Cơ hội cho ai – Tập 1: Xuất hiện nhân vật khiến CEO Lưu Nga phải “chiến đấu tới cùng”
Ngay trong tập 1 Cơ hội cho ai, “Sếp” Lưu Nga đã phát hiện một nhân vật khiến cô muốn chiến đấu với những thành viên còn lại trong hội đồng để giành được. Đó là ai?
Chương trình Cơ hội cho ai – Whose Chance với sự dẫn dắt của nhà báo Lại Văn Sâm chính thức lên sóng vào ngày 14/9. Đây là lần đầu tiên 6 Sếp là lãnh đạo của những tập đoàn lớn tại Việt Nam xuất hiện trong chương trình để trao cơ hội làm việc cho các ứng viên giỏi.
Các Sếp trong chương trình Cơ hội cho ai
Trong chương trình, các ứng viên phải trải qua ba vòng thi: Đối mặt; Chinh phục; Cơ hội cho ai. Thông qua ba vòng gây cấn này, các ứng viên cũng như sếp sẽ đưa ra những thỏa thuận để tự trao cơ hội cho mình.
Cụ thể, ở vòng đối mặt, hai ứng viên sẽ dùng kỹ năng của mình để thuyết phục các sếp cho cơ hội bước tiếp vào vòng trong. Ở vòng hai, ứng viên sẽ nhập mức lương kỳ vọng trong chiếc vali bí mật. Sau đó, họ sẽ giải quyết các tình huống bất ngờ do ban tổ chức đặt ra để bộc lộ khả năng tư duy, trí tuệ, cảm xúc… và trải qua vòng đối thoại sâu với các Sếp của chương trình để giành lấy cơ hội vào vòng thi cuối cùng.
Nhà báo Lại Văn Sâm
Ở vòng thi cuối cùng, các Sếp tiến hành bật đèn xanh chào công việc và mức lương để chiêu mộ ứng viên. Nếu như mức lương các Sếp đưa ra thấp hơn mức kỳ vọng trong chiếc hộp bí mật, cuộc chơi sẽ dừng lại. Ngược lại, thỏa thuận thành công khi ứng viên chọn 1 Sếp, cả hai ứng viên và Sếp cùng đặt tay lên bàn ký chữ ký điện tử chốt thỏa thuận tuyển dụng ngay trên sân khấu.
Với tính chất khắc nghiệt của luật chơi, chương trình Cơ hội cho ai hứa hẹn sẽ mang đến những màn đấu trí gay gắt giữa các ứng viên, cũng như giữa ứng viên và các Sếp để đi đến thỏa thuận cuối cùng.
Trong trailer tập 1 chuẩn bị lên sóng, chương trình đã hé lộ nhiều tình huống bất ngờ xoay quanh câu chuyện tìm việc của hai ứng viên Đặng Thu Hà và Phạm Tiến Quyết. Giữa một cô gái với quan điểm làm hết mình trong công việc và một chàng trai trẻ kiên trì, kỷ luật, sáng tạo, ai sẽ là người thuyết phục các nhà tuyển dụng để giành chiến thắng bước vào những vòng tiếp theo và giành cơ hội làm việc với các thương hiệu lớn?
Bên cạnh những màn cạnh tranh gây cấn giữa hai ứng viên, những màn hỏi đáp hay quan điểm nghề nghiệp của các sếp cũng mang đến nhiều tình huống bất ngờ cho người xem. Điển hình là khi nhận xét về phần trả lời của thí sinh, Sếp Lưu Nga thẳng thắn: “Tôi thấy bạn rất thú vị. Tôi sẽ chiến đấu để giành lấy bạn”. Đồng thời, vị Sếp nữ của chương trình cũng thừa nhận cô có một cậu con trai trẻ tuổi nhưng xét về hiểu biết, tư duy về luật pháp, maketing thì cô không bằng.
“Tuổi trẻ là cơ hội cho mình cống hiến, không cần phải quá kỳ vọng vào mức lương hiện tại”, Lưu Nga nói.
Ai sẽ là người thuyết phục được các Sếp trao cơ hội nghề nghiệp cho mình và Sếp nào sẽ là người giành lấy được những ứng viên tiềm năng đầu tiên?
Tập 1 của chương trình Cơ hội cho ai sẽ chính thức lên sóng vào lúc 11h ngày 14/9/2019 trên kênh VTV3.
