Có nên tha thứ cho đồng nghiệp thích xen vào chuyện người khác

Tôi nói chị đừng xen vào việc của tôi, không giải quyết được đâu. Chị nói: “Nói chuyện ra là biết người không đàng hoàng”.

(Ảnh minh hoạ).

Tôi 29 tuổi, là nhân viên kế toán cho một công ty tư nhân. Gần đây tôi và người làm chung có một mâu thuẫn mà tới giờ chưa nói chuyện với chị ta. Chuyện không có gì đáng nói nếu như chị ta đừng nhiều chuyện. Tôi không thích xen vào công việc của người khác và cũng chẳng thích ai xen vào việc của mình, lúc trước có một người như thế và đã bị giám đốc cho thôi việc. Chị ta cũng giống như người trước hay sao khi lúc nào cũng xen vào công việc của người khác?

Một hôm trưởng phòng tôi đi họp, còn tôi và chị ta ở phòng. Công ty có việc bên ngoài, tôi phụ trách công việc đó để giải quyết, mà chị ta không hiểu hay bản tính đã vậy nên cứ thích xen vào. Tôi có nói lại chị ta rằng chuyện ai người đó làm, chị đừng xen vào, không giải quyết được đâu. Thế là chị ta phán: “Nói chuyện ra là biết người không đàng hoàng”. Thử hỏi tôi có làm gì đâu mà nói câu nặng như thế, dù nhiều lần đã nói nặng rồi tôi không chấp, tại nhỏ hơn chị ta.

Gần đây các chị em trong công ty khuyên tôi nên bỏ qua và nói chuyện lại với chị đồng nghiệp này. Tôi chưa nhận được lời xin lỗi nên chưa nói, giờ chị ta còn mặt nặng mày nhẹ với tôi nữa. Tôi nên làm như thế nào?

Theo VNE