Con ngựa lười nhất thế giới: Hễ ai đòi cưỡi là giả vờ chết
Đây cũng là cách đối phó của một bộ phận không nhỏ nhân viên công sở, hễ sếp giao việc là có nghìn lẻ một lý do thoái thác.
Nhà hiền triết Aristotle từng nói rằng, con người có thể đạt được hạnh phúc bằng cách hoàn thiện bản chất bên trong con người mình.
Điều đó nghĩa là mỗi người cần phải nắm quyền kiểm soát và điều chỉnh bản thân từ thâm tâm. Tuy nhiên, một con ngựa ngớ ngẩn vì quá lười biếng mà quyết định sáng tạo lại lý thuyết triết học của loài người.
Jingang, chú ngựa đầy “drama” có tham vọng lớn hơn chuyện phải trở thành chiến mã chủ sai gì làm nấy. Bên cạnh đó, nó không đánh giá cao việc bị những gã đàn ông cao lớn cưỡi lên lưng.
Nó thường xuyên lang thang để lảng tránh công việc và hầu như sẽ giả vờ chết khi ai đó thử cưỡi. Tóm lại là, không chỉ mỗi con người là gian trá đâu, động vật cũng vậy đấy.
Con ngựa lười nhất thế giới: Hễ ai đòi cưỡi là giả vờ chết
Không phải con ngựa nào cũng chăm chỉ đâu…
“Tôi là Jingang và tôi rất giỏi diễn xuất”
“Nó giả vờ chết đấy các bạn ạ”
Chủ của Jingang, anh Frasisco Zalasar, đã đăng tải video hài hước về chú ngựa “bựa” hễ bị cưỡi là giả vờ chết – khiến 82.000 người cười sặc sụa và thu hút hơn 630.000 lượt chia sẻ trên các trang mạng xã hội.
Chỉ là con ngựa lười thôi tại sao có thể gây tiếng vang lớn đến vậy? Đơn giản vì nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ mới đi làm dường như đã tìm thấy chính mình trong hình hài của ngựa bựa Jingang.
Sếp: “Chiều giao sản phẩm nhé chậm deadline hơi lâu rồi đấy”
Nhân viên: “Em ốm quá”
Nhân viên: “Em chết rồi đợi em sống lại đã nhé”
Con người và thế giới động vật thật diệu kỳ, ngựa vốn là loài vật gắn với sức mạnh, sức bền và sự chăm chỉ – vậy mà Jingang tai quái vẫn quyết tâm không màng đến sự trái chiều của dư luận.
“Không thích cho cưỡi đấy làm gì nhau?”
“Cố tình cưỡi là chết thật đấy nhé”
“Jingang, chết hơi lâu rồi đấy dậy đi”
Vì không muốn mang tiếng bạo hành động vật, anh Frasisco Zalasar chẳng bao giờ đánh đòn nó – thành ra Jingang đã nhờn lại càng nhờn thêm.
“Gì căng? Đợi tí dậy làm bây giờ đây”
“Ấy quên, hôm nay chưa đủ KPI giả chết”
“Bao giờ đủ KPI giả chết em dậy làm sau nhé sếp?”
“Áp lực thế sống sao nổi”
Dưới đây là ví dụ trực quan nhất cho sự láo xược của Jingang, anh thanh niên lắm lý do thuộc chi ngựa:
À, chị em có muốn học cách phân biệt ngựa đực và ngựa cái mà không cần nhìn vào hạ bộ của chúng không? Nếu có 40 chiếc răng, nó là ngựa đực – còn 36 chiếc thì là ngựa cái. Đấy biết thêm một sự thật thú vị rồi nhé.
Theo afamily
Bộ ảnh trước-sau về 3 tháng đầu đi làm khiến các anh chị công sở "nhột" hết cỡ
Bạn có còn nhớ ngày đầu tiên mình đi làm và 100 ngày sau đó như thế nào không?
Trang College Humor đã đăng tải bộ ảnh so sánh "Trước - Sau" của nhân viên công sở ngày đầu tiên và 100 ngày sau đó. Bộ ảnh này đã lột tả được sự thay đổi một cách đáng sợ của con người. Cùng ngó qua loạt hình ảnh thú vị mà cũng như lời cảnh tỉnh với những ai đang lơ là công việc nhé!
