Cơ hội cho ai: Ứng viên 9x lên truyền hình tìm việc kỳ vọng lương 30 triệu, nhưng từ chối offer 38 triệu vì lẽ gì?
Ứng viên 9X tốt nghiệp thủ khoa ĐH Ngoại thương đã từ chối công việc được trả lương 38 triệu đồng để chọn vị trí với mức lương 30 triệu đồng.
Tập cuối cùng của Cơ hội cho ai – Whose chance mùa thứ 4 đã lên sóng với sự xuất hiện của 2 ứng viên mới, trẻ trung, tri thức, đầy nhiệt huyết. Hà Trung Phong 29 tuổi đến từ Phú Thọ, là cử nhân loại giỏi chuyên ngành Kinh tế đối ngoại tại Đại học Ngoại Thương. Trung Phong sở hữu bề dày kinh nghiệm làm việc với hơn 7 năm làm trong lĩnh vực thương mại điện tử và bán lẻ ở nhiều vai trò khác nhau: chuyên viên, trưởng bộ phận và hơn 3 năm trong lĩnh vực bán hàng xuyên biên giới tại thị trường Việt Nam, Mỹ và Trung Quốc. Đặc biệt, anh từng tham gia nghiên cứu phát triển sản phẩm công nghệ, giúp các nhà bán hàng, đối tác Việt Nam đạt doanh thu trên 5 triệu USD sau 3 tháng ra mắt.
Nguyễn Tiến Dũng 24 tuổi đến từ Đồng Nai, tốt nghiệp Đại học Đồng Nai chuyên ngành Kỹ thuật máy tính. Anh đã trau dồi bản thân với hơn 6 năm làm trong ngành tài chính tiêu dùng tại các công ty tài chính hàng đầu Việt Nam và 5 năm làm quản lý từ vị trí trưởng nhóm kinh doanh đến trưởng phòng kinh doanh. Tiến Dũng đạt được nhiều thành tích nổi bật như làm trưởng nhóm kinh doanh xuất sắc với KPI năm đạt 130% vào những năm 2019-2020 và từng tuyển dụng, đào tạo hơn 1000 nhân viên kinh doanh.
Chủ đề tranh biện của 2 ứng viên tại vòng Đối mặt là: “Bạn có đồng tình với quan điểm: “Marketing cũng phải áp chỉ tiêu doanh số như bộ phận kinh doanh?”. Là người đưa ra quan điểm trước, Tiến Dũng đồng ý Marketing cũng phải chịu doanh số như đội kinh doanh vì 3 lý do sau. Thứ nhất, Marketing là quảng bá hình ảnh sản phẩm và tiếp cận người tiêu dùng mục tiêu. Ví dụ chúng ta có sản phẩm Sáp vuốt tóc hiệu Ông Dũng Tóc Dài. Một chiến dịch thành công là khi cứ nhắc đến sáp vuốt tóc là khách hàng nhớ ngay đến thương hiệu của chúng ta. Thứ hai, mục tiêu cuối cùng của Marketing chính là bán hàng, trước khi tạo nên một chiến dịch thì phải xác định được doanh số cần bán. Cuối cùng, doanh số bán hàng chính là công cụ để đo lường hiệu quả của Marketing, tránh lãng phí ngân sách.
Hoàn toàn đồng tình với ý kiến của đối thủ, Trung phong cho hay mặc dù hơi khó khăn trong việc đo lường hiệu quả doanh số đến từ Marketing, tuy nhiên vẫn nên xét KPI này bới một số lý do. Thứ nhất, dễ dàng dàng theo dõi tiến độ trong công việc, từ đó ra quyết định nhanh chóng và chính xác hơn. Thứ hai, có thể đánh giá chất lượng nhân sự, hiệu quả của chiến dịch một cách đúng đắn, từ đó rút kinh nghiệm để lên kế hoạch tốt hơn cho những lần sau. Thứ ba, tạo động lực cho nhân viên luôn đổi mới sáng tạo, tìm ra các cách hiệu quả hơn trong công việc.
Video đang HOT
Trung Phong cũng bổ sung cách anh chạy một chiến dịch Digital Marketing trên nền tảng Facebook, cũng như cách đo lường hiệu quả Marketing trong trường hợp này. Thông thường, anh sẽ tạo và khởi chạy song song 20 campaign cùng một lúc với giá thầu dao động khoảng 5 đô la cho mỗi campaign. Sau một thời gian, anh quan sát, campaign nào không hiệu quả, anh sẽ tắt đi, và ưu tiên ngân sách cho những campaign tiếp cận, tương tác tốt.
