Công nhân đình công vì chỉ có 10 phút ăn cơm
Hàng ngàn công nhân thuộc Công ty giầy Venus ở Hà Trung, Thanh Hóa đã nghỉ việc đòi các quyền lợi chính đáng mà đáng ra họ được hưởng theo quy định của pháp luật về lao động.
Sáng 2.10, hơn 6.000 công nhân thuộc Công ty Giầy Venus ở Hà Bình, Hà Trung, Thanh Hóa đã đình công đòi các quyền lợi chính đáng mà đáng ra họ được hưởng trong nhiều tháng qua.
Hàng ngàn công nhân tụ tập trước cổng, đòi công ty này phải đảm bảo các quyền lợi chính đáng mà đáng lẽ họ được hưởng.
Anh Nguyễn Hoàng Tuấn, công nhân công ty giày Venus, cho hay nguồn cơn dẫn đến việc này đã âm ỉ nhiều tháng qua. Cụ thể như công nhân đòi nghỉ 30 phút trước giờ tăng ca tối để ăn cơm thay vì chỉ có 10 phút thì phía công ty cho rằng như thế là vi phạm luật về lao động. Cũng theo anh Tuấn, vấn đề này dù đã được công nhân phản ánh, đề nghị nhiều tháng nhưng không được công ty giải quyết.
Dù có gần 6.000 công nhân xong nhà ăn, chỗ nghỉ trưa của công ty chỉ đáp ứng được khoảng 1.000 người.
Video đang HOT
Không chỉ có thế, mặc dù công ty có hơn 6.000 công nhân nhưng nhà ăn của công ty chỉ đáp ứng được khoảng 1.000 người. Do đó vào giờ ăn trưa, số công nhân còn lại buộc phải ra sân ngồi, khổ nhất là những hôm nắng nóng. “Chúng tôi yêu cầu công ty phải đảm bảo nhà ăn, nơi nghỉ trưa cho công nhân”, một công nhân cho biết.
Dù trời đã mưa nhưng họ nhất quyết không rời đi mà tiếp tục ở lại đòi lãnh đạo công ty đối thoại giải quyết các quyền lợi liên quan.
Cũng theo người này, mỗi tháng công nhân phải dành từ 100 đến 150 ngàn đồng/ tháng để gửi xe ở ngoài thay vì trước đó họ gửi chỉ phải mất 50 ngàn đồng/trên một xe. Công nhân cũng kiến nghị công ty phải đảm bảo nơi gửi xe hoặc phải trả phí để họ gửi xe bên ngoài.
Trao đổi với báo Pháp luật TP.HCM ngày 2.10, ông Ngô Tôn Tẫn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, cho biết hiện ông đang chỉ đạo các đơn vị chức năng làm rõ về việc nêu trên và sẽ thông tin chính thức sau khi có kết quả.
Theo Đặng Trung (PLO)
Công nhân đình công vì nghỉ ốm bị trừ t.iền bảo hiểm
Để phản đối quy định "nghỉ một ngày có phép hay không cũng bị trừ t.iền bảo hiểm", công nhân một công ty ở Đà Nẵng đã dừng làm việc.
Ngày 9/9, hàng chục công nhân của Công ty TNHH MTV May xuất khẩu Pacific (đóng tại Khu công nghiệp và chế xuất Đà Nẵng) đã ngừng làm việc để phản đối cách tính lương về chế độ bảo hiểm khiến họ giảm thu nhập.
Công nhân cho biết, ngày 8/9, phía công ty đã họp đột xuất với các công nhân, đưa ra quyết định dù nghỉ một ngày có phép hay không có phép cũng trừ vào t.iền bảo hiểm. Công nhân bức xúc trước quy định nay nên đã đình công.
"Ốm đau có giấy của bệnh viện trên 2 ngày mà vẫn trừ vào t.iền bảo hiểm thì không thể được. Đồng lương của chúng tôi chỉ 3 triệu đồng mỗi tháng, nếu trừ vào số lần nghỉ ốm đau thì không đủ sống", một công nhân nói.
50 công nhân tham gia đình công phản đối cách tính lương của công ty may. Ảnh: N.T.
Dừng làm công việc thường ngày, công nhân muốn đối thoại với phía công ty để làm rõ những thắc mắc. Họ cho biết đã bị quản lý đuổi ra và yêu cầu khóa cổng công ty lại.
Công nhân cũng phản ánh, nhiều người đang làm việc chưa được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, khẩu phần ăn ít ỏi, chưa đảm bảo chất lượng.
Ông Nguyễn Hữu Lợi, Phó giám đốc công ty TNHH May xuất khẩu Pacific, cho biết công ty mới nêu ra vấn đề trừ t.iền bảo hiểm với công nhân nghỉ ốm để đối thoại và thương lượng, xem công nhân có đồng ý hay không, chưa quyết định chính thức.
Theo ông Lợi, công ty mới chỉ tính ra con số công nhân nghỉ là bao nhiêu t.iền, chứ chưa trừ một đồng t.iền lương nào của công nhân. Công ty sẽ xem xét quá trình công nhân nghỉ có lặp đi, lặp lại hay không chứ không phải nghỉ đột xuất.
Phía công ty xác nhận, có hai trường hợp công nhân đình công đã đi làm gần một năm nhưng chưa được ký hợp đồng lao động, không được đóng bảo hiểm. Riêng bữa ăn cho công nhân, ông Lợi nói mỗi bữa đều được công ty nấu chất lượng.
Ông Nguyễn Văn An, Phó giám đốc kiêm người phát ngôn Sở Lao động Thương và Xã hội Đà Nẵng, cho biết cơ quan chức năng đã làm việc với phía công ty và họ thừa nhận sai khi đưa ra nhiều quy định không đúng.
Ông An cho biết, có 50 công nhân tham gia đình công, trong đó có hai người chưa được công ty ký hợp đồng lao động. "Công ty tính t.iền lương không đúng. Công ty này yêu cầu công nhân phải đi làm đủ 30 ngày mới tính t.iền chuyên cần, còn nghỉ phép một đến hai ngày thì không tính. Thời gian công nhân nghỉ phép trong tháng sẽ không được tính bảo hiểm", ông An nói.
Cơ quan chức năng đã yêu cầu công ty mua bảo hiểm đầy đủ cho công nhân, trừ trường hợp nghỉ quá 14 ngày mới không đóng bảo hiểm, thêm vào đó phải ký hợp đồng cho hai công nhân.
Riêng t.iền chuyên cần là do thỏa thuận giữa công ty và người lao động, luật không bắt buộc. "Hai bên đã thỏa thuận và thống nhất công nhân nghỉ không quá hai ngày trong tháng thì phải tính t.iền chuyên cần cho họ", ông An nói thêm.
Nguyễn Đông
Theo VNE
Hàng chục công nhân ở Hà Tĩnh nghỉ việc vì bị nợ lương Bị nợ lương hơn 4 tháng, không được hưởng các quyền lợi lao động, hàng chục công nhân Công ty cổ phần 474 (Hà Tĩnh) đồng loạt nghỉ việc. Sáng 23/8, hàng chục công nhân Công ty cổ phần 474 (thuộc Tổng công ty Cienco 4, trụ sở tại phường Đại Nài, TP Hà Tĩnh) tập trung tại khuôn viên công ty để...
