích lũy thêm cho mình những kiến thức cũng như kỹ năng cần thiết.
Vừa mới đây, Shark Linh đã có dịp chia sẻ với người hâm mộ cách thức duy trì một thái độ tốt nhằm giúp bản thân giảm tải những căng thẳng, áp lực. Bên dưới bài đăng, bên cạnh rất nhiều bình luận tâm đắc, một người hâm mộ là nữ đã tiếp tục đặt vấn đề, hỏi Shark Linh về cách ứng xử với những nhân viên không đồng điệu với bản thân mình. Cụ thể, cô viết:
"Chị Linh ơi, làm gì khi nhân viên không đồng điệu với mình. Sa thải thì không nỡ mà làm việc thì cứ như đi năn nỉ nhân viên. Còn nhân viên thì thái độ kiểu em làm là ban ơn cho chị. Ức chế quá".
Những tưởng, câu hỏi này sẽ nhanh chóng "lạc trôi" giữa muôn vàn những bình luận của cư dân mạng; ấy vậy mà chỉ ít lâu sau, Shark Linh đã ngay lập tức phản hồi bình luận này bằng một phương pháp mà chắc hẳn chị em công sở đã từng được nghe qua. Cụ thể, cá mập 42 tuổi chia sẻ:
"Có 2 cách để động viên nhân viên: bằng củ cà rốt hoặc cây gậy. Linh thích sử dụng một củ cà rốt khi có thể, và sau đó cây gậy là biện pháp cuối cùng.
1. Nói chuyện với từng nhân viên để đặt mục tiêu. Nếu vượt quá sự mong đợi, họ có thể được nhận tiền thưởng.
2. Nếu họ không đạt được mục tiêu, họ sẽ bị cảnh cáo. Gặp gỡ mỗi nhân viên làm việc kém hiệu quả ngay khi họ trễ thời hạn hoặc làm lỗi.
3. Sau cảnh báo thứ ba, họ sẽ bị khai trừ. Hãy chắc chắn rằng họ biết điều này trước.
Bạn đang điều hành một doanh nghiệp, không phải là một tổ chức từ thiện. Nếu bạn tiếp tục trả lương cho nhân viên, thì họ cần giúp doanh nghiệp phát triển. Nếu họ không thể làm điều đó, thì bạn cần phải tìm nhân viên có thể giúp bạn. Đó là công việc của bạn như là một người sếp".
Phản hồi của Shark Linh dành cho câu hỏi của người hâm mộ nữ nhanh chóng thu hút được sự chú ý của đông đảo người dùng mạng. Bằng chứng đến từ việc hàng loạt lượt thích đã được để lại bên dưới bình luận này.
Đây đích thị là bài học bổ ích cho những chị em công sở nào đang làm sếp và phải lãnh đạo cũng như dẫn dắt những cá nhân "khó trị". "Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười"; vì lẽ đó, hãy thanh trừng và triệt hạ ngay những thành phần u nhọt để khiến tập thể trở nên trong sạch, vững mạnh.
Và câu chuyện này cũng không chỉ riêng dành cho những cá nhân đã và đang làm sếp mà còn là bài học đắt giá cho tất cả những ai đang làm việc trong môi trường công sở. Ăn gậy hay nhận được củ cà rốt vốn là lựa chọn của chính chị em.
Theo helino
Làm chưa tròn năm đã "hỏi thăm" vấn đề tăng lương, nàng công sở được góp ý nhẹ nhàng mà sâu cay đến mức câm nín "Chuyện là em làm cho công ty hiện tại cùng gần hết 1 năm rồi. Thường thì sau 1 năm mình có được tăng lương không ạ? Tăng bao nhiêu phần trăm thì là hợp lý vậy anh chị?". Được tăng lương sau một thời gian làm việc là điều mà 100% dân công sở đều mong chờ. Tuy nhiên, dù là được...