Kết thúc vòng Đối mặt, Trung Phong giành chiến thắng tuyệt đối trước đối thủ với điểm số 5/5 để bước tiếp vào vòng 2 – Chinh phục. Nam ứng viên trả lời câu hỏi từ các Sếp và nhận được 2 đèn xanh từ Sếp Dũng và Sếp Nga, vừa đủ điều kiện để đi tiếp vào vòng cuối cùng Cơ hội cho ai.
Mức lương kỳ vọng của Trung Phong là 30 triệu đồng. Anh nhận được offer vị trí quản lý kênh thương mại ffiện tử với mức lương 38 triệu đồng và vị trí phụ trách sàn thương mại điện tử với mức lương 30 triệu đồng.
Kết quả chung cuộc, Trung Phong quyết định từ chối mức offer 38 triệu đồng từ Sếp Dũng, vì chưa sẵn sàng đưa cả gia đình bay vào TP.HCM nhận việc. Anh lựa chọn vị trí phụ trách sàn thương mại điện tử với mức lương 30 triệu đồng.
Cơ hội cho ai: Tốt nghiệp đại học loại giỏi, ứng viên sinh năm 1999 được chốt lương 25 triệu/tháng
Ứng viên Thu Huyền đến từ Thanh Hóa đã giành được vị trí trưởng nhóm phát triển mạng xã hội với mức lương 25 triệu đồng.
4 ứng viên tham gia tranh tài trong tập 10 Cơ hội cho ai - Whose Chance mùa 4. Cặp đôi đầu tiên là Lê Thu Huyền, 23 tuổi đến từ Thanh Hóa, tốt nghiệp cử nhân loại giỏi chuyên ngành Kinh tế đối ngoại tại trường Đại học Ngoại thương. Thu Huyền sở hữu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông marketing và truyền thông nội bộ. Đặc biệt cô còn đạt được giải thưởng nhân viên xuất sắc năm 2021 và là đại diện công ty thuyết trình và cùng tập thể đạt giải thưởng Sao Khuê 2021. Ngoài ra Thu Huyền làm hỗ trợ tư vấn phát triển thương hiệu tuyển dụng cho một tập đoàn Thực phẩm và đồ uống (F&B) tại Việt Nam.
Nguyễn Ngọc Quyên, 24 tuổi đến từ thành phố Hồ Chí Minh. Ngọc Quyên là sinh viên năm cuối Học viện Hàng không Việt Nam và từng làm tiếp viên hàng không. Cô có hơn 3 năm làm việc trong lĩnh vực Sales và Marketing tại các trung tâm Anh ngữ với trình độ ngoại ngữ TOEIC 950. Đặc biệt, Ngọc Quyên sở hữu thành tích đáng kể như giải nhì các cuộc thi như đánh vần tiếng Anh Spelling Bee - Học viện Hàng không Việt Nam, cuộc thi hùng biện tiếng Anh Econ - Đại học Ngoại Thương và cuộc thi hùng biện tiếng Anh Voice of Youth - Học viện Hàng không Việt Nam.
Chủ đề phản biện của 2 ứng viên tại vòng Đối mặt là: "Trào lưu FIRE - một lối sống với mục tiêu tự do tài chính và nghỉ hưu sớm đang được một bộ phận Gen Z trên Thế giới và Việt Nam ủng hộ. Bạn nghĩ sao về trào lưu này?".
Là người trình bày quan điểm trước, Thu Huyền cho rằng FIRE (viết tắt của cụm từ Financial Independence, Retire Early) không phải là trào lưu, mà chính là lối sống. Nữ ứng viên hoàn toàn ủng hộ 2 chữ đầu FI - Financial Independence và không ủng hộ vế sau RE - Retire Early. Trong đó, để đạt được độc lập tài chính, cô cho rằng tùy theo tình huống của mỗi người, nhưng thường thì khi chúng ta sở hữu khối tài sản bằng 25 lần mức thu nhập một năm. Cô nghĩ rằng Gen Z thời nay đang có một số quan điểm nhầm lẫn về FIRE, nghĩ rằng khi đạt được ngưỡng tự do tài chính thì sẽ ngưng làm việc, tiêu tiền và hưởng thụ. Ý kiến của Thu Huyền là khi chúng ta tự do tài chính, chúng ta có thể nghỉ làm công việc hiện tại, để tập trung cho đam mê, cũng như mang lại những giá trị tốt đẹp cho xã hội, những việc mà khi còn chịu áp lực cơm áo gạo tiền, con người không thể thực hiện được. "Các Sếp ở đây đều đã đạt được tự do tài chính, nhưng các Sếp vẫn làm việc, điều hành doanh nghiệp, xuất hiện tại chương trình để tìm kiếm nhân tài", nữ ứng viên Gen Z lấy các Sếp làm ví dụ minh chứng cho luận điểm của mình.