1. Dù là ngày đầu hay ngày 101, chúng ta vẫn là những kẻ thiếu nghị lực
Nếu như ngày đầu đi làm, đứng trước một khối lượng công việc mới mẻ và đầy thách thức, thì bạn nghĩ trong đầu "Mình không thể làm được việc này!" cũng dễ hiểu. Thế nhưng sau 3 tháng, khi bạn đã bắt nhịp được với mức độ công việc mà còn phải suy nghĩ thế thì nên xem lại chính mình đi nhé! Các sếp sẽ luôn muốn giao cho bạn thêm trọng trách để thử xem bạn có phải là người tài giỏi và đảm nhiệm được mọi việc hay không.
2. Đến ngày 101, liệu nhiệt huyết của bạn có còn?
Hẳn là bạn vẫn còn nhớ trong thời gian đầu mới đi làm, bạn luôn đến sớm, về muộn, làm tăng ca... Lúc ấy trong bạn có nhiều nhiệt huyết và năng lượng để làm việc thật nhiều. Nhưng rồi đến 3 tháng sau, bạn chỉ còn là một kẻ ngày 8 tiếng lên văn phòng, nhanh nhanh chóng chóng đợi đến giờ giải lao để về. Nên nhớ, công ty trả lương cho bạn làm việc, chứ không phải để bạn tiêu tốn 8 tiếng đồng hồ đó một cách vô nghĩa đâu!
3. Sau 3 tháng, bạn bắt đầu vô tổ chức, vô kỷ luật
Hẳn đây sẽ là tình trạng chung của bất cứ môi trường công sở nào. Những ngày đầu đi làm, bạn còn chẳng dám đeo tai nghe, máy tính thì luôn bật các tab làm việc, bạn thậm chí còn không dám cầm điện thoại lên để check facebook. Thế nhưng sau đó một thời gian, bạn nghĩ rằng mình đã có một chỗ đứng trong công ty, thì những chuyện vô tổ chức vô kỷ luật bắt đầu diễn ra. Nào là nghe nhạc không tập trung làm việc, nào là làm việc riêng, rủ rê đồng nghiệp giải lao, order đồ ăn vô lối...
4. Bạn dần vô trách nhiệm và khó chịu nếu như nhận được lời nhận xét của sếp
Nhân viên kiểu này không sớm thì muộn cũng sẽ bị đá ra khỏi công ty. Những ngày đầu đi làm thì nhận việc về mình, chăm chỉ là thế. Nhưng đến một thời gian sau, nhiều người cảm thấy rằng tại sao mình lại phải nghe lời chỉ bảo của sếp? Tại sao mình phải răm rắp làm theo nhiệm vụ sếp giao cho?
Những người nhân viên lười biếng, ảo tưởng về năng lực của mình thì khó lòng phát triển được. Kể cả bạn có đúng là tài giỏi, giàu kinh nghiệm thật, nhưng khi bạn không chăm chỉ và có thái độ cầu tiến, thì bạn cũng chẳng quá quan trọng đâu. Công ty không cần những người giỏi, mà công ty cần những người có thể đào tạo được, có thể phát triển cao sâu hơn nhằm đáp ứng được mục đích tăng lợi nhuận.
Nếu như bạn bị dính các lỗi trên như trong ảnh, thì làm ơn hãy sửa ngay từ ngày hôm nay. Chẳng phải là để mọi người yêu mến, mà quan trọng nhất là rèn thái độ làm việc, tư duy làm việc đúng đắn. Có như vậy thì cấp trên mới tin tưởng và cho bạn nhiều nhiệm vụ, nhiều quyền lợi quan trọng được.
Các dân công sở ơi, hãy dừng thôi lướt Facebook, dừng nghe nhạc và tập trung vào làm việc đi nhé!
Nguồn ảnh: CollegeHumor
Theo Helino
Phong trào #KuToo: Đi giày cao gót có hại đến thế nào mà khiến chị em công sở lại "dậy sóng" phản đối thế này? Vậy chính xác thì đi giày cao gót có hại thế nào đối với sức khỏe người phụ nữ. Câu trả lời dành cho chị em ở dưới đây. Yumi Ishikawa, 32 tuổi, một nhân viên công sở tại Nhật Bản hay phải đi giày cao gót làm việc, chính là người đầu tiên khởi xướng phong trào này. Bắt nguồn từ việc...