Theo vtv.vn
Lần đầu tiên doanh nghiệp và người lao động cùng công khai mức lương?
"Cơ hội cho ai- Whose chance"- Chương trình truyền hình thực tế về việc làm lần đầu tiên lên sóng VTV3. Ở mỗi tập phát sóng, 06 vị Sếp đến từ các Tập đoàn, doanh nghiệp lớn sẽ mang đến những cơ hội việc làm hấp dẫn và sẵn sàng chiêu mộ những nhân sự tài năng, những người đang tìm việc làm hoặc tìm cơ hội bứt phá.
"Cơ hội cho ai- Whose chance" - chương trình truyền hình thực tế về việc làm lần đầu tiên phát sóng trên VTV3 vào 11h thứ Bảy hàng tuần từ 14/9/2019. Ở mỗi tập phát sóng, 06 vị Sếp đến từ các Tập đoàn, doanh nghiệp lớn sẽ mang đến những cơ hội việc làm hấp dẫn và sẵn sàng chiêu mộ những nhân sự tài năng, những người đang tìm việc làm hoặc tìm cơ hội bứt phá.
Với tiêu chí "Tìm việc - Tìm người - Tìm cơ hội đổi đời", chương trình tạo nên tính hấp dẫn và thu hút. Đây là cơ hội để người đến chơi nhưng có công việc thật.Chương trình sẽ mang đến cơ hội để người lao động được gặp trực tiếp các Lãnh đạo của các doanh nghiệp hàng đầu, trải qua màn thử thách hấp dẫn, kịch tính với phương châm phỏng vấn thật, thương lượng thật, việc làm thật. Lần đầu tiên, các Doanh nghiệp sẽ công khai rộng rãi trên sóng truyền hình quốc gia về mức lương, chế độ đãi ngộ khi tuyển dụng người lao động và kí kết hợp đồng lao động.
Đây cũng là một trải nghiệm thú vị đối với cả người chơi, sếp tuyển dụng trong chương trình và ngay chính khán giả đang có nhu cầu hiểu biết thêm về quy trình của một cuộc phỏng vấn xin việc. Những tình huống thực tế, phỏng vấn trực tiếp với các Sếp, đàm phán và thương lượng lương kịch tính... Chương trình không chỉ tạo ra cơ hội cho các bạn trẻ tìm việc làm, trải nghiệm, học hỏi các kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc, xử lý tình huống, mà còn tạo cơ hội cho những nhân sự có kinh nghiệm tìm kiếm vị trí quản lý phù hợp với năng lực chuyên môn thông qua việc thể hiện bản thân và thương lượng trực tiếp cùng các sếp cấp cao của các Tập Đoàn, Doanh nghiệp lớn tại VN.
Chương trình ra đời với mục đích giúp người tìm việc có cơ hội thể hiện bản thân, tiếp cận với nhiều Sếp của các doanh nghiệp cùng lúc, khi ứng viên vượt qua được vòng Chinh phục thì lúc này vị thế của người lao động được nâng cao thông qua việc các Sếp phải cạnh tranh để thu hút ứng viên về công ty của họ. Từ đó, người lao động tìm kiếm cơ hội đổi đời khi được quyền lựa chọn vị sếp mình yêu thích, có thu nhập xứng đáng, có cơ hội bứt phá trong sự nghiệp. Chương trình mong muốn tạo thành cầu nối giúp cung và cầu lao động gặp được nhau, hướng đến việc giúp các doanh nghiệp thấy được tầm quan trọng của nhân sự, chủ động xây dựng môi trường làm việc tốt, quan tâm đến người lao động và có chính sách thu hút, đãi ngộ người tài.
Theo yeah1.vn
Ngồi ghế nóng "Cơ hội cho ai",giám khảo Phùng Tuấn Hà cho biết "sẵn sàng loại ứng viên giỏi" Đảm nhận vị trí ghế nóng của "Cơ hội cho ai - Whose Chance", ông Phùng Tuấn Hà đã có những nhận định khách quan và bày tỏ quan điểm trong việc tuyển dụng nhân sự giúp những ứng viên có cái nhìn toàn cảnh trong việc ứng tuyển. Đảm nhận vị trí ghế nóng của "Cơ hội cho ai - Whose Chance",...