Có thể chưa áp dụng cách đóng BHXH kiểu mới từ 1.1.2016
Theo luật Bảo hiểm xã hội ( BHXH) sửa đổi năm 2014, từ ngày 1.1.2016 sẽ thực hiện đóng BHXH theo quy định mới, tính trên tiề.n lương và các khoản phụ cấp.
Ảnh minh họa
Tuy nhiên đến nay, cơ quan quản lý và doanh nghiệp (DN) vẫn chưa được hướng dẫn cụ thể. Ngày 25.12, tại hội nghị tổng kết ngành LĐ-TB-XH, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân cho hay hiện dự thảo Thông tư hướng dẫn cách tính đóng BHXH (mới) vẫn đang tiếp tục lấy ý kiến của các bộ, ngành và các địa phương; Bộ còn lắng nghe ý kiến của các DN. Nhiều DN khó khăn đã đề xuất giãn lộ trình đóng BHXH, bởi trong 3 năm từ 2016 – 2018, ngoài áp lực tăng lương tối thiểu hằng năm, DN còn thực hiện dồn dập tăng mức đóng BHXH.
Video đang HOT
Ngoài ra, hiện vẫn chưa thống nhất được cách tính các khoản phụ cấp. Theo quy định mới, số tiề.n đóng BHXH của người lao động theo quy định là 8% và DN đóng 18% trên số lương và các khoản phụ cấp. Theo ông Huân, trên thực tế, các DN đặt các khoản phụ cấp với 30 – 40 tên khác nhau. Trước mắt, phải phân loại đóng BHXH theo mức lương cấp bậc, theo chức danh và phụ cấp mà hai bên thỏa thuận để làm căn cứ. Các khoản phụ cấp bổ sung khác sẽ đóng theo lộ trình đến năm 2018.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, Bộ đang bàn với BHXH VN để có hướng dẫn tạm thời. Ngày 1.1.2016, nếu các văn bản pháp luật chưa đồng bộ, tạm thời vẫn thu BHXH theo mức hiện hành (chỉ tính trên lương cơ bản).
Theo quy định của luật BHXH, từ 1.1.2016 đến hết năm 2017 đóng BHXH dựa trên mức lương và phụ cấp ghi trong hợp đồng, người lao động đóng 8% và DN đóng 18%. Từ 1.1.2018 trở đi, người lao động đóng BHXH dựa trên mức lương, phụ cấp và nhiều khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng lao động.
Trước lo ngại DN sẽ cắt bớt các khoản phụ cấp của người lao động và tìm cách “lách” các khoản tính đóng BHXH, bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB-XH), cho biết những khoản phụ cấp lương để tính đóng BHXH năm 2016 – 2017 được quy định tại điểm a, khoản 2, điều 4, Thông tư 47/20152017, gồm: tiề.n lương và phụ cấp lương. Những khoản không được cộng vào lương để tính BHXH, gồm: tiề.n thưởng, tiề.n ăn giữa ca, hỗ trợ đi lại, điện thoại, nhà ở, nuôi con nhỏ… Bà Nga khẳng định, từ năm 2016, BHXH VN sẽ có thêm chức năng thanh tra việc đóng BHXH.
Thu Hằng
Theo Thanhnien
Bộ LĐ-TB&XH trình Chính phủ 2 phương án hưởng bảo hiểm xã hội
Ngày 1/4, Bộ LĐ-TB&XH đã có Công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thông báo việc gửi đề xuất tới Chính phủ 2 phương án lựa chọn hưởng BHXH một lần hoặc bảo lưu. Bộ đề nghị thông tin tới người lao động để yên tâm ổn định sản xuất.
Đại diện Bộ LĐ-TB&XH giải thích tới công nhân Cty Pouyuen về nội dung điều 60 Luật BXH năm 2014
Công văn do Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp ký, ghi rõ: "Ngày 31/3/2015, Bộ LĐ-TB&XH có Báo cáo số 38/BC-LĐTBXH gửi Thủ tướng Chính phủ, trong đó đã kiến nghị Thủ tướng Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quốc hội xem xét, giải quyết theo hướng linh hoạt, cho phép người lao động tự lựa chọn giữa hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bảo lưu thời gian đã đóng để tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội và hưởng lương.
Trên cơ sở đó, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan, ban ngành có liên quan thông báo ý kiến chính thức của Bộ LĐ-TB&XH đã kiến nghị Thủ tướng Chính phủ để người lao động sớm trở lại làm việc, ổn định tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp".
Nội dung Công văn cũng cho biết, trong quá trình xây dựng các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục nhận các ý kiến, kiến nghị, phản ánh của người lao động liên quan đến các nội dung quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Hoàng Mạnh
Theo dantri
Những khoản lương, phụ cấp nào làm căn cứ đóng BHXH từ năm 2016? Trước mắt, tiề.n lương, mức lương theo cấp bậc và các khoản phụ cấp thỏa thuận được bằng một mức cụ thể nào đó là cơ sở để đóng BHXH. Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) với nhiều điểm thay đổi quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2016. Theo đó, mức...