Có suy nghĩ khác biệt với đối thủ, Ngọc Quyên hoàn toàn ủng hộ trào lưu FIRE. Nữ ứng viên cho rằng trào lưu này là động lực để bạn trẻ nỗ lực, cố gắng làm việc, chi tiêu hợp lý và biết cách tiết kiệm để hướng đến mục tiêu nghỉ hưu sớm, tận hưởng cuộc sống nhàn rỗi sau đó. Cô cũng bổ sung, đối với những người xem làm việc là niềm vui, thì dù đã đạt độc lập tài chính, họ vẫn nên tiếp tục công việc của mình. "Đối với những bạn trẻ có thu nhập thấp, để hướng đến tự do tài chính, các bạn nên có kế hoạch cân bằng giữa tiết kiệm và đầu tư", ứng viên 9x cho hay.
Kết thúc vòng Đối mặt, Thu Huyền giành chiến thắng tuyệt đối trước Ngọc Quyên với điểm số 5/5. Sau vòng Chinh phục, Thu Huyền nhận được 2 đèn xanh đến từ Sếp Dũng và Sếp Nga, vừa đủ điều kiện để bước tiếp vào vòng Cơ hội cho ai. Mức lương kỳ vọng của Thu Huyền là 20 triệu đồng.
Nữ ứng viên nhận được lời mời làm việc vị trí chuyên viên marketing với mức lương 18 triệu đồng; vị trí Trưởng nhóm Phát triển mạng xã hội với mức lương 25 triệu đồng. Kết quả chung cuộc, Thu Huyền không dùng đến quyền thương lượng và quyết định nhận vị trí trưởng nhóm phát triển mạng xã hội.
Cặp đôi thứ hai tham gia tranh tài là Lê Thị Thủy, 33 tuổi đến từ Nghệ An. Cô tốt nghiệp khoa Việt Nam học chuyên ngành Hướng dẫn viên (Cao đẳng Thành Đô). Thủy sở hữu 11 năm quản lý cấp trung trong lĩnh vực thực phẩm đồ uống (F&B) và bán lẻ và quản lý gần 30 siêu thị tại Hà Nội. Trong đó, 3 năm liên tiếp đạt danh hiệu quản lý cống hiến tiên tiến cấp công ty. Đặc biệt năm 2018, cô đứng đầu miền Bắc về hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh và là giảng viên nội bộ công ty, tham gia đứng lớp đào tạo.
Trương Thanh Nhật, 27 tuổi đến từ Thái Bình, tốt nghiệp Đại học Kinh tế quốc dân chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Anh có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại tập đoàn kinh tế đa ngành, luân chuyển công việc trong các lĩnh vực: bán lẻ, giáo dục, thương mại điện tử, bất động sản. Ngoài ra Thanh Nhật còn sở hữu những thành tích nổi trội gồm 2 kỳ đạt chuyên viên kinh doanh xuất sắc tại công ty thương mại điện tử và trong 12 tháng làm việc, có 3 kỳ liên tiếp đạt nhân viên kinh doanh xuất sắc tại công ty ất động sản. Kết quả của phẩn tranh biện của cặp đôi ứng viên sẽ diễn ra trong tập 11 phát sóng ngày 12/11 trên kênh VTV3.
Cơ hội cho ai: Nữ producer nhận được offer 50 triệu/tháng, nhưng ra về tay trắng vì lẽ gì? Nữ producer của kênh Youtube về ẩm thực nổi tiếng lên truyền hình tìm việc, kỳ vọng lương 45 triệu/tháng, nhận được offer 50 triệu/tháng, nhưng về tay trắng. Tập 9 Cơ hội cho ai - Whose chance là phần tranh tài sôi nổi của hai ứng viên. Đặng Thiên Vũ, 29 tuổi đến từ Bình Định, tốt nghiệp cử nhân Quản trị...